Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 10
«Организационное поведение: личность, менеджмент, эффективность» – учебник, представляющий собой полное руководство по теоретическим и методологическим аспектам организационного поведения. Внимание авторов сфокусировано на исследовании роли личности и деятельности менеджеров, ответственных за оптимальное использование человеческого потенциала в рамках компании. Содержание книги строго соответствует требованиям высшего образования в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом. Значительный акцент делается на студентах, изучающих различные формы высшего профессионального образования в области менеджмента. Но этот учебник не только для студентов.
Книга "Скрам: открытие ценностей и принципов" представляет собой необыкновенный и оригинальный ресурс, который раскрывает сущность скрама и ясно описывает его фундаментальные принципы. В качестве автора выступает сам Кен Швабер, который является одним из ведущих экспертов в области скрама и основателем Scrum.org. Представлены лучшие примеры из его практики, которые ярко демонстрируют как успехи, так и неудачи во время использования скрама на реальных проектах. Эта книга поможет вам глубже понять, каким образом скрам может быть использован для решения самых сложных проблем и достижения долгосрочных результатов.
Эта книга - настоящий хит среди изданий о розничной торговле. Она является полезным пособием для владельцев и руководителей магазинов, предлагая систему глубоких знаний по современным технологиям в этой области. Ее страницы раскроют вам множество интересных фактов. Вы узнаете, как правильно открыть свой магазин, выбрать эффективные методы рекламы и стимулирования продаж, а также определить целевую аудиторию. Книга расскажет о различных подходах к управлению ассортиментом, ценообразованию и покажет, какие финансовые показатели следует учитывать при оценке результативности работы магазина. Особое внимание уделено мерчандайзингу - науке о создании привлекательного внешнего облика магазина и правильной экспозиции товаров внутри.
Книга, представленная перед вами, посвящена психодиагностической методике, разработанной специально для более глубокого изучения личности каждого человека. Автор предлагает читателю уникальную возможность раскрыть его мотивацию, выделить индивидуальные особенности и определить степень успешности и эффективности профессиональной деятельности. Путем анализа и сочетания психологических характеристик, выдвигается обобщенный образ личности человека, позволяющий лучше понять его уровень развития и потенциал. Данная методика имеет широкий спектр применения: от использования при отборе персонала и аттестации до определения профессиональной пригодности сотрудников или консультирования учащихся и безработных граждан.
В этой увлекательной книге вы найдете все, что нужно знать о управлении инновациями на предприятии. Автор исследует основные концепции инновационного менеджмента, раскрывает классификацию инноваций и демонстрирует различные технологии управления инновационным процессом. Кроме того, читатели ознакомятся с методами экспертизы и оценки рисков и эффективности инновационных проектов, а также с рыночными технологиями инновационного менеджмента. Эта книга предназначена для студентов бакалавриата, которые изучают направление "Менеджмент", а также для предпринимателей, работающих в сфере малого инновационного бизнеса и менеджеров, руководящих инновационными процессами на предприятиях. Независимо от вашего уровня знаний в области управления инновациями, эта книга предложит вам интересную и полезную информацию.
Одна и та же критика может иметь различные последствия в зависимости от того, как она выражена. Это особенно важно в сфере управления, где руководители должны как поощрять, так и ругать своих подчиненных. В новой книге "Искусство конструктивной обратной связи" вы найдете уникальные стратегии и методы, которые помогут вам давать обратную связь таким образом, чтобы она стимулировала рост и развитие ваших сотрудников, а не вызывала конфликты и утомление. Разные руководители могут давать одну и ту же обратную связь, но ее восприятие и последующие результаты могут значительно отличаться. Почему так происходит? Потому что эффективность обратной связи зависит не только от самого содержания, а от того, как оно формулируется и передается. В издании "Искусство конструктивной обратной связи" автор предлагает глубокий анализ этого процесса и предлагает практические подходы, основанные на десятилетиях исследований, чтобы помочь вам стать мастером в давании обратной связи.
Книга "Оптимизация каналов продаж: готовые решения для эффективной оценки" представляет собой уникальное пособие для бизнес-практиков, предлагающее простые и наглядные примеры, позволяющие определить эффективность различных каналов продаж. Это необходимая литература для экономистов, финансистов, менеджеров коммерческой службы, а также для всех сотрудников, ответственных за управление персоналом и стратегическое развитие компании. Авторы уделяют особое внимание актуальным запросам современного топ-менеджмента и владельцев компаний, предлагая объективные методы оценки деятельности коммерческой службы.
Начав свой профессиональный путь в области продакт-менеджмента, вы, вероятно, задаетесь вопросом, как выбрать правильное направление для создания инновационных технологических продуктов. В этой книге, написанной признанным экспертом в области продакт-менеджмента Марти Каганом, вы найдете все необходимое для этого. Она представляет собой наглядное руководство, в котором автор предлагает принципы проектирования, исследования и внедрения новаторских продуктов. Книга также содержит ценные рекомендации по эффективному управлению продуктами в самых разных сферах и контекстах. Автор уделяет внимание не только продакт-менеджерам, но и инвесторам, маркетологам, разработчикам и стартаперам, предлагая им ценные идеи и стратегии для достижения успеха.
Эта книга представляет собой уникальное руководство, которое поможет турагентам сделать свою работу более эффективной. Независимо от того, являетесь ли вы опытным специалистом или только начинающим, это издание станет незаменимым справочником для всех, кто связан с туризмом. Автор, опытный турагент и руководитель, рассказывает о тонкостях взаимодействия с клиентами и о том, как строить эффективные коммуникации. Книга охватывает все аспекты продажи туров и ознакамливает читателя с особенностями этого сложного рынка. Будь вы студентом профильного вуза, преподавателем или просто любителем туризма, эта книга будет интересна вам.
"Решение сложных управленческих вопросов: инструменты и примеры из реальной практики руководителей" Эта уникальная книга предлагает руководителям отделов незаменимые инструменты для успешного решения самых сложных управленческих вопросов. Автор, опытный консультант по управленческим навыкам, поделился своими знаниями и накопленными примерами из 7-летней практики работы с более чем 100 руководителями от Москвы до Владивостока. Эти стратегии позволят вам развить у сотрудников навыки ответственности и самостоятельности, эффективно передавать свои знания и наставления, а также создать дисциплину и мотивацию в вашем отделе.
В у нас только недавно появилась концепция роли менеджера. Современные задачи, с которыми сталкивается наш менеджер, являются крайне сложными. Ему каждый день приходится работать с людьми, и поэтому обязательно принимать во внимание не только их точку зрения, но и их индивидуальные особенности, стремления, желания, интересы, и все то, что влияет на их мотивацию и поведение. Однако, важно не забывать, что менеджеру необходимо обладать не только навыками работы с людьми, но и уметь эффективно управлять ресурсами, действовать в условиях быстрого развития технологий и перемен в бизнесе. Эта книга предлагает читателю глубже погрузиться в сферу менеджмента и раскрыть ключевые аспекты, связанные с мотивацией и управлением людьми. Авторы делятся своими богатыми знаниями и опытом, помогая читателю развить ключевые навыки эффективного менеджера.
Эта книга представляет собой незаменимый помощник для всех, кто связан с управлением персоналом в различных сферах - от профессиональных HR-специалистов до руководителей небольших компаний и студентов, изучающих данную область в вузе. В ней исследуются важнейшие аспекты формализации документов, связанных с приемом на работу и увольнением сотрудников. Авторы настоящего издания предлагают подробное описание не только того, какие конкретные документы необходимо предъявить при поступлении на работу или прощании с компанией, но и предоставляют разнообразные практические рекомендации и ссылки на соответствующие юридические нормы.
Книга, о которой шла речь, представляет собой уникальное руководство, которое поможет менеджерам и бизнес-лидерам старше 40 лет справиться с растущим давлением на рынке труда. Авторы приводят примеры успешных стратегий, которые многие компании уже использовали, чтобы найти эффективных решений на сложные задачи. Они показывают, как применение временного управления - новой и весьма эффективной практики, распространенной во многих странах мира, может помочь российским менеджерам решить обе проблемы одновременно. Эта книга не только является путеводителем для управленцев, желающих найти способы продолжения своей карьеры, но и ценным ресурсом для HR-специалистов, которые ищут инновационные подходы в управлении персоналом.
В книге "Этноантропология в корпоративном мире" авторы Даниэль Браун и Итске Крамер представляют свои уникальные исследования организаций и их культурных практик в разных странах мира. Авторы изучали, какие вопросы преследуют лидеров компаний на протяжении многих лет и предлагают свежие идеи и практические советы по их решению. В первой их книге "Корпоративное племя" Браун и Крамер затронули тему корпоративной антропологии и ее роль в формировании корпоративной культуры. Теперь, в своей новой книге, они раскрывают секреты изменения корпоративной культуры и наставляют на алгоритмы для проведения встреч, способствующих развитию лидерства. Книга предлагает применять мудрость прославленных народов, чтобы разрешать сложные ситуации, конфликты и противоречия внутри компании.
Книга "Новаторский подход к управлению трудовыми отношениями: использование информационно-аналитических моделей" посвящена проблеме перехода отечественных предприятий и организаций к регулированию трудовых отношений в соответствии с профессиональными стандартами. Авторы анализируют сложности, с которыми сталкиваются компании при осуществлении указанного перехода, и указывают на причины этих трудностей. Они считают, что недостаточная проработанность методических вопросов играет ключевую роль при решении данной задачи. В книге рассматриваются различные методы, позволяющие преодолеть это несоответствие, в частности, использование информационно-аналитических моделей, которые основываются на функциональном анализе содержания должностей и регламентации управленческого труда.
Описывая содержание данного произведения, необходимо отметить его ценность для широкой аудитории. Хотя некоторые аспекты, изложенные в тексте, должны быть всем профессиональным менеджерам хорошо известны, данная книга предлагает новый взгляд на проблемы и вызовы, с которыми сталкивается любой владелец бизнеса. Безусловно, она может заинтересовать научных работников и тех, кто в поисках свежих подходов в области управления. Эта книга является идеальным источником информации для тех, кто задумывается о запуске своего дела. В ней представлены ценные советы и рекомендации, которые помогут читателю избежать многочисленных рисков и вопросительных знаков, связанных с этим процессом.
Эксперты из разных сфер давно пришли к выводу о наличии ограниченного количества оригинальных идей в различных областях человеческой деятельности. В частности, в искусстве уже давно было установлено, что в жанрах художественной литературы существует определенное количество сюжетов, которые постоянно размножаются и изменяются. Аналогично, эксперты в сфере экономики считают, что в области коммерческого руководства и товарного производства существует ограниченный набор идей, и тех, кто способен развивать и усовершенствовать эти идеи, следует называть избранными, гениев менеджмента, поэтому возникла концепция гуру руководства. Но несмотря на это, каждый раз появляются люди, которые удивляют мир своими необычными и инновационными подходами.
Книга "Удаленная работа: как найти, устроиться и успешно справиться" Аннотация: Эта книга - история о том, как Екатерина, бывший бухгалтер с большим опытом работы в офисе, решила изменить свою жизнь и начать работать удаленно. Она рассказывает о своем процессе перехода к удаленной работе, делясь своими наработками, советами и историями успеха и неудач. Книга представляет собой практическое руководство по поиску удаленной работы, переквалификации и адаптации к новому образу жизни. Для всех, кто мечтает работать из любой точки мира и создать сбалансированную и успешную карьеру в удаленной среде.
Данный том – это сборник из записных книжек выдающегося исполнителя в области информационных технологий. Его мысли и рассуждения, занесенные на страницы этой книги, отображают богатый опыт и мнение практикующего менеджера о работе в корпоративном секторе IT. Основываясь на конкретных примерах и реальных ситуациях, автор наглядно демонстрирует особенности организации процессов в сфере информационных технологий. Не просто покрывая широкий спектр тем, ограничивающихся карьерным ростом, но и раскрывая внутренний мир корпоративного IT-сегмента, книга помогает читателям получить понимание структуры и возможностей этой области. Независимо от профессионального уровня и опыта, это произведение станет полезным в построении карьеры в IT-сфере, а также для всех, кто сталкивается с корпоративными процессами в информационных технологиях.
Данная книга представляет собой актуальное и современное руководство для менеджеров, которое поможет им на практике выделить отличного руководителя от среднего. В ней вы найдете не только множество интересных примеров, но и ценные идеи, влияющие на успешность вашего руководства. Эта книга также расскажет вам, как правильно оценивать кандидатов на работу даже в том случае, если их первоначальное собеседование не прошло слишком удачно. Вы узнаете, как укрепить доверие и построить эффективные отношения со своей командой, а также получите рекомендации о том, где искать ответы на свои вопросы и как возобновить веру в свои собственные силы.