Бесплатно скачать книги автора Harvard Business Review (HBR) в формате fb2, либо читать онлайн
Новая книга из серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей" предлагает читателям самые точные и практичные методы для повышения их личной эффективности. В ней собраны лучшие работы известного делового журнала Harvard Business Review, которые были признаны наиболее полезными и востребованными за всю историю журнала. Авторы книги предлагают ответы на множество актуальных вопросов, с которыми сталкиваются великие предприниматели, руководители и профессионалы в различных сферах деятельности. Как определить свои сильные и слабые стороны? Как эффективно использовать свое время и избегать излишнего перегорания на работе? В чем заключается секрет успешного взаимодействия с руководством и подчиненными? Как строить карьеру и не потерять себя в процессе? Авторы разбирают каждую из этих проблем в деталях, предлагая проверенные и эффективные стратегии и тактики, основанные на их богатом опыте и экспертизе.
Книга известного профессионального делового издания Harvard Business Review представляет собой ценный сборник, который предлагает читателю самые актуальные и полезные статьи о управлении персоналом. Авторы книги изучают интересующие вопросы, которые необходимо разобрать каждому, кто стремится не только сохранить успешность своей карьеры, но и развивать способности и навыки своих сотрудников. Книга помогает понять роль руководителя в формировании успешного профессионального развития каждого сотрудника и предотвращении «синдрома неудачника». Это задачи, которыми должен заниматься каждый серьезный руководитель.
Встречайте новую книгу в серии "HBR: 10 лучших статей" от авторитетного делового журнала Harvard Business Review. Она посвящена вопросам, связанным с инновационным менеджментом – злободневным вызовам для любой компании. Включив в себя только наиболее полезные и актуальные статьи из богатого архива HBR, эта книга расскажет вам о том, как необходимо создавать и эффективно управлять инновациями. Также вы узнаете, как найти вдохновение для инноваций в повседневной рутине деловой жизни, а вместо стандартных финансовых показателей узнаете о более эффективных критериях оценки успешности инноваций. Основываясь на опыте компаний-гигантов, таких как General Electrics, BMW и 3M, авторы преподнесут вам ценные уроки о внедрении и интеграции инновационных проектов в культуру и структуру организации.
Этот непревзойденный сборник, входящий в выпуске 2017 года, сочетает все самые значимые статьи Harvard Business Review за прошедший сезон. Книга обращается к ключевым темам менеджмента, стратегического планирования и управления кадрами, признавая, что, несмотря на быстрый прогресс высоких технологий, человеческий интеллект и накопленный опыт всегда остаются неотъемлемой основой бизнеса. Как сформировать среду взаимодействия и максимально эффективно использовать знания различных подразделений компании? Как использовать принципы дизайн-мышления для разработки инноваций, которые найдут отклик у широкой аудитории? Можно ли полностью доверять данным, полученным с помощью объективных математических алгоритмов? Как найти общий язык с представителями разных культур и развить способность искренне сопереживать своим коллегам и клиентам? Все эти важные вопросы получают исчерпывающие ответы в этой книге, которая станет незаменимым руководством для лидеров компаний в любой сфере современного бизнеса.
"Эффективное управление командой: практическое руководство от мирового авторитета в бизнесе. В новой книге, входящей в знаменитую серию «HBR: 10 лучших статей», Harvard Business Review рассматривает вопросы, связанные с формированием и управлением командой. Если вы хотите добиться максимальной производительности и успеха вашей команды, то это издание создано специально для вас. Из сотен статей, посвященных мастерству управления командой, самые релевантные исследования и практические рекомендации были собраны и представлены в этом уникальном сборнике. От подбора подходящих кандидатов к формированию многонациональных или состоящих из экспертов команд, до обеспечения мотивации и самоуверенности каждого ее участника – вам будут даны ценные инсайты.
Книга, получившая название "Разговоры, которые работают: эффективные коммуникации в бизнесе" является последним выпуском известной серии "HBR: 10 лучших статей" от престижного делового журнала Harvard Business Review. Ведущий журнал, не нуждающийся в представлении, предлагает своим читателям ценное руководство по совершенствованию навыков коммуникации и развитию эффективной внутрикорпоративной связи. Авторы этой книги отобрали из сотен статей, посвященных одной из самых важных для руководителей тем, наиболее полезные и практичные советы. Внутри этой книги раскрывается удивительная истина: коммуникация - это не только обмен идеями, но и искусство выражения их.
Книга представляет собой ценный сборник статей, сосредоточенных на развитии стрессоустойчивости и эффективности руководителя. Авторы из журнала HBR собрали самую актуальную информацию о том, как справляться с постоянным давлением и стрессом, не позволяя им влиять на производительность и взаимоотношения в коллективе. Книга поможет руководителям организовать свою работу таким образом, чтобы они могли адаптироваться к изменениям на рынке и достичь стабильной и высокой результативности. От простых стратегий управления временем до глубоких психологических аспектов, эта книга обеспечит руководителям все необходимые инструменты для более эффективной работы в условиях стресса.
Современная жизнь делового человека не оставляет места для праздности. Кажется, что все требуют от вас срочных действий, ваше расписание переполнено до предела, а коллеги не дадут вам ни минуты покоя. От этого невозможно не уставать и не приходить в состояние полного истощения. Книга, которую вы держите в руках, поможет вам найти выход из этого бездонного колодца, в котором вы постоянно находитесь. В ней представлены новейшие и самые интересные идеи экспертов, которые научат вас эффективному управлению собственными задачами и временем. Вы научитесь не только справляться с конкретными задачами, но и контролировать свою концентрацию, избегая любых факторов, которые отнимают ваше внимание.
"Современные вызовы в бизнесе: практическое руководство для успешных лидеров" В этой книге представлены самые актуальные и интересные публикации 2019 года, посвященные важнейшим темам современного делового мира. Авторы обсуждают сложности и преимущества мультикомандного подхода, освещают влияние новых технологий, таких как искусственный интеллект и дополненная реальность, на бизнес-процессы. Особое внимание уделяется активности современных руководителей в гражданской сфере и их вкладу в социальные изменения. Книга также рассматривает важные аспекты корпоративной культуры и ее воздействие на эффективность организаций.
"Продажи в совершенстве" - книга, которая представляет собой сборник ключевых материалов из ведущего делового журнала Harvard Business Review, посвященных стратегиям и тактикам успешных продаж. В этой книге вы найдете ценные советы, как создать эффективную структуру отдела продаж, которая наилучшим образом подходит под уникальный жизненный цикл вашей компании. Вы узнаете, как использовать возможности микрорынков для достижения успешных результатов и как определить важнейших участников закупочных центров при совершении крупных сделок. Кроме того, вы раскроете секреты того, почему продажи решений имеют свои недостатки и как выиграть сделку, определяющим фактором которой станет. Важная часть книги посвящена управлению отделом продаж.
"10 стратегий успешных переговоров: как обрести преимущество в бизнесе и заключить выгодные сделки" Бизнес - это война. И только тот, кто владеет искусством переговоров, сможет выйти победителем. Ваше взаимодействие с клиентами, партнерами и инвесторами зависит от того, насколько умело вы оперируете переговорными стратегиями. Именно поэтому новый сборник из серии "10 лучших статей Harvard Business Review" станет вашим незаменимым помощником в этом боевом искусстве. Независимо от того, стоит вам заключить сделку с множеством сторон или добиться лучших условий при приеме на работу, эти 10 стратегий покажут вам, как избежать ошибок на каждом этапе переговоров.
Каждый коллектив в компании характеризуется разной динамикой взаимоотношений, ведь в нем собираются люди с разными интересами и характерами. К сожалению, не всегда удалось установить благоприятную атмосферу сотрудничества, и конфликты стали неотъемлемой частью рабочей обстановки. Они не только осложняют работу отдела, но и сказываются на результативности всей компании. Как научиться разрешать разногласия профессиональным и погружаться в настоящий диалог, способствуя развитию как проектов, так и взаимоотношений? В своей книге "Управление конфликтами в команде" Эми Галло, практикующий редактор и ведущий эксперт Harvard Business Review, представляет нам простую, но очень эффективную методику разрешения сложных рабочих ситуаций.
Эта книга является неотъемлемым руководством для руководителей и предпринимателей, которые стремятся создать и усовершенствовать корпоративную культуру в своей организации. В ней авторы, признанные эксперты в области менеджмента и психологии, предлагают исчерпывающий анализ и насыщенные идеями материалы, посвященные принципам формирования и развития успешной организационной культуры. Что такое корпоративная культура и как она влияет на успех компании? Как создать доверие и мотивацию среди сотрудников? Как преодолеть пассивность и выработать атмосферу новаторства? Все эти вопросы получают свои обстоятельные и убедительные ответы в сборнике "HBR: 10 лучших статей о корпоративной культуре". Авторы подробно рассказывают об огромном влиянии корпоративной культуры на организацию и доказывают, что без ее анализа и изменения невозможно достичь значительного прогресса.
"Все, что вы хотели знать о инновациях в сфере управления персоналом, но боялись спросить, теперь собрано в новой книге из серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей". В этом сборнике вы найдете самые ценные и актуальные материалы, посвященные инновациям в сфере HR. Исследования аджайл-подхода и применение больших данных в управлении персоналом, трансформационные программы по обеспечению равных возможностей, изменения в составе рабочей силы в эпоху старения населения, партнерство между людьми и интеллектуальными машинами - все эти темы раскрываются в нашей книге. Чтение этого сборника необходимо не только HR-специалистам, но и руководителям всех уровней, чтобы быть в курсе последних тенденций в управлении персоналом и быть успешным в современном бизнесе.Присоединитесь к нашему сообществу ведущих экспертов и узнайте, как можно достичь большего в области HR-инноваций!".
Важность обратной связи в процессе управления и развития сотрудников хорошо осознается любым руководителем. Однако, необходимо знать, как правильно и с учётом особенностей каждого сотрудника формулировать свою точку зрения для достижения максимального влияния и предотвращения негативных реакций. Если вы хотите научиться этому, то книга, написанная экспертами по развитию персонала, предлагает большое количество практических советов, начиная от методов конструктивной критики и заканчивая способами оценки выдающейся работы. Ежедневное взаимодействие может стать эффективным средством отдачи обратной связи, а планирование сложных разговоров и оценка результатов работы сотрудника в ситуациях, когда они не однозначны, станет возможным с использованием изложенных в книге методик.
В новой книге из серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей», вы получите доступ к самой передовой информации о внедрении новейших технологий в бизнес. Забудьте о старых и устаревших подходах - эта книга содержит наиболее актуальные статьи о применении коммерческих дронов, универсальных платформ искусственного интеллекта и многого другого. Она также предоставляет ценные знания о том, как анализ данных может улучшить потребительский опыт в сфере ритейла и как новые маркетинговые стратегии подстраиваются под появление ИИ-ассистентов. И это только начало! В книге также рассматривается внедрение блокчейн-инфраструктуры и перспективы аддитивной промышленности 3D-печати, которые несомненно изменят бизнес-модели производства в ближайшее время.
В этой книге, выпущенной известным деловым журналом Harvard Business Review (HBR), собраны исключительные статьи ведущих авторов на тему риск-менеджмента. В организациях подвергаются воздействию негативные факторы, такие как внутреннее противодействие, прерывание цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы. В попытке предотвратить эти угрозы, руководители все чаще вводят жесткие правила, требующие их выполнения со стороны сотрудников. Однако, невозможность правильно оценить риски и узнать о скрытых угрозах может привести к неэффективному расходованию ресурсов компании и нанести ущерб ее деловой деятельности.
Эта книга - настоящая находка для растущих лидеров, которые только начинают свой путь в мире управления. Они, возможно, еще не осознают, насколько их задачи отличаются от привычных и какими навыками им нужно владеть. Вопросы эффективного управления временем, приоритетами, разрешения конфликтов и стратегического планирования становятся для них весьма значимыми. Однако, приходится признать, что в жестких ситуациях стресса и неопределенности многие из этих навыков они осваивают методом проб и ошибок. Авторы этой книги придут на помощь новичкам в управлении, делясь своими опытом и экспертизой. Они расскажут о том, как успешно адаптироваться к новой роли лидера, брать на себя ответственность за свои решения, развивать стратегическое мышление и эмоциональный интеллект.
"Искусство предпринимательства: 10 ключевых идей из престижного журнала Harvard Business Review" - это книга, которая выстраивает мост между прошлым и настоящим, предлагая выдающиеся материалы и экспертные советы из черновиков Harvard Business Review. Что бы вы ни собирались начать, будь то маленький стартап или новое предприятие, эта книга поможет вам выстроить прочные фундаменты для вашего будущего успеха. Бизнес - это путешествие, и оно полно неожиданностей и рисков. Тем не менее, предпринимательский дух и правильные знания могут сделать этот путь более увлекательным и успешным. В книге "Искусство предпринимательства" вы найдете рекомендации экспертов в области управления, которые помогут вам справиться со сложностями и преодолеть вызовы, характерные для каждого предпринимателя. Вы узнаете, как создать эффективный бизнес-план, как сделать свой стартап впечатляюще бережливым и как нанять идеального менеджера для вашей команды.
В книге "Стратиграфия успеха: 10 принципов процветания в эпоху платформ и экосистем" собраны исключительно ценные материалы, подготовленные экспертами известного делового журнала "Высшая школа бизнеса Гарвард" (HBR). Главной темой книги становятся потенциал и перспективы, которые заключены в цифровых платформах и экосистемах. В настоящее время эти динамичные сети, объединяющие миллионы пользователя и поставщиков услуг в пространстве единой инфраструктуры, становятся лидерами рынка, вытесняя традиционные предприятия. Уникальные возможности, которые предоставляют платформы, помогают пользователям сократить затраты и получить быстрый доступ к инновационным сервисам и технологическим решениям. Авторы этой книги – настоящие эксперты в области бизнеса и технологий – делятся своими знаниями и опытом, чтобы помочь читателям найти свое место в постоянно меняющемся технологическом ландшафте и извлечь максимальную выгоду из экономики платформ.