Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 16
Эта книга представляет собой практическое руководство, сфокусированное на непрерывном улучшении ключевых аспектов организационной деятельности, в том числе на создании добавленной стоимости и установлении связей с потребителем. В ней приводятся разнообразные примеры из различных отраслей бизнеса, начиная от автомобилестроения и заканчивая страхованием, чтобы помочь менеджерам на всех уровнях найти методы поддержания долгосрочной конкурентоспособности и развития своих компаний. Авторы предлагают практические решения, которые основаны на здравом смысле и не требуют огромных ресурсов. Книга также анализирует роли и ответственность менеджеров разных уровней, чтобы помочь им в процессе непрерывного улучшения. В этом издании также добавлены новые актуальные кейсы, основанные на опыте передовых японских компаний и их европейских и американских последователей.
В самом сердце современной общественной и политической действительности лежит одна из наиболее актуальных тем - искусство эффективного руководства в различных сферах. В этой книге абсолютно новый и оригинальный взгляд на психологию успешного лидерства, которой так не хватает отечественной литературе. Она предлагает заполнить пробел в знаниях российских читателей о психологии управления коллективами. В ней описываются современные представления о различных типах лидерства, методах управления организациями, условиях принятия удачных решений, ситуациях социального партнерства, распутывании сложных взаимоотношений между людьми и эффективных стилях лидерства, в том числе у женщин.
В ультрасовременном мире возможности создания успешного бизнеса с самого нуля расширились в геометрической прогрессии. Много лет нелепые клише о том, что достижение успеха требует долгих десятилетий терпеливого развития бытия, остались в прошлом. Глобальное влияние компаний, вроде Facebook и Google, а также десятки тысяч созданных ими вобравшихся мировых бизнесов, ставших заметными фигурами в индустрии, родилось в течение лишь нескольких лет благодаря ангельскому и венчурному финансированию. Если стартапер с масштабом гениального мышления идеально соответствует задачам определенного венчурного инвестора, возникают шансы не только на радикальное развитие бизнеса, но и на возможность изменить саму природу мира.
"Секрет успеха организации не заключается только в изменении системы мотивации и оплаты труда, когда появляются первые сигналы снижения эффективности. Это лишь результат глубоких проблем, которые нельзя проигнорировать. Автор данной книги предлагает системный подход, при котором мотивационная система становится взаимосвязанной с целями и другими бизнес-процессами, учитывая влияние каждого инструмента на результативность всей организации. Для достижения успеха необходимо начать с создания сбалансированной системы целей и показателей, а затем связать ее с системой мотивации и оплаты труда. Эта книга наполнена рекомендациями автора, который является опытным консультантом и бизнес-тренером.
В книге "Механизм управления бизнес-процессами" детально раскрываются принципы эффективного управления бизнес-процессами и обсуждаются их преимущества и значимость для организаций. Автор предлагает читателям общую схему управления и широкий спектр инструментов и методов ВРМ (управление РМ), позволяющих достичь оптимальной работоспособности и гибкости процессов. В книге приводятся конкретные примеры, которые наглядно демонстрируют реализацию управления бизнес-процессами в различных сферах деятельности. Читатель может ознакомиться с этапами проекта ВРМ и основными атрибутами, определяющими успех процесса усовершенствования.
В недавно выпущенной книге "Стратегическое консультирование в современном бизнесе" вы найдете ценные и глубокие размышления экспертов в области организационного развития. Авторы книги, включая Германа Марасанова, Ирэну Бешанову и других признанных специалистов, поднимают наиболее актуальные проблемы, с которыми сталкиваются консультанты при работе с руководителями и их командами. В стройной дискуссии, сопровождающейся их бесценным опытом, авторы обсуждают практические методы и инструменты, которые востребованы внешними и внутренними консультантами ведущих компаний. От обсуждения вопросов управления изменениями до блокирования повышения конкурентоспособности организаций, каждая глава предлагает глубокие идеи и пространство для размышления. "Стратегическое консультирование в современном бизнесе" - это не просто книга, это сборник эссе от выдающихся мастеров своего дела.
Книга представляет собой исчерпывающий обзор применения метода экспертных оценок для отбора и аттестации сотрудников. В ней детально рассмотрены различные аспекты данного метода, а также освещены метрологические и процедурные параметры оценки, которые оказывают значительное влияние на качество результатов. Особое внимание уделено психологическим характеристикам экспертов и их влиянию на процесс оценочных задач. Авторы книги провели анализ этого влияния и деликатно подчеркнули его значение при формировании полноценной оценки. Данная книга рассчитана на специалистов в области управления персоналом и исследователей в организационной психологии и эргономике.
Книга, предлагаемая вашему вниманию, демонстрирует, как проактивное мышление может стать ключом к преодолению жизненных трудностей и достижению успеха во всех сферах нашей жизни. Она научит вас использовать пять основных принципов проактивного мышления, чтобы избавиться от жертвенного мышления, перестать обвинять других и прекратить откладывать важные дела на потом. Важно отметить, что проактивное мышление требует от нас личной ответственности и готовности помогать окружающим. Однако, следуя этим принципам, мы сможем создавать себе новые возможности для роста и развития, принимать правильные решения и действовать креативно.
Эта уникальная книга представляет собой совершенно инновационный подход к развитию руководящих навыков. Автор привносит в свой метод оригинальное сочетание двух популярных теорий - модели ролей PAEI Адизеса и типологии личностей по эннеаграммам. В результате, вы обретете уникальный инструмент, способный помочь вам полностью раскрыть ваш потенциал и достичь выдающихся результатов в качестве руководителя. Книга состоит из трех частей, каждая из которых предлагает глубокое и всеобъемлющее погружение в предмет. Первая часть предоставляет читателю необходимые основы эннеаграммы и введение в роли PAEI. Вы узнаете, как использовать эннеаграмму для выявления своих личностных черт и как соотнести их с ролями PAEI для создания сильной команды руководителей, дополняющих друг друга. Вторая часть детально раскрывает сущность модели, предлагая вам новые инсайты и практические советы.
Эта книга является настоящим бестселлером в области деловой литературы, и ее автор, Константин Бакшт, считается одним из самых известных и востребованных российских писателей в этой сфере. Базируясь на богатом опыте Константина Бакшта и его экспертной команды, книга представляет собой справочное пособие по созданию и управлению отделом продаж, основанное на многолетних проектах, реализованных по всей России и других странах СНГ. Это издание собирает в себе самую ценную информацию и передает технологии, разработанные Бакштом, для достижения успеха и роста в бизнесе. Предыдущие издания книги обрели новое обличье в 2015 году, объединив в себе ключевые разделы "Построение отдела продаж" и "Боевые команды продаж".
Книга охватывает широкий спектр вопросов, которые помогут управляющим организациям осуществить профессиональное управление многоквартирными домами. Она посвящена не только важности профессионализма в обеспечении должного уровня обслуживания многоэтажных домов, но также и его влиянию на экономическое благосостояние управляющих организаций. Книга подробно рассматривает вопросы, которые недостаточно освещены в нормативной и справочной литературе, такие как капитальный ремонт с учетом изменений в Жилищном кодексе РФ, техническое освидетельствование и сертификация материалов, использование полимерных труб, оптимизация затрат на отопление, выбор исполнителя работ, минимальный перечень работ по содержанию и ремонту общего имущества, управление многоэтажными домами на основе определенных стандартов и другие важные аспекты.
Данная книга предлагает широкой аудитории подробное руководство по организации и проведению центра оценки (ассессмент-центра). В ней содержится 10 последовательных шагов, которые охватывают все этапы оценки и описывают необходимые действия на каждом из них. Авторы книги подробно разбирают методические вопросы, которые часто вызывают затруднения у организаторов и исполнителей подобных проектов. Особенностью этого издания является то, что в нем представлены рекомендации согласно нормам российского стандарта центра оценки. Книга также предлагает эксклюзивный план подготовки и проведения проекта с использованием центра оценки, а также способ планирования и измерения эффективности проектов по оценке.
В одном из самых уважаемых кругов успешных бизнесменов, вопрос билллионера Билла Гейтса о поиске рекомендаций по хорошей книге о бизнесе обратил внимание Уоррена Баффета. Без малейшего колебания, Баффет предложил ему свою копию произведения «Бизнес-приключения» от Джона Брукса. Это произведение, написанное более четырех десятилетий назад, описывает корпоративную и финансовую жизнь Америки 50-х годов прошлого столетия. Истории, рассказанные внутри страниц, являются драматичными, увлекательными и удивительно актуальными по сей день. Сам Билл Гейтс подтверждает это, говоря: «Принципы управления бизнесом остаются неизменными, а прошлое может быть фундаментом для развития идей в сфере менеджмента..
Книга "Планета MBA. Бизнес школы: взгляд изнутри", созданная Стьюартом Крейнером и Дезом Дирловом, представляет собой уникальное исследование, посвященное популярной программе МВА. Авторы основывают свою работу на опыте сотен студентов, предоставляя читателям неожиданный взгляд на реальные проблемы современных МВА студентов. В книге подробно обсуждаются мотивы выбора MBA образования, приводятся аргументы и сторонников, и противников этой программы. Особое внимание уделено критериям выбора бизнес-школ и их ранжированию. Авторы описывают сложности, связанные с процессом поступления, от подачи заявления до прохождения экзамена GMAT, а также переезда и адаптации к новым условиям.
В книге "Без страха. Лидеры бизнеса в цифровую эру" Пекка А. Вильякайнен и Марк Мюллер-Эберстайн исследуют сложности, с которыми сталкиваются руководители в современном мире, на фоне кардинальных перемен и изменений в сфере бизнеса. Авторы проводят читателя через разнообразные аспекты руководящей деятельности, вдохновленные новыми возможностями информационных технологий. В центре внимания авторов - идея о необходимости личного преобразования и постоянного развития как ключевых компонентов успешного лидерства. Они обсуждают важность готовности к изменениям, активного обучения и способы делиться знаниями и опытом с коллегами.
В деловом мире иногда нельзя ограничиваться мелкими коррективами. Существуют ситуации, когда достижение новых целей требует решительности и стратегического мышления. Они требуют крупных ресурсов, будь то время, деньги или талантливые люди. Ваш успех или провал в этих задачах может перевернуть жизнь вашей компании. Предлагаемое произведение перенесет вас в мир умных стратегических перемещений. Оно покажет вам, как совершить скачок и достичь вершин бизнеса. Книга заставит вас задуматься о ваших планах, а также о том, как они вписываются в стратегическое видение вашего предприятия. Вы узнаете, как провести необходимые перемены, чтобы ваш бизнес взлетел на новый уровень процветания, а не запнулся на пути к развитию. Неважно, являетесь ли вы предпринимателем, менеджером или просто человеком, стремящимся к успеху – данная книга даст вам прочные основы, чтобы реализовать ваши стратегические цели.
Вам пришла в голову гениальная идея, и вас посетила мысль о том, как на ее основе можно создать инновационный бизнес. Но что делать дальше? Эту важную информацию вы найдете в непревзойденном произведении, которое сможет стать вашим путеводителем через все преграды на пути к успешному предприятию. Благодаря этой книге вы сможете избежать искривлений в разработке бизнеса, которые сами же и переживали многие люди. Вам будут предоставлены ценные советы о строительстве прочного и прибыльного дела, узнаете о том, какие уроки можно извлечь из собственного опыта и избежать неприятностей, с которыми сталкиваются начинающие предприниматели.
Книга "Умение создавать поддержку: искусство привлечения финансирования" представляет собой полное руководство, направленное на развитие важных навыков в сфере сбора пожертвований. Независимо от размера и типа организации, каждая из них нуждается в денежных средствах для выполнения своих намеченных проектов и поддержания годовых фондов. В книге раскрываются программы по сбору крупных и плановых пожертвований, а также приемы для успешных кампаний по привлечению капитала. Автор уделяет особое внимание значимости личного обращения к потенциальным спонсорам, поскольку это единственный эффективный способ достигать стабильных результатов в сборе средств.
Книга представляет собой исчерпывающее руководство по выбору и разработке ключевых показателей эффективности для организаций. Автор, основываясь на своем многолетнем опыте в области стратегического менеджмента, предлагает читателям эффективные методы и инструменты для определения необходимых параметров и их реализации в рамках ответственности каждого уровня менеджмента. Книга затрагивает такие важные вопросы, как выбор оптимального количества показателей для успешного функционирования предприятия и правильное управление всеми его направлениями. Кроме того, автор предлагает уникальные методы разработки показателей, которые позволят компаниям создать свою собственную систему оценки эффективности. В книге приведены четыре основных принципа разработки ключевых показателей эффективности и представлена двенадцатиступенчатая модель процесса их реализации.
Жаждете более благополучной карьеры, большего жилья, и предвкушаете жизнь в достатке на пенсии? Думаете, что ваше будущее не могло быть лучше? Пробудитесь! Уникальный экономический рассвет, которым благополучные страны востока наслаждались последние полвека, невозможно сохранить. Силы быстро смещаются в пользу государств, которые более предприимчивы, и в сочетании с увеличением неравенства между богатыми и бедными людьми, всплеском глобального терроризма, восхождением экономики Китая, захлебывающимся долгами и стареющим населением делают неизбежным коренное изменение образа жизни в богатых странах.