Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала

В современном бизнесе, эффективное использование и развитие персонала является неотъемлемой частью работы руководителей. Однако, не все специалисты оценивают разницу между "персоналом" и "человеческими ресурсами", которые можно преобразить в ценный человеческий капитал. В свете этого, проведено исследование, направленное на создание рекомендаций по формированию и использованию человеческого капитала, а также на эффективное мотивирование руководителей. Автор предлагает новый взгляд на управление персоналом, призывая менеджеров видеть его как ценный капитал, способный принести ощутимую пользу компании. "Управление человеческими ресурсами: от персонала к человеческому капиталу" - книга, созданная для специалистов по управлению персоналом, преподавателей, студентов и всех, кто интересуется сферой "менеджмент", "экономика" и "социология". Автор представляет новые идеи и стратегии, способные повысить эффективность работы персонала и улучшить результаты предприятия в целом. Читатели найдут здесь подробное описание современных методов управления человеческими ресурсами, а также практические советы по повышению эффективности персонала. Книга предлагает глубокий анализ того, как персонал может стать ценным активом компании, и как каждый сотрудник может внести вклад в успех компании. "Управление человеческими ресурсами: от персонала к человеческому капиталу" - это яркий пример того, как правильное управление персоналом может принести компании новый уровень производительности и конкурентоспособности.