Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 18
Эта книга представляет собой практическое руководство, которое поможет читателям извлекать выгоду из предсказуемого поведения окружающих людей и использовать это знание в повседневной жизни. От автора Уильяма Паундстоуна вы узнаете, как благодаря пониманию психологии и поведения людей можно предвидеть их шаги и действия, будь то друзья, начальники, преподаватели или конкуренты. В своей книге Паундстоун раскрывает тайны того, что большинство людей следуют определенным моделям и тенденциям в своем поведении, даже когда они пытаются быть оригинальными. Автор демонстрирует, что прогнозирование поведения окружающих легко, занимательно и, что самое интересное, иногда даже приносит прибыль. Одной из ключевых идей книги является то, что понимание предсказуемых шаблонов поведения людей может дать вам преимущество в различных ситуациях, от личных отношений до бизнеса.
Данное литературное произведение ставит своей целью исследование управления знаниями в организациях, где существует совместная работа представителей различных национальных культур. Автор рассматривает вопросы межкультурных коммуникаций, которые часто возникают в компаниях, где персонал говорит на разных языках и имеет разное национальное самосознание. В книге предложены новые методы оптимизации коммуникации внутри организации, а также представлены инструменты для регулирования взаимодействия многонационального персонала в рамках социологии управления. Данная монография является ценным источником информации для руководителей и HR-менеджеров организаций, где работает многонациональный персонал.
В этой книге вы найдете все, что нужно для успешного влияния на окружающих и эффективного управления людьми. Ведущие бизнес-эксперты России, Александр Белановский, Андрей Парабеллум и Николай Мрочковский, предоставляют исчерпывающие ответы и делают доступной информацию о законах власти и влияния. Они делятся своими личными опытами успеха и знаниями, исходя из собственных достижений в управлении десятками людей. Авторы выбирают конкретные примеры из реальной жизни, чтобы продемонстрировать принципы лидерства и рассказать о всевозможных ловушках. В этой книге вы найдете все необходимые инструменты и универсальные методы, чтобы стать убедительным лидером и управлять не только своей жизнью, но и жизнью других людей.
Книга посвящена изучению рисков в предпринимательской деятельности и предлагает конкретные методы и приемы их выявления и управления при принятии решений. Авторы обращают особое внимание на то, что каждое предприятие действует в уникальных условиях конкурентной среды, со своими особенностями внутренней организации, ресурсами и кадровым составом. Именно поэтому каждая компания сталкивается с уникальным набором рисков, связанных с производственными, технологическими, коммерческими и финансовыми аспектами ее деятельности. В книге авторы представляют систематический подход к выявлению и анализу рисков, помогающий предпринимателям не только своевременно определить вероятность наступления рисков и возможные последствия, но и разработать эффективные стратегии и инструменты их управления.
Времена экономического подъема государства настали, и теперь главной задачей стало обеспечение стабильной работы предпринимателей и других субъектов деятельности. В этом процессе ключевую роль играет экономическая безопасность, которая является неотъемлемой частью достижения устойчивого функционирования бизнеса. Написанная специально для преподавателей и студентов экономических специальностей, а также специалистов и руководителей компаний, эта книга предлагает глубокое исследование вопросов экономической безопасности. Автор рассматривает различные аспекты и методы обеспечения стабильности предпринимательской деятельности, а также приводит конкретные рекомендации и стратегии для защиты экономических интересов субъектов. Благодаря своей систематической и доступной структуре, книга представляет собой незаменимый источник информации и практических навыков для тех, кто заинтересован в развитии стабильного и безопасного предпринимательства в условиях современной экономической обстановки.
Книга "Магия убеждения: искусство продаж нового поколения" представляет собой глубокий анализ современного мира продаж и своеобразный путеводитель для тех, кто стремится стать истинным мастером своего дела. В этой книге автор Джеймс Вэттс подходит к теме продаж с необычной стороны, заставляя нас задуматься о том, что обмен и убеждение – это неотъемлемая часть нашей сущности. Цитируя высказывания великих философов, Вэттс напоминает нам, что наша способность убеждать других и приводить их к нужным действиям – врожденное свойство человека. Мы научимся использовать эффективные методы влияния на окружающих, добиваясь желаемых результатов в любом деле.
В своей книге "Принятие решений в современном мире", Фил Розенцвейг поднимает актуальную и сложную проблему: как мы должны ориентироваться при принятии серьезных решений? Автор предлагает читателю взглянуть на этот вопрос с неожиданной стороны, сравнивая значимость точной информации и смелости, логического мышления и эмоциональных порывов. В книге Фил приводит примеры из различных сфер жизни, включая политику, спорт и бизнес, чтобы наглядно продемонстрировать, каким образом можно достичь успеха в условиях неопределенности и нестандартных ситуаций. Основываясь на оригинальных исследованиях и анализируя доступные данные, автор предлагает читателям интересные подходы и практические инструменты, которые помогут принимать обоснованные решения, способствующие достижению поставленных целей. "Принятие решений в современном мире" - это не просто практическое руководство, а скорее философский подход к проблеме, который поможет каждому найти свой собственный путь.
"Успех в управлении: открытие дверей в мир менеджмента" Эта книга является одним из самых популярных и узнаваемых учебных пособий в области менеджмента, охватывающим все уголки нашей планеты. В своем содержании она подробно разбирает основы и ключевые понятия этой научной дисциплины. Замечательно дополненные теоретическими и практическими примерами, страницы этой книги позволяют читателю легко вникнуть в суть управленческой деятельности в контексте современного мира. Авторы с особым вниманием рассматривают изменчивый характер менеджмента в современных условиях, уделяя значительное внимание ситуативным аспектам.
Эта книга представляет собой исчерпывающий исследовательский труд, посвященный теоретическим основам инновационного управления в образовательных учреждениях, включая дошкольные. Авторы подробно анализируют различные типологии новшеств, а также исследуют аспекты внедрения инноваций в управленческую деятельность. Особое внимание уделено условиям успешной интеграции новшеств в управленческий цикл дошкольных образовательных учреждений. С помощью разработанной модели инновационного управления, авторы предлагают читателю множество проверенных и эффективных практических рекомендаций, которые помогут руководителям дошкольных учреждений успешно осуществлять инновационную деятельность. Книга также освещает результаты конкретной апробации, позволяющей оценить субъективные условия внедрения инноваций в работу заведующих детскими садами.
"Управление ассортиментом в рознице: Мерчандайзинг" - вторая книга из трех, посвященная эффективному управлению ассортиментом товаров в магазине. Авторы подходят к теме мерчандайзинга с точки зрения комфорта, удовольствия и выгоды для потребителя. Они детально анализируют трехуровневую систему мерчандайзинга, включающую оформление магазина, организацию пространства торгового зала и правильную экспозицию товаров на полках. Книга содержит практические рекомендации по пяти основным категориям товаров: продукты питания, бытовая техника, одежда, товары для дома и, конечно же, книги. Она предлагает читателям основные принципы оформления витрин, создания удобной торговой среды и оптимальной демонстрации товаров. Однако это не просто книга для специалистов в области мерчандайзинга - она также представляет интерес для владельцев и руководителей магазинов, а также сотрудников любого уровня, отвечающих за управление ассортиментом.
"Мощное руководство для революции в организации бизнес-процессов У величайших компаний мира есть одна общая черта – отлично отлаженные бизнес-процессы. Четкость, сроки и качество выполнения задач суть основа успеха любой организации. Но что делать, если сроки нарушаются, ухудшается качество и клиенты остаются недовольными? Решение проблемы заключается в переосмыслении организации бизнес-процессов – вот что читатель получит из этой книги, созданной экспертами с Гарвардского университета. Более чем просто книга, это мощнейшее руководство. Она пропитана инсайдерскими знаниями, маневрами для преодоления сложностей и стратегиями, которые революционизируют бизнес-процессы.
Книга "Таинство Доверия: Ключ к успеху в личной жизни и бизнесе" исследует фундаментальную роль доверия в построении гармоничных отношений. Автор призывает своих читателей понять, что если у нас нет доверия к окружающим нас людям, мы становимся пленниками постоянного контроля и проверок, что отнимает от нас энергию и снижает качество нашей работы. Великие и успешные личности в мире бизнеса и политики, такие как Стивен Кови-младший, подтверждают, что построенные на основе доверия отношения – наиболее прибыльные и долгосрочные. Не только улучшаются наши профессиональные результаты, но и сами отношения преображаются, становясь более гармоничными и благополучными.
Новая книга, написанная знаменитыми бизнесменами и создателями успешных проектов, приглашает вас на увлекательное путешествие в мир быстрых переговоров с гарантированными результатами. Здесь вы найдете инновационную стратегию, которая поможет вам убеждать собеседников, не причиняя им ущерба. Откройте эту книгу и вы узнаете о секретах, применяемых авторами, а также получите конкретные инструменты, этапы, методы и фразы, которые помогут вам достичь своих целей в любой переговорной ситуации. Кроме того, книга предлагает практические советы, интересные задания, необходимые схемы и даже проверенные уловки для достижения успеха в переговорах и обсуждениях.
Книга «Оптимизация отдела продаж» предлагает свежий подход к решению проблем, связанных с неудовлетворительным уровнем продаж и увеличением затрат. Авторы книги представляют инновационный метод управления и организации отдела продаж, который поможет вам достичь максимальной эффективности и контроля. Первая часть книги в основном фокусируется на процессах купли-продажи и различных методах, которые помогут вам лучше прогнозировать продажи. Основываясь на этих знаниях, вы сможете спланировать наиболее эффективную структуру для вашего отдела продаж. Однако, идеальная структура ничего не значит без правильно подобранных сотрудников.
Книга «Эффективное делопроизводство в образовательных учреждениях» представляет собой неотъемлемый элемент образовательного процесса и предназначена для всех, кто обучается по программе менеджмент в сфере образования. Также, она весьма полезна для специалистов и руководителей дошкольных учреждений, которые хотят повысить свою квалификацию и эффективность своей работы. Авторы пособия разнообразны и комбинируют лучшие практики и нормативные документы, связанные с организацией делопроизводства в образовательных учреждениях. Вся необходимая информация представлена в систематизированной форме, что позволяет читателям быстро ориентироваться в материале и находить нужную информацию. Книга представляет собой незаменимый инструмент для руководителей дошкольных образовательных учреждений, которые стремятся к оптимизации своей работы.
В первой части захватывающей трилогии уникальная книга «Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера. Книга 1. Ситуация управления» Леонарда Завалкевича представляет читателям фундаментальные принципы и методы успешного управления в самых разнообразных ситуациях бизнеса. Автор излагает материал доступным и интересным языком, подробно рассчитывая на внимание и вдумчивость читателей. Ведь для достижения эффективного менеджмента недостаточно лишь знать и работать усердно, необходимо глубоко понимать основы, причины и цели управления. Завалкевич уверен, что каждый имеет потенциал стать управленцем без специализированного образования в этой сфере и без врожденных лидерских качеств.
Книга «Психология эффективности в руководстве: развитие гибкости, навыки эффективного управления и психология лидерства» является важным исследованием Леонарда Завалкевича, в котором он предлагает читателю простые и понятные инструменты для преодоления трудностей в мире менеджмента. Автор разъясняет универсальные методы, способствующие трансформации преград в возможности и направленные на достижение успеха. Эта книга станет надежным соратником иставшими определиться в своем пути к счастью, осознанно выбирать свои цели, принимать решения, развивать лидерские качества и эффективно контролировать ситуации.
Эта книга - результат долгих исследований великого ученого Леонарда Завалкевича, который представляет читателям свои находки в области управленческой психологии. Он утверждает, что мы все являемся менеджерами нашей жизни, и эта книга поможет нам научиться эффективному управлению всеми сферами нашего бытия. С помощью приведенной методологии, читатель получит возможность самостоятельно приобретать знания и развивать свои навыки. "Процесс управления" станет надежным помощником в решении самых разнообразных вопросов, с которыми мы сталкиваемся в ходе нашего самосовершенствования. Безусловно, она является важным шагом на пути к личностному росту и развитию.
В бизнесе нередко возникают ситуации, когда для его развития необходимо привлечение кредиторских ресурсов. Однако иногда прогнозы развития не оправдываются, в результате чего компания оказывается неспособной своевременно погасить задолженности. И когда самая страшная процедура, банкротство, стоит на пороге, все бизнесмены понимают, насколько это пугающе. Каким образом можно избежать банкротства? Как нужно действовать в случае угрозы его наступления или во время процедуры банкротства? Как успешно защитить права и интересы своей компании? Эта книга представляет собой безценный справочник для всех руководителей и владельцев предприятий, которые стремятся максимально эффективно использовать имеющиеся возможности для защиты своих интересов и достижения поставленных целей.
Вниманию читателя предлагается уникальная книга, посвященная основным аспектам управления персоналом и разрешению трудовых споров. В ней детально рассматриваются такие важные вопросы, как формирование команд, эффективное делегирование задач, а также особенности доверия к подчиненным. Кроме того, авторы предлагают уделить внимание предотвращению негативных проявлений среди работников, анализировать характеры и типы личностей сотрудников, а также контролировать их деятельность. Одним из наиболее важных аспектов, затронутых в книге, является разрешение конфликтов внутри коллектива. Читатель сможет постигнуть тонкости анализа причин и составляющих производственных конфликтов, осознать различные стили конфликтного поведения, а также научиться предотвращать и решать столкновения между сотрудниками.