Книги жанра Управление персоналом - скачать fb2, читать онлайн - стр. 28
Книга, написанная Робертом Куинном, заинтересует читателей, которые ищут возможности в ограничительных ситуациях. Автор утверждает, что любую компанию или его подразделение можно превратить в позитивное место, где люди будут ориентированы на общие ценности и благополучие без необходимости получения разрешения от вышестоящих инстанций. Куинн считает, что такой подход является сущностью настоящего лидерства, гарантирующего успех как компании, так и ее сотрудникам. Книга, которая уже содержит множество реальных примеров, также содержит приложение под названием "Генератор позитивной организации". Этот мощный инструмент поможет читателю преодолеть ограничения и найти свой собственный путь к достижению большего, чем от него ожидают, в сфере бизнеса и других сферах деятельности.
В погоне за знаниями и навыками в сфере управления продажами, не обойдется без самого актуального и интернационального пособия, которое признано ведущим в своей области. Авторы Марк Джонстон и Грэг Маршалл следуют великим мастерам, таким как Черчилль, Форд и Уокер, и умело передают их мастерство через страницы этой классической книги. Новое издание полностью адаптировано к современным требованиям и практике управления продажами. В нем вы найдете широкий арсенал практических инструментов для эффективного управления отделом продаж. А еще здесь много примеров из современной практики, которые помогут вам применить полученные знания на практике. Процесс обучения в этой книге усовершенствован до мельчайших деталей.
Все менеджеры, сталкивающиеся с новым местом работы, прекрасно знают, что первые три месяца – период наибольших испытаний и рисков. Отлично провести этот критический промежуток времени – значит обеспечить свое будущее в успехе. Удивительная книга Майкла Уоткинса, среди самых популярных в мире, была переведена на 27 языков, а количество проданных экземпляров превысило отметку в 420 тысяч копий только на оригинальном английском языке! Зачем читать эти страницы? Потому что они станут вашей наиболее надежной поддержкой в процессе адаптации на новой должности. Эта книга является самой полной и универсальной в своем роде, предлагая практические рекомендации и советы, необходимые для успешного старта в новом окружении.
Книга "Ненависть к работе: в поисках истинного смысла" представляет собой захватывающий рассказ о неудовлетворенности работой, испытываемой миллионами людей. Ее автор - Патрик Ленсиони, признанный бизнес-гуру и автор нескольких бестселлеров. Главный герой книги - бывший CEO, который после выхода на пенсию обнаруживает, что душевной пустоте испытывает именно те, кто каждый день занимается делом, которое им не приносит радости. Он проводит глубокий анализ трех основных причин этой неудовлетворенности - ощущения отсутствия значимости, неприятности от повседневной рутины и невозможности измерить свой вклад в общий успех предприятия.
"Успех бизнеса в ваших руках! Как правильно подбирать персонал и создавать эффективную команду". Важнейшим элементом успеха каждого предприятия является профессиональный отбор персонала, требующий высокой квалификации. Любая ошибка в процессе подбора может привести к неподходящим кандидатам, которые не станут полноценными сотрудниками, а компания не сможет достичь эффективности. В этой книге вы найдете ответы на множество вопросов: как определить потребность в новых сотрудниках, где искать кандидатов, как оценивать кандидатов на собеседовании. Вам предоставляется возможность подробно изучить все этапы подбора персонала и разработать свою собственную стратегию профессионального рекрутинга.
Эта книга представляет собой неотъемлемое руководство для успешных совещаний, которые не только приводят к принятию правильных решений, но и обеспечивают эффективную реализацию задуманного. Авторы предлагают уникальный подход к организации совещаний, основанный на методологии, разработанной доктором Адизесом. Они умело сжали сложную систему в небольшое, легкоусвояемое руководство, готовое к тому, чтобы читатель мог немедленно начать применять эти принципы на практике. Книга воплощает знания, результаты исследований и практический опыт, накопленные доктором Адизесом и его коллегами в Институте Адизеса за многие десятилетия работы.
В погоне за успехом в мире бизнеса, авторы этой книги предлагают уникальное решение, основанное на глубоких исследованиях в области психологии. Они раскрывают важное звено, которое может оказаться ключом к процветанию любой организации - высокоэффективной корпоративной культуре. Авторы не просто утверждают, что вдохновительная культура является результатом случайных обстоятельств. Они демонстрируют читателям, что достижение такой культуры осуществимо благодаря научным методам. Вы сможете проникнуть в основы этой книги и узнать, как создать корпоративную культуру "с нуля", как оценить текущую культуру в вашей компании и определить, какие изменения могут быть наилучшими, если она испытывает трудности. Эта книга является настоящим путеводителем для тех, кто находится на высшей должности, таких как CEO, и тех, кто занимается набором персонала, бизнес-тренировками и психологическим консультированием.
Любители литературы, готовьтесь к открытию нового литературного произведения, которое станет настоящим откровением для всех, кто хочет понять секреты успеха в страховой сфере. Иван Рыбкин, автор книги "Секреты мастерства страхового менеджера: как быстро набрать агентов и эффективно управлять группой", приглашает вас в захватывающий мир РЕСО-Гарантия, одной из самых успешных страховых компаний в России. Зачаровывающие страницы этой книги раскроют перед вами уникальную схему развития страховой компании, основанную на поддержке и развитии агентской сети с помощью системы менеджерских групп. Автор не только приводит практические советы о том, как быстро набрать агентов, но и делится эффективными стратегиями управления группой. Одна из ключевых идей, которую автор подчеркивает, - это понимание того, что страхование не просто покупается, оно должно быть продано.
В книге "Безошибочный отбор персонала" ведущие эксперты в области найма, Джефф Смарт и Рэнди Стрит, предлагают революционное решение самой острых проблем, с которыми сталкиваются работодатели. Писатели разрабатывают простую и эффективную стратегию, которая позволит избегать ошибочных наймов и сделает процесс подбора персонала максимально результативным. В этой книге они делятся своими знаниями и опытом, рассказывая о том, как найти самых подходящих сотрудников и привлечь их на свою сторону. Авторы описывают, как правильно интерпретировать ответы кандидатов и какие ошибки ни в коем случае необходимо избегать во время собеседования.
Книга "Профессиограммы: техники создания и применение" является полноценным руководством по составлению профессиограмм и представляет собой авторскую методику, основанную на знаниях из различных областей. Эта практическая книга охватывает не только процесс создания профессиограмм, но и их классификации и техники использования. Написанный с особой тщательностью и вниманием к деталям, данный источник станет незаменимым помощником для кадровых работников, менеджеров по персоналу, профориентаторов, профконсультантов, коучей, психологов и преподавателей. Тем, кто интересуется эргономикой, психологией труда, экономикой труда, социологией труда, инженерной психологией, физиологией и гигиеной трудовой деятельности, профориентологией, эта книга также может послужить дополнительной литературой. Автор книги исходит из практического подхода и предлагает читателям эффективные инструменты для лучшего понимания и анализа профессиональных требований, что позволяет более точно определить подходящую для человека профессию.
Эта книга откроет перед вами мир новых возможностей в сфере разработки программного обеспечения. В ней представлена популярная методика Scrum, которая позволяет создать полноценный и работающий продукт всего за 30 дней. Если вы хотите изменить свой бизнес и избавиться от долгих и затратных процессов разработки ПО, то эта книга станет вашим незаменимым помощником. Авторы подробно описывают нестандартный подход Scrum и демонстрируют, как он работает на практике. Вы узнаете, как эффективно применять гибкие технологии Agile и Scrum в своей компании, основываясь на примерах процессов разработки ПО. Каждый этап освещается с достаточной детализацией, чтобы вы могли легко применить полученные знания на практике. Эта книга станет настоящим сокровищем для руководителей и менеджеров, стремящихся улучшить свои бизнес-процессы.
В книге "Открывая горизонты: Различия между закрытым и открытым мышлением" автор исследует противоположные подходы к мышлению и предлагает читателям размышлить о своем собственном подходе. Она поможет расширить границы нашего мышления, делая его более вовлеченным с окружающим миром и заставит задуматься о нашей роли в нем. Компетенции, необходимые для открытого мышления, охватывают такие аспекты, как сотрудничество, эмпатия и построение успешных команд. Книга предлагает практический и применимый подход к развитию этих навыков, разоблачая ловушки закрытого мышления, которые могут препятствовать нашему развитию и росту. Ведущий исследователь предлагает читателям полное погружение в новое понимание искусства открытого мышления.
Впервые представленная в книге, удивительная революционная технология под названием "Бережливое производство" была задумана и реализована ведущими специалистами компании Toyota. Настоящее произведение несет в себе ценные сведения о применении инновационных методов, таких как "точно вовремя", кайдзен и составление карты потока создания ценности, для того чтобы создать идеальный порядок в офисном вселенном. Хотите увеличить эффективность работы, повысить скорость обработки заказов и удовлетворенность сотрудников? Позвольте этой книге быть вашим проводником в мире бережливости в офисе! Вы найдете пошаговые инструкции и советы, которые помогут вам трансформировать любое офисное пространство в идеал работы.
В книге "Эффективность работы персонала: идеальная формула оплаты труда и мотивационная система" автор исследует важные вопросы о том, как оценить эффективность работы персонала и как управлять им, чтобы достичь максимальных результатов. Книга представляет собой практический и методичный подход к управлению персоналом, рассматривая различные инструменты и принципы, которые помогают организовать работу сотрудников таким образом, чтобы они максимально содействовали развитию компании. Автор подробно раскрывает систему управления персоналом, включая "Матрицу эффективности персонала" и "Универсальную мотивационную систему оплаты труда процессного персонала".
Эта книга раскрывает суть самых востребованных подходов в сфере разработки программного обеспечения - Scrum, XP, Lean и Канбан. Она предлагает читателю ознакомиться с практическими методиками, применяемыми в повседневной работе, а также с основными ценностями и принципами, способными перевернуть подход команды к выполнению проектов. На страницах этой книги вы обретете глубокое понимание каждого из agile-подходов и сможете немедленно внедрить их на практике. Бесценным приобретением является возможность научиться преобразовывать группу сотрудников, которые просто используют Agile, в действительно сплоченную команду, способную создавать выдающиеся продукты.
В этой уникальной книге вы найдете ценный опыт Твайлы Тарп, знаменитого хореографа из Соединенных Штатов. Автор с радостью поделится своими знаниями о том, как эффективно общаться с людьми. Она не только расскажет, как устанавливать прочные связи в различных сферах деятельности, но и предложит конкретные примеры и стратегии для успешной работы и сотрудничества с партнерами, друзьями, и даже организациями. Путем избегания проблем и умения извлекать пользу из каждой ситуации, читатель сможет применить эти умения в своей собственной командной работе. Это практическое руководство, выпущенное впервые на русском языке, будет интересно всем, кто сталкивается с необходимостью сотрудничества и создания гармоничных отношений в своей профессиональной или личной жизни.
Книга "Независимая оценка квалификации: правда и мифы" предлагает читателям объективно рассмотреть важные вопросы, связанные с недавно введенной Федеральной программой "О независимой оценке квалификации". Что такое профессиональный стандарт и как он определяет вашу профессиональную компетенцию? Кто значит больше - ваш опыт и достижения или результаты экзамена? Все эти вопросы требуют тщательного анализа, прежде чем принимать решение о подвержении себя независимой оценке. Автор книги, проводя детальное расследование, затрагивает также вопросы о системе профессионального обучения и отношении работы центров оценки квалификаций и их судей-экспертов.
Вы когда-нибудь задумывались о сходстве между дирижером оркестра и руководителем компании? Оба они необходимы для созидания великих произведений и достижения выдающихся результатов. Каким образом маэстро мотивирует свою команду музыкантов на создание незабываемой музыки? Книга «Несведущий маэстро» - это увлекательное путешествие в стили лидерства шести известных дирижеров XX века и их уникальные подходы к достижению гармонии между контролем и свободой. Книга покажет вам иные аспекты проблем, с которыми сталкиваются руководители, и научит вас слушать мелодию бизнес-процессов, чтобы стать великим лидером для своей команды. Автор Итай Талгам предлагает новые идеи и концепции, которые на протяжении веков использовались дирижерами, чтобы воплощать свои музыкальные видения в реальность.
В современном мире, где конкуренция становится все более ожесточенной, успех предпринимательства во многом зависит от постоянного и стратегического развития организации. К. Рятов, автор монографии "Функциональный менеджмент: Как преодолеть хаос, достичь порядка и обеспечить успех" (М.: Альпина Паблишер, 2014), представляет новую книгу, в которой научно обосновывается эффективный подход к решению проблем развития и опровергаются распространенные заблуждения в этой области. С помощью детального анализа структурно-функциональной модели организаций, важности человеческого фактора и элементов инновационного и системного развития, подкрепленного конкретными примерами и рекомендациями, данная книга становится незаменимым ресурсом для всех, кто стремится к успеху в бизнесе.
В представленной книге рассматривается актуальная дисциплина "Рынок труда" и предлагается полный учебно-методический материал для студентов высшего учебного заведения. Внутри ее страниц читатели найдут фундаментальные теоретические аспекты, касающиеся рынка труда, а также основы процесса воспроизводства рабочей силы. Книга разнообразно исследует развитие трудовых отношений в условиях современного рынка, уделяя внимание таким важным явлениям, как миграция, занятость, безработица и трипартизм. Однако не только теоретический аспект играет важную роль в этом пособии. Она также нацеливает студентов на практическое исследование и эффективное использование трудового потенциала.