Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 19
Если бы работа была игрой и вознаграждалась по системе очков, бизнес стал бы намного успешнее. Именно об этом рассказывает новая книга Кевина Вербаха и Дэна Хантера, знаменитых авторов мирового курса по геймификации. Они пишут о том, как многие компании уже используют принципы видеоигр в своей работе и как внедрить эти методы в свой бизнес. Используя шесть последовательных шагов, вы сможете применить геймификацию не только для мотивации сотрудников и улучшения продукта, но и для маркетинга, инноваций и других сфер деятельности. Если вас интересуют актуальные исследования и концепции управления и мотивации, эта книга будет вам полезна.
Витая вокруг основных принципов предпринимательства, данная книга обыгрывает истории и советы успешного предпринимателя Вячеслава Семенчука. Неважно, думаете ли вы о том, чтобы погрузиться в мир стартапа или уже готовы сделать свой первый шаг, автор обещает помочь вам преуспеть. "Идеи много, а времени мало", - повторяет Семенчук на протяжении всей книги, подчеркивая, что сейчас именно тот момент, чтобы начать. Вам не нужно проходить специальные курсы или иметь огромный капитал, чтобы достичь успеха, но вы должны проявить решимость и упорство. Эксперт в области стартапов предлагает читателям независимо от их текущего положения - неважно, пытаются ли они найти новую идею или уже владеют некоторыми - следовать трем ключевым принципам: искать, тестировать и действовать.
В книге "Как руководить творческой командой и при этом оставаться в рамках бюджета" Эд Кэтмелл, глава самого успешного стартапа в сфере анимации, дает незаменимые советы по объединению творчества и менеджмента. Автор раскрывает секреты создания атмосферы свободы и вдохновения в команде, не теряя при этом контроля над бюджетом и сроками проектов. Он делится своими уникальными находками и приемами, которые он использовал для формирования легендарной команды Pixar, среди которых были такие гении, как Стив Джобс и Джон Лассетер. В своей книге Кэтмелл откровенно рассказывает о всех трудностях, неудачах и успехах, с которыми столкнулась компания на пути к созданию совершенно эффективной стратегии взаимодействия с творческими личностями.
Книга "Вращение вокруг успеха: Турбостратегия для процветания вашего бизнеса" представляет уникальный подход к управлению, который включает в себя 21 шаг, каждый из которых поможет вам достичь максимальных результатов. Автор разбивает стратегию на конкретные действия, чтобы обеспечить вашей компании четкость в формулировании видения, ценностей, миссии, целей и задач, не только в краткосрочной, но и в долгосрочной перспективе. Через сочетание методов и инструментов, книга научит вас остановиться, оценить прошлое и использовать его в качестве фундамента для будущих изменений. Вы научитесь быть настоящими экспертами по управлению изменениями, сосредоточившись исключительно на том, что будет важно для достижения будущих целей. Главное в этом процессе - сохранить гибкость восприятия и умение предвидеть изменения в постоянно меняющемся деловом окружении.
В этой книге вы найдете более 50 эффективных стратегий, которые помогут вам достичь процветания, счастья и укрепить ваши отношения. Автор, Алан Фокс, известный предприниматель и заботливый отец шестерых детей, делится с вами советами, основанными на его богатом опыте в бизнесе, руководстве большой семьей и искусстве писательства. Книга разделена на 54 главы, каждая из которых посвящена одному совету. В каждой главе Алан Фокс описывает не только саму стратегию, но и приводит конкретные ситуации, в которых она может быть применена. Таким образом, вы получаете не только практические советы, но и реальные примеры, которые помогут вам лучше понять, как использовать эти стратегии в вашей повседневной жизни. Одно из основных достоинств этой книги - это ее подход к общению.
"5 ключевых вопросов, которые определяют успех любой организации, исследованы знаменитым бизнес-мыслителем Питером Друкером в его последней книге. В ней он не только задает эти вопросы, но и предлагает исчерпывающие исследования и ответы на них, пользуясь принципами и мнением самых авторитетных бизнес-гуру нашего времени. Это уникальное пособие разработано специально для занятых руководителей и менеджеров, которым необходимо иметь доступ к актуальной информации без потери времени на лишние детали. Книга предлагает только ту информацию, которая действительно полезна и необходима для повседневной работы. С помощью этой книги вы сможете раскрыть все потенциальные возможности вашей организации, преодолеть проблемы и достичь целей.
С энтузиазмом представляем вам новую книгу от известного автора Владимира Тарасова, полностью посвященную актуальным вопросам отбора и подготовки перспективных менеджеров. Необычность этой книги заключается в том, что она содержит описания нескольких десятков уникальных деловых игр, тренингов и методик, разработанных самим автором и не имеющих аналогов не только в России, но и за ее пределами. Безусловное преимущество этой книги - она является самой большой коллекцией новаторских методов, позволяющих эффективно отбирать и готовить менеджеров. Однако, книга Владимира Тарасова - это не только набор упражнений и тренировок, но и интересный рассказ об истории Таллиннской школы менеджеров.
В новой книге, автор Владимир Тарасов, изучает распространенные проблемы, с которыми сталкиваются руководители каждый день. Он предлагает своим читателям метод анализа управленческих ситуаций, чтобы они могли найти оригинальные решения для решения организационных проблем. Книга является подробным "мастер-классом" и уже стала классическим источником информации по актуальным вопросам управления. В "Содержании этой небольшой книги" можно найти множество вопросов и ответов, которые отражают реальность и менталитет России. Хотя эти вопросы могут стать устаревшими, книга предлагает метод, который позволит читателям находить ответы на любые проблемы, с которыми они столкнутся в своей жизни.
Вашему вниманию предлагается уникальное и практическое руководство, которое поможет вам построить эффективную систему корпоративного управления. Автор, Александр Фридман - успешный менеджер и эксперт в области консалтинга, предлагает жесткий и прагматичный подход, который учитывает особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса. Книга представляет собой ценный инструмент для структурирования уже имеющихся знаний и навыков в области управления, а также обеспечивает дальнейшее развитие в управленческой сфере. Все содержание книги сфокусировано лишь на полезной и актуальной практической информации, которую можно немедленно применять в повседневной работе. Книга предлагает множество приемов и технологий, которые доказали свою эффективность во многих успешных компаниях.
«История успеха: новая эра в бизнес-коучинге» - захватывающее руководство, погружающее нас в мир коучинга в бизнесе. Автор Майлз Дауни, известный основатель Лондонской школы коучинга, дает нам возможность познакомиться с инновационными подходами к эффективному менеджменту и организационному развитию. В книге представлены наборы уникальных инструментов, которые помогут нам управлять собственными ресурсами, способствовать саморазвитию и повысить эффективность работы организации в целом. Необходимость постоянного обучения и развития для выживания организации является ключевым посылом книги. Коучинг выступает в роли мощного средства, способного активизировать потенциал каждого сотрудника и помочь достичь поставленных целей.
В захватывающей книге "Свобода: революционный подход к управлению" рассказывается история необычной бразильской компании Semco, которая смогла пережить сложные экономические и политические времена благодаря своему инновационному подходу к управлению. Автор Рикардо Семлер поделился своим опытом трансформации компании из на грани уничтожения в глобального лидера. В книге описывается уникальная модель бизнеса Semco, основанная на демократических принципах и принципе свободы для сотрудников. Секретари, должности и бизнес-планы - все это было упразднено в Semco. Вместо этого, каждый сотрудник имеет возможность самостоятельно управлять своим временем и назначать себе зарплату. Автор подробно описывает процесс трансформации компании, начиная с вырождающегося семейного предприятия и заканчивая созданием одной из самых успешных и инновационных компаний в мире.
"Путеводитель для успешных предпринимателей от основателей известного бренда натуральной косметики Yes To. Книга рассказывает о том, как эти талантливые авторы создали свою компанию в 2006 году и отважно развивали ее до крупного бизнеса. Им удалось стать успешными не только благодаря стартовому капиталу, а скорее из-за их бесстрашия и уверенности в потенциале продукции. За всю историю существования бренда было совершено множество принятых смелых решений, но не обошлось и без неудач, однако всегда приоритетом для авторов оставалась благотворительность и социальная ответственность. В книге они откроют вам все секреты создания и развития Yes To, проложенный ими путь от небольшого стартапа до международного признания.
Эта книга представляет собой ценное практическое руководство для тех, кто интересуется вопросами гибкого управления проектами и разработки продуктов. Автор Борис Вольфсон, обладая многолетним опытом в этой сфере, делится в ней своими знаниями, которые способны изменить вашу работу и подход к управлению IT-командой, а в итоге, повлиять на всю вашу компанию. Отличительной особенностью этой книги является сочетание теоретической базы с практическими рекомендациями, а также охват всех аспектов создания продуктов - от управления до разработки и аналитики. В теоретической части автор изучает современные методологии Scrum и Kanban, а практическая часть посвящена моделированию бизнес-процессов, управлению требованиями, анализу требований и управлению командами.
Эта книга раскрывает таинственный мир искажений реальности, скрытых двойных стандартов и непредсказуемости случайных обстоятельств. Она наставляет, как использовать свои возможности полной жизни, научиться различать иллюзии и фальсификации от истинности, которую мы так настойчиво ищем в своих мыслях и поступках. Если вы когда-либо сталкивались с нехваткой необходимых ресурсов, стремитесь изменить установившийся порядок вещей или пройти сквозь закрытые двери, задаваясь вопросами о загадочности мира, то эта книга может предложить вам неожиданные ответы и наставления. Она поможет вам пройти от пассивного принятия чужих советов к искусству развивать и руководствоваться собственным видением, которое всегда будет являться надежным компасом в вашем путешествии.
Книга "Путь к успеху: гид для стартаперов" представляет собой незаменимое руководство, объединяющее практические советы и инновационные инструменты, которые помогут вам воплотить вашу интернет-идею в жизнь и превратить ее в прибыльный бизнес. Авторы этой книги - признанные эксперты в сфере венчурного бизнеса и успешные предприниматели, обладающие богатым опытом работы в различных отраслях. Они делятся важной информацией и оказывают поддержку тем, кто стремится привести свой стартап на новый уровень и создать процветающую компанию. В книге вы найдете максимально конкретные и понятные советы, касающиеся главных аспектов создания успешного интернет-предприятия: от превращения вашей идеи в продукт, востребованный вашей целевой аудиторией, до наращивания клиентской базы и установления оплаты за вашу продукцию или услуги.
Книга представляет собой подробный обзор целей и задач, связанных с управлением операционными рисками в банковской сфере. Автор приводит основные подходы, принципы и механизмы управления операционными рисками, предлагая читателю понятное и практическое изложение информации. В книге подробно описываются линии защиты и соответствующие субъекты, которые занимаются управлением рисками. Автор использует сжатый и доступный стиль написания, подкрепляя представленные сведения наглядными схемами и приложениями. Книга может быть использована как инструмент для формирования политики по операционным рискам. Рекомендации, приведенные в этой книге, призваны помочь руководителям организаций в снижении убытков и оптимизации деятельности своих компаний.
В сегодняшнем мире многие считают, что предпринимательство - способность, которую либо рождаются иметь, либо не иметь. Однако эта книга категорически возражает против этой точки зрения. Верхом успеха в бизнесе не является привилегией немногих избранных, а скорее результатом знаний, умения и стратегического подхода. Все эти основные аспекты воссозданы и объединены в этой книге в форме шаг за шагом путеводителя, который сможет применить каждый, кто обладает некоторой степенью настойчивости и преданности своему делу. От энтузиаста-новичка до опытного бизнесмена, каждый найдет ценные советы и навыки, которые помогут создать успешный стартап и добиться признания на рынке.
В своей последней книге "Эмоциональные переговоры: сила эмоций в достижении успеха" Роджер Фишер, автор мирового бестселлера "Переговоры без поражения", предлагает читателям новый подход к успешным переговорам. Он учитывает, что решения, основанные исключительно на рациональном понимании интересов сторон, могут быть сорваны эмоциями, также играющими важную роль в диалоге. В этой книге Фишер объединяет свои силы с известным специалистом по эмоциональному аспекту переговоров, Даниэлем Шапиро, чтобы помочь читателям понять, как эмоции могут быть использованы в полной мере для достижения максимальных результатов.
Вы точно знаете, что без них никуда! Талантливые, преданные и всегда готовые помочь – они ваша драгоценность. Не удивительно, что вы хотите, чтобы они всегда были рядом. Они – настоящие профессионалы, и их сотрудничество с вами приносит удовлетворение не только в работе, но и за ее пределами. Ведь они не только великолепные коллеги, но и люди с интересной личностью. Казалось бы, что бы ни случилось, вы всегда стремитесь, чтобы они работали с вами. Однако существует риск потери этих важнейших людей, ведь ваши конкуренты тоже не остаются в стороне. Мы с уверенностью можем сказать, что у вас на самом деле имеется возможность сохранить самых талантливых сотрудников в вашей компании.
Хотите развить свою наблюдательность и способность замечать тонкости, недоступные большинству? Макс Базерман, уважаемый профессор Гарвардской школы бизнеса и эксперт по поведенческой психологии, раскрывает тайны восприятия в своей захватывающей книге. Автор проанализировал ситуации, когда многие упускают из виду определенные события или факты, будь то случайно или умышленно. Он вникает в корни этого явления и предлагает эффективные методы, которые помогут преодолеть ограниченное видение и развить чутье и проницательность. В книге Макс Базерман демонстрирует, что способность заметить и проанализировать даже самые мельчайшие детали является одним из главных признаков истинных лидеров.