Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 20
Врожденный потенциал для достижения конкурентного преимущества заключается в сплоченности союзов, партнерских отношений и совместных предприятий, которые объединены в грандиозные "сети альянсов". Эти мощные сущности, именуемые также как альянсы, открывают доступ к безграничным комбинациям инновационных идей, передовых технологий и уникальных ресурсов. Индустрии раскрываются перед нами в форме разнообразных конфигураций альянсов: они могут быть звездообразными, паутинообразными или принять гибридную форму. Тем не менее, выбор стратегии вступления в альянс должен строиться на новаторских исследованиях и на наиболее значимых образцах в отрасли. Имея сеть альянсов, ваша компания может извлекать три ключевых преимущества.
"Синтез процессов: взаимодействие поставщиков и потребителей для максимальной эффективности использования ресурсов. Бережливое производство - инновационная стратегия управления, направленная на ликвидацию потерь и достижение оптимального использования ресурсов. В последние годы, множество компаний приняло вызов и начали преображение в пользу более эффективного производства. Однако, заинтересованные стороны не всегда уделяют должное внимание наиболее значимой составляющей - сотрудничеству поставщика и потребителя в процессе приобретения товаров и услуг. Наблюдения свидетельствуют, что сферы потребления, наиболее интересные для клиента, зачастую не совпадают с объемом предоставляемых услуг.
В новой книге психолога и эксперта в области бизнесу, Алексея Сергеева, а также его коллег, исследуется аспект получения личных долгов и эффективной системы работы с должниками в контексте коммерческих предприятий. Акцент сделан на психологических аспектах, которые позволяют превратить тяжесть и нервотрепку, связанные с процессом взыскания долгов, в увлекательную игру с четкими правилами. Читатели этой книги смогут овладеть навыками определения ненадежного заемщика, расшифровкой скрытого значения фразы "Нет денег", умением воздействовать на клиента и постепенно усиливать давление на него, а также способами, как сделать так, чтобы должник сам захотел вернуть долг.
Книга "Мастерство руководителя детского клуба: система успеха и процветания" раскрывает важность роли руководителя в развитии бизнеса и подчеркивает, что его влияние на компанию может быть решающим фактором. Читатель узнает, что не только вложенные средства и удачное местоположение играют роль в успехе, но и система управления и работа главы организации. Автор предоставляет подробные инструкции по эффективному управлению детским клубом, формированию команды высококвалифицированных специалистов, а также обучению персонала и планированию ежедневной работы организации. Кроме того, в книге задается вопрос безопасности бизнеса, что является важным аспектом успешного функционирования. В качестве полезного дополнения книги, автор предлагает примеры ученического договора и должностной инструкции администратора, а также пример конспекта занятия по курсу "Школа этикета".
Книга, которую вы держите в руках, является уникальным руководством для успешного набора кадров в условиях современного бизнеса. В наше время, когда конкуренция становится все более жестокой, наиболее важным фактором успеха являются сильные и профессиональные сотрудники. Автор этой книги рассказывает о том, что руководитель и собственник бизнеса может делегировать некоторые функции, но отбор и расстановка ключевых людей в команду, отвечающих за успешное управление и контроль, лежит на его плечах. Автор приводит примеры таких великих лидеров, как Сэм Уолтон, Джек Уэлч и Акио Морита, которые на протяжении своей карьеры постоянно искали и вербовали самых лучших сотрудников для своей команды.
"Большие данные: новое оружие успешных компаний и государственных органов" - захватывающая книга, проливающая свет на революционный мир прогнозной аналитики. Во время стремительно развивающихся информационных технологий, объемы данных, доступных для анализа, стали огромными. Эрик Сигель, признанный эксперт в области прогнозирования поведения людей, удивительно иллюстрирует применение этого мощного инструмента на практике. В книге Сигель аргументировано демонстрирует как использование больших данных может помочь эффективнее управлять финансами, точно прогнозировать объемы продаж товаров и предугадывать потребности клиентов.
В последние годы произошли значительные изменения в индустрии товаров повседневного спроса, которые повлекли за собой ряд важных трансформаций. Было заметно, как компании-легенды, ранее независимые и популярные, потеряли свою самостоятельность и были поглощены крупными игроками на рынке, что привело к существенным изменениям. Это была всего лишь одна из множества трансформаций, обозначающих новую эпоху в развитии розничных продаж. Кроме того, оказалось, что применение устаревших инструментов, которыми производители и розничные продавцы пользовались в 90-е годы, больше неэффективно. В представленном издании авторы подробно и стратегически рассматривают эволюцию индустрии товаров повседневного спроса (FMCG) и демонстрируют динамику силы в процессе этой эволюции.
Каждый из нас обладает своими собственными представлениями о ведении делового процесса, установлении контактов с коллегами и создании эффективных отношений с подчиненными. Однако стоит задуматься, насколько эти представления соответствуют реальности. Итак, Антонио Вайсс, эксперт в области стратегического управления, изучил результаты последних научных исследований в различных сферах деловой жизни. Он смог собрать воедино самые интересные и неожиданные выводы этих исследований, что послужило основой для его книги. В книге Антонио Вайсс обращается к важнейшим вопросам: что именно определяет успех выдающихся руководителей? Не всегда ли доброжелательность приносит пользу на рабочем месте? Почему электронная почта становится местом для разного рода обмана и лжи? В каких случаях льстить может быть полезным? Как распознать обман со стороны руководителя? Как сохранять корпоративные секреты? Почему приглашенные профессионалы не всегда оправдывают ожидания на новом месте работы? Все эти вопросы и многие другие рассматриваются в книге Антонио, которая основана не только на чистых предположениях, а на академических исследованиях и данных, полученных от ведущих ученых в этой области. Выводы, которые представлены в этой книге, полностью изменят ваше представление о бизнесе.
В мире, где лишь немногие организации могут долго удерживать свое место на рынке, руководитель охвачен неутолимой потребностью в нестандартных идеях и инновационных инструментах, необходимых для процветания его компании. Книга "Превосходство без границ" от Скотта Келлера и Колина Прайса, экспертов McKinsey & Company, предлагает читателям необходимый запас знаний, чтобы построить организацию, способную не только достичь краткосрочных и среднесрочных целей, но и сохранить ведущие позиции в будущем. Авторы книги, опираясь на самую обширную базу исследований в области эффективности организаций и управления изменениями, разработали свою теорию: наряду с эффективностью, жизнеспособность компании является неотъемлемым фактором успеха.
В своей новой книге автор предлагает непривычный подход к мышлению, который поможет читателю освободиться от ограничений привычной логики и достичь революционного результата. Несмотря на то, что созданная им методология основана на его опыте в бизнесе, она далека от безудержной креативности, а скорее представляет собой практический инструмент, который можно применить в повседневной деятельности. Книга поможет вам расширить границы ваших мыслительных рамок и открыть новые возможности в реализации своих идей. Вместо ограничений и самоограничений вы сможете перейти к инновационному подходу, который преобразит ваше представление о работе и бизнесе.
Если вы хотите изменить свою жизнь и найти смысл, но не желаете погружаться в мистические практики, то эта книга для вас. В ней автор Майкл Часкалсон дает простые и эффективные инструменты для развития осознанности и присутствия в настоящем моменте. Фокус внимания - это ключевой фактор, определяющий не только наш образ жизни, но и саму суть ее. Автор показывает, как правильно расставить приоритеты, избавиться от стресса и недовольства собой, и воспринимать происходящее вокруг без излишней тревоги. Книга содержит подробную инструкцию и будет полезна для всех, кто стремится найти гармонию и счастье в своей жизни.
Книга "Универсальные технологии преодоления кризисных ситуаций" предлагает читателям найти свой собственный путь для выхода из затруднительных ситуаций. За каждым из нас скрывается возможность принять вызов и преодолеть кризис, и автор предлагает нам несколько универсальных техник для достижения этой цели. Однако, на первом месте стоит наша собственная вера в себя и сохранение спокойствия. Книга рассматривает важность сбора всей необходимой информации, сокращение расходов и принятие разумного риска. Автор советует поддерживать контакты с ключевыми людьми, такими как сотрудники, клиенты и партнеры. Также, правильное расстановка приоритетов является необходимым шагом на пути к преодолению кризиса.
Величие и успех каждого индивидуума неизменно определяются его окружением. В своем магистральном произведении "Связи, которые не случайны", автор сосредоточивается на разработке стратегий, позволяющих создать эффективные связи. Многие люди считают, что их успехи обусловлены наличием у них сильной сети успешных людей. Однако, возможно, что все это дело случая или везения! Весь вопрос сводится к тому, чтобы в нужное время и в нужном месте оказаться. Действительно, это может быть частично правдой, но исследования показали, что только 15% успеха в жизни человека определено этими случайностями. А наша главная миссия заключается в раскрытии тайны оставшихся 85%.
Разве не каждому приходится время от времени сталкиваться с неприятными выборами и бороться за свои интересы? Однако, чтобы добиться успеха в этих противоречивых ситуациях, необходимо не только проявить терпение и решимость, но и обладать некоторой агрессивностью. Подобно тому, как острый перец добавляет новые оттенки вкуса в блюде, так и правильное использование этого качества может придать новое измерение к нашей жизни. В своей книге "Стратегия пеперони" Йенс Вайднер развеет иллюзию, что успех зависит от исключительно прилежания, коллективизма и лояльности. Он поможет читателю оценить свою собственную остроту и научиться поднять планку в своей профессиональной жизни.
"Современный мир бизнеса полон сложностей и вызовов. В то время как некоторые предприниматели сталкиваются с трудностями, другие достигают невероятных успехов. Что делает их такими особенными? В своей новой книге, всемирно признанный эксперт в области бизнеса Брайан Трейси раскрывает секреты тех, кто процветает в современной быстро меняющейся среде. Отличительной чертой этой книги является простота и доступность предлагаемых методик. Читатель найдет в ней не только ключевые принципы личного стратегического планирования, но и практические упражнения, которые помогут ему применить эти принципы на практике.
В своей книге "Путь к успеху: секреты эффективного менеджмента" Андрей Мартынов, успешный предприниматель из Санкт-Петербурга, поделится с вами своим уникальным опытом и оголит перед вами все секреты успеха. Он расскажет о том, как с легкостью пройти путь от начинающего менеджера до руководителя компании, используя определенные стратегии и тактики, которые позволят вам стать лидером в своей отрасли. Эта книга станет вашим надежным советником и наставником в мире менеджмента. Вы узнаете, как вести успешные собеседования и не получать отказ от работодателей. Автор поможет вам разобраться в ситуациях, когда клиенты отказываются сотрудничать, и покажет, как повернуть дело в вашу пользу.
Книга, о которой мы сегодня поговорим, посвящена одной из наиболее актуальных тенденций в мире бизнеса - дизайн-мышлению. Ее авторы ставят перед собой цель превратить дизайн в практический инструмент, который поможет любому менеджеру успешно решать сложные задачи развития. Внутри этой книги вы найдете десять мощных методик, позволяющих объединить дизайнерский и традиционный деловой подходы. Кроме того, здесь представлен словарь дизайна, переведенный на язык бизнеса, а также простые шаблоны и инструкции для управления проектами и реальные примеры, подкрепляющие каждый этап внедрения инноваций. Эта книга - настоящая возможность для вашего бизнеса прибыльно вырасти, минимизируя риски.
В наше время все чаще приходится сталкиваться с фразой "Знание - сила". Однако, помимо знания, также оказывается важным то, кого ты знаешь. Ведь связи и отношения могут иметь огромное значение в сфере бизнеса. Развитие сети контактов становится неотъемлемым аспектом предпринимательства. Именно поэтому следует обратить внимание на направление в экономике, которое за рубежом стало просто популярным - нетворкинг. В этой увлекательной книге американского писателя Стивена Д'Сузы мы сможем с головой погрузиться в принципы нетворкинга - науки о том, как находить и устанавливать контакты, которые будут полезны для развития бизнеса.
В современном мире бизнеса барышню высокие требования к высшему руководству и менеджерам, поэтому для успешного управления организацией необходимы глубокие знания и опыт. Основы теории управления, структура и функционирование организаций - все это должно быть хорошо освоено руководителем. Существует значительное количество литературы, описывающей различные теоретические подходы к управлению процессами, ресурсами и персоналом, но большинство из нее основано на иностранном опыте. Предпринимателям и менеджерам приходится адаптировать зарубежные методологии управления к реалиям современных постсоветских экономик.
В книге "Секреты успешных руководителей" автор Саймон Купер, опытный директор, который возглавлял множество крупных компаний, раскрывает ключевые аспекты эффективного управления для достижения превосходных результатов. Автор убежден, что истинные лидеры не сконцентрированы только на финальном продукте, но также отдают приоритет сотрудникам. Он утверждает, что обычный начальник не сможет превратить свою компанию в мирового лидера по образцу для других, в отличие от настоящих лидеров. В своей книге, Купер представляет свою программу лидерства, включающую 10 важных шагов, таких как выбор соответствующего стиля руководства, умения подбора и тренировки персонала, эффективное общение с коллективом, мотивация, а также правильное определение приоритетов и многое другое.