Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 21
Эта книга раскрывает важность графического дизайна не только в умении создавать красивые искусства, но и в понимании системного подхода, управления проектами и полиграфического производства. Автор подчеркивает, что без этих знаний невозможно гарантировать своевременное выполнение заказа и его высокое качество. Внутри страниц книги вы найдете уникальный комплект основных знаний, которые являются неотъемлемым инструментарием для экспертов в области графического дизайна и дизайн-компаний. Книга охватывает все аспекты, начиная от того, как правильно составить бриф, до разбора всех тонкостей процессов перед печатью и самого печатного процесса.
В нашей жизни мы часто сталкиваемся с выбором между риском и безопасностью. Мы знаем пословицы, которые намекают на то, что без риска нет награды. Однако, в наше непредсказуемое время, когда мы ощущаем кризис и неопределенность, проблема выбора становится особенно актуальной. В своей книге «Управление рисками: шаг за шагом к успеху», Валентин Никонов предлагает читателям грамотный и безболезненный подход к решению этой дилеммы. Автор основывает свою концепцию на здравом смысле, системном подходе и достижении баланса между авантюризмом и осторожностью. Он убеждает нас в том, что его метод применим как в крупных корпорациях, так и в маленьких фирмах.
В современном мире все больше и больше компаний придерживаются стратегического подхода к управлению. И неудивительно - стратегия является одним из основных камней-углов успешного бизнеса. Именно поэтому управленцы всего мира, будь то выпускники вузов или студенты деловых школ, активно изучают и внедряют эту подходящую модель. Однако, автор книги "Гибкий подход к управлению" Марк Розин, имеющий в своем активе более двадцати лет консалтингового опыта, приходит к выводу, что стратегический подход не всегда является оптимальным. В своей книге Розин рассказывает об альтернативной модели управления, основанной на гибкости и использовании неожиданных возможностей.
Великолепный опус Джозефа Синки является не только обязательным учебником, но и практическим руководством для эффективного управления финансами в условиях современного коммерческого банка. В книге подробно анализируются ключевые тренды в банковской сфере и финансовой индустрии, такие как глобализация, секьюритизация и внедрение новых информационных технологий. Повествование заметно пропитано мыслью о существенной роли финансовых инноваций и управления риском в финансовом менеджменте банков. Автор приводит множество конкретных примеров применения новых финансовых технологий и инструментов для эффективного управления рисками и повышения стоимости банка. Несомненно, данное произведение будет полезным исследователям в области финансов, а также практикующим участникам рынка.
В «Современных методах финансового менеджмента» автор раскрывает системный подход к управлению производством на предприятиях и особенности его применения в условиях международных рынков. Книга акцентирует внимание на необходимости современных управленческих технологий, обоснованных финансовых решениях и стратегическом подходе к конкурентоспособности предприятий. Основные вопросы, затронутые в учебном пособии, связаны с созданием надежного механизма управления финансовой системой на предприятиях и рассмотрением применимых методов финансового прогнозирования, моделирования долгосрочного и краткосрочного финансирования.
Когда судьба приносит в увольнением, каждому из нас приходится пройти через сильное расстройство и неприятные последствия. И как ни странно, эта трудная ситуация зачастую омрачена проявлениями правонарушений со стороны некоторых безжалостных работодателей, которые не остановятся ни перед провокацией, ни перед нарушением закона. Если вас тревожит вопрос о том, как не стать заложником непорядочных действий вашего начальства, и как не оказаться в списке кандидатов на увольнение, вам, без сомнения, следует обратить внимание на эту книгу. Потому что никто не заслуживает быть жертвой несправедливости и незаконных действий, и здесь вы найдете необходимые инструменты и ответы. В этой книге эксперт по управлению персоналом, Светлана Иванова, и опытный юрист, Дмитрий Тихонов, щедро делятся своими знаниями и советами о том, как защитить себя и свои права, когда сталкиваешься с безжалостным увольнением или его угрозой.
В моменты, когда в жизни наступает переломная ситуация – будь то важные переговоры, устройство на работу или разговор с руководителем, – каждый из нас оказывается в зоне некоторого фильтра, при этом предоставляя социально приемлемые ответы. В таких моментах мы стремимся добиться лучших условий, даже если для этого приходится обещать себе то, во что не верим или о чем сомневаемся. Работодатель, пытаясь удержать нас на своем месте, дает обещания, нарушение которых невозможно. Подчиненные, желая избежать конфликтов, соглашаются на достижение целей, в которых не уверены. Также и наши дети делают нам обещания..
Энциклопедия успешного делового общения в современном мире - вот что представляет собой данная книга. В ней автор раскрывает тайны эффективной коммуникации, позволяющей выделиться на фоне конкурентов и добиться успеха в бизнесе. С помощью уникальной методики BRIEF она поможет вам превратить громоздкую информацию в ясное и лаконичное сообщение. Откройте для себя возможности инфографики и видео и научитесь превращать обычные презентации в интерактивные диалоги. Освоив технику BRIEF, вы сможете эффективно представлять свои идеи в любой форме, сэкономив своё и время других людей. Вам больше не придется утомлять слушателей бесконечными монологами - теперь вы будете уметь строить эффективные переговоры, основанные на понятной и лаконичной информации. Эта книга является незаменимым руководством по деловому общению и будет незаменима для всех, кто стремится быть услышанным в современной эпохе информационного потока.
Имея на руках эту книгу, вы гарантированно освоите необходимые знания и навыки, позволяющие уверенно руководить и успешно завершить гибкий проект. Но здесь нет места скучной теории, которой изобилуют другие книги на эту тему. Вместо этого вы найдете проверенные методы, реальные истории успеха, приятный юмор и практические упражнения, которые помогут вам справиться с задачами наилучшим образом. Если вы - руководитель проектов, эта книга станет вашим незаменимым инструментом для реализации гибкого проекта от начала до конца. А если вы работаете в области аналитики, программирования, тестирования, взаимодействия с пользователем или проектного управления, она предоставит вам новые идеи и базовую информацию, необходимую для того, чтобы стать ценным участником разработочной команды. Встречайте "Руководство для успешных самураев" - книгу, которая научит вас делать все правильно и с легкостью.
Эта книга предлагает альтернативные и более эффективные подходы к трудным диалогам, на которые обычные переговорные методики не всегда дают ответ. Главное отличие этого пособия от других заключается в его простоте и практичности. Ведь, как известно, применение этих методов и так нелегко, а авторы предлагают иной, более доступный подход. Книга научит вас развивать необходимые навыки, чтобы успешно выбраться из самых запутанных ситуаций. В ней вы найдете советы о том, как грамотно готовиться к важным переговорам, как создать расслабленную и доверительную атмосферу во время разговора, а также о том, как отслеживать признаки того, что диалог выходит из-под контроля.
В наше современное время бизнесмены сталкиваются с непростым выбором, ведь каждое принятое ими решение оказывает влияние на множество людей, будь то работники компании, потребители или поставщики. Особенно сложным этот процесс становится для масштабных глобальных корпораций, деятельность которых охватывает несколько стран и где качество принятых решений становится жизненно важным фактором успеха. Именно поэтому чтение этой книги становится неотъемлемой частью успеха для любого руководителя, преследующего цель принимать верные решения. Авторы этой книги – тибетский духовный лидер Его Святейшество Далай-лама и опытный консультант по управлению – в течение десятилетий вели обширные дискуссии, чья цель состояла в выработке стратегий принятия решений на основе правильной мотивации и состояния сознания. В книге содержится уникальное сокровище буддийской мудрости, которое поможет бизнес-лидерам более глубоко понять свои мысли и принимать решения, обеспечивающие не только личное благополучие, но и процветание организации, в которой они работают.
В книге "Одышевленный бизнес" рассказывается о немногих, но значимых людях, которые смогли изменить ритейл в России. Мы встретимся с Сергеем Галицким, основателем крупнейшей торговой сети, Львом Хасисом, который изменил представление о модной одежде, Ильей Якубсоном, обладателем прекрасного чувства стиля, Максимом Ноготковым, чей новаторский подход к бизнесу оказался успешным, и многими другими выдающимися представителями. Эта книга - первое издание, которое рассказывает о лидерах розничной торговли в России и их нелегком пути к успеху. "Одышевленный бизнес" представляет собственную философию успешного предпринимательства, фундаментальные принципы, на которых строится развитие бизнеса, а также взгляд героев книги на взаимодействие с клиентами, деловыми партнерами и сотрудниками.
Книга «Игры в бизнесе: применение социальных технологий» является учебным пособием, которое предоставляет читателю полный обзор теории игровых социальных технологий, а также методические рекомендации по применению игровой ситуации в педагогической практике. В этом пособии курс «Деловые игры: социальные технологии» разработан с учетом множества позиций, что позволяет студентам более глубоко погрузиться в изучаемую тему. Они будут рассматривать социальные технологии с позиции преподавателя на лекциях, с позиции исследователя на семинарах и с позиции практика на практических занятиях. Книга акцентирует внимание на самостоятельности и креативности студентов, что поощряется в ходе обучения.
Эта книга представляет собой коллективную монографию, в которой представлены результаты значимого исследования, проведенного на экономическом факультете Санкт-Петербургского государственного университета. Авторы этой работы рассматривают фундаментальные проблемы формирования и развития системы стратегического управления на различных уровнях - федеральном и региональном. Она ориентирована на широкую аудиторию исследователей, научных работников, специалистов в области государственного и регионального управления, преподавателей, аспирантов и студентов вузов, а также экспертов и практиков, имеющих отношение к выработке стратегических принципов управления. Книга была подготовлена коллективом авторов, работавших под руководством заслуженного работника высшей школы РФ, доктора экономических наук, профессора, который является заведующим кафедрой управления и планирования социально-экономических процессов экономического факультета Санкт-Петербургского государственного университета - Ю.
Книга «Извлекайте гениев: уникальная методика интервьюирования для отбора на работу» представляет собой незаменимое руководство для современных компаний, желающих привлечь самых креативных кандидатов из толпы обычно талантливых. Внедряемая уже многими организациями, эта методика, основанная на решении сложных задач и головоломок, была впервые разработана и успешно применена в культовой корпорации Microsoft. Легко доступная книга предлагает свыше тридцати захватывающих испытаний, спроектированных так, чтобы проверить нестандартное мышление и креативность соискателей. «Извлекайте гениев» не только преподносит эффективные методы решения самых непредсказуемых вопросов, но и демонстрирует, как развить творческий и аналитический потенциал, который необходим в мире бесконечных возможностей.
Данная книга представляет собой уникальный подход к разработке бизнес-моделей, призванный помочь предпринимателям и менеджерам в достижении выдающихся результатов. Авторы предлагают методику 4W, которая позволяет вносить незначительные, но существенные изменения в бизнес-модель, что приводит к получению значительных конкурентных преимуществ. Важным аспектом данного метода является его универсальность - он может быть применен как в крупном, так и в малом бизнесе. В книге приведен конкретный пример успешной реализации методики 4W в Сбербанке РФ, который благодаря внесенным изменениям превзошел многие мировые финансовые организации. Значительное преимущество данного метода состоит в его применимости в различных отраслях, таких как сфера обслуживания и производство товаров потребления, где традиционные подходы к инновациям не всегда дают желаемый результат.
В книге "Динамический рост организаций" авторы, Майкл Ташмен и Чарльз О'Райли, тщательно исследовали причины, по которым многие компании останавливаются в своем развитии, и предлагают эффективные стратегии, которые руководители могут использовать для адаптации к переменчивому бизнес-окружению. Основываясь на трехдесятилетнем опыте исследований, авторы представляют концепцию универсальных организаций — компаний, способных эффективно управлять уже существующими бизнес-процессами и одновременно искать новые возможности для развития. В книге читатель найдет примеры таких успешных универсальных организаций, как IBM, Novartis, Amazon и Fujifilm, и узнает, как они справляются с конкурентным давлением на зрелых и развивающихся рынках.
Разнообразие наших стремлений никогда не умолкает, и даже достижение главных целей не приносит нам полного счастья. С каждым пройденным месяцем рождается новое желание, и так продолжается бесконечная гонка за новыми свершениями. Но как быть счастливым здесь и сейчас? Как научиться радоваться каждому дню, извлекая максимум удовольствия из настоящего момента? Эти вопросы исследуются в книге Марии Хайнц, которая объединяет лучшие техники позитивной психологии и тайм-менеджмента. Предлагая новый подход, автор помогает нам стать более счастливыми, независимо от нашей занятости и достижений. Здесь счастье становится главным фокусом и настоящего, и будущего.
В поиске и найме персонала у нас всегда были свои сложности. Если раньше это были проблемы с привлечением опытных специалистов, то сейчас основная трудность заключается в подборе линейного персонала. Искать продавцов, грузчиков, уборщиц и других рядовых сотрудников приходится в авральном режиме, ведь работа не может продолжаться, если не хватает людей. Светлана Иванова, признанный эксперт в области найма персонала, в своей новой книге рассматривает именно эту тему. Она дает практические рекомендации по поиску и привлечению линейного персонала, как оптимизировать время при массовом найме и составлении профилей компетенций.
В условиях современного делового мира, особенно в России, становится все сложнее управлять бизнесом. Постоянные решения сотен вопросов в день, неустанное стремление к результату истощает силы руководителя, а забота о самочувствии сотрудников часто оказывается на задворках. Тем не менее, данная книга в основе своей представляет реально работающие управленческие процедуры, которые способны помочь преодолеть сложности и, что самое главное, организовать бизнес таким образом, чтобы он приносил вам удовлетворение и прибыль. Все необходимые инструменты и методы, которые можно применить в вашей компании и о которых вы, возможно, даже не задумывались, собраны в этой книге.