Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 16
В деловом мире иногда нельзя ограничиваться мелкими коррективами. Существуют ситуации, когда достижение новых целей требует решительности и стратегического мышления. Они требуют крупных ресурсов, будь то время, деньги или талантливые люди. Ваш успех или провал в этих задачах может перевернуть жизнь вашей компании. Предлагаемое произведение перенесет вас в мир умных стратегических перемещений. Оно покажет вам, как совершить скачок и достичь вершин бизнеса. Книга заставит вас задуматься о ваших планах, а также о том, как они вписываются в стратегическое видение вашего предприятия. Вы узнаете, как провести необходимые перемены, чтобы ваш бизнес взлетел на новый уровень процветания, а не запнулся на пути к развитию. Неважно, являетесь ли вы предпринимателем, менеджером или просто человеком, стремящимся к успеху – данная книга даст вам прочные основы, чтобы реализовать ваши стратегические цели.
Вам пришла в голову гениальная идея, и вас посетила мысль о том, как на ее основе можно создать инновационный бизнес. Но что делать дальше? Эту важную информацию вы найдете в непревзойденном произведении, которое сможет стать вашим путеводителем через все преграды на пути к успешному предприятию. Благодаря этой книге вы сможете избежать искривлений в разработке бизнеса, которые сами же и переживали многие люди. Вам будут предоставлены ценные советы о строительстве прочного и прибыльного дела, узнаете о том, какие уроки можно извлечь из собственного опыта и избежать неприятностей, с которыми сталкиваются начинающие предприниматели.
Книга "Умение создавать поддержку: искусство привлечения финансирования" представляет собой полное руководство, направленное на развитие важных навыков в сфере сбора пожертвований. Независимо от размера и типа организации, каждая из них нуждается в денежных средствах для выполнения своих намеченных проектов и поддержания годовых фондов. В книге раскрываются программы по сбору крупных и плановых пожертвований, а также приемы для успешных кампаний по привлечению капитала. Автор уделяет особое внимание значимости личного обращения к потенциальным спонсорам, поскольку это единственный эффективный способ достигать стабильных результатов в сборе средств.
Книга представляет собой исчерпывающее руководство по выбору и разработке ключевых показателей эффективности для организаций. Автор, основываясь на своем многолетнем опыте в области стратегического менеджмента, предлагает читателям эффективные методы и инструменты для определения необходимых параметров и их реализации в рамках ответственности каждого уровня менеджмента. Книга затрагивает такие важные вопросы, как выбор оптимального количества показателей для успешного функционирования предприятия и правильное управление всеми его направлениями. Кроме того, автор предлагает уникальные методы разработки показателей, которые позволят компаниям создать свою собственную систему оценки эффективности. В книге приведены четыре основных принципа разработки ключевых показателей эффективности и представлена двенадцатиступенчатая модель процесса их реализации.
Жаждете более благополучной карьеры, большего жилья, и предвкушаете жизнь в достатке на пенсии? Думаете, что ваше будущее не могло быть лучше? Пробудитесь! Уникальный экономический рассвет, которым благополучные страны востока наслаждались последние полвека, невозможно сохранить. Силы быстро смещаются в пользу государств, которые более предприимчивы, и в сочетании с увеличением неравенства между богатыми и бедными людьми, всплеском глобального терроризма, восхождением экономики Китая, захлебывающимся долгами и стареющим населением делают неизбежным коренное изменение образа жизни в богатых странах.
Книга К. Баррата и М. Уайтхеда представляет увлекательный и простой в чтении рассказ о мире снабжения и управления поставками. Независимо от того, работаете ли вы в организации или являетесь ее сотрудником, вам будет полезно ознакомиться с вопросами, затронутыми в этой книге. Ведь ни одна сфера деятельности не может обойтись без закупок, и поэтому эти знания актуальны для всех. Авторы предлагают пересмотреть свое отношение к снабжению, и книга заставит вас задуматься и переоценить многие вещи. Они используют простой язык, доступный широкому кругу читателей, и оригинальный стиль изложения, чтобы помочь вам не только получить ценную информацию, но и получить удовольствие от чтения. Независимо от профессиональной сферы деятельности, книга будет интересна как профессиональным закупщикам, так и любым специалистам, которые видят снабжение как нечто, находящееся посередине между искусством и наукой.
Книга "Управление риском: От древности до современности" исследует одно из наиболее запутанных и захватывающих явлений человеческой жизни - риск. Автор, Питер Бернстайн, проводит глубокий анализ того, как восприятие риска эволюционировало на протяжении тысячелетий, и как это влияет на общество сегодня. От древних времен людей всегда преследовало противоречие между желанием ловить удачу и пониманием необходимости подчиняться судьбе. Бернстайн рассматривает эту дуализм эпох и показывает, как мы перешли от пассивного принятия судьбы к активному управлению риском. Автор подчеркивает, что сегодня у нас есть средства, чтобы осознанно влиять на наше будущее.
В книге, излагающей фундаментальные принципы организационных перемен, авторы акцентируют внимание на проблемах, которые внутренне присутствуют в любой организации, ограничивая ее возможности развития. Будучи основанными на логических гипотезах и практических подходах, эти проблемы становятся неизбежной частью процесса изменений. Однако, если менеджеры научатся предвидеть и использовать скрытый положительный потенциал этих проблем, они смогут вести организацию вперед, не допуская замораживания любых изменений. Примером одной из таких проблем является недостаток времени, который обусловлен жесткостью рабочих графиков и отсутствием возможности выделить время на новые инициативы и образовательные мероприятия.
"Сундук Надежной Базы" - книга, в которой Джордж Колризер и его коллеги раскрывают свою уникальную концепцию надежного лидерства. Внимательно исследуя успешных лидеров, авторы пришли к выводу, что истинный лидер должен быть стабильной основой для своих последователей. Он должен быть не только защитником и источником вдохновения, но и помощником, подстраивающимся под потребности каждого члена команды и помогающим им раскрыть свой потенциал. В "Сундуке Надежной Базы" вы найдете девять основных характеристик, которыми должен обладать эффективный лидер. Авторы детально исследуют каждую из них и дают рекомендации по их развитию.
В новой книге автора Рича Карлгаарда, известного издателя и бизнес-эксперта, раскрывается фундаментальная истина о ведении успешного бизнеса - наличие нематериальных конкурентных преимуществ. Неизменно важными элементами стратегии и успеха в предпринимательстве были, есть и будут проницательная стратегия и ее последовательная реализация. Однако, Карлгаард с уверенностью утверждает, что именно нематериальные преимущества компании являются тем ключевым фактором, который не поддается копированию или покупке. В основном эти преимущества пренебрегаются или недооцениваются, при этом они обеспечивают долгосрочную здоровье организации и позволяют эффективно справляться с различными кризисами.
Эта книга представляет собой исследование о том, как исключительные и оригинальные идеи возникают в мире бизнеса, и как мы можем сами научиться их создавать. Ее основная задача - раскрыть эффективные методы разработки прорывных концепций, используя плодотворное творческое взаимодействие между предпринимателями и управленцами. Книга очень доступна в своем изложении и предоставляет понятные инструкции, которые позволяют внедрять предложенные методы с оптимальным результатом. Вы сможете применить эти методы для успешного развития своего бизнес-проекта, а также для полного раскрытия творческого потенциала вашей команды.
Книга "Скрытые барьеры прогресса: Секреты успешного руководителя" авторства Нила Смита, генерального директора известной компании по оптимизации производства, представляет уникальный подход к пониманию и преодолению препятствий, с которыми сталкиваются организации всех уровней и масштабов. В своем произведении автор обнаруживает восьмь неочевидных возражений, которые препятствуют достижению успеха в различных сферах - от малых бизнесов до гигантских транснациональных корпораций. Своим непринужденным стилем, Смит подробно анализирует конкретные случаи из реальной жизни и обращает внимание на то, как недостаточное внимание к мельчайшим проблемам и деталям может оказать роковое влияние на результативность предприятий.
Вместе мы сотрудничаем на работе, но зачастую наше общение ограничено урезанной иерархической системой, где приказы и распоряжения являются нормой. Такой подход не способствует развитию организации, а делает ее закостенелой и неспособной принимать новые идеи. В своей уникальной книге организационной культуре Эдгар Шейн предлагает нам новый подход к установлению взаимоотношений - с основой на доверии, взаимном уважении и насыщенной смыслом коммуникации. Эта книга обязательна для тех, кто стремится построить уважительные и доверительные отношения со всеми окружающими - от семьи до деловых партнеров. Важно отметить, что она впервые доступна на русском языке, что делает ее еще более ценной для нашего многонационального сообщества.
В книге "Способы достижения взаимопонимания: искусство переговоров с самым сложным оппонентом - собой" Уильям Юри рассказывает о своих исследованиях и научных открытиях в области успешного ведения переговоров. Он поделился своими знаниями с десятками тысяч людей разных профессий и позиций, от руководителей до учителей, и пришел к важному выводу: самым большим препятствием на пути к успешным договоренностям и доверительным отношениям являемся мы сами. Автор подробно рассматривает причины такого поведения и предлагает решения, позволяющие преодолеть эти препятствия и найти общий язык с собой и другими людьми.
"Покоряй кризисы и преуспевай: искусство адаптации в нестабильном мире" - это книга, способная полностью изменить ваше представление о преодолении трудностей. Здесь вы найдете уникальные стратегии и советы о том, как справиться со страхами и использовать все возможности, предоставляемые непредсказуемой ситуацией. Автор готовит вас к будущему, разбивая шаблоны и методы, которые больше не работают в наше время. Благодаря этой книге, вы переоцените риски, пересмотрите свое отношение к переменам и подготовите себя и свой бизнес к возможностям, которые ждут вас впереди. Это непревзойденное руководство открывает увлекательный мир устойчивого успеха, и, что особенно радует, она впервые доступна на русском языке.
Вы мечтаете о спокойствии и гармонии в своей жизни? Наша книга предлагает вам уникальную систему, которая поможет избавиться от стресса и хаоса. Здесь вы найдете инструменты и методы, которые сделают вас более продуктивным и креативным. Наша авторская методика рассчитана на индивидуальные потребности каждого читателя. Завершив прочтение этой книги, вы сможете построить свою собственную систему продуктивности и наконец-то стать счастливым и эффективным человеком! Данное издание является первым на русском языке и станет настоящей находкой для всех, кто стремится упорядочить свою жизнь и успевать больше.
Книга "Эволюция бизнеса: Путь к финансовой независимости" является важным руководством для всех, кто стремится к контролю над своими деньгами и будущим. Авторы представляют инновационную модель бизнеса, которая обеспечивает возможности и успех для каждого человека. Они делают акцент на значимости владения своим собственным предприятием и убеждают читателей в том, что именно такой путь может привести к достижению благосостояния и свободы. В книге аргументировано, почему необходимо не только изменить тип бизнеса, которым мы уже занимаемся, но и произвести изменения в нашем собственном мышлении и подходе к делу.
В своей новой книге, автор Джейк Вуд обращается к различным сферам деятельности, где необходимо проявлять выдающиеся лидерские качества. Он исследует общие черты между бойцами элитных воинских подразделений, героями спасательных служб и успешными бизнес-лидерами, которые оперативно адаптируются к современным вызовам. В книге речь идет об особом виде лидерства в сложных и смертельно опасных условиях, когда каждый шаг имеет огромное значение. Джейк Вуд, созидатель и глава команды "Рубикон", перенес свои уникальные знания и навыки из боевой среды в мир делового лидерства. Он рассказывает о том, каким образом можно применять уроки лидерства и коллективной работы в критических ситуациях и катастрофических зонах, где на кону стоят жизни людей.
В данной книге представлен обширный комплекс вопросов, направленных на освоение ключевых знаний по теме "Психология управления". В процессе чтения вы сможете ознакомиться с различными методологическими подходами, узнать об особенностях и содержании данного научного направления, а также изучить функции управления и столкнуться с реальными проблемами, связанными с принятием управленческих решений. Особое внимание в книге уделяется взаимоотношениям между руководителем и персоналом, а также методам эффективного сотрудничества, которые помогут улучшить работу коллектива и достижение общих целей. Немаловажной частью изложенного материала является анализ конфликтных ситуаций и приведение рекомендаций по их разрешению. Кроме того, книга включает практические рекомендации по актуальным вопросам подготовки кадров для современного управления.
Книга "Виртуозное влияние: секреты успеха от самого знаменитого мастера в Америке" представляет собой неотъемлемый инструмент для тех, кто стремится к достижению лидерства в бизнесе. Ее автор, Кен Бланшар, с легкостью передает читателям свои глубокие знания и опыт, накопленные в течение его долгой и успешной карьеры ментора и предпринимателя. В рамках этой умело структурированной книги, Бланшар обнаруживает мудрые идеи и секреты, которые помогли ему стать признанным экспертом в области бизнес-лидерства. Здесь нет мелких деталей и ненужных философских размышлений - каждый представленный совет ясен, лаконичен и прост в применении.