Бесплатно скачать книги автора Елена Александровна Овсянникова в формате fb2, либо читать онлайн

"Современное руководство по конфликтологии: практическое руководство от экспертов в области урегулирования конфликтов. Внимание уделено не только теоретическим основам конфликтологии, но и методам и инструментам, которые помогут применить полученные знания на практике. Книга также предлагает рекомендации по организации практических занятий, оценке и диагностике конфликтов, а также предоставляет полезные материалы для контроля и измерения успехов в изучении данной дисциплины. Дополнительно, авторы вкладывают свой отзывчивый эмпирический подход и делятся своими наблюдениями и рекомендациями, чтобы помочь читателям разрабатывать практические решения в конфликтных ситуациях.

Настоящая книга предлагает читателю глубокое погружение в мир психологии, охватывающее как основные теории и методы исследования, так и интересные и актуальные темы, связанные с психическими процессами и поведением человека. В ее страницах вы найдете разделы, посвященные не только изучению личности и ее взаимодействия с окружающим миром, но также психологическому общению и познавательным процессам, формирующим наше понимание окружающей среды. Особое внимание уделено эмоционально-волевой сфере личности и ее влиянию на саморегуляцию и достижение успеха в жизни. Вы узнаете, как эмоции и воля взаимосвязаны и могут влиять на наше самочувствие и принимаемые решения. Авторы книги эксперты в области психологии, их работы заслужили признание в научных кругах.

В данной книге представлен обширный комплекс вопросов, направленных на освоение ключевых знаний по теме "Психология управления". В процессе чтения вы сможете ознакомиться с различными методологическими подходами, узнать об особенностях и содержании данного научного направления, а также изучить функции управления и столкнуться с реальными проблемами, связанными с принятием управленческих решений. Особое внимание в книге уделяется взаимоотношениям между руководителем и персоналом, а также методам эффективного сотрудничества, которые помогут улучшить работу коллектива и достижение общих целей. Немаловажной частью изложенного материала является анализ конфликтных ситуаций и приведение рекомендаций по их разрешению. Кроме того, книга включает практические рекомендации по актуальным вопросам подготовки кадров для современного управления.