Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 21
Данная книга представляет собой уникальный подход к разработке бизнес-моделей, призванный помочь предпринимателям и менеджерам в достижении выдающихся результатов. Авторы предлагают методику 4W, которая позволяет вносить незначительные, но существенные изменения в бизнес-модель, что приводит к получению значительных конкурентных преимуществ. Важным аспектом данного метода является его универсальность - он может быть применен как в крупном, так и в малом бизнесе. В книге приведен конкретный пример успешной реализации методики 4W в Сбербанке РФ, который благодаря внесенным изменениям превзошел многие мировые финансовые организации. Значительное преимущество данного метода состоит в его применимости в различных отраслях, таких как сфера обслуживания и производство товаров потребления, где традиционные подходы к инновациям не всегда дают желаемый результат.
В книге "Динамический рост организаций" авторы, Майкл Ташмен и Чарльз О'Райли, тщательно исследовали причины, по которым многие компании останавливаются в своем развитии, и предлагают эффективные стратегии, которые руководители могут использовать для адаптации к переменчивому бизнес-окружению. Основываясь на трехдесятилетнем опыте исследований, авторы представляют концепцию универсальных организаций — компаний, способных эффективно управлять уже существующими бизнес-процессами и одновременно искать новые возможности для развития. В книге читатель найдет примеры таких успешных универсальных организаций, как IBM, Novartis, Amazon и Fujifilm, и узнает, как они справляются с конкурентным давлением на зрелых и развивающихся рынках.
Разнообразие наших стремлений никогда не умолкает, и даже достижение главных целей не приносит нам полного счастья. С каждым пройденным месяцем рождается новое желание, и так продолжается бесконечная гонка за новыми свершениями. Но как быть счастливым здесь и сейчас? Как научиться радоваться каждому дню, извлекая максимум удовольствия из настоящего момента? Эти вопросы исследуются в книге Марии Хайнц, которая объединяет лучшие техники позитивной психологии и тайм-менеджмента. Предлагая новый подход, автор помогает нам стать более счастливыми, независимо от нашей занятости и достижений. Здесь счастье становится главным фокусом и настоящего, и будущего.
В поиске и найме персонала у нас всегда были свои сложности. Если раньше это были проблемы с привлечением опытных специалистов, то сейчас основная трудность заключается в подборе линейного персонала. Искать продавцов, грузчиков, уборщиц и других рядовых сотрудников приходится в авральном режиме, ведь работа не может продолжаться, если не хватает людей. Светлана Иванова, признанный эксперт в области найма персонала, в своей новой книге рассматривает именно эту тему. Она дает практические рекомендации по поиску и привлечению линейного персонала, как оптимизировать время при массовом найме и составлении профилей компетенций.
В условиях современного делового мира, особенно в России, становится все сложнее управлять бизнесом. Постоянные решения сотен вопросов в день, неустанное стремление к результату истощает силы руководителя, а забота о самочувствии сотрудников часто оказывается на задворках. Тем не менее, данная книга в основе своей представляет реально работающие управленческие процедуры, которые способны помочь преодолеть сложности и, что самое главное, организовать бизнес таким образом, чтобы он приносил вам удовлетворение и прибыль. Все необходимые инструменты и методы, которые можно применить в вашей компании и о которых вы, возможно, даже не задумывались, собраны в этой книге.
Врожденный потенциал для достижения конкурентного преимущества заключается в сплоченности союзов, партнерских отношений и совместных предприятий, которые объединены в грандиозные "сети альянсов". Эти мощные сущности, именуемые также как альянсы, открывают доступ к безграничным комбинациям инновационных идей, передовых технологий и уникальных ресурсов. Индустрии раскрываются перед нами в форме разнообразных конфигураций альянсов: они могут быть звездообразными, паутинообразными или принять гибридную форму. Тем не менее, выбор стратегии вступления в альянс должен строиться на новаторских исследованиях и на наиболее значимых образцах в отрасли. Имея сеть альянсов, ваша компания может извлекать три ключевых преимущества.
"Синтез процессов: взаимодействие поставщиков и потребителей для максимальной эффективности использования ресурсов. Бережливое производство - инновационная стратегия управления, направленная на ликвидацию потерь и достижение оптимального использования ресурсов. В последние годы, множество компаний приняло вызов и начали преображение в пользу более эффективного производства. Однако, заинтересованные стороны не всегда уделяют должное внимание наиболее значимой составляющей - сотрудничеству поставщика и потребителя в процессе приобретения товаров и услуг. Наблюдения свидетельствуют, что сферы потребления, наиболее интересные для клиента, зачастую не совпадают с объемом предоставляемых услуг.
В новой книге психолога и эксперта в области бизнесу, Алексея Сергеева, а также его коллег, исследуется аспект получения личных долгов и эффективной системы работы с должниками в контексте коммерческих предприятий. Акцент сделан на психологических аспектах, которые позволяют превратить тяжесть и нервотрепку, связанные с процессом взыскания долгов, в увлекательную игру с четкими правилами. Читатели этой книги смогут овладеть навыками определения ненадежного заемщика, расшифровкой скрытого значения фразы "Нет денег", умением воздействовать на клиента и постепенно усиливать давление на него, а также способами, как сделать так, чтобы должник сам захотел вернуть долг.
Книга "Мастерство руководителя детского клуба: система успеха и процветания" раскрывает важность роли руководителя в развитии бизнеса и подчеркивает, что его влияние на компанию может быть решающим фактором. Читатель узнает, что не только вложенные средства и удачное местоположение играют роль в успехе, но и система управления и работа главы организации. Автор предоставляет подробные инструкции по эффективному управлению детским клубом, формированию команды высококвалифицированных специалистов, а также обучению персонала и планированию ежедневной работы организации. Кроме того, в книге задается вопрос безопасности бизнеса, что является важным аспектом успешного функционирования. В качестве полезного дополнения книги, автор предлагает примеры ученического договора и должностной инструкции администратора, а также пример конспекта занятия по курсу "Школа этикета".
Книга, которую вы держите в руках, является уникальным руководством для успешного набора кадров в условиях современного бизнеса. В наше время, когда конкуренция становится все более жестокой, наиболее важным фактором успеха являются сильные и профессиональные сотрудники. Автор этой книги рассказывает о том, что руководитель и собственник бизнеса может делегировать некоторые функции, но отбор и расстановка ключевых людей в команду, отвечающих за успешное управление и контроль, лежит на его плечах. Автор приводит примеры таких великих лидеров, как Сэм Уолтон, Джек Уэлч и Акио Морита, которые на протяжении своей карьеры постоянно искали и вербовали самых лучших сотрудников для своей команды.
"Большие данные: новое оружие успешных компаний и государственных органов" - захватывающая книга, проливающая свет на революционный мир прогнозной аналитики. Во время стремительно развивающихся информационных технологий, объемы данных, доступных для анализа, стали огромными. Эрик Сигель, признанный эксперт в области прогнозирования поведения людей, удивительно иллюстрирует применение этого мощного инструмента на практике. В книге Сигель аргументировано демонстрирует как использование больших данных может помочь эффективнее управлять финансами, точно прогнозировать объемы продаж товаров и предугадывать потребности клиентов.
В последние годы произошли значительные изменения в индустрии товаров повседневного спроса, которые повлекли за собой ряд важных трансформаций. Было заметно, как компании-легенды, ранее независимые и популярные, потеряли свою самостоятельность и были поглощены крупными игроками на рынке, что привело к существенным изменениям. Это была всего лишь одна из множества трансформаций, обозначающих новую эпоху в развитии розничных продаж. Кроме того, оказалось, что применение устаревших инструментов, которыми производители и розничные продавцы пользовались в 90-е годы, больше неэффективно. В представленном издании авторы подробно и стратегически рассматривают эволюцию индустрии товаров повседневного спроса (FMCG) и демонстрируют динамику силы в процессе этой эволюции.
Каждый из нас обладает своими собственными представлениями о ведении делового процесса, установлении контактов с коллегами и создании эффективных отношений с подчиненными. Однако стоит задуматься, насколько эти представления соответствуют реальности. Итак, Антонио Вайсс, эксперт в области стратегического управления, изучил результаты последних научных исследований в различных сферах деловой жизни. Он смог собрать воедино самые интересные и неожиданные выводы этих исследований, что послужило основой для его книги. В книге Антонио Вайсс обращается к важнейшим вопросам: что именно определяет успех выдающихся руководителей? Не всегда ли доброжелательность приносит пользу на рабочем месте? Почему электронная почта становится местом для разного рода обмана и лжи? В каких случаях льстить может быть полезным? Как распознать обман со стороны руководителя? Как сохранять корпоративные секреты? Почему приглашенные профессионалы не всегда оправдывают ожидания на новом месте работы? Все эти вопросы и многие другие рассматриваются в книге Антонио, которая основана не только на чистых предположениях, а на академических исследованиях и данных, полученных от ведущих ученых в этой области. Выводы, которые представлены в этой книге, полностью изменят ваше представление о бизнесе.
В мире, где лишь немногие организации могут долго удерживать свое место на рынке, руководитель охвачен неутолимой потребностью в нестандартных идеях и инновационных инструментах, необходимых для процветания его компании. Книга "Превосходство без границ" от Скотта Келлера и Колина Прайса, экспертов McKinsey & Company, предлагает читателям необходимый запас знаний, чтобы построить организацию, способную не только достичь краткосрочных и среднесрочных целей, но и сохранить ведущие позиции в будущем. Авторы книги, опираясь на самую обширную базу исследований в области эффективности организаций и управления изменениями, разработали свою теорию: наряду с эффективностью, жизнеспособность компании является неотъемлемым фактором успеха.
В своей новой книге автор предлагает непривычный подход к мышлению, который поможет читателю освободиться от ограничений привычной логики и достичь революционного результата. Несмотря на то, что созданная им методология основана на его опыте в бизнесе, она далека от безудержной креативности, а скорее представляет собой практический инструмент, который можно применить в повседневной деятельности. Книга поможет вам расширить границы ваших мыслительных рамок и открыть новые возможности в реализации своих идей. Вместо ограничений и самоограничений вы сможете перейти к инновационному подходу, который преобразит ваше представление о работе и бизнесе.
Если вы хотите изменить свою жизнь и найти смысл, но не желаете погружаться в мистические практики, то эта книга для вас. В ней автор Майкл Часкалсон дает простые и эффективные инструменты для развития осознанности и присутствия в настоящем моменте. Фокус внимания - это ключевой фактор, определяющий не только наш образ жизни, но и саму суть ее. Автор показывает, как правильно расставить приоритеты, избавиться от стресса и недовольства собой, и воспринимать происходящее вокруг без излишней тревоги. Книга содержит подробную инструкцию и будет полезна для всех, кто стремится найти гармонию и счастье в своей жизни.
Книга "Универсальные технологии преодоления кризисных ситуаций" предлагает читателям найти свой собственный путь для выхода из затруднительных ситуаций. За каждым из нас скрывается возможность принять вызов и преодолеть кризис, и автор предлагает нам несколько универсальных техник для достижения этой цели. Однако, на первом месте стоит наша собственная вера в себя и сохранение спокойствия. Книга рассматривает важность сбора всей необходимой информации, сокращение расходов и принятие разумного риска. Автор советует поддерживать контакты с ключевыми людьми, такими как сотрудники, клиенты и партнеры. Также, правильное расстановка приоритетов является необходимым шагом на пути к преодолению кризиса.
Величие и успех каждого индивидуума неизменно определяются его окружением. В своем магистральном произведении "Связи, которые не случайны", автор сосредоточивается на разработке стратегий, позволяющих создать эффективные связи. Многие люди считают, что их успехи обусловлены наличием у них сильной сети успешных людей. Однако, возможно, что все это дело случая или везения! Весь вопрос сводится к тому, чтобы в нужное время и в нужном месте оказаться. Действительно, это может быть частично правдой, но исследования показали, что только 15% успеха в жизни человека определено этими случайностями. А наша главная миссия заключается в раскрытии тайны оставшихся 85%.
Разве не каждому приходится время от времени сталкиваться с неприятными выборами и бороться за свои интересы? Однако, чтобы добиться успеха в этих противоречивых ситуациях, необходимо не только проявить терпение и решимость, но и обладать некоторой агрессивностью. Подобно тому, как острый перец добавляет новые оттенки вкуса в блюде, так и правильное использование этого качества может придать новое измерение к нашей жизни. В своей книге "Стратегия пеперони" Йенс Вайднер развеет иллюзию, что успех зависит от исключительно прилежания, коллективизма и лояльности. Он поможет читателю оценить свою собственную остроту и научиться поднять планку в своей профессиональной жизни.
"Современный мир бизнеса полон сложностей и вызовов. В то время как некоторые предприниматели сталкиваются с трудностями, другие достигают невероятных успехов. Что делает их такими особенными? В своей новой книге, всемирно признанный эксперт в области бизнеса Брайан Трейси раскрывает секреты тех, кто процветает в современной быстро меняющейся среде. Отличительной чертой этой книги является простота и доступность предлагаемых методик. Читатель найдет в ней не только ключевые принципы личного стратегического планирования, но и практические упражнения, которые помогут ему применить эти принципы на практике.