Бесплатно скачать книги автора Гэри Хэмел в формате fb2, либо читать онлайн
Эта книга - источник безграничной мудрости и опыта, представленных лучшими авторитетными экспертами в мире бизнеса. Всего в ней собраны сотни статей из основного канала информации в этой сфере - журнала Harvard Business Review. Предлагая бесценные наставления для успешного управления бизнесом и внедрения инноваций, это необходимое пособие поможет вам скорректировать свою стратегию руководства в условиях быстро меняющегося мира. Отличительной чертой этой книги является практичность представленных в ней ответов и их прямое применение на практике. Не стесняйтесь задавать себе правильные вопросы и внедрять эти важные для бизнеса принципы, чтобы достичь максимальных результатов в своей деятельности.
В своей книге "Управленческие компетенции и феномен бюрократии" Гэри Хэмел, признанный авторитет в области стратегического менеджмента, проводит глубокий анализ бюрократических структур и предлагает новаторские решения для укрепления организаций и освобождения творческой энергии. Вместо традиционной бюрократии, автор отстаивает концепцию гуманократии, которая является неотъемлемым условием жизнеспособной экономики. В данной книге Хэмел затрагивает вопросы о роли управленческих компетенций и объясняет, какими они должны быть, чтобы компания успешно развивалась. Автор также предлагает новый подход к использованию рыночных механизмов и включению всех сотрудников в творческий процесс принятия решений. "Управленческие компетенции и феномен бюрократии" представляет интерес не только для топ-менеджеров компаний, но и для стратегических лидеров, которым необходимо найти альтернативные пути развития организации.
Новая книга из серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей" предлагает своим читателям собрание самых актуальных и полезных материалов для успешных генеральных директоров, топ-менеджеров и предпринимателей. В сборнике представлены статьи, основанные на реальном опыте уникальных экспертов в области управления, посвященные важнейшим вопросам, с которыми сталкиваются ежедневно руководители компаний независимо от их масштаба. Навигация по разделам содержит различные аспекты управления рисками и инновациями, стратегическое выстраивание эффективных отношений с акционерами, а также важные вопросы, связанные с привлечением, удержанием и мотивацией сотрудников.