Стратегическое управление персоналом

Книга представляет собой исследование важнейших аспектов стратегического управления персоналом в условиях экономики знаний. Она не только описывает основные положения этой стратегии, но и приводит множество примеров из современной практики управления. Полезная информация, содержащаяся в ней, сопровождается методологическим описанием и практическими инструментами, что делает книгу весьма ценным руководством для управленцев всех уровней. Основная цель данной работы заключается в формировании системного понимания современных теоретических принципов стратегического управления персоналом и определения основных аспектов его практического применения. Авторы акцентируют внимание на необходимости эффективного управления персоналом в условиях информационной экономики, где знания и умения являются ключевыми ресурсами для достижения конкурентных преимуществ. Книга предназначена не только для студентов факультетов менеджмента и слушателей программ МВА, но и для руководителей всех уровней управления, а также для менеджеров по работе с персоналом. Она будет полезной всем, кто заинтересован в повышении эффективности работы своей организации через управление и развитие персонала. Все представленные концепции и методики основаны на академических и практических исследованиях в области стратегического управления персоналом, что делает эту книгу незаменимым ресурсом для практикующих менеджеров.