Книги жанра Управление персоналом - скачать fb2, читать онлайн - стр. 32
В книге, которую Вы держите в руках, глубоко исследуются сущность и основные аспекты курса "Управление персоналом". Авторы предлагают читателю рассмотреть широкий спектр вопросов, выносимых на экзамен, и представляют ключевые понятия, необходимые для полноценного изучения предмета. Особое внимание уделено современным методам подбора и отбора кадров, а также оценке и аттестации труда и персонала. Авторами были рассмотрены классификация карьеры и способы продвижения работников на самых разных уровнях, от начальника отдела до руководителя компании. Бесценным вкладом книги являются классические, а также нестандартные методики мотивирования сотрудников, которые позволяют эффективно вдохновлять их на достижение высоких результатов на предприятии. Кроме того, в книге представлены практические упражнения, которые помогут читателям самостоятельно подготовиться и развить необходимые навыки и умения специалистов в области управления персоналом. Это незаменимое пособие станет отличным подспорьем для всех, кто стремится развиться в сфере управления персоналом и достичь впечатляющих результатов.
В данной книге рассматривается важная тема трудового коллектива и его роли в успешной работе организации. Автор анализирует понятие трудового коллектива, дает детальную характеристику этого понятия и показывает условия, необходимые для его формирования и развития. Особое внимание уделяется роли руководителя в управлении коллективом и его способности обеспечить эффективное функционирование команды. Автор предлагает различные стратегии и советы для эффективного управления коллективом, основанные на опыте успешных лидеров. Книга также содержит главы, посвященные обучению персонала и развитию культуры делового общения внутри коллектива.
Книга "Учебная практика: отчет и методика" предоставляет студентам полное руководство по проведению учебной практики в рамках их образовательного процесса. В ней содержатся подробные порядок и структура программы практики, а также методические рекомендации для составления и оформления отчетной документации. Основная цель этой книги - помочь студентам развить их общекультурные и профессиональные компетенции через участие в учебной практике. Книга содержит не только конкретные указания по выполнению практических заданий, но и обучает студентов навыкам самостоятельной работы, анализа и систематизации информации, а также критическому мышлению. Каждая глава излагает важные аспекты практики, включая ее цели и основные задачи, а также ожидаемые результаты.
Книга приоткрывает завесу над ключевыми понятиями, которые управляют процессом инновации. Автор рассматривает не только общую структуру этого процесса, но и акцентирует внимание на функциональных особенностях каждого его этапа при реализации инновационных проектов. Читатель сможет расширить свои знания в области маркетинга высокотехнологичного продукта, так как книга в подробностях раскрывает различные аспекты этой сферы. Важное место в книге уделяется инструментам сбытовой политики - читатели смогут получить необходимые знания для эффективного продвижения инновационных продуктов на рынке. Кроме того, автор представляет основные элементы инновационного менеджмента, что является важной составляющей для успешной реализации инновационных проектов.
В данной книге представлено пособие, которое охватывает широкий спектр тем, соответствующих программе Государственного образовательного стандарта, утвержденному Министерством образования РФ. Оно поможет читателю освоить основные концепции и термины, необходимые для успешного усвоения материала. Книга наполнена полезными материалами, включая самоконтрольные вопросы и задания, которые помогут студентам усвоить ключевые аспекты каждой темы и применить их на практике. Эта книга - незаменимый инструмент для успешной подготовки будущих специалистов к реалиям профессиональной деятельности. Надежный партнер для всех, кто стремится к глубокому пониманию предмета и мастерству его практического применения.
Эта книга представляет собой исчерпывающее руководство по подготовке и написанию магистерских диссертаций. Здесь вы найдете все общие положения и требования к содержанию, оформлению и процессу подготовки диссертационной работы. Авторы основываются на стандартах и требованиях выпускающей кафедры, описанных в ГОС ВПО. Книга также содержит полезные рекомендации по выбору темы и организации сбора материала для вашей магистерской работы. Вы узнаете об эффективных методах обработки полученных данных и получите руководство по структуре диссертации. Особое внимание уделено также процессу подготовки и защите магистерской диссертации.
"Монография 'Управление персоналом: основы, принципы и технологии' представляет собой всестороннее исследование важнейших аспектов управления персоналом. В книге детально раскрываются основы методологии управления персоналом, а также представлены ключевые принципы и методы, необходимые для эффективного управления трудовыми ресурсами. Особое внимание уделено государственной системе органов управления трудовыми ресурсами, а также кадровой политике и стратегии управления персоналом. Книга подробно описывает процесс кадрового планирования, задачи службы управления персоналом и необходимое кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение. Кроме того, автор задает акцент на важных вопросах, связанных с технологией управления персоналом, профессиональным обучением и развитием персонала, а также оценкой результативности труда и расходов на персонал.
В новой книге Брюса Тулгана, уважаемого специалиста в области лидерства и менеджмента, вы найдете оригинальные подходы к преодолению распространяющейся эпидемии неэффективного управления. Автор предлагает методы, прошедшие проверку временем, и подробно рассказывает о реальных ситуациях, которые помогут вам стать сильным руководителем и достигать превосходных результатов в вашей работе с подчиненными. Эта книга предлагает вам все необходимые инструменты для эффективного управления, независимо от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь. Дополнительно, Брюс Тулган делится своими собственными практическими советами и предлагает новые идеи, которые помогут вам освоить необычные подходы к лидерству и менеджменту.
"Мастерство успешной работы в команде: открытие силы коллектива"; Вам знакома нелегкость сохранения эффективного взаимодействия в команде, которая может определить успех в решении рабочих задач? Задумывались ли вы о том, что квалификация сотрудников - всего лишь один из факторов в достижении совместной цели? Ученые доказали, что гармоничные отношения между коллегами играют не менее важную роль. В этой книге мы познакомим вас с уникальной методикой построения сильных связей внутри команды. Здесь вас ждут только самые действенные алгоритмы и технологии, которые окажут непреходящее воздействие на вас и ваших коллег, даруя огромный потенциал для достижения высочайшей эффективности в работе." Путешествуя по страницам этой книги, вы откроете широкий арсенал личностных приемов и профессиональных стратегий, которые помогут вам наладить крепкую связь с коллегами и превратить каждое рабочее событие в блестящий шанс для командного успеха.
В книге "Управление персоналом: советы практика" автор Борис Жалило дает ответы на множество важных вопросов, которые волнуют всех руководителей. Независимо от уровня управления - будь то владелец компании или начальник отдела - книга адресована каждому, кто стремится обеспечить бизнес квалифицированным персоналом, успешно поставлять задачи сотрудникам и контролировать их выполнение, эффективно обучать и мотивировать коллектив, а также создавать и развивать корпоративную культуру. Автор, сам являющийся системным тренером-консультантом и сотрудничающий с Международной Консалтинговой Группой Business Solution International, обладает богатым практическим опытом работы в сфере управления и является собственником нескольких успешных компаний.
"Руководство по деструктивному управлению: искусство наносить ущерб своему бизнесу". Эта практическая книга предназначена для амбициозных менеджеров, которые стремятся достичь максимальных результатов - в плане провала своего предприятия. Здесь вы найдете множество руководящих принципов и советов, которые помогут вам реализовать ваши самые худшие намерения. Автор, черпая опыт из своей роли тренера-консультанта, дает ясные и краткие указания по каждому шагу. Внимание: для руководителей, которым дорог успех и процветание их предприятия, строго запрещается применять любую информацию из этой книги на практике.
Эта книга представляет вам три инновационные техники, которые помогут вам стать настоящим профессионалом в области управления. Автор дает детальное описание каждой из них, поэтому вы сможете полностью погрузиться в их суть и успешно применять их в своей повседневной жизни. Необычайно простые, но эффективные методы, которые проходят через призму научных исследований и открытий, позволяют нам понять, как такие простые приемы могут работать настолько хорошо. Они помогут вам максимально упростить свою жизнь, справиться с подавляющим количеством задач за ограниченное время, избавиться от напряжения и найти внутренний баланс.
Данное издание представляет собой наглядный и практичный учебник, разработанный в соответствии с современными требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности "Менеджмент организации". Он является незаменимым инструментом для успешного освоения дисциплины "Управление персоналом" и содержит все необходимые материалы по этой теме. Авторы учебника уделяют особое внимание вопросам эффективного управления персоналом, исследуя различные аспекты этой сложной и актуальной области знаний. Книга содержит последние научные исследования, а также множество примеров из практики, что делает ее содержание особо интересным и полезным для студентов, преподавателей, аспирантов и всех, кто интересуется современными тенденциями в управлении персоналом. Особое преимущество этого учебника заключается в его систематичности и логической структуре.
Эта книга предлагает глубокий анализ организационного поведения в современном бизнесе. Автор исследует различные аспекты управления поведением людей и групп в организациях, а также обсуждает его важность в контексте организационных изменений, как в России, так и за ее пределами. В книге представлены уникальные исследования, которые позволяют читателям погрузиться в мир сущности организационного поведения. Автор обсуждает различные теории и модели управления поведением, а также предлагает практические советы и стратегии для менеджеров и преподавателей. С целью быть максимально полезной для широкой аудитории, эта книга рекомендована не только преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений, но и менеджерам кадровых служб предприятий.
Данный учебник знакомит читателя с ключевыми принципами и теориями, связанными с исследованием конфликтов. В книге подробно рассмотрены недавние инструменты и методы предотвращения конфликтов и управления их развитием. Особое внимание уделено анализу конфликтов в рабочих организациях, столкновениями в управленческой сфере и проблемам межличностных и межгрупповых противостояний в социально-трудовой сфере. Книга адресована студентам бакалавриата, изучающим специальности "Конфликтология", "Менеджмент", "Управление персоналом" и "Государственное и муниципальное управление". Она является незаменимым ресурсом для всестороннего понимания и применения теоретических знаний в практической работе с конфликтами.
В представленной монографии внимание уделено изучению основных направлений развития системы руководства человеческими ресурсами. Авторы провели обобщение принципиальных теоретических взглядов на управление персоналом как национальном, так и международном уровне. В книге также представлены информационно-коммуникационные подходы, которые являются ключевыми в инновационной стратегии управления персоналом различных экономических субъектов в России. Данное исследование особенно полезно для научных работников и практиков, которые заинтересованы в современных тенденциях управления персоналом. Оно также может быть полезным для аспирантов и студентов, которые изучают эту область вуза.
В данной книге уделяется особое внимание вопросам управления персоналом в современных наукоемких производствах. Вместе с теоретическими аспектами этой области, авторы также представляют модели качества современного руководителя, анализируют профессиональные навыки и обсуждают роль и значение коммуникативных и жизненных целей менеджера. Книга включает в себя разнообразные тесты, которые помогут оценить различные аспекты характера и деятельности сотрудника наукоемких производств. Также предлагаются ценные советы для менеджеров, которые будут полезны как для студентов экономических направлений, так и для аспирантов, преподавателей и специалистов-практиков.
Эта книга - настоящий кладезь знаний для тех, кто стремится стать истинным лидером. Она основана на уникальном курсе Питера Друкера, великого мыслителя в области менеджмента, чье влияние ощутили многие руководители во всем мире. Но это не просто книга - это интерактивная тетрадь, наполненная увлекательными заданиями и вопросами, которые помогут вам усвоить прочитанное и преобразить его в своей повседневной жизни. Курс состоит из 52 статей - по одной на каждую неделю года. Вы можете выбирать интересующие вас темы и развивать именно те навыки, которые на данный момент наиболее важны для вашего лидерского роста.
В книге "Развивая менеджерские навыки" Брайан Трейси акцентирует внимание на том, что успешные лидеры обладают не толькор отличными менеджерскими качествами, но и постоянно стремятся к самосовершенствованию на каждом этапе своей карьеры. Автор предлагает множество полезных инструментов, приемов и идей, которые помогут вам стать более эффективным менеджером и без труда достичь следующей ступени на карьерной лестнице. "Развивая менеджерские навыки" станет бесценным руководством для тех, кто стремится развить свои управленческие способности. Книга поможет вам приобрести необходимые навыки и знания, чтобы успешно справляться с любыми вызовами на должности руководителя.
"Лидерство в бизнесе: искусство и наука" — увлекательное путешествие в мир успешного управления и лидерства. В основу этой книги легли статьи, отобранные из архивов престижного журнала Harvard Business Review, за несколько десятилетий, и подарившие миру бесценные знания о том, как стать истинным лидером в мире перемен и вызовов. Авторы, которые являются крупнейшими экспертами в области бизнеса и руководства, раскрывают секреты успешной лидерской деятельности, анализируют влияние индивидуальности лидера на стиль управления и раскрывают различные модели руководства, наиболее эффективные в разных ситуациях. Один из главных моментов, освещенных в книге, это роль главы компании в условиях постоянно меняющейся экономики.