Мотивация

В условиях современного делового мира, особенно в России, становится все сложнее управлять бизнесом. Постоянные решения сотен вопросов в день, неустанное стремление к результату истощает силы руководителя, а забота о самочувствии сотрудников часто оказывается на задворках. Тем не менее, данная книга в основе своей представляет реально работающие управленческие процедуры, которые способны помочь преодолеть сложности и, что самое главное, организовать бизнес таким образом, чтобы он приносил вам удовлетворение и прибыль. Все необходимые инструменты и методы, которые можно применить в вашей компании и о которых вы, возможно, даже не задумывались, собраны в этой книге. Она заставляет задаться вопросом: "А есть ли у меня что-то уникальное, чем могут позавидовать другие компании?". И часто именно эта мысль становится отправной точкой для внедрения революционных изменений. Авторы предлагают не просто теорию, а практические советы и рекомендации по развитию сферы управления персоналом. Здесь вы найдете стандарты работы подразделений, эффективные технологии внедрения KPI, способы оценки и создания мотивирующей атмосферы для высокой результативности. Книга уделяет особое внимание тому, как создать счастливых сотрудников и разработать индивидуальный подход к каждому. В отличие от многих других изданий, эта книга представляет собой сборник лучших российских практик в сфере управления человеческим капиталом. Кейсы основаны на реальных интервью с HR-специалистами, которые уже применяют системные подходы и творческие практики для изменения атмосферы в своих компаниях. Она адресована не только собственникам и директорам компаний, но и HR-специалистам, руководителям и всем тем, кто хочет получить действенные стратегии развития бизнеса и достигнуть впечатляющих результатов. Откройте для себя подходы, которые могут превратить вашу компанию в успешное предприятие с счастливыми и высокоэффективными сотрудниками!