Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент

Книга, которую вы держите в руках, является уникальным руководством для успешного набора кадров в условиях современного бизнеса. В наше время, когда конкуренция становится все более жестокой, наиболее важным фактором успеха являются сильные и профессиональные сотрудники. Автор этой книги рассказывает о том, что руководитель и собственник бизнеса может делегировать некоторые функции, но отбор и расстановка ключевых людей в команду, отвечающих за успешное управление и контроль, лежит на его плечах. Автор приводит примеры таких великих лидеров, как Сэм Уолтон, Джек Уэлч и Акио Морита, которые на протяжении своей карьеры постоянно искали и вербовали самых лучших сотрудников для своей команды. Как и им, так и вам имеет смысл принимать участие в наборе кадров для важных позиций в вашем бизнесе. В книге представлены конкретные причины, по которым традиционные методы набора не работают, а также уникальная технология набора персонала через оценку кандидатов и проведение конкурсов. Книга также предлагает альтернативные методики, такие как вербовка, когда вы уже определили нужного сотрудника и ваша цель - пригласить его в свою компанию. Благодаря применению такой системы, набор кадров перестанет быть для вас проблемой, станет вашим конкурентным преимуществом. Вы сможете собирать команду лучших сотрудников, предлагая им максимально привлекательные условия работы. Это издание предназначено для собственников и руководителей коммерческих предприятий, а также для тех, кто только начинает свой первый бизнес-проект. Книга будет полезна всем, кто стремится к успеху и хочет создать стабильную и процветающую компанию.