Книги жанра Организационный менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 7
Вашему вниманию представляется уникальная книга, направленная на ознакомление читателя с современным рабочим шаблоном устава проекта. Основываясь на практическом опыте внедрения информационных систем, автор приводит наглядный пример использования программного обеспечения SAP при создании устава проекта в соответствии с требованиями стандарта ГОСТ 34.601-90. Во время чтения этой книги вы постигнете глубинные секреты процесса внедрения информационных систем в крупных компаниях. Вместе с автором вы разберетесь в тонкостях составления и структурирования устава проекта, познакомитесь с его ключевыми элементами и содержанием.
"Инновационные концепции управления бизнесом, объединяющие в себе преимущества Lean Six Sigma - мирового лидера в сфере бережливого производства, и шестеренки сигмы, пришли на помощь предпринимателям и руководителям по всему миру. Актуальные и революционные идеи данной теории помогут максимально увеличить эффективность компании и избежать неэффективных активностей, забирающих большую долю рабочего времени. Майкл Джордж, в своей книге "Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса”, представляет обновленные и адаптированные под сферу услуг примеры, кейсы и методики, которые позволят полностью освоить и успешно внедрить эту инновационную стратегию управления интеллектуальными ресурсами.
Книга "Мастерство в освоении Agile: Как стать лидером в гибких методологиях" предлагает уникальное руководство для реализации Agile-подхода в практике управления. Хотя многие слышали об этой инновационной стратегии, лишь немногим удалось достичь его эффективной реализации. Автор книги, доктор наук и эксперт в области бизнес-администрирования, Саймон Хейворд, представляет готовый план Agile-трансформации бизнеса, который поможет избежать проблем, связанных с недостатком результатов и неудовлетворенными заказчиками. Эта книга станет ценным ресурсом для лидеров и HR-специалистов, несущих ответственность за развитие компаний.
Эта книга представляет собой ценный источник информации для предпринимателей, которые хотят внедрить цифровые технологии в свой бизнес или уже пробовали это сделать, но безуспешно. В ней автор, Андрей Пометун, профессиональный эксперт в области цифровой трансформации и управления проектами, предлагает систематический подход к автоматизации и цифровизации бизнеса, пошагово разбирая его основные аспекты и иллюстрируя их понятными примерами и кейсами. Помимо технических и организационных аспектов цифровизации, в книге Андрей также уделяет большое внимание людям - ключевым фигурам в процессе автоматизации и трансформации бизнеса.
Книга "Современные тенденции государственного управления: основные вопросы и методы" презентует читателям актуальные вопросы государственного и муниципального управления в современном мире. Авторы через разнообразные примеры и аналитические исследования предлагают обзор существующих методов публичного управления, которые вызывают всё большее внимание среди специалистов и исследователей. Это полезное пособие предназначено для студентов, аспирантов и научно-педагогических работников вузов, которые интересуются проблематикой публичного управления и стремятся углубить свои знания в этой области. Оно составлено в удобном формате PDF A4, что позволяет легко читать его на различных устройствах и сохранять издательский макет книги в оригинальном виде. В результате чтения этой книги, читатели смогут получить полное представление о современных подходах к государственному управлению и быть в курсе последних тенденций в данной сфере.
В истории современного бизнеса существует множество задач и проблем, с которыми сталкиваются компании в сфере инжиниринга. Однако, благодаря представленному в книге оригинальному и простому комплексу мероприятий и инструментов, реорганизация и развитие таких компаний становятся более доступными. Автор книги, обладая многолетним опытом в области системы менеджмента качества, предлагает читателям комплексное применение принципов и инструментов различных систем менеджмента, таких как стандарты ISO 9001, «Бережливое производство» и PMBOK. Использование этих принципов позволяет создавать эффективные и успешные бизнес-решения. Третье издание книги, в отличие от предыдущих изданий, полностью переработано и дополнено новыми главами, такими как «Оптимизация себестоимости продукции».
Стремясь отразить актуальность и значимость написанной книги, мы не могли остаться в стороне от волнующей темы успеха в сфере управления персоналом, которая приобрела новую популярность в наше постпандемийное время. Наши уважаемые HR-специалисты и маркетологи могут без колебаний обратиться к Микс-Методу, являющемуся основой нашего изложения и основанному на ключевой оси ценностей. Благодаря его простоте и легкости внедрения, он эффективен как в масштабных корпорациях, так и в малых компаниях. Находя и определяя ценности как внутри организаций, так и во внешней деловой среде, а также при подборе руководителей и оценке неформальной атмосферы в коллективе, вы построите цельное и обоснованное полотно данных, являющихся надежной основой для последующего маркетингового планирования и стратегии управления персоналом.
В книге "Университет третьего поколения. Управление университетом в переходный период", автор Йохан Виссема представляет новое революционное видение университета и его роли в современном мире. Книга обращается к существенным идеям, ключевым кейсам и важным примерам, обобщая многие годы опыта автора в управлении высшим образованием. Ранее университеты из красного кирпича, с многовековой историей, автоматически считались мировыми лидерами. Однако сегодняшний мир требует от университетов не только богатого наследия, но и гибкости, коллаборации и финансовой независимости. Книга приводит примеры таких успешных университетов, как Имперский колледж Лондона, который обеспечил свою финансовую стабильность с помощью заказных исследований, а также Лёвенский университет в Бельгии, где создан ведущий научно-исследовательский центр Европы в области микроэлектроники. Автор также обратит ваше внимание на то, что в эпоху глобализации университеты не могут существовать в изоляции.
В честь пятилетия успешной компании «Манн, Черемных и Партнеры», ее основатели решили порадовать своих клиентов особенным подарком. Идея написать эту книгу была зародившейся в их уме, и они решили создать произведение, которое было бы полным руководством по успешной работе. Вдохновение они черпали из принципа, сформулированного главой компании Игорем Манном многие годы назад: «Знать, что делать. Знать, как делать. Взять и сделать!» Внимание авторов было особенно привлечено его второй частью – «Как делать». При создании этой книги были использованы 60 уникальных инструментов, которые эксперты из компании «Манн, Черемных и Партнеры» отточили в своей работе с девелоперскими компаниями в пяти различных странах.
Книга "Менеджмент. Природа и структура организаций" представляет собой сокращенную версию грандиозного труда Генри Минцберга, одного из самых известных и признанных ученых в области управления. В книге автор не только разбирает мифы и предубеждения, связанные с менеджментом, но и описывает все основные аспекты управления организацией, их взаимосвязь и влияние на успешное развитие или неудачу компании. Минцберг ясно показывает процесс формирования и эволюции организации, подчеркивая роль социальной ответственности как важного фактора в развитии бизнеса. Данное издание является обязательным для всех, кто стремится овладеть навыками управления, понять принципы работы бизнеса и узнать, как взаимодействуют организации и общество.
"Рефрейминг организации: освободите свой потенциал" Управление организацией – сложная задача, требующая не только глубокого понимания ее внутренних процессов, но и умения применять различные подходы. Часто руководители западаются в одной узкой модели и пренебрегают возможностями, которые могут дать другие решения. Однако знание и применение разных фреймов может полностью изменить эффективность работы компании. Книга "Рефрейминг организации" представляет собой сокращенную версию оригинальной книги Ли Болмэна и Терренса Дила, содержащую только самые ценные мысли, идеи и примеры. Авторы предлагают широкий инструментарий для управления организацией, который легко осваивается лидерами разного уровня.
Эта книга - исчерпывающее руководство по АВС-анализу, предлагающее читателю глубокое понимание того, как провести данный анализ. В ней раскрыт детальный алгоритм проведения АВС-анализа, сопровождаемый подробными пошаговыми инструкциями. Особое внимание уделено интерпретации и визуализации результатов этого анализа, а также способам принятия решений на основе полученных данных. Эта книга предназначена для профессионалов в области управления, маркетинга и продаж, желающих расширить свои знания в области эффективного анализа данных. Однако она также окажется полезной для студентов экономических специальностей, находящихся на последних курсах и стремящихся развить навыки в этой области.
"Секреты эффективного руководителя: практическое руководство от экспертов в области бизнеса и лидерства. От РБК Pro и признанной компании Business Relations по тренингам навыков взаимодействия. Вырвитесь из-под груза ответственности, который постоянно опрокидывает ваше равновесие, и погрузитесь в стратегию, независимо от повседневных операций. Устаревшие методы управления перестали приносить результата? Не беда! Мы поможем вам: - Избежать классических ошибок в принятии решений, которые могут сорвать весь ваш бизнес. - Справиться с личным кризисом и найти силы для развития с помощью самокоучинга. - Провести свою команду через период перемен и добиться максимальной результативности от каждого сотрудника. Книга поставляется в удобном формате PDF A4, сохраняя все издательские особенности для наилучшего визуального восприятия." Добавка от меня: "С этой книгой в руках вы сможете раскрыть свой огромный руководящий потенциал и стать истинным лидером в своей области.
Книга "Адаптивная организация: ключ к успешному будущему" - это исследование, которое открывает перед читателем новую реальность современных организаций. Автор говорит о необходимости адаптивности в наши дни, подчеркивая, что это ключевая черта организаций, обеспечивающая их стабильность и развитие в реалиях быстро меняющегося мира. В своей работе автор поднимает важные вопросы, рассматривая преобразования по трем основным измерениям: организационному дизайну, стратегическому менеджменту и корпоративной культуре. Книга предлагает не только теоретический подход, но и конкретные инструменты и практики, которые позволяют создать и развить адаптивность внутри организации.
На страницах этой книги, вы найдете сокращенную версию самого главного - "5S для офиса. Как организовать эффективное рабочее место" авторства Томаса Фабрицио и Дона Тэппинга. Это первая в своем роде книга, которая в России предлагает пошаговую методику организации эффективной рабочей среды в офисе, основанную на принципах бережливого производства. Здесь собраны только самые ценные идеи, исследования и кейсы, чтобы вам не пришлось терять время на изучение огромного количества материалов. В этой книге вы найдете подробное описание системы 5S, которая поможет вам избежать потерь, возникающих из-за неэффективной организации работы в офисе.
Эта книга приглашает вас окунуться в интригующий мир неприбыльных организаций и познакомиться с их внутренними механизмами. Автор, деятель благотворительного фонда «Со-единение», Дмитрий Поликанов, делится своими знаниями и опытом в привлечении бизнесменов, политиков, активистов и филантропов к сотрудничеству. Вы узнаете, как вести успешные переговоры, создавать эффективную организационную структуру и проводить благотворительные акции, заставляя каждый пожертвованный рубль и каждую потраченную минуту работать на процветание подопечных. Дмитрий Поликанов известен своими успехами в сфере человеческой поддержки и политических коммуникаций.
В методическом пособии дается подробное описание одного из инновационных методов оценки руководителей – Практическая Аналитическая Деловая Игра (ПАДИ). За последние годы ПАДИ приобрела широкую популярность в сфере управления, применяясь в региональных конкурсах, организованных Факультетом Оценки и Развития Управленческих Кадров ВШГУ РАНХиГС, а также в крупномасштабных мероприятиях, таких как "Лидеры России". Большой интерес и внедрение методики со стороны других провайдеров, а также активное участие оценщиков из разнообразных компаний показали необходимость создания подробного методического пособия.
Книга "Переосмысление организации: путь к успеху в современном мире" представляет собой инновационный подход к организации бизнеса. Авторы, Артур Юнг и Дэйв Ульрих, провели глубокие исследования в Китае и Кремниевой долине, выявив две наиболее благоприятные и инновационные среды для развития бизнеса. На основе этого опыта, они разработали уникальную модель "рыночно-ориентированной экосистемы", способную привести к долгосрочному успеху в современном мире. В своей книге, авторы предлагают читателям увлекательную дорожную карту, которая поможет сформировать уникальную корпоративную культуру, привлечь лучшие таланты и повысить продуктивность команд.
В продолжение дебатов, развернутых в предыдущей книге "KPI против Total Control. Ловля "голубого марлина"", данное произведение предлагает читателю детально рассмотреть аспекты использования "Показателей индивидуальной деятельности (KPI)" в управлении компаниями с целью повышения их эффективности. Работа не только освещает проблемы, с которыми сталкиваются предприятия при организации производственного обучения, но и предлагает практические рекомендации в формировании универсального "справочника KPI". Автор в книге приводит разнообразные примеры показателей деятельности, которые можно применить в производственных компаниях.