Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 15
Книга К. Баррата и М. Уайтхеда представляет увлекательный и простой в чтении рассказ о мире снабжения и управления поставками. Независимо от того, работаете ли вы в организации или являетесь ее сотрудником, вам будет полезно ознакомиться с вопросами, затронутыми в этой книге. Ведь ни одна сфера деятельности не может обойтись без закупок, и поэтому эти знания актуальны для всех. Авторы предлагают пересмотреть свое отношение к снабжению, и книга заставит вас задуматься и переоценить многие вещи. Они используют простой язык, доступный широкому кругу читателей, и оригинальный стиль изложения, чтобы помочь вам не только получить ценную информацию, но и получить удовольствие от чтения. Независимо от профессиональной сферы деятельности, книга будет интересна как профессиональным закупщикам, так и любым специалистам, которые видят снабжение как нечто, находящееся посередине между искусством и наукой.
Книга "Управление риском: От древности до современности" исследует одно из наиболее запутанных и захватывающих явлений человеческой жизни - риск. Автор, Питер Бернстайн, проводит глубокий анализ того, как восприятие риска эволюционировало на протяжении тысячелетий, и как это влияет на общество сегодня. От древних времен людей всегда преследовало противоречие между желанием ловить удачу и пониманием необходимости подчиняться судьбе. Бернстайн рассматривает эту дуализм эпох и показывает, как мы перешли от пассивного принятия судьбы к активному управлению риском. Автор подчеркивает, что сегодня у нас есть средства, чтобы осознанно влиять на наше будущее.
В книге, излагающей фундаментальные принципы организационных перемен, авторы акцентируют внимание на проблемах, которые внутренне присутствуют в любой организации, ограничивая ее возможности развития. Будучи основанными на логических гипотезах и практических подходах, эти проблемы становятся неизбежной частью процесса изменений. Однако, если менеджеры научатся предвидеть и использовать скрытый положительный потенциал этих проблем, они смогут вести организацию вперед, не допуская замораживания любых изменений. Примером одной из таких проблем является недостаток времени, который обусловлен жесткостью рабочих графиков и отсутствием возможности выделить время на новые инициативы и образовательные мероприятия.
"Сундук Надежной Базы" - книга, в которой Джордж Колризер и его коллеги раскрывают свою уникальную концепцию надежного лидерства. Внимательно исследуя успешных лидеров, авторы пришли к выводу, что истинный лидер должен быть стабильной основой для своих последователей. Он должен быть не только защитником и источником вдохновения, но и помощником, подстраивающимся под потребности каждого члена команды и помогающим им раскрыть свой потенциал. В "Сундуке Надежной Базы" вы найдете девять основных характеристик, которыми должен обладать эффективный лидер. Авторы детально исследуют каждую из них и дают рекомендации по их развитию.
В новой книге автора Рича Карлгаарда, известного издателя и бизнес-эксперта, раскрывается фундаментальная истина о ведении успешного бизнеса - наличие нематериальных конкурентных преимуществ. Неизменно важными элементами стратегии и успеха в предпринимательстве были, есть и будут проницательная стратегия и ее последовательная реализация. Однако, Карлгаард с уверенностью утверждает, что именно нематериальные преимущества компании являются тем ключевым фактором, который не поддается копированию или покупке. В основном эти преимущества пренебрегаются или недооцениваются, при этом они обеспечивают долгосрочную здоровье организации и позволяют эффективно справляться с различными кризисами.
Эта книга представляет собой исследование о том, как исключительные и оригинальные идеи возникают в мире бизнеса, и как мы можем сами научиться их создавать. Ее основная задача - раскрыть эффективные методы разработки прорывных концепций, используя плодотворное творческое взаимодействие между предпринимателями и управленцами. Книга очень доступна в своем изложении и предоставляет понятные инструкции, которые позволяют внедрять предложенные методы с оптимальным результатом. Вы сможете применить эти методы для успешного развития своего бизнес-проекта, а также для полного раскрытия творческого потенциала вашей команды.
Книга "Скрытые барьеры прогресса: Секреты успешного руководителя" авторства Нила Смита, генерального директора известной компании по оптимизации производства, представляет уникальный подход к пониманию и преодолению препятствий, с которыми сталкиваются организации всех уровней и масштабов. В своем произведении автор обнаруживает восьмь неочевидных возражений, которые препятствуют достижению успеха в различных сферах - от малых бизнесов до гигантских транснациональных корпораций. Своим непринужденным стилем, Смит подробно анализирует конкретные случаи из реальной жизни и обращает внимание на то, как недостаточное внимание к мельчайшим проблемам и деталям может оказать роковое влияние на результативность предприятий.
Вместе мы сотрудничаем на работе, но зачастую наше общение ограничено урезанной иерархической системой, где приказы и распоряжения являются нормой. Такой подход не способствует развитию организации, а делает ее закостенелой и неспособной принимать новые идеи. В своей уникальной книге организационной культуре Эдгар Шейн предлагает нам новый подход к установлению взаимоотношений - с основой на доверии, взаимном уважении и насыщенной смыслом коммуникации. Эта книга обязательна для тех, кто стремится построить уважительные и доверительные отношения со всеми окружающими - от семьи до деловых партнеров. Важно отметить, что она впервые доступна на русском языке, что делает ее еще более ценной для нашего многонационального сообщества.
В книге "Способы достижения взаимопонимания: искусство переговоров с самым сложным оппонентом - собой" Уильям Юри рассказывает о своих исследованиях и научных открытиях в области успешного ведения переговоров. Он поделился своими знаниями с десятками тысяч людей разных профессий и позиций, от руководителей до учителей, и пришел к важному выводу: самым большим препятствием на пути к успешным договоренностям и доверительным отношениям являемся мы сами. Автор подробно рассматривает причины такого поведения и предлагает решения, позволяющие преодолеть эти препятствия и найти общий язык с собой и другими людьми.
"Покоряй кризисы и преуспевай: искусство адаптации в нестабильном мире" - это книга, способная полностью изменить ваше представление о преодолении трудностей. Здесь вы найдете уникальные стратегии и советы о том, как справиться со страхами и использовать все возможности, предоставляемые непредсказуемой ситуацией. Автор готовит вас к будущему, разбивая шаблоны и методы, которые больше не работают в наше время. Благодаря этой книге, вы переоцените риски, пересмотрите свое отношение к переменам и подготовите себя и свой бизнес к возможностям, которые ждут вас впереди. Это непревзойденное руководство открывает увлекательный мир устойчивого успеха, и, что особенно радует, она впервые доступна на русском языке.
Вы мечтаете о спокойствии и гармонии в своей жизни? Наша книга предлагает вам уникальную систему, которая поможет избавиться от стресса и хаоса. Здесь вы найдете инструменты и методы, которые сделают вас более продуктивным и креативным. Наша авторская методика рассчитана на индивидуальные потребности каждого читателя. Завершив прочтение этой книги, вы сможете построить свою собственную систему продуктивности и наконец-то стать счастливым и эффективным человеком! Данное издание является первым на русском языке и станет настоящей находкой для всех, кто стремится упорядочить свою жизнь и успевать больше.
Книга "Эволюция бизнеса: Путь к финансовой независимости" является важным руководством для всех, кто стремится к контролю над своими деньгами и будущим. Авторы представляют инновационную модель бизнеса, которая обеспечивает возможности и успех для каждого человека. Они делают акцент на значимости владения своим собственным предприятием и убеждают читателей в том, что именно такой путь может привести к достижению благосостояния и свободы. В книге аргументировано, почему необходимо не только изменить тип бизнеса, которым мы уже занимаемся, но и произвести изменения в нашем собственном мышлении и подходе к делу.
В своей новой книге, автор Джейк Вуд обращается к различным сферам деятельности, где необходимо проявлять выдающиеся лидерские качества. Он исследует общие черты между бойцами элитных воинских подразделений, героями спасательных служб и успешными бизнес-лидерами, которые оперативно адаптируются к современным вызовам. В книге речь идет об особом виде лидерства в сложных и смертельно опасных условиях, когда каждый шаг имеет огромное значение. Джейк Вуд, созидатель и глава команды "Рубикон", перенес свои уникальные знания и навыки из боевой среды в мир делового лидерства. Он рассказывает о том, каким образом можно применять уроки лидерства и коллективной работы в критических ситуациях и катастрофических зонах, где на кону стоят жизни людей.
В данной книге представлен обширный комплекс вопросов, направленных на освоение ключевых знаний по теме "Психология управления". В процессе чтения вы сможете ознакомиться с различными методологическими подходами, узнать об особенностях и содержании данного научного направления, а также изучить функции управления и столкнуться с реальными проблемами, связанными с принятием управленческих решений. Особое внимание в книге уделяется взаимоотношениям между руководителем и персоналом, а также методам эффективного сотрудничества, которые помогут улучшить работу коллектива и достижение общих целей. Немаловажной частью изложенного материала является анализ конфликтных ситуаций и приведение рекомендаций по их разрешению. Кроме того, книга включает практические рекомендации по актуальным вопросам подготовки кадров для современного управления.
Книга "Виртуозное влияние: секреты успеха от самого знаменитого мастера в Америке" представляет собой неотъемлемый инструмент для тех, кто стремится к достижению лидерства в бизнесе. Ее автор, Кен Бланшар, с легкостью передает читателям свои глубокие знания и опыт, накопленные в течение его долгой и успешной карьеры ментора и предпринимателя. В рамках этой умело структурированной книги, Бланшар обнаруживает мудрые идеи и секреты, которые помогли ему стать признанным экспертом в области бизнес-лидерства. Здесь нет мелких деталей и ненужных философских размышлений - каждый представленный совет ясен, лаконичен и прост в применении.
Эта книга - неоценимый путеводитель для работников детских центров, которые желают совершенствовать свои навыки работы с клиентами. С фокусом на маркетинге и продвижении в социальных сетях, эта книга открывает читателям все важные аспекты успешной организации деятельности в данной сфере. Она обращает внимание на то, как вести работу с уже существующим клиентским портфелем, а также как активно его увеличивать. Путем стратегического развития и грамотной организации работы отдела продаж, автор раскрывает возможности значительного увеличения активных продаж в детских центрах. Книга особенно рекомендуется руководителям таких заведений, как детские сады, клубы, фитнес-клубы, центры развития и языкового обучения, которые понимают, что их успех и процветание напрямую зависит от качественной работы с клиентами и стабильного роста клиентской базы.
Хидэёси Тоётоми – правитель, который сумел подняться от нищеты и отверженности, чтобы стать самым знаменитым и необычным лидером в истории Японии. Маленького роста, непривлекательный и калека, он преодолел физические и социальные преграды, используя свою железную силу воли и острый ум. Вместо искусства боя, он использовал самоуничижительный юмор, хитрость и умение вести переговоры, чтобы превратить своих соперников в союзников и в конечном итоге объединить раздираемую вековыми междоусобицами страну. В его правление он получил царскую власть, став верховным правителем Японии. История Хидэёси – это история успеха, пример для всех тех, кто жаждет преодолеть свои ограничения и достичь высот в жизни.
В новой книге Джона Максвелла "Искусство лидерства: тайные вопросы, которые должен задавать каждый руководитель" вы найдете необычный подход к теме лидерства. Автор вместо отдельных советов и инструкций предлагает простой, но эффективный способ стать влиятельным лидером - задавать правильные вопросы. Максвелл делится своими глубокими исследованиями и опытом, объясняя не только, какие вопросы лидер должен задавать себе, но и каким образом эти же вопросы помогут улучшить команду, отношения с коллегами и эффективность подчиненных. Ведь вопросы - это не только способ получить информацию, но и создать доверие, показать, что вы заботитесь и цените мнение каждого участника команды. Книга также содержит список наиболее распространенных проблем, которым сталкиваются все лидеры, и их решения.
Данное произведение литературы нацелено на поддержку исследователей и организаций, стремящихся усовершенствовать свои навыки управления свойствами и характеристиками систем, которые они создают или используют. Основная тематика книги заключается в исследовании применения системного подхода для анализа свойств и функционирования разнообразных систем. Авторы также представляют принципы системной инженерии и обсуждают управление жизненным циклом систем. Особое внимание уделяется совмещению системного подхода и системной инженерии для развития способности мыслить и действовать на языке системного мышления.
В книге, написанной знаменитым инноватором Силиконовой долины Ноланом Бушнеллом, рассматривается важная тема - как найти и привлечь в свою компанию талантливых сотрудников, отличающихся потенциалом стать нечто большим, как Стив Джобс. Автор делится своими опытом, начиная с основания уникальной игровой компании Atari в 1972 году и заканчивая наймом Стива Джобса всего через два года. Он убедительно демонстрирует, как найти, привлечь и развить нестандартных и креативных сотрудников, способных обеспечить вашей компании успех, сопоставимый с успехами Atari и Apple. В своей книге Бушнелл предлагает уникальные и нестандартные советы, которые на первый взгляд могут показаться странными и необычными.