Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 23
Эта книга является одним из наиболее востребованных изданий организационного управления в Японии. Она основана на специально разработанных учебных материалах, подготовленных экспертами компании Toyota для проведения семинаров по производственной системе Toyota еще в 1970-х годах. Несмотря на то, что прошло значительное количество времени, данная книга, которая неоднократно переиздавалась, включая версию на английском языке, до сих пор является незаменимым руководством по оптимизации затрат на производство по всему миру. Системы управления "канбан" и "точно вовремя", которые используются в рамках производственной системы Toyota, помогают найти наилучшие пути для повышения производительности процесса и качества продукции.
Все руководители жаждут иметь в своей команде сотрудников, которые всегда готовы взять на себя дополнительную нагрузку и превзойти ожидания своих начальников. Если вы хотите стать таким руководителем, то эта книга – именно то руководство, которое вам нужно. Она содержит практические советы и мнения экспертов, а также впечатляющие истории о лидерах, которые уже достигли этой мечты. Через страницы этой книги вы познакомитесь с теми, кто научит вас, как развить целеустремленность в ваших подчиненных и оптимизировать их работу. Автор предложит вам широкий спектр инструментов и методов, которые помогут вам достичь впечатляющих результатов. Развитие эффективного лидерства и создание команды преданных сотрудников – это достижение, о котором каждый руководитель мечтает.
Книга "Эффективный отдел продаж: успех достижим при правильном подходе" является исчерпывающим руководством, которое даёт полезные советы и стратегии по созданию и управлению отделом продаж. Автор, Сергей Филиппов, акцентирует внимание на том, что самый лучший план реализуется только с участием опытных специалистов. В книге акцентируется значение анализа и отбора высококвалифицированных менеджеров по продажам, а также методов обучения, мотивации и удержания этих специалистов. Кроме того, Сергей Филиппов детально описывает, как построить оптимальную систему управления отделом продаж и контроля показателей качества работы менеджеров.
В этой захватывающей книге вы найдете все необходимые инструменты и конкретные стратегии, которые помогут вашей компании добиться стремительного развития и стать лидером на рынке. Здесь авторы подробно раскрывают секреты успешных предпринимателей и предлагают вам уникальную, проверенную временем стратегию, которая гарантированно поможет вам достичь долгосрочного роста и процветания. Книга предлагает вам новый подход к развитию, базирующийся не на жертве ключевых активов вашей компании, но на их эффективном использовании. От первых страниц вы узнаете, как сфокусироваться на главных приоритетах и сделать правильные стратегические решения, чтобы увеличить свою долю рынка и повысить акционерную стоимость вашего бизнеса. Авторы не только осветят важные аспекты успешного бизнеса, но и предложат вам практические инструменты для их реализации.
В новой книге вы найдете огромное количество полезных советов по оптимизации повседневных задач. Автор исследует возможности современных технологий и приложений, которые помогут вам экономить время и энергию. Благодаря этому вы сможете уделить больше внимания семье, своим увлечениям и заботиться о своем здоровье. В книге представлены практические инструменты, проверенные автором лично. Вы узнаете о самых эффективных сайтах и программных продуктах, которые помогут вам справиться с различными задачами быстро и легко. Независимо от того, нужно ли вам повысить производительность на работе, организовать свои финансы или просто облегчить повседневные задачи, эта книга будет вашим надежным помощником. Автор уверен, что овладение этими методами и технологиями позволит вам освободить массу времени для личных интересов и забот о себе.
В поисках успеха автор предлагает руководителям организаций ключевой инструмент – тайм-менеджмент, наиболее эффективный способ повышения производительности и достижения гармонии в жизни. Книга предлагает уникальное сочетание теоретических концепций и практических приемов, которые помогут руководителям структурировать свою работу и эффективно управлять своим временем. Основной посыл книги – необходимость успешного справления со всеми профессиональными и личными задачами, а не неумеренное количество времени, проведенное на работе. С помощью детального описания практических инструментов и навыков, автор помогает читателям осознать, как они могут достичь максимальной эффективности и управлять своим рабочим временем. Особое внимание автор уделяет историческим разделам, в которых описывается многовековой опыт планирования и управления временем.
Это произведение представляет собой ценный путеводитель в мире эффективности и управления временем. Редкий ресурс, который нельзя купить и навсегда потерять – время, становится основной темой этой книги. В современном обществе мы часто отдаем свое время на бессмысленные занятия, ничего не получая взамен, и это оказывает серьезное влияние на наше личное развитие и возможности самореализации. Но почему мы так легко позволяем времени ускользать из-под наших пальцев? Автор проводит нас через лабиринт прокрастинации, помогая распознавать ее признаки и понять причины этого разрушительного явления с точки зрения науки.
В книге "Матсусита: Лидер и новатор в бизнесе" автор Джон Коттер представляет поразительную биографию легендарного предпринимателя Коносуке Мацуситы – человека, сменившего историю современного бизнеса. Эта книга подробно рассматривает огромное разнообразие достижений Matsushita Electric, от его скромных начал в городе Осака до превращения в влиятельную транснациональную корпорацию. Исследуя методы управления, применяемые Мацуситой, автор показывает, как этот великий лидер достигал выдающейся роли в бизнесе и как его философские принципы проникали в каждый аспект его управленческого стиля. "Матсусита: Лидер и новатор в бизнесе" также исследует личный жизненный путь Коносуке Мацуситы, раскрывая причины его трансформации из неприметного провинциального юноши, столкнувшегося с несколькими семейными трагедиями, в бизнес-лидера и общественного деятеля.
«Времена могут быть трудными, но не отчаивайтесь!» – это книга, созданная специально для руководителей, предпринимателей и бизнес-владельцев, которые стремятся преодолеть мировой экономический кризис. В ней представлено практическое руководство, которое поможет вашей компании выжить без потерь. Вам будут предложены антикризисные рекомендации по различным аспектам бизнеса. Вы сможете узнать о важности лидерства в условиях кризиса и как поведение и настроение руководителей влияют на выживание компании. Вы также сможете узнать, как превратить разрозненные антикризисные меры в полноценную и успешную операцию, а также о том, почему план исполнения является неотъемлемой частью успеха в преодолении кризиса. Но это еще не все! Книга также расскажет о том, как строить антикризисные коммуникации со сотрудниками и внешним миром, чтобы сохранить престиж вашей компании даже в самых критических ситуациях.
В книге "Преобладание влияния" рассказывается о том, как достичь сотрудничества и добиться признания своих достижений в рабочей среде. Главный герой, Александр, уже прошел путь от простого сотрудника до руководителя, научился управлять своим временем и осознал, как сделать свою жизнь более богатой и интересной. Теперь Александр решает развивать свою личную власть - это внутренняя сила, которая позволяет быть точкой опоры во всех сферах жизни. Он понимает, что для успешного руководителя необходимо уметь управлять конфликтами и достигать желаемого результата в любой ситуации. Читатели вместе с Александром погружаются в захватывающую историю, где каждое выполненное задание помогает развивать навыки лидерства и научиться быть востребованным профессионалом.
Вашему вниманию предлагается книга, в которой раскрывается уникальный подход к организации рабочего процесса и корпоративной культуры. Ричард Шеридан, основатель успешной компании Menlo Innovations, поставил перед собой задачу обеспечить счастье и радость своих сотрудников, что привело к фантастическим результатам. В этой книге автор делится своим опытом и методиками, которые помогут вам посмотреть на бизнес со стороны культуры радости и применить их для создания эффективной и вдохновленной команды. Это первый русскоязычный издание книги, которая станет неоценимым помощником на пути к успеху для всех, кто стремится создать уникальный коллектив и преуспеть в бизнесе.
В книге Олега Замышляева "Преодоление неприятия: эффективное внедрение изменений в компании" читателю предоставляются ключевые рекомендации для управления процессом изменений в организации. Автор, который имеет многолетний опыт в консультировании компаний по внедрению перемен, дает ясные инструкции о том, как максимально успешно преодолеть сопротивление сотрудников и статьчастью максимально беспроблемного проведения необходимых перемен. Книга предлагает читателю понять, как провести эффективную коммуникацию с персоналом, чтобы сформировать правильное представление о будущих изменениях. Она также наглядно объясняет, как использовать возможное неприятие персонала в пользу самого проекта, предоставляя примеры из практики.
Книга "The Leadership Mystique" - уникальная исследовательская работа, написанная Манфредом Ф.Р. Кетс де Врисом, экспертом в области лидерства, динамики организационных изменений и психоанализа. Автор объединяет знания экономики, менеджмента и психоанализа, чтобы предложить новый взгляд на проблему лидерства и динамики индивидуальных и организационных изменений. Он исследует такие темы, как лидерство, карьерный рост, стресс работающих, предпринимательство и многое другое. Книга является результатом многолетнего исследования и уникального сочетания различных научных подходов, что делает ее ценным источником информации для менеджеров, психологов и всех, кто интересуется лидерством и изменениями в организации.
Эта уникальная книга представляет собой практическое руководство, которое поможет вам создать эффективную систему оплаты труда и мотивации, специально разработанную для вашей компании. В ней учтены все особенности вашей корпоративной культуры и стратегические цели, чтобы обеспечить наилучшие результаты. В этой книге вы найдете пошаговые инструкции и проверенные методы, которые помогут вам грамотно структурировать постоянные и переменные компоненты заработной платы для ваших сотрудников. Но она предлагает гораздо больше, чем просто финансовое вознаграждение. Вы также узнаете, как достичь гармоничного баланса между системным и индивидуальным подходами к мотивации, чтобы сотрудники не только выполняли свои обязанности, но и проявляли истинную приверженность и лояльность к вашей компании.
В новой книге рассматривается интересный аспект нашей психологии, который привлекает внимание многих известных личностей в области литературы, искусства и философии. Автор исследует шизоидные черты личности, которые присутствуют у значительной части населения России. Читатель познакомится с особенностями "двойного зажима", характеризующего нестабильность желаний и стремлений у индивидов с данными чертами. Особый интерес вызывает нематериальная составляющая мотивации у этих людей, которая имеет существенное значение не только в повседневной жизни, но и в процессе управления государством. Что ждет Россию, если такими людьми будут заниматься властью, и какие вызовы это представляет для общества, автор предлагает размышлить по этому поводу. Книга, написанная для широкого круга читателей, позволит лучше понять и учесть особенности шизоидности при общении с людьми как на индивидуальном уровне, так и на уровне государства.
«Вам необходим компетентный специалист по связям с инвесторами!» Так советуют представители финансовых институтов руководителям компаний, имеющим потребность в привлечении капитала. Роль этих специалистов жизненно важна: они отвечают за привлечение инвестиций, повышение стоимости акций компании и снижение расходов на займы. В своей книге авторы впервые на российском рынке затрагивают вопросы, связанные с организацией отношений с инвесторами и финансовыми коммуникациями. Они анализируют передовой опыт и нормативный фреймворк по данной тематике, а также рассматривают особенности раскрытия информации в России и других странах.
В новой книге вы найдете полезное руководство по использованию специальных экономических зон в России в практической деятельности вашего бизнеса. Авторы тщательно изучили процессы создания таких зон и получения статуса резидента, а также предлагают ценные советы по эффективной организации работы в специальной экономической зоне, делятся своими исследованиями рисков и трудностей, связанных с этим процессом. Кроме того, в книге содержатся важные юридические рекомендации, необходимые в российской деловой среде. Это незаменимый гид для предпринимателей, которые стремятся максимально использовать преимущества, предлагаемые экономическими зонами в России. В дополнение к подробным описаниям процесса создания и приобретения статуса резидента, авторы делятся своими собственными идеями и стратегиями, помогающими читателю грамотно определить направление для своего бизнеса в специальной экономической зоне.
В новой книге "Менеджмент нового века: экстравагантные идеи для успешного развития компании" автор и признанный эксперт в области менеджмента Роберт Саттон предлагает совершенно новый подход к управлению, который поможет вашей компании быть пионером в своей отрасли. Забудьте о старых, устаревших методах и подходах, которые только ограничивают творческий потенциал сотрудников. Саттон уверяет, что строгий контроль и диктат начальства только подавляют инновационность и препятствуют развитию бизнеса. В своей книги, Саттон представляет аудитории 11,5 увлекательных и неординарных идей, которые способны изменить представление о менеджменте.
Эта уникальная книга погружает читателя в мир коммерческой оценки талантов и качеств потенциальных кандидатов. Она раскрывает секреты успешного проведения собеседования и результативного анализа ответов, призванных помочь в определении подходящей должности для каждого человека. Созданная для тех, кто стремится стать профессионалом в оценке персонала, эта книга предлагает практический подход к процессу оценки кандидатов. Читатели научатся задавать наиболее полезные вопросы и точно интерпретировать ответы, развивая способности быстро и безошибочно определять подходящее место работы для каждого претендента. Чтобы удовлетворить потребности читателей, книга доступна исключительно в формате epub, поддерживаемом практически всеми современными устройствами и программами для компьютера.
Книга "Секреты успеха: правила золотого мира" автора Ричарда Темплара - источник неоценимых советов и стратегий для тех, кто стремится к большему в своей работе. Автор с горячим энтузиазмом обнаруживает накопленный им опыт, рассказывая не только о скрытых ходих, но и о том, что помогло ему стать успешным в своей сфере. Пользователь получит доступ к набору правил, которые позволят ему эффективно действовать, коммуницировать и выступать с достоинством, воодушевляя свою команду и претворяя задуманное в жизнь. Золотые правила Ричарда Темплара не только научат вас избегать ошибок, но и позволят сделать вашу жизнь легче и более удовлетворительной.