Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 23
«Времена могут быть трудными, но не отчаивайтесь!» – это книга, созданная специально для руководителей, предпринимателей и бизнес-владельцев, которые стремятся преодолеть мировой экономический кризис. В ней представлено практическое руководство, которое поможет вашей компании выжить без потерь. Вам будут предложены антикризисные рекомендации по различным аспектам бизнеса. Вы сможете узнать о важности лидерства в условиях кризиса и как поведение и настроение руководителей влияют на выживание компании. Вы также сможете узнать, как превратить разрозненные антикризисные меры в полноценную и успешную операцию, а также о том, почему план исполнения является неотъемлемой частью успеха в преодолении кризиса. Но это еще не все! Книга также расскажет о том, как строить антикризисные коммуникации со сотрудниками и внешним миром, чтобы сохранить престиж вашей компании даже в самых критических ситуациях.
В книге "Преобладание влияния" рассказывается о том, как достичь сотрудничества и добиться признания своих достижений в рабочей среде. Главный герой, Александр, уже прошел путь от простого сотрудника до руководителя, научился управлять своим временем и осознал, как сделать свою жизнь более богатой и интересной. Теперь Александр решает развивать свою личную власть - это внутренняя сила, которая позволяет быть точкой опоры во всех сферах жизни. Он понимает, что для успешного руководителя необходимо уметь управлять конфликтами и достигать желаемого результата в любой ситуации. Читатели вместе с Александром погружаются в захватывающую историю, где каждое выполненное задание помогает развивать навыки лидерства и научиться быть востребованным профессионалом.
Вашему вниманию предлагается книга, в которой раскрывается уникальный подход к организации рабочего процесса и корпоративной культуры. Ричард Шеридан, основатель успешной компании Menlo Innovations, поставил перед собой задачу обеспечить счастье и радость своих сотрудников, что привело к фантастическим результатам. В этой книге автор делится своим опытом и методиками, которые помогут вам посмотреть на бизнес со стороны культуры радости и применить их для создания эффективной и вдохновленной команды. Это первый русскоязычный издание книги, которая станет неоценимым помощником на пути к успеху для всех, кто стремится создать уникальный коллектив и преуспеть в бизнесе.
В книге Олега Замышляева "Преодоление неприятия: эффективное внедрение изменений в компании" читателю предоставляются ключевые рекомендации для управления процессом изменений в организации. Автор, который имеет многолетний опыт в консультировании компаний по внедрению перемен, дает ясные инструкции о том, как максимально успешно преодолеть сопротивление сотрудников и статьчастью максимально беспроблемного проведения необходимых перемен. Книга предлагает читателю понять, как провести эффективную коммуникацию с персоналом, чтобы сформировать правильное представление о будущих изменениях. Она также наглядно объясняет, как использовать возможное неприятие персонала в пользу самого проекта, предоставляя примеры из практики.
Книга "The Leadership Mystique" - уникальная исследовательская работа, написанная Манфредом Ф.Р. Кетс де Врисом, экспертом в области лидерства, динамики организационных изменений и психоанализа. Автор объединяет знания экономики, менеджмента и психоанализа, чтобы предложить новый взгляд на проблему лидерства и динамики индивидуальных и организационных изменений. Он исследует такие темы, как лидерство, карьерный рост, стресс работающих, предпринимательство и многое другое. Книга является результатом многолетнего исследования и уникального сочетания различных научных подходов, что делает ее ценным источником информации для менеджеров, психологов и всех, кто интересуется лидерством и изменениями в организации.
Эта уникальная книга представляет собой практическое руководство, которое поможет вам создать эффективную систему оплаты труда и мотивации, специально разработанную для вашей компании. В ней учтены все особенности вашей корпоративной культуры и стратегические цели, чтобы обеспечить наилучшие результаты. В этой книге вы найдете пошаговые инструкции и проверенные методы, которые помогут вам грамотно структурировать постоянные и переменные компоненты заработной платы для ваших сотрудников. Но она предлагает гораздо больше, чем просто финансовое вознаграждение. Вы также узнаете, как достичь гармоничного баланса между системным и индивидуальным подходами к мотивации, чтобы сотрудники не только выполняли свои обязанности, но и проявляли истинную приверженность и лояльность к вашей компании.
В новой книге рассматривается интересный аспект нашей психологии, который привлекает внимание многих известных личностей в области литературы, искусства и философии. Автор исследует шизоидные черты личности, которые присутствуют у значительной части населения России. Читатель познакомится с особенностями "двойного зажима", характеризующего нестабильность желаний и стремлений у индивидов с данными чертами. Особый интерес вызывает нематериальная составляющая мотивации у этих людей, которая имеет существенное значение не только в повседневной жизни, но и в процессе управления государством. Что ждет Россию, если такими людьми будут заниматься властью, и какие вызовы это представляет для общества, автор предлагает размышлить по этому поводу. Книга, написанная для широкого круга читателей, позволит лучше понять и учесть особенности шизоидности при общении с людьми как на индивидуальном уровне, так и на уровне государства.
«Вам необходим компетентный специалист по связям с инвесторами!» Так советуют представители финансовых институтов руководителям компаний, имеющим потребность в привлечении капитала. Роль этих специалистов жизненно важна: они отвечают за привлечение инвестиций, повышение стоимости акций компании и снижение расходов на займы. В своей книге авторы впервые на российском рынке затрагивают вопросы, связанные с организацией отношений с инвесторами и финансовыми коммуникациями. Они анализируют передовой опыт и нормативный фреймворк по данной тематике, а также рассматривают особенности раскрытия информации в России и других странах.
В новой книге вы найдете полезное руководство по использованию специальных экономических зон в России в практической деятельности вашего бизнеса. Авторы тщательно изучили процессы создания таких зон и получения статуса резидента, а также предлагают ценные советы по эффективной организации работы в специальной экономической зоне, делятся своими исследованиями рисков и трудностей, связанных с этим процессом. Кроме того, в книге содержатся важные юридические рекомендации, необходимые в российской деловой среде. Это незаменимый гид для предпринимателей, которые стремятся максимально использовать преимущества, предлагаемые экономическими зонами в России. В дополнение к подробным описаниям процесса создания и приобретения статуса резидента, авторы делятся своими собственными идеями и стратегиями, помогающими читателю грамотно определить направление для своего бизнеса в специальной экономической зоне.
В новой книге "Менеджмент нового века: экстравагантные идеи для успешного развития компании" автор и признанный эксперт в области менеджмента Роберт Саттон предлагает совершенно новый подход к управлению, который поможет вашей компании быть пионером в своей отрасли. Забудьте о старых, устаревших методах и подходах, которые только ограничивают творческий потенциал сотрудников. Саттон уверяет, что строгий контроль и диктат начальства только подавляют инновационность и препятствуют развитию бизнеса. В своей книги, Саттон представляет аудитории 11,5 увлекательных и неординарных идей, которые способны изменить представление о менеджменте.
Эта уникальная книга погружает читателя в мир коммерческой оценки талантов и качеств потенциальных кандидатов. Она раскрывает секреты успешного проведения собеседования и результативного анализа ответов, призванных помочь в определении подходящей должности для каждого человека. Созданная для тех, кто стремится стать профессионалом в оценке персонала, эта книга предлагает практический подход к процессу оценки кандидатов. Читатели научатся задавать наиболее полезные вопросы и точно интерпретировать ответы, развивая способности быстро и безошибочно определять подходящее место работы для каждого претендента. Чтобы удовлетворить потребности читателей, книга доступна исключительно в формате epub, поддерживаемом практически всеми современными устройствами и программами для компьютера.
Книга "Секреты успеха: правила золотого мира" автора Ричарда Темплара - источник неоценимых советов и стратегий для тех, кто стремится к большему в своей работе. Автор с горячим энтузиазмом обнаруживает накопленный им опыт, рассказывая не только о скрытых ходих, но и о том, что помогло ему стать успешным в своей сфере. Пользователь получит доступ к набору правил, которые позволят ему эффективно действовать, коммуницировать и выступать с достоинством, воодушевляя свою команду и претворяя задуманное в жизнь. Золотые правила Ричарда Темплара не только научат вас избегать ошибок, но и позволят сделать вашу жизнь легче и более удовлетворительной.
Книга "Методы повышения эффективности производства" представляет собой незаменимый ресурс для экономических предприятий и компаний. Авторы основываются на известной теории ограничений Голдратта и предлагают интересный подход к улучшению производственного процесса без необходимости дополнительных капиталовложений. В книге описывается простой и проверенный на практике метод оптимизации, который позволяет выявить и устранить системные ограничения, обуздывающие производительность. Это помогает увеличить объем выпуска продукции, избежать проблем с нехваткой или излишком готовой продукции, и при этом не требует больших инвестиций. Особое внимание в книге уделено технике расчета эффективности на основе финансовых показателей теории ограничений.
В книге "Новаторство в организационном управлении" автор, постановленный эксперт в области менеджмента, раскрывает существующую проблему с использованием недейственных моделей и теорий в управлении бизнесом. Он утверждает, что несмотря на то, что гуру менеджмента и консалтинговые фирмы постоянно разрабатывают новые инновационные подходы, их внедрение редко приводит к успешным результатам. Автор умело развенчивает эти расхожие премудрости и предлагает альтернативные подходы, чтобы помочь читателям избавиться от искаженного мышления, которое характерно для современного менеджмента. Книга предлагает ясные рекомендации и ценные советы, которые будут полезны как руководителям, так и специалистам в сфере бизнеса.
Пэт МакКормик, автор данного произведения, представляет читателям уникальный подход к основным принципам эффективной работы помощника руководителя. Легко читаемая и информативная книга является незаменимым руководством для всех, кто стремится освоить навыки планирования времени, организации мероприятий и эффективной работы со СМИ. Книга позволяет легко усвоить правила, которые помогут не только находить необходимую информацию для руководителя, но и правильно распределять ее, чтобы решения принимались на основе полноты данных. Автор также дает рекомендации по эффективному доведению решений до исполнения, что является одной из важных составляющих успешной работы помощника. "Основные принципы помощника руководителя" - это отличный выбор для тех, кто желает развить навыки организации и планирования своего времени, а также для всех, кому интересно узнать, как эффективно работать с СМИ и повысить свою ценность как помощник руководителя.
Книга рассматривает важность эффективного управления ресурсами предприятия для достижения устойчивого развития. Она подробно описывает преимущества проектного управления в этом процессе и его способность развивать инновационный потенциал предприятия. Автор анализирует значимость портфеля инновационных проектов в формировании успешной стратегии, а также выделяет проблемы, связанные с профессиональными компетенциями руководителей и несовершенством методологии управления в химической отрасли. Цель автора - разработать теоретические основы и методологию проектного управления, которая способствовала бы переходу предприятий к концепции устойчивого развития, удовлетворяющей экономическим, экологическим и социальным потребностям общества и будущих поколений.
В книге представлено уникальное видение полезности бизнес-тренингов, варьирующееся от категорического неприятия до полной веры в их волшебные возможности. Автор тщательно разбирает условия, при которых тренинги действительно могут оказать положительное влияние на сферу бизнеса. Его ключевая идея заключается в том, чтобы сделать само мероприятие основой для происходящего, сделать его центральным элементом, способным преподать ценный жизненный урок. В этой глубокомысленной книге вы найдете описание 50 уникальных ситуаций, которые стали источниками уроков для участников бизнес-тренингов. Автор изучает различные вопросы, постоянно оставающиеся актуальными для руководителей и предпринимателей: вопросы ответственности и саботажа, лидерства и манипуляций, а также многих других.
Эта книга о том, как осуществить свои амбициозные планы, путем умелого управления и применения новых стратегий. Автор анализирует все элементы организации и демонстрирует, как можно использовать их взаимосвязь для достижения поставленных целей. В своем изложении он объединяет известные методики по увеличению эффективности бизнеса, создавая единую и гармоничную систему управления результативностью. В этой книге вы найдете практические советы и инструменты, которые помогут вам собирать, анализировать и преобразовывать данные в ценную информацию. Они станут надежным руководством для принятия обоснованных решений и действий.
В новой книге, которая открывает нам двери в фантастический мир промышленной системы Toyota, представлены уникальные методы и технологии, позволяющие сократить издержки на производство. Невероятный успех этой японской автомобильной компании за годы ее существования связан не только с безукоризненным качеством производства, но и с искусным и действенным процессом разработки новых продуктов. Автор книги подробно раскрывает перед нами сложные методики и принципы работы системы разработки продукции на Toyota. Благодаря этому уникальному подходу, Toyota способна создавать и представлять на рынок невероятное количество новых моделей автомобилей, обходя в этом деле любую конкуренцию.
Вам представляется уникальная возможность ознакомиться с книгой, которая на протяжении многих лет является неотъемлемым ресурсом для руководителей по всему миру. Несмотря на то, что она была написана еще в 1960-х годах, ее ценность и актуальность не угасают. Будущие и опытные лидеры бизнеса по-прежнему неотъемлемо прикрепляют эту книгу к своим карманам. Почему? Что делает ее такой выдающейся и рекомендуемой для чтения в деловых кругах? В этой книге представлены бесценные жизненные уроки искусства организации от самого Роберта Таунсенда. Его мысли и принципы стали образцом для многих поколений лидеров и продолжают вдохновлять их и по сей день.