Бесплатно скачать книги автора Юрий Лукаш в формате fb2, либо читать онлайн
Величайший успех организации заключается в ее способности выживать и достигать благоприятных результатов. Однако для этого необходимо иметь основополагающий набор принципов, которыми руководствуется каждый рычаг ее политики. Абсолютное преданность этим принципам является ключевым фактором, определяющим корпоративное благосостояние. Цели, практики и политика должны соответствовать этим убеждениям, а в случае несоответствия быть готовыми к преобразованиям. Для вдохновения и лидерства ценности должны стать основополагающими принципами, заложенными в основу каждого процесса в организации и в первую очередь – в поведении руководителей.
Практическое руководство по эффективному контролю работы персонала, которое поможет вам оперативно выявить и разрешить проблемы, возникающие в процессе выполнения задач. Книга предлагает различные подходы к контролю, чтобы грамотно выбрать метод, способствующий мотивации сотрудников. Незаменимое пособие для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов высших учебных заведений, а также для специалистов, работающих в управленческих аппаратах и кадровых службах предприятий. Эта книга не только поможет вам разобраться в принципах контроля, но и даст практические советы, которые можно сразу применить на практике.
Книга "Мастерство подбора и мотивации персонала" представляет собой всеобъемлющий гид по процессам найма и управления персоналом. Автор исследует самые актуальные вопросы, связанные с отбором кандидатов на различные должности, техники проведения собеседований и принятия решений о принятии специалистов на вакансии. Книга не только предлагает полезные советы и методики, но и описывает различные подходы к мотивации сотрудников и созданию эффективных рабочих команд. Применение должностных инструкций и развитие взаимоотношений в коллективе являются ключевыми элементами в повышении производительности персонала. В добавок к исследованиям, представленным в книге, автор предлагает также некоторые свои собственные мысли и опыт, основанные на личном практическом опыте работы в области подбора персонала.
Книга представляет собой уникальное руководство, посвященное проблемам, которые могут нанести серьезный вред безопасности коммерческой деятельности. Внимание автора сосредоточено на широком спектре угроз, начиная от опасностей, связанных с негативным пиаром, и заканчивая промышленным шпионажем. Он предлагает максимально обширный анализ данных факторов, их механизмы действия, а также выдвигает эффективные стратегии борьбы и профилактики данных рисков. Особое внимание уделяется актуальным методам противодействия таким возможным угрозам, как кибератаки, фальсификация информации и несанкционированный доступ к чувствительным данным.
В современном бизнесе выживание организации становится возможным лишь в условиях интенсивной конкуренции. Для этого необходимо обладать непревзойденным мастерством разведки намерений конкурентов, мастерским изучением основных тенденций бизнеса и анализом потенциальных рисков. Навстречу этим потребностям развития бизнеса на Западе создана специальная учебная дисциплина под названием business intelligence, посвященная изучению этих важных аспектов. В западных странах их культура бизнес-разведки настолько глубоко проникла во все сферы, что ее наличие стало самоочевидным и неотъемлемым аспектом повседневной жизни организаций и предпринимателей.
Аннотация книги: "Организация договорной работы в фирме" Книга "Организация договорной работы в фирме" рассматривает основные аспекты организации договорной деятельности в гражданском праве. Автор подробно изучает сущность договора, его элементы и принципы, а также описывает различные виды договоров, консенсуальные и реальные. В книге представлены основные правовые нормы, регулирующие заключение и исполнение договоров, а также общие положения о договорах, заключаемых более чем двумя сторонами. Особое внимание уделяется возмездным и безвозмездным договорам, а также различию между окончательными и предварительными договорами.
Книга, которая открывает перед читателем сложный мир управления обособленными подразделениями фирмы. В ней подробно исследуются важнейшие вопросы, такие как договорная база, налогообложение, взаиморасчеты и контроль за расходами. Авторы не ограничиваются только теоретическими рассуждениями, а сопровождают каждую тему примерами из реальной практики, что делает изучение материала более доступным и понятным. Особое внимание уделено анализу договорной базы обособленных подразделений фирмы. Читатель найдет здесь всю необходимую информацию о заключении, исполнении и расторжении договоров, а также о возникающих проблемах на этапе их осуществления.
Книга, которую вы держите в руках, предлагает глубокий анализ и практические рекомендации по созданию сбалансированной кадровой политики в организациях. Автор акцентирует внимание на необходимости формирования корпоративных стандартов и их внедрения среди сотрудников. Он предупреждает о возможности возникновения негативной субкультуры, которая может причинить организации серьезные убытки. Читатель будет удивлен уникальным подходом автора, основанным на тщательном анализе неформализованных явлений в компании. Он рассматривает внутренние структуры власти, которые могут установить свои собственные правила и санкции.
Вниманию читателя предлагается уникальная книга, посвященная основным аспектам управления персоналом и разрешению трудовых споров. В ней детально рассматриваются такие важные вопросы, как формирование команд, эффективное делегирование задач, а также особенности доверия к подчиненным. Кроме того, авторы предлагают уделить внимание предотвращению негативных проявлений среди работников, анализировать характеры и типы личностей сотрудников, а также контролировать их деятельность. Одним из наиболее важных аспектов, затронутых в книге, является разрешение конфликтов внутри коллектива. Читатель сможет постигнуть тонкости анализа причин и составляющих производственных конфликтов, осознать различные стили конфликтного поведения, а также научиться предотвращать и решать столкновения между сотрудниками.
Книга "Оптимизация рабочих отношений: предотвращение и урегулирование конфликтов" предлагает всеобъемлющий обзор проблем, связанных с нарушением трудовых прав работников, исследование досудебного рассмотрения трудовых споров и эффективные стратегии противодействия этой проблеме. Авторы предлагают читателям подробный анализ конкретной подготовки к рассмотрению индивидуальных трудовых споров и рекомендации по их разрешению в суде. Эта книга особо полезна предпринимателям, руководителям компаний всех форм собственности и руководителям структурных подразделений, которые заинтересованы в построении гармоничных и эффективных рабочих отношений.
Вашему вниманию представляется энциклопедия, полностью охватывающая проблематику управления персоналом и создания привлекательного имиджа организации в качестве работодателя. Автор книги предлагает пошаговую инструкцию по набору персонала через кадровые агентства, а также методики устранения противоречий, которые могут возникнуть в процессе качественного подбора кандидатов. Особое внимание уделено также телефонным интервью и очным собеседованиям, проводимым с потенциальными претендентами на вакансии. Автор подробно рассматривает методы обеспечения трудовой дисциплины, разработки правил внутреннего трудового распорядка и контроля за работниками фирмы.
Эта книга является неотъемлемым руководством для тех, кто стремится избежать ненужных неприятностей и остаться в пределах закона. Она раскрывает тайны и нюансы, которые каждому нужно знать и учитывать, чтобы не превратиться в жертву несправедливого обвинения. Писец на примере правовой безграмотности исследует феномен страха и его проявление как явное, так и неосознанное. В последующих главах предлагаются ценные рекомендации о том, как укрепить свои позиции и избежать проблем, возникающих вследствие незнания правил и положений. Помимо этого, автор затрагивает тему сложных взаимоотношений с полицейскими.
Эта уникальная книга предлагает читателям пособие, посвященное улучшению взаимоотношений с клиентами. В ней вы найдете полезные советы и инструкции по формированию доверительной связи с клиентом, а также практические рекомендации по использованию физиогномики для определения особенностей характера человека по его внешнему виду. Книга также уделяет внимание вопросам предотвращения конфликтных ситуаций и управления ими в случае их возникновения и развития. Авторы настольной книги предоставляют читателям полезные инструменты и стратегии для эффективного управления и предотвращения конфликтов, что является неотъемлемой частью взаимодействия с клиентами. Это сокровище знаний предназначено для широкого круга читателей, включая профессионалов в области обслуживания клиентов, менеджеров по работе с клиентами и людей, которые хотят улучшить свои навыки общения с окружающими.
Книга представляет собой уникальное исследование, посвященное важным аспектам внешности и поведенческим особенностям человека. В ней подробно рассматриваются такие важные вопросы, как стиль одежды, особенности походки, секреты невербальной коммуникации и важные аспекты взаимосвязи между здоровьем и характером. Эта книга предназначена для широкого круга читателей, в том числе и для тех, кто хочет прокачать свои навыки и повысить уверенность в себе. Она станет незаменимым помощником как для профессионалов в сфере моды и имиджа, так и для обычных людей, стремящихся достичь гармонии в своем облике и эффективно общаться с окружающими.
Данное издание является исчерпывающим руководством по вопросам, связанным с подбором, трудоустройством и развитием персонала. Оно охватывает широкий спектр тем, начиная от эффективных методов подбора сотрудников, заканчивая оценкой и контролем их производительности. Книга также обсуждает действия, которые работодатель может предпринять в случае нарушения трудовой дисциплины. Эта книга призвана помочь руководителям всех уровней развивать навыки и знания, которые позволят им эффективно управлять персоналом. Автор подробно и обстоятельно рассматривает каждый аспект процесса управления персоналом, обеспечивая читателя всеми необходимыми инструментами и стратегиями. Особое внимание уделено практическим аспектам управления персоналом, и приведены примеры, которые помогут руководителям лучше понять, как применять новые знания и навыки на практике.
Книга "Разрешение трудовых споров: все, что вам нужно знать" предлагает всестороннее руководство по индивидуальным трудовым спорам между работниками и работодателями. Пособие охватывает все основные аспекты таких споров, включая вопросы, связанные с заработной платой, продолжительностью отпуска, заключением и прекращением трудового договора, и многое другое. Помимо этого, книга освещает и досудебные, и судебные рассмотрения, предлагая практические советы для разрешения конфликтов. Независимо от вашей профессии или должности, этот исчерпывающий гид поможет вам разобраться во всех аспектах индивидуальных трудовых споров и найти оптимальное решение для всех сторон. Кроме того, книга представлена в удобном формате PDF A4, сохраняя издательский дизайн.
Эта книга имеет широкий охват аудитории - от практикующих специалистов и руководителей экономических, финансовых, коммерческих и бухгалтерских подразделений фирм до студентов, интересующихся экономикой. Кроме того, ее содержание может быть полезным для руководителей коммерческих организаций, особенно тех, кто имеет знание и опыт в сфере финансово-экономической деятельности предприятия. Эта книга предоставляет подробное и полезное руководство, позволяющее читателям разобраться с основами экономики и финансового сектора. Автор предлагает практические советы, примеры и стратегии, которые помогут читателям развивать свои профессиональные навыки и принимать информированные решения. Одним из преимуществ этой книги является ее доступность.
Книга, которая открывает новые горизонты перед читателем, затрагивая различные аспекты внешности и эстетики. Ее страницы наполнены уникальными советами и рекомендациями по улучшению походки, развитию невербальной коммуникации и общей харизмы. Не ограничиваясь только внешними аспектами, автор также раскрывает взаимосвязь между здоровьем и характером, глубоко исследуя эту тему и предлагая практические советы для создания гармонии внутри и снаружи. "Пособие" предназначено для широкого круга читателей, которые стремятся улучшить свою внешность, повысить уверенность в себе и достичь новых высот в личной и профессиональной жизни.