Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 23
Книга "Секреты эффективного менеджмента: искусство сотрудничества и контроля" представляет собой ценный практический и психологический гид для успешных руководителей и менеджеров. Автор Константин Мухортин, опираясь на свой многолетний опыт в бизнес-тренинге, психологии и управлении, предлагает уникальные стратегии и методы, которые помогут менеджерам балансировать между двумя ролями - мотиватором и контролером. Книга освещает широкий спектр вопросов, связанных с управлением персоналом и бизнесом, и предоставляет читателям реальные инструменты для эффективного управления коллективом. Автор подчеркивает важность создания гармоничной рабочей атмосферы без потери руководящих функций и целей.
Это уникальное пособие создано специально для представителей малого и среднего бизнеса, действующих в России и странах бывшего СССР. Авторы этой книги всецело посвятили себя анализу криминальных схем и методов, которые являются настоящей угрозой для бизнесов и их владельцев. Предлагая глубокое погружение в коварство деятелей преступного мира, они раскрывают множество скрытых ходов и манипуляций, на которые даже опытные бизнесмены узнают слишком поздно – когда уже слишком поздно что-либо предпринимать. Основываясь на комплексном анализе криминальных схем, включая мошенничество, рейдерство и прочие, этот пособие не только удаляет вуаль тайны, существующей вокруг подобных преступных действий, но и предоставляет бесценные советы, конкретные рекомендации и непосредственные практические инструкции, которые помогут предотвратить угрозу и спасти бизнес от неминуемого разрушения. Без сомнения, эта книга станет неотъемлемым путеводителем для каждого предпринимателя, желающего защитить свой бизнес.
В этой книге будет подробно изложены основные принципы и методы управления проектами, которые помогут читателям овладеть необходимыми навыками для успешной реализации проектов в любой сфере деятельности. В ней будет особое внимание уделено вопросам управления программами и портфелями проектов, а также созданию эффективных систем управления проектами в организации. Авторы книги представят читателям функциональные области управления проектами, включая управление содержанием, сроками, качеством, стоимостью, рисками, коммуникациями, человеческими ресурсами, конфликтами и знаниями проекта. Все эти аспекты будут рассмотрены подробно и систематически, с помощью конкретных инструментов и примеров. Основой материалов для книги послужат международные стандарты в области управления проектами.
В книге, созданной сотрудниками исследовательской лаборатории, предлагается первое комплексное российское издание, в котором подробно описываются различные методологические подходы к изучению сетевого взаимодействия между компаниями. Книга проводит анализ закономерностей формирования межфирменных сетей, а также определяет критерии и типологию таких сетей. Она также представляет сравнительный анализ различных форм сетевого взаимодействия, раскрывая их преимущества и недостатки. Авторы книги предлагают определенную последовательность исследований на основе широкого спектра предыдущих исследований. Кроме того, представлена система оценки результативности межфирменных отношений.
В удивительной истории, руководитель корпорации IBM открывает нам секреты своего успешного преобразования компании. Он доказывает, что даже слоны могут танцевать, когда в компании есть ясная визия и сильное руководство. Отправляя нас в мир встреч на высшем уровне и напряженных принятий решений, автор раскрывает нам действительность и сложности компьютерной индустрии. Герстнер обсуждает не только свои личные битвы, но и предлагает свое уникальное видение принципов лидерства и того, что делает компании великими. Эта книга - сокровищница мудрости для менеджеров, предпринимателей и всех, кто интересуется экономикой.
Книга "Как завоевать лояльность клиентов" от автора Фреда Райхельда представляет собой уникальное руководство для компаний, которые стремятся не только привлекать новых клиентов, но и удерживать их на долгую перспективу. В ее основе лежит один важный вопрос, способный определить будущее любой компании: готовы ли клиенты рекомендовать ее своим близким и друзьям? Автор утверждает, что ответ на этот вопрос может стать ключом к пониманию лояльности клиентов и помочь выявить тех, кто станет постоянным клиентом, а также предотвратить их уход к конкурентам. Внутри книги "Как завоевать лояльность клиентов" читатель найдет обширный набор практических примеров и методологию расчета, которая поможет оценить показатель лояльности клиентов.
Книга "Секреты PR-технологий в бизнесе: Как выделиться из толпы и достичь успеха" предназначена для профессионалов в сфере бизнес-тренинга, коучинга, преподавания и бизнес-консалтинга. Если вы хотите избежать массы похожих на вас специалистов и эффективно привлекать внимание, то эта книга для вас. В ней вы найдете стратегии и методы, позволяющие подняться на новый уровень и успешно запустить свои тренинги, опираясь на уникальный образ и аутентичность. А самое главное - книга раскрывает самый важный секрет PR-продвижения, неизвестный 90% ваших конкурентов, но именно он помогает лидерам рынка закрепить свою позицию. Автор предлагает все это делать благодаря осмысленным и просчитанным PR-акциям, которые помогут экономить на рекламе, участии в ТВ-шоу, статьях в газетах и других формах СМИ.
Эта книга является одним из наиболее востребованных изданий организационного управления в Японии. Она основана на специально разработанных учебных материалах, подготовленных экспертами компании Toyota для проведения семинаров по производственной системе Toyota еще в 1970-х годах. Несмотря на то, что прошло значительное количество времени, данная книга, которая неоднократно переиздавалась, включая версию на английском языке, до сих пор является незаменимым руководством по оптимизации затрат на производство по всему миру. Системы управления "канбан" и "точно вовремя", которые используются в рамках производственной системы Toyota, помогают найти наилучшие пути для повышения производительности процесса и качества продукции.
Все руководители жаждут иметь в своей команде сотрудников, которые всегда готовы взять на себя дополнительную нагрузку и превзойти ожидания своих начальников. Если вы хотите стать таким руководителем, то эта книга – именно то руководство, которое вам нужно. Она содержит практические советы и мнения экспертов, а также впечатляющие истории о лидерах, которые уже достигли этой мечты. Через страницы этой книги вы познакомитесь с теми, кто научит вас, как развить целеустремленность в ваших подчиненных и оптимизировать их работу. Автор предложит вам широкий спектр инструментов и методов, которые помогут вам достичь впечатляющих результатов. Развитие эффективного лидерства и создание команды преданных сотрудников – это достижение, о котором каждый руководитель мечтает.
Книга "Эффективный отдел продаж: успех достижим при правильном подходе" является исчерпывающим руководством, которое даёт полезные советы и стратегии по созданию и управлению отделом продаж. Автор, Сергей Филиппов, акцентирует внимание на том, что самый лучший план реализуется только с участием опытных специалистов. В книге акцентируется значение анализа и отбора высококвалифицированных менеджеров по продажам, а также методов обучения, мотивации и удержания этих специалистов. Кроме того, Сергей Филиппов детально описывает, как построить оптимальную систему управления отделом продаж и контроля показателей качества работы менеджеров.
В этой захватывающей книге вы найдете все необходимые инструменты и конкретные стратегии, которые помогут вашей компании добиться стремительного развития и стать лидером на рынке. Здесь авторы подробно раскрывают секреты успешных предпринимателей и предлагают вам уникальную, проверенную временем стратегию, которая гарантированно поможет вам достичь долгосрочного роста и процветания. Книга предлагает вам новый подход к развитию, базирующийся не на жертве ключевых активов вашей компании, но на их эффективном использовании. От первых страниц вы узнаете, как сфокусироваться на главных приоритетах и сделать правильные стратегические решения, чтобы увеличить свою долю рынка и повысить акционерную стоимость вашего бизнеса. Авторы не только осветят важные аспекты успешного бизнеса, но и предложат вам практические инструменты для их реализации.
В новой книге вы найдете огромное количество полезных советов по оптимизации повседневных задач. Автор исследует возможности современных технологий и приложений, которые помогут вам экономить время и энергию. Благодаря этому вы сможете уделить больше внимания семье, своим увлечениям и заботиться о своем здоровье. В книге представлены практические инструменты, проверенные автором лично. Вы узнаете о самых эффективных сайтах и программных продуктах, которые помогут вам справиться с различными задачами быстро и легко. Независимо от того, нужно ли вам повысить производительность на работе, организовать свои финансы или просто облегчить повседневные задачи, эта книга будет вашим надежным помощником. Автор уверен, что овладение этими методами и технологиями позволит вам освободить массу времени для личных интересов и забот о себе.
В поисках успеха автор предлагает руководителям организаций ключевой инструмент – тайм-менеджмент, наиболее эффективный способ повышения производительности и достижения гармонии в жизни. Книга предлагает уникальное сочетание теоретических концепций и практических приемов, которые помогут руководителям структурировать свою работу и эффективно управлять своим временем. Основной посыл книги – необходимость успешного справления со всеми профессиональными и личными задачами, а не неумеренное количество времени, проведенное на работе. С помощью детального описания практических инструментов и навыков, автор помогает читателям осознать, как они могут достичь максимальной эффективности и управлять своим рабочим временем. Особое внимание автор уделяет историческим разделам, в которых описывается многовековой опыт планирования и управления временем.
Это произведение представляет собой ценный путеводитель в мире эффективности и управления временем. Редкий ресурс, который нельзя купить и навсегда потерять – время, становится основной темой этой книги. В современном обществе мы часто отдаем свое время на бессмысленные занятия, ничего не получая взамен, и это оказывает серьезное влияние на наше личное развитие и возможности самореализации. Но почему мы так легко позволяем времени ускользать из-под наших пальцев? Автор проводит нас через лабиринт прокрастинации, помогая распознавать ее признаки и понять причины этого разрушительного явления с точки зрения науки.
В книге "Матсусита: Лидер и новатор в бизнесе" автор Джон Коттер представляет поразительную биографию легендарного предпринимателя Коносуке Мацуситы – человека, сменившего историю современного бизнеса. Эта книга подробно рассматривает огромное разнообразие достижений Matsushita Electric, от его скромных начал в городе Осака до превращения в влиятельную транснациональную корпорацию. Исследуя методы управления, применяемые Мацуситой, автор показывает, как этот великий лидер достигал выдающейся роли в бизнесе и как его философские принципы проникали в каждый аспект его управленческого стиля. "Матсусита: Лидер и новатор в бизнесе" также исследует личный жизненный путь Коносуке Мацуситы, раскрывая причины его трансформации из неприметного провинциального юноши, столкнувшегося с несколькими семейными трагедиями, в бизнес-лидера и общественного деятеля.
«Времена могут быть трудными, но не отчаивайтесь!» – это книга, созданная специально для руководителей, предпринимателей и бизнес-владельцев, которые стремятся преодолеть мировой экономический кризис. В ней представлено практическое руководство, которое поможет вашей компании выжить без потерь. Вам будут предложены антикризисные рекомендации по различным аспектам бизнеса. Вы сможете узнать о важности лидерства в условиях кризиса и как поведение и настроение руководителей влияют на выживание компании. Вы также сможете узнать, как превратить разрозненные антикризисные меры в полноценную и успешную операцию, а также о том, почему план исполнения является неотъемлемой частью успеха в преодолении кризиса. Но это еще не все! Книга также расскажет о том, как строить антикризисные коммуникации со сотрудниками и внешним миром, чтобы сохранить престиж вашей компании даже в самых критических ситуациях.
В книге "Преобладание влияния" рассказывается о том, как достичь сотрудничества и добиться признания своих достижений в рабочей среде. Главный герой, Александр, уже прошел путь от простого сотрудника до руководителя, научился управлять своим временем и осознал, как сделать свою жизнь более богатой и интересной. Теперь Александр решает развивать свою личную власть - это внутренняя сила, которая позволяет быть точкой опоры во всех сферах жизни. Он понимает, что для успешного руководителя необходимо уметь управлять конфликтами и достигать желаемого результата в любой ситуации. Читатели вместе с Александром погружаются в захватывающую историю, где каждое выполненное задание помогает развивать навыки лидерства и научиться быть востребованным профессионалом.
Вашему вниманию предлагается книга, в которой раскрывается уникальный подход к организации рабочего процесса и корпоративной культуры. Ричард Шеридан, основатель успешной компании Menlo Innovations, поставил перед собой задачу обеспечить счастье и радость своих сотрудников, что привело к фантастическим результатам. В этой книге автор делится своим опытом и методиками, которые помогут вам посмотреть на бизнес со стороны культуры радости и применить их для создания эффективной и вдохновленной команды. Это первый русскоязычный издание книги, которая станет неоценимым помощником на пути к успеху для всех, кто стремится создать уникальный коллектив и преуспеть в бизнесе.
В книге Олега Замышляева "Преодоление неприятия: эффективное внедрение изменений в компании" читателю предоставляются ключевые рекомендации для управления процессом изменений в организации. Автор, который имеет многолетний опыт в консультировании компаний по внедрению перемен, дает ясные инструкции о том, как максимально успешно преодолеть сопротивление сотрудников и статьчастью максимально беспроблемного проведения необходимых перемен. Книга предлагает читателю понять, как провести эффективную коммуникацию с персоналом, чтобы сформировать правильное представление о будущих изменениях. Она также наглядно объясняет, как использовать возможное неприятие персонала в пользу самого проекта, предоставляя примеры из практики.
Книга "The Leadership Mystique" - уникальная исследовательская работа, написанная Манфредом Ф.Р. Кетс де Врисом, экспертом в области лидерства, динамики организационных изменений и психоанализа. Автор объединяет знания экономики, менеджмента и психоанализа, чтобы предложить новый взгляд на проблему лидерства и динамики индивидуальных и организационных изменений. Он исследует такие темы, как лидерство, карьерный рост, стресс работающих, предпринимательство и многое другое. Книга является результатом многолетнего исследования и уникального сочетания различных научных подходов, что делает ее ценным источником информации для менеджеров, психологов и всех, кто интересуется лидерством и изменениями в организации.