Бесплатно скачать книги автора Алима Фурманова в формате fb2, либо читать онлайн
Колоссальное значение ценностей в нашей повседневной жизни не вызывает сомнений - они проникли в наши дома, наши рабочие места и наши разговоры. Откровенно говоря, некоторые компании превратили корпоративные философии и ценности в свои священные писания, утверждая, что они являются непогрешимыми основами морали на все времена. Забавно, но именно они должны отражать меняющиеся этические ситуации. Исследователи решили исследовать потенциал ценностей для успеха компаний и поделиться своими выводами. Их книга предлагает практические ответы на такие важные вопросы, как измерить связь между ценностями и целями компании с помощью фактов и цифр, а также как сопоставить ценности компании с местной культурной атмосферой.
Стремясь отразить актуальность и значимость написанной книги, мы не могли остаться в стороне от волнующей темы успеха в сфере управления персоналом, которая приобрела новую популярность в наше постпандемийное время. Наши уважаемые HR-специалисты и маркетологи могут без колебаний обратиться к Микс-Методу, являющемуся основой нашего изложения и основанному на ключевой оси ценностей. Благодаря его простоте и легкости внедрения, он эффективен как в масштабных корпорациях, так и в малых компаниях. Находя и определяя ценности как внутри организаций, так и во внешней деловой среде, а также при подборе руководителей и оценке неформальной атмосферы в коллективе, вы построите цельное и обоснованное полотно данных, являющихся надежной основой для последующего маркетингового планирования и стратегии управления персоналом.
Величие опыта наших четырех экспертов по организации HR процессов в массовых компаниях проявляется уже на протяжении 70 лет. Всего 5 лет назад мы собрались в сообщество HRv3, чтобы делиться нашими знаниями с теми, кто нуждается в них. В прошлом мы выпускали книги, посвященные узкоспециализированным HR процессам, которые учитывали специфику различных отраслей бизнеса. Сейчас, в честь нашего первого юбилея, мы решили объединить все наши практические навыки, касающиеся организации и оптимизации работы с линейным персоналом, в одну книгу. Идеальный практический руководство по созданию эффективной системы работы с массовым персоналом - именно это вы держите в своих руках.
Новая книга, представленная перед вами, это вторая часть из серии под названием «HR: исконные грани». Здесь мы вдаемся в изучение и анализ разнообразных сторон HR процессов, которые пронизывают нашу сферу деятельности. Это том, необходимый любому опытному специалисту HR, чтобы овладеть самыми новыми технологиями и глубже понять многообразные факторы, влияющие на управление персоналом. В данной книге мы пошли еще дальше и привлекли внимание начинающих профессионалов в HR. В ней вы найдете ценные рекомендации, которые помогут вам расширить взгляды на работу с персоналом и рассмотреть ее из самых неожиданных углов.