Бесплатно скачать книги автора Ричард Бояцис в формате fb2, либо читать онлайн
В этой увлекательной книге авторы предлагают нам заглянуть в фундаментальную роль, которую эмоции играют в лидерстве. Исследуя годы опыта ведущих мировых компаний, они обнаружили, что влиятельные лидеры обладают непреодолимой способностью вдохновлять и энергетизировать окружающих. Они демонстрируют не только свои навыки и проницательность в деловой сфере, но и умение соединяться с людьми на эмоциональном уровне. Результаты исследований показывают, что под руководством так называемых "эмоциональных лидеров" компании процветают, в то время как отсутствие гармонии и пагубная энергетика приводят к разрушению.
Лидерство - это не только набор навыков и качеств, но и способность вызывать эмоциональный отклик у подчиненных. Но каким образом это происходит? Исследования в области психологии лидерства на протяжении десятилетий показывают его механизмы действия. Группа авторов, объединившись на основе своего научного опыта и практических навыков консалтинга, представляют нашим читателям книгу, которая поможет руководителям освоить и поддерживать стратегию резонансного лидерства на протяжении длительного времени. Наша книга рассчитана прежде всего на руководителей компаний и менеджеров любого уровня, а также на преподавателей и студентов школ менеджмента.
В книге представлены новейшие научные исследования, посвященные вопросам психологии лидерства. Авторы не только объясняют, каким образом руководитель может вызвать у подчиненных эмоциональный отклик, но и предлагают конкретную систему для развития этого навыка. Они основываются не только на академических исследованиях, но и на своем богатом практическом опыте в консалтинге. Одной из главных целей книги является помощь руководителям в сохранении лидерского потенциала в течение длительного времени. Авторы подробно описывают методики и стратегии, которые помогут восстановить потерянную энергию и справиться с негативными последствиями стресса, которые нередко сопутствуют управленческой работе. Хотя книга главным образом адресована руководителям компаний и менеджерам на всех уровнях, она также будет полезна преподавателям и студентам школ менеджмента, которые ищут практические и применимые в реальной жизни стратегии руководства. Замечательная особенность этой книги заключается в ее простоте и доступности для широкой аудитории.
"Открытый путь к росту и развитию: новый метод коучинга с сопереживанием" Вы всегда хотели помогать другим, но почему-то это не удается? Все мы знаем, что помощь – благое дело. Особенно если вы являетесь лидером, менеджером, врачом, преподавателем или коучем. Но даже самые честные намерения не дают результатов, потому что мы часто стремимся изменить людей, решить их проблемы и привести их к нашему видению правильности. К сожалению, такой подход не приносит никаких позитивных изменений и не способствует развитию. Однако инициаторы нового позитивного подхода – эксперт по эмоциональному интеллекту Ричард Бояцис и его коллеги из Школы менеджмента Уэзерхед Мелвин Смит и Эллен Ван Остен – предлагают эффективный метод, основанный на коучинге с сопереживанием.