Книги жанра Управление персоналом - скачать fb2, читать онлайн - стр. 29

Эта книга раскрывает суть самых востребованных подходов в сфере разработки программного обеспечения - Scrum, XP, Lean и Канбан. Она предлагает читателю ознакомиться с практическими методиками, применяемыми в повседневной работе, а также с основными ценностями и принципами, способными перевернуть подход команды к выполнению проектов. На страницах этой книги вы обретете глубокое понимание каждого из agile-подходов и сможете немедленно внедрить их на практике. Бесценным приобретением является возможность научиться преобразовывать группу сотрудников, которые просто используют Agile, в действительно сплоченную команду, способную создавать выдающиеся продукты.


В этой уникальной книге вы найдете ценный опыт Твайлы Тарп, знаменитого хореографа из Соединенных Штатов. Автор с радостью поделится своими знаниями о том, как эффективно общаться с людьми. Она не только расскажет, как устанавливать прочные связи в различных сферах деятельности, но и предложит конкретные примеры и стратегии для успешной работы и сотрудничества с партнерами, друзьями, и даже организациями. Путем избегания проблем и умения извлекать пользу из каждой ситуации, читатель сможет применить эти умения в своей собственной командной работе. Это практическое руководство, выпущенное впервые на русском языке, будет интересно всем, кто сталкивается с необходимостью сотрудничества и создания гармоничных отношений в своей профессиональной или личной жизни.


Книга "Независимая оценка квалификации: правда и мифы" предлагает читателям объективно рассмотреть важные вопросы, связанные с недавно введенной Федеральной программой "О независимой оценке квалификации". Что такое профессиональный стандарт и как он определяет вашу профессиональную компетенцию? Кто значит больше - ваш опыт и достижения или результаты экзамена? Все эти вопросы требуют тщательного анализа, прежде чем принимать решение о подвержении себя независимой оценке. Автор книги, проводя детальное расследование, затрагивает также вопросы о системе профессионального обучения и отношении работы центров оценки квалификаций и их судей-экспертов.


Вы когда-нибудь задумывались о сходстве между дирижером оркестра и руководителем компании? Оба они необходимы для созидания великих произведений и достижения выдающихся результатов. Каким образом маэстро мотивирует свою команду музыкантов на создание незабываемой музыки? Книга «Несведущий маэстро» - это увлекательное путешествие в стили лидерства шести известных дирижеров XX века и их уникальные подходы к достижению гармонии между контролем и свободой. Книга покажет вам иные аспекты проблем, с которыми сталкиваются руководители, и научит вас слушать мелодию бизнес-процессов, чтобы стать великим лидером для своей команды. Автор Итай Талгам предлагает новые идеи и концепции, которые на протяжении веков использовались дирижерами, чтобы воплощать свои музыкальные видения в реальность.


В современном мире, где конкуренция становится все более ожесточенной, успех предпринимательства во многом зависит от постоянного и стратегического развития организации. К. Рятов, автор монографии "Функциональный менеджмент: Как преодолеть хаос, достичь порядка и обеспечить успех" (М.: Альпина Паблишер, 2014), представляет новую книгу, в которой научно обосновывается эффективный подход к решению проблем развития и опровергаются распространенные заблуждения в этой области. С помощью детального анализа структурно-функциональной модели организаций, важности человеческого фактора и элементов инновационного и системного развития, подкрепленного конкретными примерами и рекомендациями, данная книга становится незаменимым ресурсом для всех, кто стремится к успеху в бизнесе.


В представленной книге рассматривается актуальная дисциплина "Рынок труда" и предлагается полный учебно-методический материал для студентов высшего учебного заведения. Внутри ее страниц читатели найдут фундаментальные теоретические аспекты, касающиеся рынка труда, а также основы процесса воспроизводства рабочей силы. Книга разнообразно исследует развитие трудовых отношений в условиях современного рынка, уделяя внимание таким важным явлениям, как миграция, занятость, безработица и трипартизм. Однако не только теоретический аспект играет важную роль в этом пособии. Она также нацеливает студентов на практическое исследование и эффективное использование трудового потенциала.


В этой книге, получившей свое развитие из долгих лет научных исследований, авторы представляют читателям самые важные вопросы, связанные с формированием и развитием экономики знаний. Они разъясняют понятия "информация" и "знания", предлагают классификацию знаний и демонстрируют различные технологии управления знаниями, применяемые на производственных предприятиях, в научных и образовательных организациях. Большое внимание уделяется методам изучения, измерения и управления интеллектуальным капиталом организации, что является отдельной главой в этом учебном пособии. Авторы указывают на значимость данного аспекта для студентов, бакалавров и магистрантов экономических и управленческих специальностей, научных работников и аспирантов, а также для менеджеров и специалистов на производственных предприятиях.


В эпоху цифровой трансформации, принцип «agile» в сфере информационных технологий становится всеобщим побоищем. С растущим числом проектов, переходом к системе микросервисов и накоплением продуктов, возникает потребность в новом, инновационном подходе. Одной из самых интересных и перспективных методологий в этой области является DevOps - философия, которая объединяет разработку и операционное управление. DevOps – это не просто набор технических приемов, это целостная философия, которая меняет подход к работе над программным обеспечением. В то время, как разработчики, сконцентрированные на потребностях пользователей, постоянно заняты их поддержкой и удовлетворением запросов, системные администраторы становятся активными участниками процесса, сообщая о возможных проблемах продукта и внося свой вклад в его улучшение. Однако внутренние взаимосвязи в компании - это только первый шаг.


"Мастерство завоевания клиентов: эффективная методика холодных звонков" - это книга, которая приходит на помощь владельцам бизнеса и менеджерам по продажам, оказавшимся перед сложной задачей – привлечь и удержать клиентов в условиях сильной конкуренции. Автор подробно описывает шаги и приемы, необходимые для успешного завоевания новых клиентов и укрепления отношений с уже существующими. Он предлагает использовать простые, но эффективные инструменты, такие как скрипты продаж и чек-листы, которые помогут автоматизировать процесс и повысить результативность. Кроме того, книга содержит полезные советы по организации точечного контроля и использованию аналитики для оптимизации продаж.


В книге вы найдете захватывающий рассказ об удивительном пути развития китайской компании, превратившейся в глобального технологического гиганта. Авторы пошли дальше простого описания этапов эволюции Lenovo, они осветили стратегии и подходы, которые позволили компании достичь лидирующих позиций в индустрии ПК. Книга начинается с момента зарождения бренда и подробно анализирует все шаги, сделанные Lenovo на пути к успеху. Авторы рассказывают о рационализации компании, о серьезных управленческих решениях, которые позволили Lenovo приобрести «американскую икону» IBM PC. После этого они обращают внимание на изменения бизнес-модели и корпоративной культуры компании, которые были необходимы для дальнейшего развития. История Lenovo полна интересных историй, в которых главные герои - Джина Цяо и Иоланда Конайерс, топ-менеджеры компании.


Книга «Активизация методической деятельности педагогического совета» является незаменимым руководством для педагогов, уделяющих важное значение качеству образовательного процесса и развитию профессиональных навыков воспитателей. Ее автор предоставляет набор полезных рекомендаций по организации и проведению педагогических советов, с акцентом на использовании методов активизации участников. Одним из наиболее эффективных инструментов, представленных в книге, является деловая игра. Автор подробно рассматривает эту методику, а также предлагает практические советы по созданию сценария такой игры. Читатели найдут множество примеров и рекомендаций, основанных на модели деловой игры «Педагогический пробег», которые помогут наполнять ее различным содержанием. Эта книга отличается от других изданий по методикам педагогической работы своей конкретностью и практической направленностью.


В пособии, которое предлагается вашему вниманию, вы сможете найти все необходимые ответы на актуальные вопросы, связанные с оценкой результативности труда педагогов, понятием качества и эффективности контроля, а также нормативно-правовой базой его организации. Это издание является незаменимым помощником для руководителей, желающих создать эффективную систему контроля и диагностики, проводить внутренний мониторинг и повысить качество дошкольного образования. Авторы пособия призывают руководителей приступить к построению функции управления, связанной с контролем и диагностикой, чтобы удовлетворить образовательные потребности семьи и общества.


Данная книга является исчерпывающим пособием, в котором представлены разнообразные теории и подходы к управлению. Здесь детально рассматриваются основные концепции и принципы, определяющие специфику управленческой деятельности в дошкольных образовательных учреждениях. Автор изучает современные содержательные и организационные основы управления в этой сфере, анализируя проблемные аспекты с учетом нового законодательства и требований к руководителю. Книга также предлагает инновационные модели управления дошкольными образовательными учреждениями. Это неоценимое пособие рекомендуется руководителям и их заместителям, а также педагогическим работникам в сфере дошкольного образования.


"Возникающие сложности в сфере здравоохранения, которые наблюдаются по всему миру, являются одной из главных проблем современной медицинской системы. Эти трудности в основном связаны с неэффективным управлением и несогласованными мерами, которые не учитывают интересы, как пациентов, так и врачей. Итогом такого подхода становится невероятно далекое от нас здравоохранение, которое должно быть самым важным и поддерживать наше здоровье. Генри Минцберг, уважаемый профессор и автор множества книг по менеджменту, затрагивает ключевые аспекты медицинской системы и предлагает преодолеть эту пропасть, превращая здравоохранение в устойчивую систему, призванную служить народу.


В книге "Эффективные совещания: секреты превращения нудных встреч в вдохновляющие события" известный автор Патрик Ленсиони долой стереотипы о плохом качестве бизнес-совещаний. Он категорически утверждает, что эти встречи являются неотъемлемой частью успешного управления организацией и могут быть полными драматичности и эффективности. Автор описывает причины, по которым большинство совещаний не приносят результатов и предлагает практические советы по изменению этой ситуации. Одной из ключевых идей книги является то, что плохо структурированные и неинтересные совещания просто тратят время и энергию всех участников.


Ошибки в организации совместной работы имеют губительное воздействие на успех любой компании, самую маленькую пятак кажется дамбой в организованной команде. Неважно, где находится ваша должность – в бизнесе, в общественной организации, в правительстве, в учебном заведении или в профессиональной области – вы, несомненно, задаетесь одним вопросом: как правильно наладить сотрудничество и достичь великолепных результатов, которые недоступны при отсутствии согласия? Книга Мортена Хансена, которая основана на его пятнадцатилетнем исследовании и опыте в управлении, содержит всеобщий ответ на этот вопрос.


Этот непревзойденный сборник, входящий в выпуске 2017 года, сочетает все самые значимые статьи Harvard Business Review за прошедший сезон. Книга обращается к ключевым темам менеджмента, стратегического планирования и управления кадрами, признавая, что, несмотря на быстрый прогресс высоких технологий, человеческий интеллект и накопленный опыт всегда остаются неотъемлемой основой бизнеса. Как сформировать среду взаимодействия и максимально эффективно использовать знания различных подразделений компании? Как использовать принципы дизайн-мышления для разработки инноваций, которые найдут отклик у широкой аудитории? Можно ли полностью доверять данным, полученным с помощью объективных математических алгоритмов? Как найти общий язык с представителями разных культур и развить способность искренне сопереживать своим коллегам и клиентам? Все эти важные вопросы получают исчерпывающие ответы в этой книге, которая станет незаменимым руководством для лидеров компаний в любой сфере современного бизнеса.


"Мастерство Требует Искусство: Руководство для Привлечения Талантливых Продавцов в Коммерческом Мире" Внимание, руководители отделов продаж и директоры по развитию! У вас есть возможность воспользоваться опытом успешного предпринимателя и эксперта по кадровой политике - Артура Потемкина. В своей новой книге он делится простым, но эффективным руководством, раскрывающим все секреты найма лучших продажников. Захотите ли вы узнать, как организовать свою команду так, чтобы выпускать на рынок продукты, которые будут штурмовать торговые позиции? Или столкнулись ли вы с тем, что ваши сотрудники не могут поддерживать нарастающую темпы продаж? В этой книге вы найдете ответы на все эти вопросы. "Мастерство Требует Искусство" - это практическое руководство, которое поможет вам разработать эффективные системы стимулирования и оценки результатов работы вашей команды.


Загляните внутрь удивительного мира управления и бизнеса через призму уникальных историй! Автор этой великолепной книги - Владимир Моженков, известный и талантливый российский бизнес-практик, создатель успешных проектов, таких как «Ауди Центр Таганка» и «АвтоСпецЦентр». Книга излагает не только секреты эффективного управления, но и бестелесные принципы жизни. Читателю будут представлены различные вопросы, которые заставят лично каждого задуматься: какую ценность имеет улыбка и сколько миллионов стоит? Каким образом правильно собрать команду сотрудников в свой автобус? Однако, эта книга не только о бизнесе - она глубже и универсальнее.


"Эффективное управление командой: практическое руководство от мирового авторитета в бизнесе. В новой книге, входящей в знаменитую серию «HBR: 10 лучших статей», Harvard Business Review рассматривает вопросы, связанные с формированием и управлением командой. Если вы хотите добиться максимальной производительности и успеха вашей команды, то это издание создано специально для вас. Из сотен статей, посвященных мастерству управления командой, самые релевантные исследования и практические рекомендации были собраны и представлены в этом уникальном сборнике. От подбора подходящих кандидатов к формированию многонациональных или состоящих из экспертов команд, до обеспечения мотивации и самоуверенности каждого ее участника – вам будут даны ценные инсайты.