Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров

У книги "Мифы об управлении: как раскрыть свой потенциал и оптимизировать рабочие процессы" есть одна важная цель - разобраться со стереотипами, которые остаются препятствиями на пути успешной работы руководителей и топ-менеджеров. В этой книге авторы берут на себя задачу опровергнуть 44 наиболее популярных установок, связанных с этой интригующей сферой управления, и предлагают четкие и практичные инструкции о том, как окончательно избавиться от них. Стереотипы - это не только ограничения, накладываемые на личные качества руководителя, но также и на рабочие процессы, за которые он отвечает. Но наши дни изменились, и теперь эти установки не только устарели, но и препятствуют продуктивности и гармоничным отношениям в коллективе. Авторы этой книги предлагают полное разоблачение мифов об управлении и делятся практическими советами и руководствами, которые помогут руководителям освободить свой потенциал, а также помочь раскрыть потенциал их подчиненным. Описание по-настоящему прорывной работы "Мифы об управлении" вызывает интерес и заводит сразу. Книга рассматривает множество распространенных предубеждений, таких как "лидерами рождаются", "вся власть сосредоточена наверху" и "женщины не хотят руководить", и анализирует их с использованием актуальных данных и примеров из реальной жизни. Используя четкий и логичный подход, авторы предоставляют читателям все необходимые инструменты для принятия осознанных решений и преодоления этих мифов. Если вы хотите научиться эффективно управлять и раскрыть свой лидерский потенциал, эта книга станет незаменимым руководством. Оставьте позади устаревшие установки, которые мешают вам и вашей команде достичь новых высот, и перейдите к прогрессивным и вдохновляющим подходам, представленным в "Мифы об управлении".