Представляем вам учебник, который полностью посвящен теории и практике управления персоналом в современных организациях. Целью данной книги является формирование понимания важности человеческого капитала и необходимости его системного управления, а также приобретение профессиональных компетенций, которые необходимы для эффективного менеджера в области управления человеческими ресурсами.
Структура учебника предоставляет возможность внимательно изучить следующие ключевые вопросы: роль человеческого капитала как существенного фактора конкурентоспособности современных организаций; основы организации работы субъекта на современном рынке труда; основы зарубежного и отечественного опыта в управлении персоналом; основные принципы организации трудовых отношений на микроэкономическом уровне; принципы и структура системы управления персоналом в современных организациях; важность кадровой службы в системе управления персоналом, ее функции, права и ответственность; операционные подсистемы управления персоналом и их особенности в отечественных условиях; взаимодействие персонального менеджмента с другими элементами комплексной системы управления современной организации.
Данное пособие рекомендуется студентам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры, которые интересуются управлением персоналом и стремятся приобрести необходимые знания и навыки в данной области.
