Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн
"Магия бизнеса Huawei: секреты успешного управления" Эта книга дает уникальный взгляд на философию успешного бизнеса, основанную на клиентоориентированности и инновационности. В ней раскрываются принципы управления Huawei, которые позволили компании стать лидером рынка и оставаться таковой на протяжении десятилетий. Читатели узнают, как выявлять потребности клиентов и строить с ними долгосрочные партнерские отношения, что является ключом к успеху в современном мире бизнеса. Руководство представлено в доступной форме и содержит практические советы, которые можно применить в своей работе немедленно. Эта книга обязательна для всех руководителей и менеджеров, желающих погрузиться в мир успешного управления и узнать секреты Huawei.
Книга "Совершенствование системы управления персоналом в малом бизнесе" представляет собой исследование действующей системы управления персоналом в компании ООО "ЧПП" и предлагает конкретные рекомендации для ее улучшения. Автор проанализировал элементы системы управления персоналом, такие как мотивация, развитие и процесс найма сотрудников, а также провел анализ кадрового потенциала предприятия. В книге содержатся предложения по оптимизации системы управления персоналом, оценены затраты на внедрение предложенных мероприятий и просчитан экономический эффект. Автор обращает внимание на то, как использование результатов и рекомендаций может помочь компаниям улучшить качество труда сотрудников, повысить производительность и достичь более высоких показателей в финансово-хозяйственной деятельности.
В книге "От цифры к человеку" автор остро и актуально обсуждает проблемы современного образования и роли цифровых технологий в этом процессе. Он подчеркивает, что цифра сама по себе не важна, важно, как она используется для улучшения образования и развития личности ученика. В книге описываются дискуссии с противниками цифры в школе, исследуется понятие "технофриния" и подчеркивается важность направленности мышления на человека, а не на "железо". Автор призывает к более внимательному и глубокому подходу к применению цифровых инструментов в образовании, чтобы сохранить гуманистические принципы и ценности.
Книга "Оптимизация кадровой политики в образовательных учреждениях" представляет собой исследование организационно-управленческих условий, направленных на улучшение условий труда для сотрудников школ. Автор провел исследования в области управления персоналом, анализировал принципы работы кадровой политики, факторы внешней и внутренней среды, цели организации и стилей управления. Книга рассматривает особенности кадровой политики в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, учитывая отечественные и зарубежные подходы к оптимизации кадровой работы. Читатели найдут в этой книге разработанные мероприятия по модернизации механизмов управления персоналом, которые помогут улучшить условия труда и повысить мотивацию сотрудников образовательных учреждений.
Зачарованный мир обучения и развития персонала раскрывает свои тайны в увлекательной книге, которая призвана помочь всем, кто стремится усовершенствовать процессы внутри компании. От руководителей до специалистов по персоналу, от опытных профессионалов до новичков – все найдут в этом издании что-то ценное для себя. Написанная простым и доступным языком, книга поможет раскрыть суть терминов и концепций, связанных с обучением и развитием персонала. Ее автор сосредоточился на создании полезного руководства для тех, кто только начинает свой путь в этой области и хочет избежать распространенных ошибок. Станьте архитектором обучения и развития в своей компании благодаря этой книге, которая поможет вам превратить нулевую точку в успешный старт.
В книге "Успешное управление персоналом: опыт ООО «Велес»" рассматривается процесс совершенствования управления персоналом на конкретном примере. Автор проводит анализ организационной структуры предприятия, выявляет проблемы и предлагает эффективные меры по их устранению. Читатели узнают о ключевых принципах и методах управления персоналом в контексте малого предприятия, а также об основных вызовах, с которыми сталкиваются руководители в этой области. Книга содержит рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом, а также оценку эффективности предложенных мероприятий. Исследование, проведенное автором, имеет практическую значимость и может быть полезным для предпринимателей и руководителей малых предприятий, желающих повысить эффективность работы своей организации и улучшить управление персоналом.
"Новая стратегия успеха: как привлечь и удержать лучших сотрудников" - это книга, которая поможет менеджерам и HR-специалистам изменить свое видение бизнеса. Автор, с более чем 30-летним опытом в управлении персоналом, предлагает свежий взгляд на рынок труда, который сегодня перешел из «рынка работодателя» в «рынок кандидата». Книга структурированно описывает, как избежать потери ценного кадра в первые недели работы, зачем важен директор по опыту сотрудников (Chief Experience Officer), как увеличить производительность команды без ущерба для баланса между работой и личной жизнью, почему важно поддерживать отношения с бывшими сотрудниками и как благополучие персонала влияет на успех компании. Эта книга не просто руководство, она поможет превратить каждый талант, привлеченный в вашу компанию, в посла доброй воли вашего бренда и укрепит позиции компании на рынке труда.
Книга "Технологии в HR: новые подходы к управлению персоналом" - ваш надежный проводник в мире современных технологий, способных революционизировать процессы управления человеческими ресурсами. В ней вы найдете не только подробный обзор инновационного инструмента GPT, созданного OpenAI, но и практические советы по его эффективному применению в повседневной работе. Эта книга станет незаменимым помощником для HR-специалистов, руководителей и менеджеров, стремящихся оптимизировать и улучшить свои процессы управления персоналом с помощью передовых технологий. Кроме того, вы получите бонус в виде 50 рабочих промтов для GPT, которые помогут вам максимально эффективно использовать этот инструмент в своей работе.
Книга "Проворный гид по трудовому законодательству" представляет собой практическое пособие, основанное на последних изменениях в законах о труде. Здесь вы найдете ответы на все важные вопросы, связанные с заполнением трудовой книжки, а также иллюстрации и кейсы для наглядного понимания. Авторы также затрагивают тему электронных трудовых книжек и необходимой отчетности, что делает эту книгу незаменимым ресурсом для специалистов по кадровому делопроизводству и HR-специалистов. Учебное пособие, наполненное практическими советами и реальными кейсами, которые помогут вам разобраться в сложных вопросах трудового законодательства.
"Бизнес-план успеха: как увеличить прибыль на предприятии" Эта книга предлагает читателям уникальный комплексный план мероприятий, который позволит значительно повысить производительность труда и прибыльность предприятия. Авторы рассматривают различные аспекты: от мотивационной политики и оптимизации трудового графика до изменений в штатном составе и организации документооборота. Особое внимание уделено созданию благоприятного эмоционально-психологического климата в коллективе, что способствует более эффективной работе и повышению общей производительности. Книга основана на серьезном анализе данных и применении методов факторного анализа, а ее результаты представляют не только научную ценность, но и практическую значимость для предприятий не только в России, но и за ее пределами.
В книге представлены инновационные подходы к управлению конфликтами и стрессами в организации, основанные на анализе внутренней структуры предприятия и диагностике текущих проблем. Автор предлагает решения для несовершенств системы мотивации, стимулирования трудовой деятельности и улучшения организации труда, что поможет снизить текучесть кадров и повысить эффективность работы коллектива. Книга содержит детальное исследование организационно-хозяйственной деятельности конкретного предприятия, что делает информацию более конкретной и практически применимой. В работе приводятся конкретные шаги и методики для улучшения управления конфликтами и стрессами, способствующие повышению экономических показателей организации.
В новой книге известных бизнес-тренеров Сергея Шабанова и Алены Алешиной раскрываются ключевые аспекты эффективного лидерства и эмоционального интеллекта. Авторы, отмеченные лестными отзывами и бестселлерами, делятся уникальными методами и практическими инструментами, которые помогут читателям развить свои лидерские качества и научиться управлять эмоциями как своими, так и окружающих. Книга рассматривает различные стили лидерства и предлагает оригинальный подход к повышению эмоциональной компетентности, необходимой для успешного взаимодействия с членами команды и близкими людьми. В издании вы найдете множество практических заданий, упражнений и советов, направленных на формирование здоровых привычек в области эмоционального управления. Это произведение станет незаменимым помощником для всех, кто стремится создать положительную атмосферу в своей жизни, научиться влиять на окружающих и стать по-настоящему эффективным лидером.
Погружайтесь в мир современного менеджмента с новой книгой, которая станет вашим надежным компаньоном в создании и управлении высокоэффективными командами. Автор предлагает читателям уникальный взгляд на искусство руководства, освещая ключевые принципы, которые помогут достигать значительных успехов в динамичной бизнес-среде. Вы научитесь формировать стратегическое мышление, настраивая команду на совместное достижение долгосрочных целей. Особое внимание уделяется развитию навыков лидерства и эмоционального интеллекта, которые являются необходимыми для создания крепких взаимосвязей и доверия внутри коллектива.
В работе "Искусство управления талантами: Научный подход к кадровому менеджменту" представлено увлекательное исследование современных подходов к управлению человеческими ресурсами. Автор глубоко погружается в стратегические аспекты подбора, развития и удержания талантливых сотрудников, сочетая теорию с практическими примерами. Книга охватывает критически важные вопросы, такие как создание эффективных механизмов адаптации новых работников, оценки их продуктивности и методов повышения мотивации. Актуальные темы, такие как влияние цифровизации, общая социальная ответственность бизнеса и роль эмоционального интеллекта в корпоративной культуре, также находят свое отражение в тексте. Читатели получат доступ к разнообразным инструментам и стратегиям, которые помогут не только создать инклюзивную и продуктивную рабочую атмосферу, но и подготовиться к будущим вызовам в управлении талантами.
Представляем вашему вниманию захватывающее суммированное содержание книги «Сначала нарушьте все правила», авторы которой, Маркус Бакингем и Курт Коффман, обращаются к новаторским идеям об эффективном управлении. Это краткое изложение идеально подходит для тех, кто хочет погрузиться в суть бизнес-менеджмента всего за 30-40 минут. На основе обширного исследования и интервью с выдающимися руководителями, авторы показывают, как традиционные подходы к управлению могут стать препятствием для достижения успеха. Они предлагают свежий взгляд на карьерные стратегии и управленческие практики, которые действительно работают.
Представляем вашему вниманию уникальный сборник саммари под названием «Мастер общения», который создан специально для тех, кто хочет улучшить свои навыки коммуникации и уверенность в социальных взаимодействиях. В этом небольшом, но мощном издании собраны ключевые идеи из пяти разносторонних бестселлеров, которые помогут вам разобраться в искусстве общения за считанные минуты. Каждое саммари представляет собой краткий обзор принципов и стратегий, способствующих установлению глубоких и продуктивных отношений с окружающими — будь то новые знакомые, коллеги или близкие. Важно осознать, что успешное взаимодействие с людьми напрямую влияет на качество вашей жизни и профессиональные достижения. Вы сможете освоить эффективные методы налаживания контактов, а также научитесь преодолевать внутренние барьеры, мешающие уверенно выступать в обществе.
В этой книге представлен комплексный гид по формированию эффективной системы управления человеческими ресурсами в вашей организации. Автор делится пошаговыми методиками, позволяющими не только привлекать лучших специалистов, но и успешно их интегрировать в корпоративную культуру. Вы научитесь оперативно обучать сотрудников, повышая их производительность, а также внедрять стратегии, способствующие снижению текучести кадров и увеличению уровня их вовлеченности. Данное издание адресовано как руководителям, так иHR-специалистам, стремящимся создать команду, способную решать самые амбициозные бизнес-задачи.
В сердце нашей истории находится ощущение безнадежности и парадокса: мир, построенный на мечтах и надеждах, оказывается жесток и холоден к тем, кто осмеливается верить. Главный герой, подобно многим другим, стремится добиться успеха, полагая, что стойкая вера и активные действия способны изменить его судьбу. Однако, чем выше он поднимается, тем острее ощущает недоверие окружающих. Эта книга — это не просто воспоминания о собственном пути, но и глубокий анализ механизмов, порождающих разочарования и иллюзии. С трудом справляясь с собственными желаниями и реальностью, автор приглашает читателя задуматься о том, что значит верить в себя и в своих союзников, даже когда мир выступает против.
**Описание книги "Настольная книга перемен"** Мир вокруг нас меняется с неимоверной скоростью, и в условиях этих перемен перед многими возникает множество вопросов: как адаптироваться к новой реальности, сохранить актуальность своих проектов и своевременно реагировать на вызовы времени? Порой кажется, что поток информации становится настолько бурным, что отделить важное от второстепенного становится практически невозможно. В этой непростой ситуации на помощь приходит "Настольная книга перемен" от Олега Замышляева. Автор, обладая более чем 20-летним опытом работы в сфере управления изменениями, смело делится с читателями практическими методами и инструментами для успешного внедрения изменений.