Книга, о которой шла речь, представляет собой уникальное руководство, которое поможет менеджерам и бизнес-лидерам старше 40 лет справиться с растущим давлением на рынке труда.
Авторы приводят примеры успешных стратегий, которые многие компании уже использовали, чтобы найти эффективных решений на сложные задачи. Они показывают, как применение временного управления - новой и весьма эффективной практики, распространенной во многих странах мира, может помочь российским менеджерам решить обе проблемы одновременно.
Эта книга не только является путеводителем для управленцев, желающих найти способы продолжения своей карьеры, но и ценным ресурсом для HR-специалистов, которые ищут инновационные подходы в управлении персоналом.
