Книги жанра Управление персоналом - скачать fb2, читать онлайн - стр. 26
В новой книге автор обращается к проблеме эффективного подбора руководителей на высокие должности. Он утверждает, что проведение типичных собеседований не дает достаточно информации о потенциальных кандидатах. Они не позволяют оценить, насколько адекватно человек может адаптироваться к новой компании и ее ценностям, а также какова его мотивация и готовность к постоянному улучшению. Вместо традиционных методик автор предлагает использовать мотивационное интервью. Оно не только позволяет представить себе настоящую личность кандидата, но и способствует внутренним изменениям и саморазвитию. В книге описываются основные принципы и техники этого типа интервью, которые могут помочь HR-менеджерам выбрать наиболее подходящих кандидатов на важные позиции. Написанная в 1983 году американским психологом Вильямом Миллером, технология мотивационного интервью стала незаменимым инструментом для HR-менеджеров, занимающихся подбором и оценкой персонала.
Книга, получившая название "Разговоры, которые работают: эффективные коммуникации в бизнесе" является последним выпуском известной серии "HBR: 10 лучших статей" от престижного делового журнала Harvard Business Review. Ведущий журнал, не нуждающийся в представлении, предлагает своим читателям ценное руководство по совершенствованию навыков коммуникации и развитию эффективной внутрикорпоративной связи. Авторы этой книги отобрали из сотен статей, посвященных одной из самых важных для руководителей тем, наиболее полезные и практичные советы. Внутри этой книги раскрывается удивительная истина: коммуникация - это не только обмен идеями, но и искусство выражения их.
Книга, которую вы держите в руках, представляет собой революционный принцип управления, который перевернет ваше представление о том, как эффективно организовать работу в команде. Автор, известный мировому сообществу специалистов в области менеджмента Брайан Дж. Робертсон, предлагает принцип холакратии ‒ систему, где каждый член команды получает возможность чувствовать себя лидером. Основываясь на своем богатом опыте в обучении людей и компаний по всему миру, Робертсон готов поделиться инновационными методами работы, которые помогут вам быстро и эффективно достигать поставленных целей, без лишнего бюрократического авторитаризма.
Прочитав эту уникальную книгу, вы откроете для себя новый взгляд на искусство лидерства. Ее автор насчитывает десятилетия опыта в различных сферах бизнеса, и в своей книге делится ценными навыками, которые не только помогут вам стать успешным лидером, но и привнесут в вашу работу творчество и инновации. Основная идея книги заключается в том, что истинный лидер должен уметь предугадывать потребности рынка и создавать атмосферу, где каждый сотрудник может раскрыть свой творческий потенциал. Автор не ограничивается лишь теорией, а приводит практические примеры из своей собственной жизни, показывая, как можно успешно применить эти навыки на практике. Эта книга станет незаменимым помощником для тех, кто стремится найти и вдохновить людей, которые настоящим образом увлечены своей работой.
В книге «Самореализация в бизнесе и образовании: мой путь к успеху» Игорь Рыбаков, один из создателей удивительно успешной российской компании, рассказывает о своем пути к достижению мирового лидерства в отрасли. В отличие от типичных самоучителей и специалистов, этот сборник впечатлений и размышлений написан от первого лица и оставляет за читателем свободу интерпретации истории автора. Эта книга - это искренний взгляд на жизнь, пронизанный духом дерзости и риска, который позволял Игорю преодолевать преграды на пути к успеху. Он рассказывает о своих мечтах и стремлении к самоутверждению, а также позволяет узнать, как жажда непрерывного развития и движения вперед помогла ему добиться многочисленных достижений. Но эта книга не только о самореализации в бизнесе.
В книге "Секреты успешного лидерства" вы найдете ключи к созданию идеальной команды, где каждое ваше предложение будет одобрено, а ваша инициатива поможет достичь успеха не только вам, но и всей вашей команде. Автор этого захватывающего бизнес-романа, известный преподаватель и эксперт в области лидерства Джон Коттер, делится своими наблюдениями и знаниями о том, как превратить проблемы в возможности и вовремя внедрять инновации. Читая эту книгу, вы научитесь не только определять наилучшее время для внедрения инноваций, но и полностью использовать потенциал своей команды. Книга поможет вам сделать правильный выбор в построении баланса между директивным руководством и вдохновляющим лидерством, чтобы достичь максимальной эффективности и успеха.
В книге "Генерация Z: разгадка молодости" известный социолог Дэвид Стиллман, который много лет занимается исследованием проблем поколений, привлекает особое внимание к анализу особенностей молодежи. Автор не только делится своими долголетними находками, но и предлагает обширный анализ поколения Z, при этом работая над проектом совместно со своим сыном, представителем данного поколения. В книге подробно рассматриваются те черты и характеристики, которые являются наиболее отличительными для представителей поколения Z. Эта книга будет полезна не только родителям и учителям, но и всем тем, кто работает с молодыми людьми в сфере бизнеса.
Современная, инновационная книга "HR-брендинг в России: лучшие практики исследований" предлагает читателям уникальный взгляд на стратегию развития бренда работодателя. В основу этого наполненного энергией издания положены проекты, отмеченные юбилейной премией "HR-бренд 2015", а также последние исследования и аналитика российского рынка труда. Однако эта книга - не просто теоретический экскурс в HR-брендинг. Она предлагает практически применимую информацию, способную помочь HR-специалистам, маркетологам и руководителям всех уровней эффективнее управлять брендом работодателя и осуществлять HR-функции в компании.
Книга, выпущенная в авторской редакции, представляет собой исследование актуальной проблемы занятости и труда в современном обществе. Автор анализирует различные аспекты этой проблемы, начиная от поиска работы и смены профессий до низкой эффективности труда с позиций экономики, психологии, нравственности и культурологии. Один из важных аспектов, рассмотренных в книге, – это психологический подход к деятельности кадровых агентств, учитывающий психологические аспекты этой работы. Исследование также выявляет связь между жизненными целями и потребностями людей, указывая на отсутствие духовности и внутренней опустошенности в обществе.
В этой уникальной книге собраны самые значимые концепции в области менеджмента. Авторы, такие как Абрахам Маслоу, Фредерик Герцберг, Дэвид Макклелланд, Мередит Белбина, Джон Адайр, Дуглас Мак-Грегор и Уоррен Беннис, являются признанными экспертами в области мотивации и психологии менеджмента. Они предлагают новый взгляд на эффективное управление людьми и способы достижения высоких результатов. Эта книга будет полезна руководителям, предпринимателям и управленцам, которые стремятся повысить мотивацию своей команды и сделать ее максимально эффективной. В ней вы найдете не только ответы на вопросы, как мотивировать людей и поддерживать их развитие, но и узнаете, как успешно преодолевать трудности и достигать поставленных целей с минимальными усилиями. Книга предлагает читателям обширный арсенал стратегий, которые позволят им стать успешными лидерами.
В своей новой книге "Искусство Скрам-мастера" Зузана Шохова, опираясь на свои многолетние практические знания, раскрывает важнейшие аспекты работы скрам-мастера. Она не только описывает роли и обязанности скрам-мастера, но и подробно разбирает, как он способен эффективно решать повседневные задачи и преодолевать сложности, с которыми сталкивается в своей работе. Автор уделяет особое внимание развитию соответствующих компетенций, необходимых для становления сторонника скрам-мастерства. Она подчеркивает, что необходимо обладать определенными навыками и умениями, чтобы стать выдающимся скрам-мастером, способным привести к положительным изменениям в работе команды и организации в целом. На протяжении всей книги Зузана дает полезные рекомендации и советы о том, какими инструментами и методами следует пользоваться для достижения наилучших результатов в роли скрам-мастера.
"Словарь-справочник: новое понимание корпоративного обучения в цифровую эпоху" - это уникальное произведение, впервые представленное на русском языке, которое призвано стать незаменимым источником знаний для специалистов в области корпоративного обучения. Основной целью этой книги является создание единого понятийного фреймворка, позволяющего успешно разрабатывать и реализовывать образовательные решения, соответствующие новым технологиям и экономическим реалиям. В данной работе, включающей второе издание, представлены 57 словарных статей и приложений, раскрывающих более 270 основных терминов, описывающих сущность и особенности корпоративного обучения в цифровом мире.
В этой книге представлены основные концепции и принципы, лежащие в основе дисциплины "Корпоративная социальная ответственность". Ее целью является создание целостной системы знаний, навыков и компетенций, необходимых для понимания и управления влиянием коммерческих организаций на широкий круг заинтересованных сторон, таких как клиенты, поставщики, работники, акционеры и местные сообщества. Автор обращает особое внимание на соответствие данного подхода современным требованиям в высшем образовании, отраженным в Федеральном государственном образовательном стандарте последнего поколения. Очерчивая границы дисциплины, книга является идеальным учебным пособием для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям "Менеджмент" и "Управление персоналом".
В сущности, книга предлагает обширный набор практических знаний и принципов, которые могут быть использованы для создания эффективной системы обучения и развития персонала в различных сферах бизнеса. Она охватывает широкий спектр тем, начиная от обучения линейного персонала в отделах продаж и до формирования руководящих навыков. Внутри книги подробно раскрывается значимость таких ключевых аспектов, как постановка целей, организация контроля и использование различных методов. Другие важные темы, такие как установление обратной связи, нематериальная мотивация, и обучение на рабочем месте, также подробно анализируются и разъясняются в этом произведении. Однако, эта книга не только рассматривает теоретические аспекты обучения и развития персонала, но также предлагает практические рекомендации и примеры, которые можно применить на практике.
Новая книга "Перхоть успеха" — это идеальный помощник для тех, кто стремится к успеху в управленческой сфере. В ней собраны секреты эффективного руководства, которые помогут даже самому опытному сотруднику в новой должности. Автор знает, что для получения должности руководителя не достаточно быть грамотным специалистом, нужны другие навыки. "Перхоть успеха" представляет систему "Кольчуга++", где сосредоточены самые важные и полезные навыки руководства. Книга поможет освоить их всего за месяц, даже при продолжительной работе на производстве. Уникальность книги заключается в том, что каждый изученный материал может сразу же применяться на практике благодаря разнообразным упражнениям и практическим рекомендациям. "Перхоть успеха" — это не просто книга, это настоящий проводник к практическому успеху в управлении.
Вначале предприниматели малого бизнеса окутаны надеждами и полны оптимизма. Им кажется, что они никогда не столкнутся с теми же проблемами, что и их предшественники, что их бизнес будет только возрастать и прогрессировать. Однако наступает момент, когда рост бизнеса останавливается, словно врезавшись в невидимую стену. В такие моменты предприниматели надеются на чудо-решение, которое повернет ситуацию и позволит им подняться на новый уровень. Они мечтают о крупном клиенте или сотруднике, который исправит все ошибки. Но чудо не происходит. В данной книге Барри Мольц, опытный предприниматель с двадцатилетним стажем и известный консультант по бизнесу, предлагает уникальную формулу, способную вывести бизнес из настоящего тупика и подтолкнуть его к прогрессу.
Книга, которая раскрывает важность мельчайших деталей в корпоративном мире. Игнорирование "разбитого окна" может привести к полной катастрофе компании, когда незначительные, на первый взгляд, ежедневные происшествия начинают накапливаться и повторяться. Авторы исследуют теорию разбитых окон Уилсона и Келлинга, которая изначально была разработана для изучения проблем в преступной среде, и показывают, как она легко применима к миру бизнеса. В этой книге вы узнаете о том, как небольшие недочеты и незаметные проблемы могут оказать губительное воздействие на бизнес. Она приводит примеры из реальной жизни, где компании, не обращая внимания на детали, сталкивались с крушением своих операций и потерей доверия клиентов. Авторы предлагают читателю инструменты и стратегии, которые помогут внимательно следить за всеми аспектами бизнеса и предотвращать незначительные проблемы, которые в конце концов могут обернуться серьезными последствиями.
В книге "Управление в IT-отрасли" Камиль Фурнье, опираясь на свой богатый опыт в качестве технического директора и вице-президента Goldman Sachs, предлагает читателям практические инструменты и стратегии для эффективного управления в IT-сфере. Автор проводит систематический анализ проблем, с которыми сталкиваются менеджеры IT-компаний на разных этапах своей карьеры, и предлагает практические решения. Книга представляет собой важное руководство для инженеров-программистов, стремящихся достичь высокого уровня руководства. С помощью этой книги читатели научатся развивать и улучшать свои лидерские навыки, научатся эффективно управлять людьми и проектами, а также развивать стратегическое мышление в IT-отрасли. Автор берет на себя задачу сделать сложные проблемы менеджеров более понятными и доступными для читателей.
Книга "Эффективное использование социальных медиа: путь к успеху вашей компании" предлагает читателям результаты многолетнего исследования организации социальных медиа с целью улучшения бизнеса и достижения прогресса. Авторы Брэдли и Макдоналд охватывают все аспекты этой инновационной области, показывая, что не только легко внедрить новые технологии, но и использовать их в масштабах всей компании и даже за ее пределами. Путем детального анализа успешных кейсов, авторы подробно описывают, как грамотно использовать социальные медиа для достижения целей бизнеса. С заботой о читателях, книга предлагает практические советы и проверенные стратегии, которые помогут предпринимателям и руководителям не только не сделать ошибок, но и поставить правильную направленность развитию своей компании. Основываясь на опыте экспертов в сфере социальных медиа, эта книга является ценным ресурсом для всех, кто стремится превратить свою компанию в успешный бизнес, используя преимущества современных технологий и коллективного взаимодействия. "Эффективное использование социальных медиа: путь к успеху вашей компании" - это не просто еще одна книга о социальных медиа.
Книга "Новейшие тенденции в социальной психологии: инновационные методы обучения и тренинга" написана с учетом актуальных требований исследований в области организационной психологии. В ней представлены все необходимые знания и навыки для освоения дисциплины "Социальная психология в организациях. Инновационный тренинг", соответствующей государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по специальности "Психология" и направлению обучения - магистратуре "Социальная психология". Книга обладает уникальной методологией, которая позволяет разбирать разнообразные случаи организационных конфликтов и проблем, а также предлагает инновационные подходы для их решения.