Книги жанра Управление персоналом - скачать fb2, читать онлайн - стр. 34
Книга, которую вы держите в руках, представляет собой учебное пособие, разработанное специально для студентов, обучающихся по различным направлениям высшего профессионального образования. Она охватывает широкий спектр специализаций, включая сервис, управление персоналом, социально-культурный сервис и туризм. Пособие предназначено как для начинающих студентов, так и для тех, кто уже занимает руководящие должности в предприятиях. Авторы пособия имеют богатый опыт работы в сфере управления и образования, что позволяет им предоставить читателям полезные исследования, основанные на передовых практиках.
Предлагаемое учебное пособие представляет собой исчерпывающий теоретический комплект, содержащий все необходимые сведения по центральным аспектам соответствующей дисциплины. Кроме того, в книге вы найдете целый ряд инструментов для самопроверки и самоконтроля, обеспечивающих более глубокое усвоение материала. Важным преимуществом данного пособия является наличие практических ситуаций и деловых игр, которые помогут вам применить полученные знания на практике. Это позволит не только погрузиться в реальные ситуации, но и разоврать навыки принятия решений в различных контекстах. Отдельный раздел посвящен самостоятельной работе и содержит подробные методические рекомендации по выполнению курсовых работ.
Книга представляет собой исследование, посвященное актуальной проблеме оценки кадров в современном обществе. Авторы глубоко анализируют концепцию и значение понятия "оценка" в различных областях психологии, рассматривая его применение в разнообразных сферах деятельности. Важное место в исследовании уделяется аттестации персонала, поскольку эффективность оценки сотрудников является одним из ключевых моментов в успешной работе организаций. В книге представлен обобщенный обзор различных подходов к формированию содержания оценки и разработке методов ее реализации. Авторы описывают как теоретические, так и практические аспекты применения метода экспертных оценок, который считается одним из наиболее значимых инструментов в работе практикующих психологов.
Название: "Менеджмент: эффективное управление предприятием в условиях современной рыночной экономики" Аннотация: Данное учебное пособие представляет собой систематизированный и обширный анализ современной системы управления предприятием в условиях рыночной экономики. В нем рассматриваются основные принципы и методы управления, ориентированные на эффективное функционирование и развитие производственно-хозяйственной деятельности. Авторы подчеркивают ключевую роль управления в связанности и интеграции процессов на предприятии, а также в адаптации к рыночным условиям. Данное пособие является незаменимым инструментом для руководителей и специалистов, позволяющим освоить основы менеджмента, методы организации, принятия решений и эффективного стратегического планирования.
Практическое руководство «Психология управления: методы и приемы» предлагает читателю не только основные концепции и теории, но и целый набор методических рекомендаций, которые помогут углубить и закрепить полученные знания. Внутри пособия вы сможете обнаружить подборку материалов, посвященных конкретным темам этой дисциплины, каждая из которых структурирована вопросами для самостоятельного изучения. Особое внимание уделено студентам заочного отделения, для которых предложены задания и подробные методические указания к выполнению контрольной работы. В дополнение к этому, авторы книги не забыли и о других важных аспектах обучения.
Аннотация: Книга рассматривает современную парадигму организации управления в России, основанную на изменениях в территориальной и общественно-политической среде. Автор анализирует влияние экономических реформ на интеграцию российской экономики в мировую экономику и предлагает принципы и механизмы, соответствующие мировым стандартам, в сочетании с учетом особенностей развития и состояния экономики страны. Книга также исследует эволюцию парадигмы управления в России, начиная со времен марксистской парадигмы, и объясняет, как она способствовала формированию централизованной системы управления и государственного регулирования.
В книге, которую Вы держите в руках, глубоко исследуются сущность и основные аспекты курса "Управление персоналом". Авторы предлагают читателю рассмотреть широкий спектр вопросов, выносимых на экзамен, и представляют ключевые понятия, необходимые для полноценного изучения предмета. Особое внимание уделено современным методам подбора и отбора кадров, а также оценке и аттестации труда и персонала. Авторами были рассмотрены классификация карьеры и способы продвижения работников на самых разных уровнях, от начальника отдела до руководителя компании. Бесценным вкладом книги являются классические, а также нестандартные методики мотивирования сотрудников, которые позволяют эффективно вдохновлять их на достижение высоких результатов на предприятии. Кроме того, в книге представлены практические упражнения, которые помогут читателям самостоятельно подготовиться и развить необходимые навыки и умения специалистов в области управления персоналом. Это незаменимое пособие станет отличным подспорьем для всех, кто стремится развиться в сфере управления персоналом и достичь впечатляющих результатов.
В данной книге рассматривается важная тема трудового коллектива и его роли в успешной работе организации. Автор анализирует понятие трудового коллектива, дает детальную характеристику этого понятия и показывает условия, необходимые для его формирования и развития. Особое внимание уделяется роли руководителя в управлении коллективом и его способности обеспечить эффективное функционирование команды. Автор предлагает различные стратегии и советы для эффективного управления коллективом, основанные на опыте успешных лидеров. Книга также содержит главы, посвященные обучению персонала и развитию культуры делового общения внутри коллектива.
Книга "Учебная практика: отчет и методика" предоставляет студентам полное руководство по проведению учебной практики в рамках их образовательного процесса. В ней содержатся подробные порядок и структура программы практики, а также методические рекомендации для составления и оформления отчетной документации. Основная цель этой книги - помочь студентам развить их общекультурные и профессиональные компетенции через участие в учебной практике. Книга содержит не только конкретные указания по выполнению практических заданий, но и обучает студентов навыкам самостоятельной работы, анализа и систематизации информации, а также критическому мышлению. Каждая глава излагает важные аспекты практики, включая ее цели и основные задачи, а также ожидаемые результаты.
Книга приоткрывает завесу над ключевыми понятиями, которые управляют процессом инновации. Автор рассматривает не только общую структуру этого процесса, но и акцентирует внимание на функциональных особенностях каждого его этапа при реализации инновационных проектов. Читатель сможет расширить свои знания в области маркетинга высокотехнологичного продукта, так как книга в подробностях раскрывает различные аспекты этой сферы. Важное место в книге уделяется инструментам сбытовой политики - читатели смогут получить необходимые знания для эффективного продвижения инновационных продуктов на рынке. Кроме того, автор представляет основные элементы инновационного менеджмента, что является важной составляющей для успешной реализации инновационных проектов.
В данной книге представлено пособие, которое охватывает широкий спектр тем, соответствующих программе Государственного образовательного стандарта, утвержденному Министерством образования РФ. Оно поможет читателю освоить основные концепции и термины, необходимые для успешного усвоения материала. Книга наполнена полезными материалами, включая самоконтрольные вопросы и задания, которые помогут студентам усвоить ключевые аспекты каждой темы и применить их на практике. Эта книга - незаменимый инструмент для успешной подготовки будущих специалистов к реалиям профессиональной деятельности. Надежный партнер для всех, кто стремится к глубокому пониманию предмета и мастерству его практического применения.
Эта книга представляет собой исчерпывающее руководство по подготовке и написанию магистерских диссертаций. Здесь вы найдете все общие положения и требования к содержанию, оформлению и процессу подготовки диссертационной работы. Авторы основываются на стандартах и требованиях выпускающей кафедры, описанных в ГОС ВПО. Книга также содержит полезные рекомендации по выбору темы и организации сбора материала для вашей магистерской работы. Вы узнаете об эффективных методах обработки полученных данных и получите руководство по структуре диссертации. Особое внимание уделено также процессу подготовки и защите магистерской диссертации.
"Монография 'Управление персоналом: основы, принципы и технологии' представляет собой всестороннее исследование важнейших аспектов управления персоналом. В книге детально раскрываются основы методологии управления персоналом, а также представлены ключевые принципы и методы, необходимые для эффективного управления трудовыми ресурсами. Особое внимание уделено государственной системе органов управления трудовыми ресурсами, а также кадровой политике и стратегии управления персоналом. Книга подробно описывает процесс кадрового планирования, задачи службы управления персоналом и необходимое кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение. Кроме того, автор задает акцент на важных вопросах, связанных с технологией управления персоналом, профессиональным обучением и развитием персонала, а также оценкой результативности труда и расходов на персонал.
В новой книге Брюса Тулгана, уважаемого специалиста в области лидерства и менеджмента, вы найдете оригинальные подходы к преодолению распространяющейся эпидемии неэффективного управления. Автор предлагает методы, прошедшие проверку временем, и подробно рассказывает о реальных ситуациях, которые помогут вам стать сильным руководителем и достигать превосходных результатов в вашей работе с подчиненными. Эта книга предлагает вам все необходимые инструменты для эффективного управления, независимо от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь. Дополнительно, Брюс Тулган делится своими собственными практическими советами и предлагает новые идеи, которые помогут вам освоить необычные подходы к лидерству и менеджменту.
"Мастерство успешной работы в команде: открытие силы коллектива"; Вам знакома нелегкость сохранения эффективного взаимодействия в команде, которая может определить успех в решении рабочих задач? Задумывались ли вы о том, что квалификация сотрудников - всего лишь один из факторов в достижении совместной цели? Ученые доказали, что гармоничные отношения между коллегами играют не менее важную роль. В этой книге мы познакомим вас с уникальной методикой построения сильных связей внутри команды. Здесь вас ждут только самые действенные алгоритмы и технологии, которые окажут непреходящее воздействие на вас и ваших коллег, даруя огромный потенциал для достижения высочайшей эффективности в работе." Путешествуя по страницам этой книги, вы откроете широкий арсенал личностных приемов и профессиональных стратегий, которые помогут вам наладить крепкую связь с коллегами и превратить каждое рабочее событие в блестящий шанс для командного успеха.
В книге "Управление персоналом: советы практика" автор Борис Жалило дает ответы на множество важных вопросов, которые волнуют всех руководителей. Независимо от уровня управления - будь то владелец компании или начальник отдела - книга адресована каждому, кто стремится обеспечить бизнес квалифицированным персоналом, успешно поставлять задачи сотрудникам и контролировать их выполнение, эффективно обучать и мотивировать коллектив, а также создавать и развивать корпоративную культуру. Автор, сам являющийся системным тренером-консультантом и сотрудничающий с Международной Консалтинговой Группой Business Solution International, обладает богатым практическим опытом работы в сфере управления и является собственником нескольких успешных компаний.
"Руководство по деструктивному управлению: искусство наносить ущерб своему бизнесу". Эта практическая книга предназначена для амбициозных менеджеров, которые стремятся достичь максимальных результатов - в плане провала своего предприятия. Здесь вы найдете множество руководящих принципов и советов, которые помогут вам реализовать ваши самые худшие намерения. Автор, черпая опыт из своей роли тренера-консультанта, дает ясные и краткие указания по каждому шагу. Внимание: для руководителей, которым дорог успех и процветание их предприятия, строго запрещается применять любую информацию из этой книги на практике.
Эта книга представляет вам три инновационные техники, которые помогут вам стать настоящим профессионалом в области управления. Автор дает детальное описание каждой из них, поэтому вы сможете полностью погрузиться в их суть и успешно применять их в своей повседневной жизни. Необычайно простые, но эффективные методы, которые проходят через призму научных исследований и открытий, позволяют нам понять, как такие простые приемы могут работать настолько хорошо. Они помогут вам максимально упростить свою жизнь, справиться с подавляющим количеством задач за ограниченное время, избавиться от напряжения и найти внутренний баланс.
Данное издание представляет собой наглядный и практичный учебник, разработанный в соответствии с современными требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности "Менеджмент организации". Он является незаменимым инструментом для успешного освоения дисциплины "Управление персоналом" и содержит все необходимые материалы по этой теме. Авторы учебника уделяют особое внимание вопросам эффективного управления персоналом, исследуя различные аспекты этой сложной и актуальной области знаний. Книга содержит последние научные исследования, а также множество примеров из практики, что делает ее содержание особо интересным и полезным для студентов, преподавателей, аспирантов и всех, кто интересуется современными тенденциями в управлении персоналом. Особое преимущество этого учебника заключается в его систематичности и логической структуре.
Эта книга предлагает глубокий анализ организационного поведения в современном бизнесе. Автор исследует различные аспекты управления поведением людей и групп в организациях, а также обсуждает его важность в контексте организационных изменений, как в России, так и за ее пределами. В книге представлены уникальные исследования, которые позволяют читателям погрузиться в мир сущности организационного поведения. Автор обсуждает различные теории и модели управления поведением, а также предлагает практические советы и стратегии для менеджеров и преподавателей. С целью быть максимально полезной для широкой аудитории, эта книга рекомендована не только преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений, но и менеджерам кадровых служб предприятий.