Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 11
В книге представлен обширный анализ того, как компании вкладывают значительные суммы в разнообразные социальные программы. Автор исследует эффективность этих программ в контексте стимулирования сотрудников и повышения производительности труда. Вместе с тем, книга исследует вопросы о целесообразности замены привилегий денежной компенсацией и возможных сложностях при внедрении "гибкой" системы преимуществ. Различные кейсы из бизнес-практики исследуются, чтобы помочь читателю понять, насколько эффективны эти программы и какие риски связаны с их внедрением. Книга станет ценным ресурсом для руководителей и менеджеров, а также всех, кто интересуется развитием корпоративной социальной ответственности и мотивацией сотрудников.
Книга "Эффективное управление компанией: от историй успехов до четырех простых шагов" предлагает читателям уникальный взгляд на управление компанией как на сложную, но сбалансированную систему. Автор, А. В. Лемеха, опытный специалист в области оптимизации системы управления, деликатно переносят читателей в царство делегирования ответственности за результат и полномочий, функционала и обоснованной численности сотрудников, горизонтального взаимодействия подразделений, планирования целевых результатов и их оценки. В книге приводятся многочисленные истории успехов и ошибок, которые были сделаны в проектах внедрения изменений в систему управления компанией.
Возникновение неотъемлемого вопроса об эффективном управлении ключевым ресурсом организации – ее сотрудниками, породило необходимость в специальном пособии для руководителей. Книга, созданная Майклом Армстронгом, стала этим самым незаменимым руководством по стратегическому управлению персоналом. В ней автор представляет проверенные техники и инструменты, адаптированные под конкретные условия и особенности компании. Кроме того, книга доступна в удобном формате pdf.a4, сохраняя издательский макет. Начиная с целей и задач организации, простираясь до непосредственного практического применения, данное пособие является бесценным ресурсом для обучения руководителей, которые стремятся эффективно управлять своими сотрудниками.
В книге "Направляющая сила лидерства" Уоррен Беннис, признанный гуру научного лидерства, представляет свою революционную концепцию. Автор смело опровергает распространенное заблуждение о том, что лидеры рождаются, а не становятся, называя такое утверждение абсурдом. Он утверждает, что истинное лидерство – это нечто большее, чем просто природные способности, оно исходит из внутреннего мира человека, из глубинного самопознания и развития его характера. Беннис представляет читателям практические рекомендации и инструменты для развития и совершенствования лидерских качеств. Он помогает читателям научиться быть исключительно оригинальными, не позволяя себе превратиться в копию кого-то другого.
Эта книга от Светланы Ивановой - известного эксперта по управлению персоналом, поможет вам понять, что успех вашего бизнеса зависит от того, как правильно сформирована ваша команда. А как найти и привлечь именно подходящих сотрудников? Ведь это задача не из простых. Ответ на этот вопрос можно получить уже на этапе проведения интервью. В своей книге автор разработала некий инструмент - специальные опросники, которые помогут вам оценить склонность кандидатов к нежелательному поведению. С их помощью вы сможете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое.
В свете беспокоений и загадок, возникающих в наших умах, возникает желание найти ответы на все вопросы одним махом. Необходимо создать разумную и практичную иерархическую структуру общества, основанную на аналитическом подходе, чтобы обеспечить эффективное взаимодействие во всех сферах человеческой коммуникации. Существующая система, где одни считают себя начальниками, а других – глупцами, искажена и лишена смысла. Безусловно, взаимоотношения всегда должны включать в себя элементы иерархии, но главное – определить, кто имеет право на доминирование, как этот процесс должен происходить и с какой целью.
В новой книге известного специалиста по бизнесу Брайана Трейси вы найдете уникальные примеры, великолепные истории и проверенные на практике методы, которые помогут вашей компании увеличить объем продаж, повысить эффективность и увеличить свою долю на рынке. Читателям всех профилей и уровней опыта данной книги несомненно будет интересно. Она также была издана под названием "Турбостратегия. 21 способ для достижения высокой эффективности в бизнесе". Это незаменимое руководство, которое вы всегда сможете применить в своей компании и получить результаты сразу же. Примитивная диета выкристаллизирована в теорию японской кухни, способной обладать тотальными маркетинговыми навыками.
Книга, основанная на пробах и ошибках прославленных компаний и множества менеджеров, предлагает непревзойденные инструменты, которые превратят вас в настоящего профессионала. Здесь вы не найдете общих рекомендаций о том, как стать любимым начальником или как психологически подготовиться к эффективной работе. Автор Марк Хорстман имеет одну уверенность: "Подготовка душевная не изменит ситуацию. Единственное, что может измениться, это ваши действия". В этой уникальной книге вы найдете практические шаги, которые помогут вам достичь впечатляющих результатов. Каждая глава насыщена жизненными примерами и конкретными советами, которые помогут вам применить полученные знания в реальном мире бизнеса.
Очень полезная книга для начинающих руководителей, которая представляет собой практическое пособие по менеджменту. Ее главная цель - помочь читателю разобраться, с чего начать и как организовать свою работу на новой должности. В то же время, не стоит рассматривать эту книгу как единственный способ управления подразделением в организации, так как каждая управленческая задача требует осмысления и адаптации к конкретной ситуации. Однако, авторы предлагают последовательные действия, которые помогут разложить сложную задачу повышения эффективности работы отдела на более простые этапы. Эта книга - надежный гид в мире менеджмента, который поможет начинающим руководителям успешно освоить основные принципы и методы управления.
В книге представлен подход к принятию управленческих решений в экономике, основанный на применении когнитивных методов и технологий, которые отражают сложные процессы человеческого сознания. Автор исследует роль когнитивных методов в условиях неопределенности, которые становятся все более значимыми. Традиционное использование математических алгоритмов для управления экономическими объектами в таких ситуациях оказывается затруднительным, поэтому предлагается новый подход, основанный на имитации мыслительных процессов мозга человека. В книге подробно разбирается двухполушарная модель мозга, основанная на методе семантического анализа информации.
Эта книга станет настоящим сокровищем для специалистов по охране труда и руководителей организаций. Она предлагает не только систематическое изложение основных принципов охраны труда, но и уникальные примеры, которые заставят задуматься о том, какие засады могут подстерегать в грядущей работе. Автор, опытный инженер по охране труда, делится своими знаниями и наблюдениями, позволяя читателю на практике понять, насколько важно проникнуться этой темой перед тем, как принимать важные решения и разрабатывать инструкции. Эта книга будет неотъемлемым ресурсом не только для специалистов по охране труда, но и для людей, занятых различными специальностями и профессиями.
Эта книга представляет собой учебное пособие, которое затрагивает важные темы психологии и этики, связанные с менеджментом в России. Авторы обращают особое внимание на практические аспекты деятельности менеджера, включая организацию бизнеса, установление положительного имиджа компании, психологию деловых контактов, процесс подбора персонала и правила делового поведения. Кроме того, в пособии имеется специальный раздел, посвященный особенностям национальной психологии и этики менеджмента в России. Эта работа предназначена для студентов, изучающих экономику и управление на бакалавриате, а также для студентов среднего профессионального образования и профессионалов в области бизнеса и менеджмента.
Данная книга представляет собой исследование, посвященное эволюции науки и практики управления. В ней освещаются актуальное состояние и перспективы развития этой области, а также представлены основы теории управления и современные концепции в этой сфере. Особое внимание уделено соответствию содержания учебника Федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования, что делает его важным и полезным для студентов бакалавриата, специализирующихся в области менеджмента. Однако книга не ограничивается только студентами, она может быть также интересной для преподавателей и практикующих специалистов в области управления.
«Организационное поведение: личность, менеджмент, эффективность» – учебник, представляющий собой полное руководство по теоретическим и методологическим аспектам организационного поведения. Внимание авторов сфокусировано на исследовании роли личности и деятельности менеджеров, ответственных за оптимальное использование человеческого потенциала в рамках компании. Содержание книги строго соответствует требованиям высшего образования в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом. Значительный акцент делается на студентах, изучающих различные формы высшего профессионального образования в области менеджмента. Но этот учебник не только для студентов.
Книга "Скрам: открытие ценностей и принципов" представляет собой необыкновенный и оригинальный ресурс, который раскрывает сущность скрама и ясно описывает его фундаментальные принципы. В качестве автора выступает сам Кен Швабер, который является одним из ведущих экспертов в области скрама и основателем Scrum.org. Представлены лучшие примеры из его практики, которые ярко демонстрируют как успехи, так и неудачи во время использования скрама на реальных проектах. Эта книга поможет вам глубже понять, каким образом скрам может быть использован для решения самых сложных проблем и достижения долгосрочных результатов.
Эта книга - настоящий хит среди изданий о розничной торговле. Она является полезным пособием для владельцев и руководителей магазинов, предлагая систему глубоких знаний по современным технологиям в этой области. Ее страницы раскроют вам множество интересных фактов. Вы узнаете, как правильно открыть свой магазин, выбрать эффективные методы рекламы и стимулирования продаж, а также определить целевую аудиторию. Книга расскажет о различных подходах к управлению ассортиментом, ценообразованию и покажет, какие финансовые показатели следует учитывать при оценке результативности работы магазина. Особое внимание уделено мерчандайзингу - науке о создании привлекательного внешнего облика магазина и правильной экспозиции товаров внутри.
Книга, представленная перед вами, посвящена психодиагностической методике, разработанной специально для более глубокого изучения личности каждого человека. Автор предлагает читателю уникальную возможность раскрыть его мотивацию, выделить индивидуальные особенности и определить степень успешности и эффективности профессиональной деятельности. Путем анализа и сочетания психологических характеристик, выдвигается обобщенный образ личности человека, позволяющий лучше понять его уровень развития и потенциал. Данная методика имеет широкий спектр применения: от использования при отборе персонала и аттестации до определения профессиональной пригодности сотрудников или консультирования учащихся и безработных граждан.
В этой увлекательной книге вы найдете все, что нужно знать о управлении инновациями на предприятии. Автор исследует основные концепции инновационного менеджмента, раскрывает классификацию инноваций и демонстрирует различные технологии управления инновационным процессом. Кроме того, читатели ознакомятся с методами экспертизы и оценки рисков и эффективности инновационных проектов, а также с рыночными технологиями инновационного менеджмента. Эта книга предназначена для студентов бакалавриата, которые изучают направление "Менеджмент", а также для предпринимателей, работающих в сфере малого инновационного бизнеса и менеджеров, руководящих инновационными процессами на предприятиях. Независимо от вашего уровня знаний в области управления инновациями, эта книга предложит вам интересную и полезную информацию.
Одна и та же критика может иметь различные последствия в зависимости от того, как она выражена. Это особенно важно в сфере управления, где руководители должны как поощрять, так и ругать своих подчиненных. В новой книге "Искусство конструктивной обратной связи" вы найдете уникальные стратегии и методы, которые помогут вам давать обратную связь таким образом, чтобы она стимулировала рост и развитие ваших сотрудников, а не вызывала конфликты и утомление. Разные руководители могут давать одну и ту же обратную связь, но ее восприятие и последующие результаты могут значительно отличаться. Почему так происходит? Потому что эффективность обратной связи зависит не только от самого содержания, а от того, как оно формулируется и передается. В издании "Искусство конструктивной обратной связи" автор предлагает глубокий анализ этого процесса и предлагает практические подходы, основанные на десятилетиях исследований, чтобы помочь вам стать мастером в давании обратной связи.
Книга "Оптимизация каналов продаж: готовые решения для эффективной оценки" представляет собой уникальное пособие для бизнес-практиков, предлагающее простые и наглядные примеры, позволяющие определить эффективность различных каналов продаж. Это необходимая литература для экономистов, финансистов, менеджеров коммерческой службы, а также для всех сотрудников, ответственных за управление персоналом и стратегическое развитие компании. Авторы уделяют особое внимание актуальным запросам современного топ-менеджмента и владельцев компаний, предлагая объективные методы оценки деятельности коммерческой службы.