Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 17
Книга «Оптимизация отдела продаж» предлагает свежий подход к решению проблем, связанных с неудовлетворительным уровнем продаж и увеличением затрат. Авторы книги представляют инновационный метод управления и организации отдела продаж, который поможет вам достичь максимальной эффективности и контроля. Первая часть книги в основном фокусируется на процессах купли-продажи и различных методах, которые помогут вам лучше прогнозировать продажи. Основываясь на этих знаниях, вы сможете спланировать наиболее эффективную структуру для вашего отдела продаж. Однако, идеальная структура ничего не значит без правильно подобранных сотрудников.
Книга «Эффективное делопроизводство в образовательных учреждениях» представляет собой неотъемлемый элемент образовательного процесса и предназначена для всех, кто обучается по программе менеджмент в сфере образования. Также, она весьма полезна для специалистов и руководителей дошкольных учреждений, которые хотят повысить свою квалификацию и эффективность своей работы. Авторы пособия разнообразны и комбинируют лучшие практики и нормативные документы, связанные с организацией делопроизводства в образовательных учреждениях. Вся необходимая информация представлена в систематизированной форме, что позволяет читателям быстро ориентироваться в материале и находить нужную информацию. Книга представляет собой незаменимый инструмент для руководителей дошкольных образовательных учреждений, которые стремятся к оптимизации своей работы.
В первой части захватывающей трилогии уникальная книга «Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера. Книга 1. Ситуация управления» Леонарда Завалкевича представляет читателям фундаментальные принципы и методы успешного управления в самых разнообразных ситуациях бизнеса. Автор излагает материал доступным и интересным языком, подробно рассчитывая на внимание и вдумчивость читателей. Ведь для достижения эффективного менеджмента недостаточно лишь знать и работать усердно, необходимо глубоко понимать основы, причины и цели управления. Завалкевич уверен, что каждый имеет потенциал стать управленцем без специализированного образования в этой сфере и без врожденных лидерских качеств.
Книга «Психология эффективности в руководстве: развитие гибкости, навыки эффективного управления и психология лидерства» является важным исследованием Леонарда Завалкевича, в котором он предлагает читателю простые и понятные инструменты для преодоления трудностей в мире менеджмента. Автор разъясняет универсальные методы, способствующие трансформации преград в возможности и направленные на достижение успеха. Эта книга станет надежным соратником иставшими определиться в своем пути к счастью, осознанно выбирать свои цели, принимать решения, развивать лидерские качества и эффективно контролировать ситуации.
Эта книга - результат долгих исследований великого ученого Леонарда Завалкевича, который представляет читателям свои находки в области управленческой психологии. Он утверждает, что мы все являемся менеджерами нашей жизни, и эта книга поможет нам научиться эффективному управлению всеми сферами нашего бытия. С помощью приведенной методологии, читатель получит возможность самостоятельно приобретать знания и развивать свои навыки. "Процесс управления" станет надежным помощником в решении самых разнообразных вопросов, с которыми мы сталкиваемся в ходе нашего самосовершенствования. Безусловно, она является важным шагом на пути к личностному росту и развитию.
В бизнесе нередко возникают ситуации, когда для его развития необходимо привлечение кредиторских ресурсов. Однако иногда прогнозы развития не оправдываются, в результате чего компания оказывается неспособной своевременно погасить задолженности. И когда самая страшная процедура, банкротство, стоит на пороге, все бизнесмены понимают, насколько это пугающе. Каким образом можно избежать банкротства? Как нужно действовать в случае угрозы его наступления или во время процедуры банкротства? Как успешно защитить права и интересы своей компании? Эта книга представляет собой безценный справочник для всех руководителей и владельцев предприятий, которые стремятся максимально эффективно использовать имеющиеся возможности для защиты своих интересов и достижения поставленных целей.
Вниманию читателя предлагается уникальная книга, посвященная основным аспектам управления персоналом и разрешению трудовых споров. В ней детально рассматриваются такие важные вопросы, как формирование команд, эффективное делегирование задач, а также особенности доверия к подчиненным. Кроме того, авторы предлагают уделить внимание предотвращению негативных проявлений среди работников, анализировать характеры и типы личностей сотрудников, а также контролировать их деятельность. Одним из наиболее важных аспектов, затронутых в книге, является разрешение конфликтов внутри коллектива. Читатель сможет постигнуть тонкости анализа причин и составляющих производственных конфликтов, осознать различные стили конфликтного поведения, а также научиться предотвращать и решать столкновения между сотрудниками.
Данная книга представляет собой всестороннее и подробное издание, которое описывает важные аспекты и особенности работы розничного предприятия. В ней подробно рассмотрены не только теоретические и методические аспекты, но и практические навыки, необходимые для успешного функционирования розничной торговли. Автор подходит к теме книги стратегически и включает в нее важные вопросы, такие как анализ розничного сектора, управление закупками, организация логистики, формирование ассортимента товаров, мерчендайзинг и эффективное управление персоналом. Особое внимание уделено практическим вопросам, связанным с поиском и открытием новых магазинов, разработкой ключевых показателей эффективности, а также описанием типовых бизнес-процессов и обеспечением безопасности в розничной торговле.
В данном пособии рассматривается актуальная и важная проблема в индустрии информационных технологий - управление рисками при внедрении информатизации в бизнес. Книга охватывает как теоретические, так и практические аспекты данной темы, изучая специфику механизма управления рисками в проектах IT-сферы. Она основана на многолетнем опыте преподавания дисциплины "Управление рисками" авторами на отделении программной инженерии Высшей школы экономики. На страницах книги представлено обширное изложение основных положений и стратегий управления рисками, которые помогут студентам магистратуры по направлениям "Бизнес-информатика" и "Программная инженерия" изучить эту проблематику более глубоко.
В книге "Управление бизнесом: психология успеха" представлены практические рекомендации, предназначенные для организации эффективной работы любого коллектива. Современные руководители сталкиваются с вызовами, связанными с созданием комфортного психологического климата внутри компании. Ведь работа не должна быть лишь источником стресса и обязательств, но и приносить радость и видимые результаты в финансовом плане. Принципы управленческой психологии, описанные в данной книге, помогут вам достичь этих целей. Авторы книги воспринимают нас, как людей с многообразными аспектами личности, со своими привычками, слабостями и стремлениями - мы жаждем любви, счастья и здоровья, в то время как большую часть своей жизни мы проводим на работе, оставаясь верными себе.
Для многих из нас ситуации, требующие убедительной и эффективной речи, могут стать настоящим испытанием: быть на экзамене, принимать участие в деловых переговорах или просто общаться с друзьями. Но не паниковать! Существует книга, которая сможет научить нас мастерству выразительной и убедительной речи. Это руководство затрагивает все аспекты техники речи. Вы узнаете, как правильно контролировать дыхание и голос, развивать четкую дикцию и свободное произношение, а также многое другое. Авторы предлагают также различные упражнения для того, чтобы ваш голос звучал более зрелым и выразительным. Если вы преподаватель, журналист или все-таки просто должны выступать публично, эта книга станет незаменимым помощником в вашей работе.
Сразу видно, что эта книга — необычная. Она настоящая находка для любителей соревнований, амбициозных личностей и тех, кто мечтает о больших успехах. Впервые у вас будет уникальная возможность погрузиться в захватывающий мир бизнес-игр. "Большая игра в бизнес" рассказывает историю затерянной компании, чье банкротство казалось было неизбежным. Однако автор предлагает нестандартный подход к бизнесу, превращая его в настоящую игру с уникальными правилами и стратегиями. Он делился своим авторским опытом, благодаря которому обреченное предприятие стало успешным и процветающим. Философия бизнеса, описанная в этой книге, может быть не всегда актуальна для вашей компании.
"Сила Директ-маркетинга: Ключ к успешному привлечению клиентов с минимальными затратами" Директ-маркетинг – это нечто большее, чем просто заворачивание термина. Его суть заключается в непосредственной коммуникации с каждым клиентом. Директ-маркетинг дает возможность доставлять рекламные сообщения узкой, дружественной группе потребителей, в отличие от общенародной рекламы. Этот подход обладает несомненными преимуществами: точность в определении потенциальных клиентов, персонализация сообщений, быстрота продаж, возможность измерять затраты и использование баз данных. Книг "Сила Директ-маркетинга" было выпущено недостаточно, как отечественных, так и переведенных.
В данной книге рассказывается о коммерческих организациях, которые решили отказаться от беспрерывного стремления к росту и прибыли, придавая большее значение более глубоким и важным целям. Они положили свой упор на то, чтобы стать лидерами в своей отрасли, обеспечить клиентам неповторимый опыт, создать комфортные трудовые условия для своих сотрудников и принести пользу обществу. У этих компаний есть что-то уникальное, чего не хватает многим другим организациям. Они обладают неповторимой душой, благодаря которой они не только стали великими, но и отличаются от многих других. Эта книга, вновь выпущенная на русском языке, предоставляет возможность глубже понять, какие принципы и ценности позволяют компаниям достичь величия, оставаясь при этом не просто большими игроками на рынке.
Книга представляет собой глубокое исследование теоретических основ управленческой деятельности директоров сельских школ в условиях полицентризма. Авторы предлагают новый подход к управлению, основанный на полицентризме – важном элементе современного управленческого подхода. Они показывают, как полицентризм может быть использован для создания оптимальных социально-педагогических условий в сельских учреждениях образования, что поможет успешно реализовать государственные планы по реструктуризации этой сети. Эта монография адресована не только научно-педагогическим работникам, но также руководителям органов управления образованием и образовательных учреждений, а также самим педагогам.
Книга "Путь к успеху: 7 правил роста бизнеса" представляет собой ценный ресурс для руководителей и предпринимателей, которые сталкиваются с вызовом развития своего бизнеса. Авторы этой уникальной книги, Роберт Саттон и Хагги Рэо, сочетают свои многолетние знания и практические навыки успешных компаний, чтобы помочь читателям обрести успех в своих предпринимательских начинаниях. С помощью семи эффективных правил роста, описанных в книге, вы узнаете, как сохранить и развить отношения с клиентами, а также научитесь успешно вести свой бизнес, основываясь на принципах и ценностях вашей компании. Книга предлагает практические советы и стратегии, которые помогут вам не только усилить рост вашего бизнеса, но и расширить его в согласии с вашими целями и миссией. Независимо от того, являетесь ли вы опытным руководителем или только начинаете свой путь в предпринимательстве, эта книга будет полезным источником информации и вдохновения.
Книга предлагает разностороннее изучение управленческого подхода Ицхака Адизеса для повышения эффективности компаний в средне- и долгосрочной перспективе. Автор рассказывает о своей многогранной методологии, включающей не только теорию организационных жизненных циклов и ролей-«витаминов», но и систему целостных принципов для реорганизации организаций. В книге вы найдете интервью с Ицхаком Адизесом и Звезданом Хорватом, а также узнаете историю успешной реализации 11 фаз организационной трансформации по методологии Адизеса в компании "Европродукт". Комментарии самого Адизеса помогут вам лучше понять процесс реорганизации и его эффективность. Важной частью книги является статья, посвященная созданию взаимного уважения и доверия в организации.
В этой книге раскрывается суть такого качества, как "страсть к труду", которая характеризует профессионала. Они наслаждаются своими обязанностями, работа не превращается для них в скучную рутину. Более того, эта увлеченность позволяет им достичь высоких результатов, тратя меньше энергии, чем остальные. В книге представлены различные тесты, которые помогут вам оценить свой уровень увлеченности работой, а также уровень страсти к труду у ваших знакомых и подчиненных. Автор предлагает множество рекомендаций и примеров для тех, кто стремится повысить свою страсть к работе, а также для HR-специалистов, которые ищут новые подходы к стимулированию интереса сотрудников к своей деятельности. Откройте для себя новый взгляд на труд и научитесь превращать свою работу в источник радости и удовлетворения.
Книга "Мышление для успеха в новом веке" Говарда Гарднера – это исследование важных аспектов жизни в эру глобализации, информационного потока и взаимодействия культур. Автор подчеркивает важность обучения и мышления, способного соответствовать требованиям времени. Если мы не учимся адаптироваться к переменам, мы рискуем быть оставленными за бортом прогресса и лишены возможности раскрыть свой потенциал. Книга предлагает описание и разбор необходимых видов мышления, которые помогут нам успешно справляться с вызовами будущего. Ведущий психолог анализирует принципы мыслительного процесса и даёт практические советы, которые помогут нам стать готовыми к любым событиям.
'Бизнес в эпоху перемен: принципы новой эры управления' В нынешний период нельзя продолжать вести бизнес согласно старым, консервативным принципам. Мир существенно изменился, и именно об этом говорит Эдвардс Деминг, известный консультант XX века и один из граальных людей, способствовавших японскому экономическому чуду. Он выдвигает новые интеллектуальные и этические подходы к управлению, противостоящие стереотипам традиционного менеджмента. Внедрение этой революционной теории в бизнес поможет создать устойчивую и эффективную организацию, где учтены интересы всех сторон: клиентов, сотрудников, владельцев, поставщиков и общества в целом. Книга 'Бизнес в эпоху перемен: принципы новой эры управления' предлагает не только философию и методы для создания сбалансированного предприятия, но и колоссальное количество практических примеров из разных сфер промышленности, услуг и управления.