Бесплатно скачать книги автора Татьяна Кожевникова в формате fb2, либо читать онлайн
"На протяжении книги, Татьяна Кожевникова, известная HR-специалист и руководитель отдела управления персоналом на Чемпионате мира по футболу FIFA, откровенно делится со своими читателями сложностями своей профессии. Она раскрывает внутренний мир HR-директора и проводит читателей через путь, который необходимо пройти тем, кто стремится достичь высоких позиций в этой области. В книге приведены захватывающие истории о реализованных проектах в крупных международных компаниях, которые подчёркивают важность HR-методик в достижении успеха. Через эти реальные события автор иллюстрирует значимость компетентности и искусства управления персоналом в динамичной корпоративной среде. Книга не просто предлагает читателям истории успеха, но также раскрывает и трагическую и комическую стороны работы в HR через личные истории автора.
Книга "Секреты эффективного взаимодействия бизнеса и персонала" от автора Татьяны Кожевниковой - это настоящая находка для руководителей, желающих улучшить эффективность своей команды и привлечь талантливых профессионалов на рынке труда. В книге автор раскрывает уникальную систему взаимодействия бизнеса и сотрудников, которая позволяет достичь максимальной продуктивности команды. Книга глубоко затрагивает проблемы, с которыми сталкиваются руководители на всех уровнях и предлагает эффективные решения для этих проблем. Автор акцентирует внимание на важности мотивации персонала и предлагает новые подходы, которые помогут руководителям создать стимулирующую среду и мотивацию для своих сотрудников. Однако, книга не ограничивается только мотивацией персонала.
В увлекательной книге "Управление персоналом в условиях российской культуры" автор Татьяна Кожевникова, опытный HR-специалист и бывший директор HR Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018, делится своими ценными знаниями и инсайтами. В ней описывается уникальный подход к управлению людьми, учитывающий особенности российской ментальности и культуры. Книга станет вашим надежным гидом в поиске ключевых навыков и инструментов, необходимых для эффективного управления национальным персоналом. Вы узнаете, как определить и активно использовать ценности вашей компании, превратив их в конкурентное преимущество.
В мире полон мифов и стереотипов о карьере, которые мы почти всегда принимаем как истину. Сошедший с ума бизнес план нашего разума навязывает нам мысль, что без связей, MBA или переезда в другую страну невозможно добиться профессионального успеха. Рассуждения такие же сложны, как алгебраические уравнения, раз за разом убеждают нас в дискриминацию женщин в бизнесе или в неизбежную привилегию выпускников престижных университетов. Однако Татьяна Кожевникова, не просто собрала эти мифы, но и взялась их разоблачить. Ее книга - это уникальное руководство, описывающее пошаговый план, который поможет нам преодолеть свои страхи и неуверенность, а также найти работу мечты.
"Новая стратегия успеха: как привлечь и удержать лучших сотрудников" - это книга, которая поможет менеджерам и HR-специалистам изменить свое видение бизнеса. Автор, с более чем 30-летним опытом в управлении персоналом, предлагает свежий взгляд на рынок труда, который сегодня перешел из «рынка работодателя» в «рынок кандидата». Книга структурированно описывает, как избежать потери ценного кадра в первые недели работы, зачем важен директор по опыту сотрудников (Chief Experience Officer), как увеличить производительность команды без ущерба для баланса между работой и личной жизнью, почему важно поддерживать отношения с бывшими сотрудниками и как благополучие персонала влияет на успех компании. Эта книга не просто руководство, она поможет превратить каждый талант, привлеченный в вашу компанию, в посла доброй воли вашего бренда и укрепит позиции компании на рынке труда.