Система оценки персонала в организации

Эта книга представляет собой исчерпывающее руководство по системе оценки персонала в организации. В ней детально рассмотрены как теоретические, так и практические основы этой системы, начиная от понятия и сущности оценки персонала и заканчивая ее ролью в развитии бизнеса. Особое внимание уделено технологиям проведения оценочных процедур, включая как традиционные подходы, так и новейшие методы, используемые в современной практике управления персоналом. Авторы книги разбираются в различных методах оценки, предлагая читателям полный обзор их применения в реальных условиях. Это руководство не только будет полезно для бакалавров экономических специальностей, но и для специалистов всех уровней, занимающихся управлением персоналом. Книга также может привлечь внимание всех, кого интересуют вопросы оценки персонала и ее влияние на успех организации. Это надежный источник информации, который поможет читателям разобраться в сложной теме и применить полученные знания на практике.