Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 22
Эта уникальная книга представляет собой практическое руководство, которое поможет вам создать эффективную систему оплаты труда и мотивации, специально разработанную для вашей компании. В ней учтены все особенности вашей корпоративной культуры и стратегические цели, чтобы обеспечить наилучшие результаты. В этой книге вы найдете пошаговые инструкции и проверенные методы, которые помогут вам грамотно структурировать постоянные и переменные компоненты заработной платы для ваших сотрудников. Но она предлагает гораздо больше, чем просто финансовое вознаграждение. Вы также узнаете, как достичь гармоничного баланса между системным и индивидуальным подходами к мотивации, чтобы сотрудники не только выполняли свои обязанности, но и проявляли истинную приверженность и лояльность к вашей компании.
В новой книге рассматривается интересный аспект нашей психологии, который привлекает внимание многих известных личностей в области литературы, искусства и философии. Автор исследует шизоидные черты личности, которые присутствуют у значительной части населения России. Читатель познакомится с особенностями "двойного зажима", характеризующего нестабильность желаний и стремлений у индивидов с данными чертами. Особый интерес вызывает нематериальная составляющая мотивации у этих людей, которая имеет существенное значение не только в повседневной жизни, но и в процессе управления государством. Что ждет Россию, если такими людьми будут заниматься властью, и какие вызовы это представляет для общества, автор предлагает размышлить по этому поводу. Книга, написанная для широкого круга читателей, позволит лучше понять и учесть особенности шизоидности при общении с людьми как на индивидуальном уровне, так и на уровне государства.
«Вам необходим компетентный специалист по связям с инвесторами!» Так советуют представители финансовых институтов руководителям компаний, имеющим потребность в привлечении капитала. Роль этих специалистов жизненно важна: они отвечают за привлечение инвестиций, повышение стоимости акций компании и снижение расходов на займы. В своей книге авторы впервые на российском рынке затрагивают вопросы, связанные с организацией отношений с инвесторами и финансовыми коммуникациями. Они анализируют передовой опыт и нормативный фреймворк по данной тематике, а также рассматривают особенности раскрытия информации в России и других странах.
В новой книге вы найдете полезное руководство по использованию специальных экономических зон в России в практической деятельности вашего бизнеса. Авторы тщательно изучили процессы создания таких зон и получения статуса резидента, а также предлагают ценные советы по эффективной организации работы в специальной экономической зоне, делятся своими исследованиями рисков и трудностей, связанных с этим процессом. Кроме того, в книге содержатся важные юридические рекомендации, необходимые в российской деловой среде. Это незаменимый гид для предпринимателей, которые стремятся максимально использовать преимущества, предлагаемые экономическими зонами в России. В дополнение к подробным описаниям процесса создания и приобретения статуса резидента, авторы делятся своими собственными идеями и стратегиями, помогающими читателю грамотно определить направление для своего бизнеса в специальной экономической зоне.
В новой книге "Менеджмент нового века: экстравагантные идеи для успешного развития компании" автор и признанный эксперт в области менеджмента Роберт Саттон предлагает совершенно новый подход к управлению, который поможет вашей компании быть пионером в своей отрасли. Забудьте о старых, устаревших методах и подходах, которые только ограничивают творческий потенциал сотрудников. Саттон уверяет, что строгий контроль и диктат начальства только подавляют инновационность и препятствуют развитию бизнеса. В своей книги, Саттон представляет аудитории 11,5 увлекательных и неординарных идей, которые способны изменить представление о менеджменте.
Эта уникальная книга погружает читателя в мир коммерческой оценки талантов и качеств потенциальных кандидатов. Она раскрывает секреты успешного проведения собеседования и результативного анализа ответов, призванных помочь в определении подходящей должности для каждого человека. Созданная для тех, кто стремится стать профессионалом в оценке персонала, эта книга предлагает практический подход к процессу оценки кандидатов. Читатели научатся задавать наиболее полезные вопросы и точно интерпретировать ответы, развивая способности быстро и безошибочно определять подходящее место работы для каждого претендента. Чтобы удовлетворить потребности читателей, книга доступна исключительно в формате epub, поддерживаемом практически всеми современными устройствами и программами для компьютера.
Книга "Секреты успеха: правила золотого мира" автора Ричарда Темплара - источник неоценимых советов и стратегий для тех, кто стремится к большему в своей работе. Автор с горячим энтузиазмом обнаруживает накопленный им опыт, рассказывая не только о скрытых ходих, но и о том, что помогло ему стать успешным в своей сфере. Пользователь получит доступ к набору правил, которые позволят ему эффективно действовать, коммуницировать и выступать с достоинством, воодушевляя свою команду и претворяя задуманное в жизнь. Золотые правила Ричарда Темплара не только научат вас избегать ошибок, но и позволят сделать вашу жизнь легче и более удовлетворительной.
Книга "Методы повышения эффективности производства" представляет собой незаменимый ресурс для экономических предприятий и компаний. Авторы основываются на известной теории ограничений Голдратта и предлагают интересный подход к улучшению производственного процесса без необходимости дополнительных капиталовложений. В книге описывается простой и проверенный на практике метод оптимизации, который позволяет выявить и устранить системные ограничения, обуздывающие производительность. Это помогает увеличить объем выпуска продукции, избежать проблем с нехваткой или излишком готовой продукции, и при этом не требует больших инвестиций. Особое внимание в книге уделено технике расчета эффективности на основе финансовых показателей теории ограничений.
В книге "Новаторство в организационном управлении" автор, постановленный эксперт в области менеджмента, раскрывает существующую проблему с использованием недейственных моделей и теорий в управлении бизнесом. Он утверждает, что несмотря на то, что гуру менеджмента и консалтинговые фирмы постоянно разрабатывают новые инновационные подходы, их внедрение редко приводит к успешным результатам. Автор умело развенчивает эти расхожие премудрости и предлагает альтернативные подходы, чтобы помочь читателям избавиться от искаженного мышления, которое характерно для современного менеджмента. Книга предлагает ясные рекомендации и ценные советы, которые будут полезны как руководителям, так и специалистам в сфере бизнеса.
Пэт МакКормик, автор данного произведения, представляет читателям уникальный подход к основным принципам эффективной работы помощника руководителя. Легко читаемая и информативная книга является незаменимым руководством для всех, кто стремится освоить навыки планирования времени, организации мероприятий и эффективной работы со СМИ. Книга позволяет легко усвоить правила, которые помогут не только находить необходимую информацию для руководителя, но и правильно распределять ее, чтобы решения принимались на основе полноты данных. Автор также дает рекомендации по эффективному доведению решений до исполнения, что является одной из важных составляющих успешной работы помощника. "Основные принципы помощника руководителя" - это отличный выбор для тех, кто желает развить навыки организации и планирования своего времени, а также для всех, кому интересно узнать, как эффективно работать с СМИ и повысить свою ценность как помощник руководителя.
Книга рассматривает важность эффективного управления ресурсами предприятия для достижения устойчивого развития. Она подробно описывает преимущества проектного управления в этом процессе и его способность развивать инновационный потенциал предприятия. Автор анализирует значимость портфеля инновационных проектов в формировании успешной стратегии, а также выделяет проблемы, связанные с профессиональными компетенциями руководителей и несовершенством методологии управления в химической отрасли. Цель автора - разработать теоретические основы и методологию проектного управления, которая способствовала бы переходу предприятий к концепции устойчивого развития, удовлетворяющей экономическим, экологическим и социальным потребностям общества и будущих поколений.
В книге представлено уникальное видение полезности бизнес-тренингов, варьирующееся от категорического неприятия до полной веры в их волшебные возможности. Автор тщательно разбирает условия, при которых тренинги действительно могут оказать положительное влияние на сферу бизнеса. Его ключевая идея заключается в том, чтобы сделать само мероприятие основой для происходящего, сделать его центральным элементом, способным преподать ценный жизненный урок. В этой глубокомысленной книге вы найдете описание 50 уникальных ситуаций, которые стали источниками уроков для участников бизнес-тренингов. Автор изучает различные вопросы, постоянно оставающиеся актуальными для руководителей и предпринимателей: вопросы ответственности и саботажа, лидерства и манипуляций, а также многих других.
Эта книга о том, как осуществить свои амбициозные планы, путем умелого управления и применения новых стратегий. Автор анализирует все элементы организации и демонстрирует, как можно использовать их взаимосвязь для достижения поставленных целей. В своем изложении он объединяет известные методики по увеличению эффективности бизнеса, создавая единую и гармоничную систему управления результативностью. В этой книге вы найдете практические советы и инструменты, которые помогут вам собирать, анализировать и преобразовывать данные в ценную информацию. Они станут надежным руководством для принятия обоснованных решений и действий.
В новой книге, которая открывает нам двери в фантастический мир промышленной системы Toyota, представлены уникальные методы и технологии, позволяющие сократить издержки на производство. Невероятный успех этой японской автомобильной компании за годы ее существования связан не только с безукоризненным качеством производства, но и с искусным и действенным процессом разработки новых продуктов. Автор книги подробно раскрывает перед нами сложные методики и принципы работы системы разработки продукции на Toyota. Благодаря этому уникальному подходу, Toyota способна создавать и представлять на рынок невероятное количество новых моделей автомобилей, обходя в этом деле любую конкуренцию.
Вам представляется уникальная возможность ознакомиться с книгой, которая на протяжении многих лет является неотъемлемым ресурсом для руководителей по всему миру. Несмотря на то, что она была написана еще в 1960-х годах, ее ценность и актуальность не угасают. Будущие и опытные лидеры бизнеса по-прежнему неотъемлемо прикрепляют эту книгу к своим карманам. Почему? Что делает ее такой выдающейся и рекомендуемой для чтения в деловых кругах? В этой книге представлены бесценные жизненные уроки искусства организации от самого Роберта Таунсенда. Его мысли и принципы стали образцом для многих поколений лидеров и продолжают вдохновлять их и по сей день.
Вас постоянно занимает вопрос о том, как увеличить эффективность работы вашего бизнеса? Вам кажется, что ваша компания достигла предела и больше не может расти? Расслабьтесь, у нас есть решение. Чет, эксперт в области бизнеса, готов поделиться с вами 12 исключительно эффективными стратегиями, которые помогут сделать вашу компанию наиболее прибыльной и эффективной. Следуя этим простым рекомендациям, вы сможете опережать своих конкурентов в продажах, лучше разбираться в рынке и оптимально управлять вашим бизнесом. Перестаньте тратить время на бесполезные попытки, прочтите эту книгу и войдите в новую эру успешного бизнеса.
Эта книга, вышедшая на Западе полтора года тому назад, моментально завоевала огромную популярность, благодаря своей актуальности. Она посвящена теме, которая затрагивает сердца всех, кто обладает предпринимательским духом и одновременно стремится помочь обществу в решении насущных проблем. Написанная авторами, являющимися как университетскими преподавателями, так и практикующими бизнесменами, книга представляет собой непередаваемый опыт, накопленный в области социального предпринимательства на протяжении многих лет. Внутри страниц этой книги, читатель сможет найти полное рассмотрение всех аспектов социального предпринимательства, начиная от принципов и миссий, и заканчивая возможными моделями компаний и практическими решениями.
В новом издании этой книги читателю предоставляется уникальная возможность ознакомиться с полным справочным материалом для успешного владельца специализированного магазина. Автор, Кэрол Шредер, опытный предприниматель, берет на себя роль наставника, раскрывая секреты процветания в этой отрасли. В ее профессиональном и понятном изложении описываются шаги, которые следует предпринять для поиска своей ниши, выбора наиболее востребованного ассортимента товаров, а также разработки реалистичного и эффективного бизнес-плана. Книга охватывает все аспекты владения специализированным магазином - от управления складом и организации сбыта до ведения учета и проведения успешных рекламных кампаний.
Книга предлагает революционный метод, который поможет вам достичь максимальной продуктивности и сосредоточенности в суете современного мира. Как часто вам приходилось сталкиваться с бесконечными отвлекающими факторами, которые мешают вам сосредоточиться на выполнении задач? Постоянные звонки, сообщения, уведомления о новых письмах и соцсетей – все эти шумные сигналы весь день держат вас в состоянии постоянного стресса и приводят к тому, что вы не успеваете сделать многое из того, что было запланировано. Книга предлагает простое и эффективное решение этой проблемы – метод помидора. Вам понадобятся всего несколько инструментов, которые вы уже имеете под рукой – листы бумаги, карандаш и обычный кухонный таймер в форме помидора.
В мире современной разработки программного обеспечения успех профессионала не ограничивается только качеством его кода. Взаимодействие с другими людьми играет огромную роль в достижении поставленных целей. Автор данной увлекательной и изобретательной книги приглашает нас на путешествие, где раскрываются секреты и правила, лежащие в основе работы команд разработчиков ПО. Внимание уделено каждой роли в коллективе, а также шаблонам поведения и примерам организации эффективного взаимодействия внутри программистской команды. Читатель узнает, почему важен человеческий фактор в процессе разработки ПО и как создать работающую идеально команду для IT-проектов любой сложности.