Книги жанра Организационный менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 5
Книга «Потребности и мотивы: в поисках движущих сил поведения человека» исследует одну из главных проблем психологии – понимание мотивации человеческого поведения. Автор предлагает глубокий анализ того, к чему стремится человек и как сильно он этого желает. Он разъясняет, что мотивация – это кластер психических процессов, которые придают энергетический импульс поведению и направлены на общую цель. Книга раскрывает различие между потребностью и нуждой, объясняет, как потребности человека связаны с его стремлениями и на что они влияют. Работа также обсуждает значимость мотивации для обоснования наших действий и поступков.
В книге "Одиссея управления изменениями" автор Дмитрий Мазурин предлагает читателю уникальный взгляд на бизнес-процессы и внутренние изменения в компании. Он описывает управленческий консалтинг как неотъемлемую часть успешной организации, аналогичную диспансеризации в медицине. Подобно диагностике и лечению здоровья, автор предлагает внимательную диагностику и своевременное лечение проблем в компаниях. Рассказ разворачивается в форме диалога между руководителем компании и консультантом по управлению изменениями, что позволяет проявить мощный профессиональный потенциал их партнерства. Книга охватывает различные этапы жизни компании, начиная от осознания необходимости перемен до разработки стратегии.
В книге Михаила Кузнецова достаточно глубоко исследуются истоки корпоративного управления и его эволюция на протяжении истории человечества. Автор анализирует различные виды корпораций, рассматривает их структуру и принципы работы. Он представляет корпорацию как сложный организм, который проходит через различные фазы развития, и объясняет, что успех бизнеса зависит от сбалансированного взаимодействия ее участников и элементов. Особое внимание уделяется развитию человеческого капитала, который является ключевым фактором корпоративного успеха. Автор подчеркивает важность умения нанимать, оценивать и вознаграждать талантливых людей, а также развития продуктивной корпоративной культуры. Михаил Кузнецов также иллюстрирует последствия нарушения принципов корпоративного управления на примере известных корпораций, таких как Volkswagen, Parmalat, ТНК-BP и ГМК «Норильский никель».
Книга "Максимизация успеха бизнеса: практическое руководство к действию" представляет собой исчерпывающее руководство по разработке финансовой стратегии, которое позволяет предпринимателям и топ-менеджерам вести свое предприятие максимально успешно, а не просто "как получится". В этой книге Екатерина Матвеева, эксперт по управленческому учету и внедрению систем управления в компаниях, подробно описывает все необходимые шаги и примеры, которые помогут вам построить финансовую стратегию вашего бизнеса. Автор проводит детальный разбор показателей, за которыми следует обращать внимание в работе вашей организации, а также дает инструкции по подготовке отчетов.
В книге "Экономическая политика: цели, стратегии, ресурсы" рассматривается важная тема - разработка экономической политики фирмы. Авторы освещают процесс определения целей и стратегии развития компании на ближайшие и отдаленные перспективы. Они подчеркивают, что эти решения должны быть основаны на тщательной оценке потенциальных возможностей и наличии необходимых ресурсов компании. В книге поднимается вопрос о том, какие цели стоит ставить перед фирмой, чтобы обеспечить ее успешное развитие. Авторы предлагают различные концепции развития компании, анализируют их преимущества и недостатки, а также дают рекомендации по их применению. Особое внимание уделено выбору стратегии развития компании.
Ключевым навыком, необходимым для успешного руководителя, является мастерство общения. Большую часть своего рабочего времени руководитель посвящает деловому взаимодействию с коллегами. Он должен быть способен поддерживать отношения с людьми, несмотря на различия в личных предпочтениях. Важно контролировать свое поведение, чтобы негативное восприятие других не оказывало возмутительного влияния на коллектив, а положительное восприятие являлось дополнительным стимулом для увеличения производительности команды. Предлагаемая ситуация представляет собой отличную возможность для развития коммуникативных навыков человека, а также для оценки его способностей в данном направлении.
Книга "Искусство организации" - глубокое исследование того, как построить и поддерживать эффективную структуру внутри организации. Авторы освещают важность установления стабильных и временных связей между различными подразделениями компании для обеспечения ее успешного функционирования. Книга также раскрывает два ключевых метода реализации функции организации: административно-организационное управление и оперативное управление. Однако, "Искусство организации" не только анализирует основы управления внутри фирмы, но и предлагает практические рекомендации и стратегии, которые помогут читателям создать успешную и эффективную организацию.
Важность планирования и контроля для успешного функционирования фирмы не может быть недооценена. Великая мудрость заключается в том, чтобы адаптировать планы к реальным возможностям и постоянно меняющимся условиям. Книга "Мастерство планирования и контроля" предлагает читателю глубокий взгляд на процессы планирования и контроля в организации. Автор подчеркивает, что планирование не должно быть жестким и неизменным, оно должно быть гибким и учитывать возможности реального мира. Контроль, в свою очередь, призван обеспечить точную оценку текущей ситуации и предоставить руководству инструменты для внесения необходимых корректировок в запланированные показатели развития как на уровне подразделений, так и на уровне всей фирмы. Книга предлагает практические советы и стратегии, которые помогут руководителям и менеджерам на всех уровнях организации успешно планировать и контролировать процессы.
Аннотация: Электронный учебник "Про электронный учебник" предназначен для частного использования и запрещает его копирование, распространение и использование без разрешения правообладателя. Вместе с тем, данный учебник является незаменимым ресурсом для изучения техники давания исчерпывающей и продуктивной обратной связи. В нем собраны материалы разных источников, а также вопросы для проверки понимания, краткие резюме и памятки, советы по применению и рекомендации по дополнительному чтению. Усвоение материала и его практическое применение являются главной целью учебника, поэтому в нем предлагается фокусироваться на своих целях и вопросах, а также записывать свои мысли и начинать действовать после изучения.
В книге "Человек в сети взаимодействий" рассматривается важная тема о роли человека в организации и его влиянии на социальные группы, внутри которых он действует. Автор исследует тот факт, что несмотря на то, что каждый человек выполняет свою работу индивидуально, на самом деле он всегда находится под воздействием окружающих его людей. Через примеры из реальной жизни и исследования социальной психологии, книга показывает, как поведение и действия человека влияют на жизнь и функционирование группы. Помимо этого, автор раскрывает важность групповой динамики и ее влияния на процессы принятия решений и формирования целей. Описывая разнообразные примеры и ситуации, автор подчеркивает, что каждое действие, каждая роль, выполняемая человеком в группе, влияет на ее состояние и результаты.
В 1992 году свет увидела книга профессоров Стэнфордского университета Пола Милгрома и Джона Робертса, которая сразу же стала классическим учебником по управлению организациями. Необычайно структурированная и детальная, эта работа позволяет читателям увидеть экономическую природу различных проблем и предлагает строго математические модели для их решения. Авторы, вместе со студентами программы МВА, проверили все свои советы на практике, сравнивая экономический подход с другими методами управления и дискутировали для уточнения содержания книги. В результате получилась цельная и систематическая работа, вводящая в предмет экономической теории организации.
Риккардо Илли, опытный участник совета директоров компании Illy, рассказывает о том, как достичь успеха на современном рынке, используя проверенные принципы итальянских брендов. Эта книга является исключительным источником информации о том, почему итальянские бренды успешно создают востребованные продукты премиум-класса во всем мире. Парящая на вершине кофейной индустрии компания Illy продолжает соперничать с гигантами, такими как Starbucks и Coffee Bean, благодаря своим уникальным ценностям и принципам. Бывший топ-менеджер компании, Риккардо Илли, на протяжении книги делится с читателями своим опытом и важными стратегиями, которые помогли бренду Illy оставаться успешным и выделяться на фоне жесткой конкуренции. Вы будете удивлены, узнавая о важности проведения исследований для повышения качества продукции и увеличения привлекательности бренда.
"С глубокими познаниями в сфере систем безопасности и многолетним опытом работы, Владимир Василенко является важным фигурантом в мире охраны. Приобретая звание CEO группы компаний «Приборы охраны», он привел ее к ведущему положению среди холдингов в России. Под его руководством, бренды ВЭРС, SarmatT и SLINEX стали широко признанными в индустрии, обеспечивая надежность и безопасность. Владимир Василенко также совместно основал и является членом совета директоров известного завода по производству приборов охранно-пожарной сигнализации в России. Но путь Владимира к успеху не был прост. Он начал свою карьеру с позиции старшего менеджера и постепенно поднялся по рангам, достигнув эффективного управления командой из более чем 250 человек.
Эта книга - цикл увлекательных лекций-эссе, которые знакомят читателя с основными аспектами проектного менеджмента и проектирования сложных систем. Автор, известный эксперт в области технических наук, предлагает свой уникальный взгляд на процессы целеполагания, планирования и управления командами в проектах. Книга не только подробно раскрывает тему проектного менеджмента, но и даёт практические советы и рекомендации, которые пригодятся как начинающим, так и опытным профессионалам в данной сфере. Автор, который является авторитетным евангелистом беспилотной техники и систем с элементами искусственного интеллекта, приводит в книге примеры из своей практики, освещая тонкости внедрения технологических разработок. Через четкие примеры и ключевые идеи, автор поможет вам полностью понять и овладеть навыками эффективного целеполагания, проектного планирования и управления командами.
"Погрузитесь в захватывающий мир управления с помощью книги, которая даст вам все необходимое для эффективного управления. Автор мастерски описывает увлекательные истории управления из различных областей и эпох, открывая новые грани восприятия и дающий вам современные инструменты для успешной работы. Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем, руководителем, менеджером или ищете личное развитие, эта книга окажет неоценимую помощь в вашей карьере." Книга будет незаменимым руководством для рекрутеров и работников HR-сферы, а также даст новые идеи стартаперам и потрясающий взгляд на процесс личного развития.
Неблагоприятные последствия жесткого менеджмента полностью ушли в прошлое! Построение эффективной системы управления персоналом и обеспечение успеха компании сейчас требует освоения передовых знаний в области менеджмента. Вдохновленный невероятным взлетом IT-компаний, который создал новый тренд в гибком управлении, постановке и решении задач, а также в создании благоприятных взаимоотношений внутри организации. Этот инновационный подход в два счета решает две основные задачи: повышает уровень мотивации сотрудников и укрепляет репутацию компании перед работниками. Знакомые миру исследователи в сфере человеческих ресурсов, Игорь Ниесов и Екатерина Тышковская, являющиеся ведущими экспертами, имеющими богатый опыт работы с ключевыми компаниями России, прикроют завесу над современным управлением персоналом, рассказав о его преимуществах с использованием конкретных примеров и поделившись своими профессиональными секретами.
Книга "Гибкое управление в больших компаниях" предлагает новый взгляд на преимущества скрама и его возможности в целом вне зависимости от размера организации. Автор, Кен Швабер, известный специалист в области агильного управления и один из соавторов аджайл-манифеста, делится алгоритмами и техниками, которые помогут вашей компании гладко и эффективно перейти на скрам в любой отрасли. Трансформация организации на путь гибкого управления может быть сложной задачей для всех ее сотрудников. Однако, данная книга рассматривает и преодолевает возможные трудности, предоставляя научно обоснованные рекомендации и примеры из практики. Особое внимание уделено актуализации терминологии и основных понятий, соответствующих самым последним обновлениям в "Руководстве по скраму".
В своей революционной книге, один из самых успешных бизнесменов нашего времени делится своим безценным опытом и дарит читателям возможность максимально развить свой бизнес. Эта книга предназначена для широкой аудитории и будет полезна как менеджерам крупных корпораций, так и владельцам небольших компаний. Сохраненный в формате A4.pdf издательский макет дает возможность комфортного ознакомления с содержанием книги и обещает быть незаменимым руководством для достижения успеха в любом бизнесе. Получите доступ к уникальным знаниям и стратегиям от этого выдающегося мастера своего дела, и вы сможете максимально использовать потенциал своего бизнеса и достичь финансового благополучия.