Бесплатно скачать книги автора Нина Осовицкая в формате fb2, либо читать онлайн
Это книга, которая покажет вам, как создать рабочую атмосферу, в которой сотрудники будут радостно приходить на работу, прилагать максимум усилий для достижения лучших результатов и оставаться в компании на протяжении долгого времени. Она дает вам уникальную возможность ознакомиться с передовыми методиками и последними тенденциями в сфере HR-брендинга, углубиться в эту тему и применить новые знания в своей компании. Вниманию читателя представлены самые лучшие практики и инновационные технологии HR-брендинга, которые позволяют достигать значительных успехов в бизнесе. Автор книги, Нина Осовицкая, опытный консультант в области HR-брендинга, делится результатами исследований и реальными примерами из российской и зарубежной практики. Независимо от ваших знаний в области HR, вы найдете в этой книге множество интересных примеров успешной реализации программ HR-брендинга, таких как использование социальных сетей, адаптация новых сотрудников и инновации в обучении и развитии персонала.
"Мощное руководство по HR-брендингу, в котором авторы анализируют лучшие практики в области работы с персоналом. Книга представляет собой сборник уникальных материалов, основанных на проектах победителей и номинантов престижной «Премии HR-бренд 2013», а также на интервью с HR-командами ведущих компаний России, рассказывающими об их успешных разработках и роли HR в современном бизнесе. В книге рассматриваются вопросы, которые актуальны для любого HR-специалиста: как определить целевую аудиторию на рынке труда, как мотивировать сотрудников на достижение амбициозных целей, как удержать талантливых специалистов и как малому бизнесу конкурировать с крупными компаниями за перспективную молодежь. Одним из ключевых моментов книги является представление программ, разработанных компаниями-победителями «Премии HR-бренд 2013».
Эта книга погружает читателей в захватывающий мир современной HR-практики и помогает раскрыть все тайны успешной работы с репутацией компании как привлекательного работодателя. В ней авторы представляют номинантов и победителей престижной «Премии HR-бренд 2011», делятся интересными проектами и подробными примерами из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Если вы хотите узнать, как современные компании эффективно автоматизируют HR-процессы, как строят культуру сотрудничества и создают привлекательное ценностное предложение для потенциальных сотрудников, то эта книга идеально подойдет для вас.
Современная, инновационная книга "HR-брендинг в России: лучшие практики исследований" предлагает читателям уникальный взгляд на стратегию развития бренда работодателя. В основу этого наполненного энергией издания положены проекты, отмеченные юбилейной премией "HR-бренд 2015", а также последние исследования и аналитика российского рынка труда. Однако эта книга - не просто теоретический экскурс в HR-брендинг. Она предлагает практически применимую информацию, способную помочь HR-специалистам, маркетологам и руководителям всех уровней эффективнее управлять брендом работодателя и осуществлять HR-функции в компании.
Великолепная новая книга остроумно рассказывает о впечатляющих достижениях, представленных в числе номинантов и победителей престижной "Премии HR-бренд" в 2015 году. Этот юбилейный год ознаменовал десятилетие здорового роста и развития HR-брендинга на российском рынке, что привлек специалистов из различных областей, стремящихся подводить итоги и извлечь уроки из данного процесса. Главным преимуществом книги является ее пошаговый и практический подход к работе с брендом работодателя, позволяющий читателям быстро освоить наиболее актуальные методы и тенденции. Впечатляющее разнообразие успешных компаний и их победные проекты представлены в книге, включая DHL, JTI, Пивоваренную компанию "Балтика", "ВымпелКом" (также известную как "Билайн"), КПМГ и МТС.
В своей новой книге «HR-брендинг: талант-менеджмент, онлайн-обучение, игровизация и другие эффективные практики», Нина Осовицкая представляет читателям передовые тенденции в привлечении и удержании талантов компании. Автор опирается на опыт исследования и анализа программ лауреатов и номинантов престижного конкурса «Премия HR-бренд 2012», предлагая практические рекомендации для современных бизнес-лидеров. В книге представлены программы, разработанные компаниями различных отраслей и размеров, с учетом их географического положения, а также численности и профессиональной сферы деятельности сотрудников.
В увлекательной новой книге представлены передовые практики и актуальные тенденции в области управления людьми в современной России. Авторы книги исследовали проекты, которые были отмечены престижной «Премией HR-бренд 2016». Основным трендом, определяющим сегодняшний HR, стал HR digital - использование новейших технологий для автоматизации HR-процессов и проведения HR-аналитики. Однако в книге также рассматриваются и другие важные аспекты управления людьми. Читатель узнает о проектах, направленных на привлечение и развитие молодых специалистов, создание эффективных механизмов вовлеченности сотрудников в жизнь компании, а также о работе над укреплением бренда работодателя, включая отраслевой и профессиональный аспекты.
"HR Excellence: Книга о передовых HR-практиках в современной России" - это новое произведение из серии "Библиотека hh.ru", вдохновленное революционными и инновационными проектами, разработанными и реализованными победителями и номинантами престижного конкурса "Премия HR-бренд 2017". Отличительной особенностью этой книги является ее подробное разделение на различные ключевые тематики, которые отмечены специальными тегами: #цифровизация, #брендирование, #привлечение новых целевых аудиторий, #экологические инициативы, #успешные стартапы и многое другое. Предназначение этой книги разнообразно и охватывает широкий круг читателей.