В современном бизнесе, эффективное использование и развитие персонала является неотъемлемой частью работы руководителей. Однако, не все специалисты оценивают разницу между "персоналом" и "человеческими ресурсами", которые можно преобразить в ценный человеческий капитал.
В свете этого, проведено исследование, направленное на создание рекомендаций по формированию и использованию человеческого капитала, а также на эффективное мотивирование руководителей. Автор предлагает новый взгляд на управление персоналом, призывая менеджеров видеть его как ценный капитал, способный принести ощутимую пользу компании.
"Управление человеческими ресурсами: от персонала к человеческому капиталу" - книга, созданная для специалистов по управлению персоналом, преподавателей, студентов и всех, кто интересуется сферой "менеджмент", "экономика" и "социология".
