Книги жанра Управление персоналом - скачать fb2, читать онлайн - стр. 31
В книге "10 лучших статей по эмоциональному интеллекту и лидерству" вам представлены результаты исследований ведущих мировых экспертов в области делового менеджмента. Они раскрывают все секреты успешного руководства, а также делятся ценными советами по управлению своими эмоциями и развитию эмоционального интеллекта. В книге вы найдете ответы на важные вопросы: Какие качества должны быть у хорошего руководителя? Почему важно слушать мнение коллег? Как справиться с собственным характером и не допустить, чтобы он навредил вашей карьере? Как развить эмоциональный интеллект и помочь вашим сотрудникам достичь нового уровня профессионального роста? Авторы сборника подробно рассматривают эти и другие вопросы, необходимые для вашего успеха в профессиональной сфере.
Книга "Сила ответственности и добросовестности: Философия успеха Коносуке Мацуситы" представляет собой путеводитель в мир успешного предпринимательства и этичного лидерства. Автор, признанный гуру бизнеса XX века и основатель Matsushita Electric, Коносуке Мацусита, делится своими взглядами и стратегиями, которые с годами продолжают вдохновлять многих предпринимателей по всему миру. В книге читатель будет познакомлен с основными принципами Мацуситы - ответственностью перед обществом, добросовестностью и честностью. Автор полагает, что именно эти ценности являются основой успешного бизнеса и необходимы для достижения совершенства.
В книге "Святая семерка: преодоление семи тайных преград роста среднего бизнеса" Роберт Шер, эксперт в области стратегического планирования, раскрывает невидимые трудности, с которыми сталкиваются компании среднего уровня. Они не обладают гибкостью и мобильностью стартапов, а также лишены ресурсов могучих корпораций. Читателей ожидает увлекательное исследование, основанное на опросах и анализе десятков компаний, призванное раскрыть семь исполнительных убийц роста и развития организации. Автор предлагает не только столкнуться с проблемами, но и научиться преодолевать их. Изучив мнения более ста руководителей, анализируя опыт десятков компаний, Шер подготовил конкретные практические рекомендации для борьбы с разрушительными факторами.
Встречайте захватывающий сборник статей, посвященных управлению и развитию организаций. В книге вы найдете результаты многолетнего опыта Ицхака Адизеса, выдающегося бизнес-гуру, работавшего со множеством крупных компаний и правительств. Автор предлагает читателю ознакомиться с самыми актуальными наблюдениями в области менеджмента. Будь то профессионал или новичок в сфере бизнеса, книга представляет интерес как для тех, кто уже знаком с концепциями Адизеса, так и для тех, кто только начинает изучать его творчество. Введение содержит краткую справку о клюшевых концепциях автора, таких как жизненный цикл организаций и модель PAEI. Широкий спектр вопросов, затронутых в новых статьях Ицхака Адизеса, включает следующие аспекты управления: обучение менеджмента, критика современного бизнес-образования, процесс принятия решений, успешное управление изменениями, различные стили управления, жизненный цикл компаний и важность лидерства. Книга, долгожданная русскоязычными читателями, стала первым изданием на русском языке, и предлагает новые принципы и инсайты, способные изменить представление о современном менеджменте.
"Искусство Комплексного Управления Бизнесом: Откройте Новый Горизонт Роста и Процветания" Забудьте о традиционном подходе к управлению бизнесом – теперь на смену ему приходит уникальная концепция Управления Бизнес-Процессами (BPM). Книга "Искусство Комплексного Управления Бизнесом" откроет перед вами удивительный мир процессов и регламентов, которые рассматриваются как основа развития и достижения целей организации. Здесь вы найдете все необходимые знания о проектировании, контроле и постоянном улучшении бизнес-процессов. Это уникальное издание погрузит вас в совершенно новое понимание конкурентоспособности и взаимоотношений с клиентами, поставщиками и сотрудниками.
Книга "Эффективное обучение персонала: стратегии и методики успеха" - незаменимый гид для руководителей, которые понимают, что успех и процветание их организации невозможны без непрерывного профессионального роста каждого сотрудника. Но как именно включить обучение в план развития компании и гарантировать его эффективность? Опытный бизнес-тренер Константин Мальцев, который проработал в таких гигантах индустрии, как Coca-Cola и Philip Morris, раскрывает все тонкости создания успешной системы обучения персонала. В книге автор подробно описывает, как выстроить структуру обучения, на какие критерии ориентироваться при выборе тренингов и тренеров, а также предлагает проверенные методики для оценки достижений сотрудников.
Книга известного профессионального делового издания Harvard Business Review представляет собой ценный сборник, который предлагает читателю самые актуальные и полезные статьи о управлении персоналом. Авторы книги изучают интересующие вопросы, которые необходимо разобрать каждому, кто стремится не только сохранить успешность своей карьеры, но и развивать способности и навыки своих сотрудников. Книга помогает понять роль руководителя в формировании успешного профессионального развития каждого сотрудника и предотвращении «синдрома неудачника». Это задачи, которыми должен заниматься каждый серьезный руководитель.
Один из самых инновационных путей достижения высокой производительности сотрудников может быть обнаружен во Франции. Удивительно, но при рабочей неделе всего 35 часов они занимают третье место в мире по этому показателю. Что помогает им достичь таких результатов? Бернар Диридолу, специалист по управлению персоналом и признанный гуру в этой области, делится своими секретами успеха в своей книге "Тайны гениального руководителя". В ней собраны проверенные временем "лайфхаки", которые помогут вам создать сильную и результативную команду. Книга раскрывает множество интересных тем, включая способы задействования полного потенциала креативности сотрудников, максимально эффективное управление временем и методы привлечения талантливых людей в вашу компанию.
В своей книге "Максимизация эффективности: современные подходы к управлению бизнесом", мастер управления стоимостью и повышения производительности, Гэри Кокинз, предлагает читателям взглянуть на управление стратегией организации совершенно новым образом. Он предлагает использовать полностью интегрированную систему методологий, которые помогут не только улучшить бизнес, но и измерить результаты, а также определить основные процессы и преобразовать их в практически полезную информацию для принятия решений. В книге вы найдете широкий спектр инструментов, которые компании могут использовать для управления результативностью.
Книга представляет собой исследование важнейших аспектов стратегического управления персоналом в условиях экономики знаний. Она не только описывает основные положения этой стратегии, но и приводит множество примеров из современной практики управления. Полезная информация, содержащаяся в ней, сопровождается методологическим описанием и практическими инструментами, что делает книгу весьма ценным руководством для управленцев всех уровней. Основная цель данной работы заключается в формировании системного понимания современных теоретических принципов стратегического управления персоналом и определения основных аспектов его практического применения.
В современном бизнесе, эффективное использование и развитие персонала является неотъемлемой частью работы руководителей. Однако, не все специалисты оценивают разницу между "персоналом" и "человеческими ресурсами", которые можно преобразить в ценный человеческий капитал. В свете этого, проведено исследование, направленное на создание рекомендаций по формированию и использованию человеческого капитала, а также на эффективное мотивирование руководителей. Автор предлагает новый взгляд на управление персоналом, призывая менеджеров видеть его как ценный капитал, способный принести ощутимую пользу компании. "Управление человеческими ресурсами: от персонала к человеческому капиталу" - книга, созданная для специалистов по управлению персоналом, преподавателей, студентов и всех, кто интересуется сферой "менеджмент", "экономика" и "социология".
Представляем перед вами захватывающую книгу, посвященную вселенной розничного персонала и его разнообразию. Вы сможете погрузиться в мир отечественного ритейла, благодаря огромному количеству практических примеров. В книге вы найдете ответы на все вопросы, связанные с выбором, оценкой, адаптацией, мотивацией и обучением розничных сотрудников. Более того, вас ожидают регламентирующие документы, инструкции, отчетные формы и многое другое. Автор не только подробно рассматривает вопросы кадровой безопасности, но и предоставляет практические рекомендации по организации масштабных корпоративных мероприятий.
Эта книга представляет собой незаменимый путеводитель для всех, кто интересуется эффективным управлением людьми в современном бизнес-мире. Авторы исследуют передовые стратегии и технологии кадрового менеджмента, которые помогут вам стать успешным лидером в организации. Внимание уделено таким важным аспектам, как стратегия управления человеческими ресурсами, процессы подбора, адаптации и оценки сотрудников, а также мотивация персонала и формирование корпоративной культуры. Через систематизацию огромного массива практического материала вы сможете глубже понять и применить эти методы в своей работе. "Управление людьми в современной организации" - не только отличное пособие для студентов, изучающих менеджмент, и слушателей программ MBA.
Анализируя вопросы о том, как вдохнуть жизнь в свою команду и максимально мотивировать своих сотрудников, этот уникальный литературный труд применяет глубокий исследовательский подход. Автор, который сам является опытным руководителем с успешным знакомством в управлении командой, предлагает неподражаемые методы и практические подходы к проблеме мотивации. Он разгребает множество инструментов и устанавливает убедительные принципы, которые помогают катализировать успех в различных аспектах работы с подчинёнными. Эта книга - настоящий справочник руководителя. Она содержит проверенные стратегии по мотивации сотрудников для создания уверенной и продуктивной команды.
Эта книга - неоценимый ресурс для тех, кто ищет вдохновения и понимания в мире бизнеса и организационной эффективности. Независимо от того, являетесь ли вы работодателем, руководителем или простым сотрудником, эти страницы помогут вам овладеть не только навыками, но и мудростью, необходимой для достижения успеха в различных сферах экономической деятельности. Описывая методы, изучение которых происходило на протяжении долгих лет и путем анализа множества ситуаций, авторы учебника не только раскрывают важные аспекты процесса специальной оценки условий труда, но и предлагают конкретные рекомендации по их применению.
Великий правитель, известный своими мудрыми словами, заявил давным-давно о необходимости правильного подбора персонала для достижения успеха. Его высказывание до сих пор актуально и является ключом к пониманию того, каким образом любые начинания достигают вершин. Так считают и наши современники, ведь независимо от сферы деятельности, каждому руководителю необходимо решать одни и те же вопросы: где искать таланты, как их привлекать и обучать, как организовать их работу и контролировать результаты. Настоящая книга в пересказе опыта автора, который многие годы занимался формированием и управлением сетями продаж в страховой компании, предлагает ответы на перечисленные вопросы.
В книге представлены новейшие научные исследования, посвященные вопросам психологии лидерства. Авторы не только объясняют, каким образом руководитель может вызвать у подчиненных эмоциональный отклик, но и предлагают конкретную систему для развития этого навыка. Они основываются не только на академических исследованиях, но и на своем богатом практическом опыте в консалтинге. Одной из главных целей книги является помощь руководителям в сохранении лидерского потенциала в течение длительного времени. Авторы подробно описывают методики и стратегии, которые помогут восстановить потерянную энергию и справиться с негативными последствиями стресса, которые нередко сопутствуют управленческой работе. Хотя книга главным образом адресована руководителям компаний и менеджерам на всех уровнях, она также будет полезна преподавателям и студентам школ менеджмента, которые ищут практические и применимые в реальной жизни стратегии руководства. Замечательная особенность этой книги заключается в ее простоте и доступности для широкой аудитории.
В уникальном произведении данной книги раскрывается революционный подход к стимуляции и вдохновению. Автор обладает богатым опытом в исследовании мотивации, проникнувшись психологическими закономерностями поведения людей в разнообразных культурах, а также в российском обществе. Это творение представляет ответы на главные вопросы: почему денежные стимулы не являются идеальным выбором для мотивации? Какова роль лидера в области мотивации, и почему он не может просто так вдохновить других? Кроме того, автор изучает взаимосвязь между мотивацией и осознанностью, а также предлагает практические советы по освоению этого навыка.
В книге «Секреты эффективного менеджмента» автор Кеннет Бланшар представляет компактный формат чтения, который позволяет получить ценную информацию за всего 10 минут. Он делится своими наблюдениями и опытом в области менеджмента и организационного поведения, основываясь на своей значительной экспертизе в этой сфере. Бланшар – известный профессор и автор популярного учебника "Менеджмент и организационное поведение: использование человеческих ресурсов", а также успешный руководитель своей компании, специализирующейся на корпоративных тренингах. Он предлагает своим читателям самое важное и полезное, избегая излишней напыщенности и затянутости.
Эта книга - источник безграничной мудрости и опыта, представленных лучшими авторитетными экспертами в мире бизнеса. Всего в ней собраны сотни статей из основного канала информации в этой сфере - журнала Harvard Business Review. Предлагая бесценные наставления для успешного управления бизнесом и внедрения инноваций, это необходимое пособие поможет вам скорректировать свою стратегию руководства в условиях быстро меняющегося мира. Отличительной чертой этой книги является практичность представленных в ней ответов и их прямое применение на практике. Не стесняйтесь задавать себе правильные вопросы и внедрять эти важные для бизнеса принципы, чтобы достичь максимальных результатов в своей деятельности.