Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 13
В настоящей монографии представлено исследование авторских подходов к определению ключевых понятий, связанных с трудовой деятельностью и мотивацией на малых инновационных предприятиях. Автор совершает анализ основных концепций, теорий и подходов в области мотивации трудовой деятельности, а также предлагает собственную концепцию мотивационного процесса, применительно к данному типу предприятий. Эта книга направлена не только на научных работников, студентов и аспирантов, изучающих специальности, связанные с управлением персоналом и мотивацией, но и на преподавателей экономических вузов и слушателей курсов послевузовского образования.
"Революционный взгляд на управление, который позволяет достичь успеха без больших затрат - именно это предлагает вам данная книга. Она посвящена бережливому производству, инновационному подходу к менеджменту и контролю качества, который обеспечивает долгосрочную конкурентоспособность. За основу этого подхода взят опыт ведущей японской компании Toyota, которая смогла достичь впечатляющих результатов благодаря применению данных принципов. Автор данной книги рассматривает применение бережливого производства на различных этапах бизнес-процессов, от проектирования до продажи готовой продукции. Он анализирует, каким образом эффективность и качество работы оказывают влияние на конечный результат и рассказывает о механизмах, позволяющих достигнуть оптимального уровня эффективности. Получивший мировое признание и успех бережливый подход применяется не только в автомобильной промышленности, но и в других отраслях экономики.
В книге «Философия бизнеса по Масааки Имаи» автор подробно разбирает японскую концепцию, которая направляет предприятия к успеху. Он подчеркивает, что постоянное улучшение имеет такую же важность, как и революционные инновации. Впервые в этой книге Имаи использует термин «кайдзен», чтобы описать принцип последовательного развития, объясняя, что это означает и как достичь результатов с его помощью. Автор иллюстрирует свою точку зрения множеством примеров, демонстрируя важность прогрессивного совершенствования процессов. Он убеждает читателя в том, что тщательное планирование и организация непременно приведут к положительным результатам.
В данной книге вы найдете описание современных средств визуализации и практические применения их в различных сферах. Автор предлагает использовать инструменты визуализации для отработки идей, разработки стратегии компании, проведения эффективных совещаний и т.д. Благодаря визуализации вы сможете значительно улучшить стиль своего руководства, провести необходимые и не всегда популярные изменения, создать объединенную команду, вдохновить сотрудников и повысить общую производительность. Основной аудиторией данной книги являются руководители, менеджеры высшего и среднего уровня, специалисты по управлению персоналом, студенты высших учебных заведений.
Это непременно должна прочитать каждый лидер, независимо от сферы деятельности. Уроки древней Спарты восхитительно применимы и в наше современное время. Исследование спартанской стратегии победы представляет несомненную актуальность. Все мы слышали о знаменитых словах «Не отступать! Не сдаваться! Со щитом или на щите!», которыми руководствовались спартанцы, именно благодаря этому закону, Спарта оставалась непобедимой. Сила и мужество спартанцев проникали в историю. Спартанцы превозмогли персидскую тиранию и афинскую «демократию», демонстрируя эффективность своей государственной системы, основанной на равенстве, долге и чести, а не на коррупции и безудержном потреблении.
Эту книгу вы не найдете в разделе "художественная литература" или "историческое наследие". Это уникальное учебное пособие, способное привить вам навыки построения эффективного бизнеса. Авторы составили для вас широкий набор практических рекомендаций, основанных на передовых научно-технических разработках и оригинальных управленческих решениях. Вам потребуются эти навыки, если вы хотите создать успешную компанию и добиться роста в любой области. Это не просто учебник, это комплексное руководство, которое способно развить в вас потенциал лидера. Вы сможете применять полученные знания в различных сферах вашей деятельности, будь то управление разработкой, производством или продвижением нового продукта.
В данном литературном произведении будут изучены важные аспекты, связанные с заключением договоров аренды земельных участков. На страницах книги будет рассмотрено формирование земельных участков в качестве объектов недвижимости, а также проанализированы процедуры и условия предоставления таких участков в аренду. Особое внимание уделено изучению проблем, возникающих в ходе заключения и исполнения договоров аренды земли, а также предложены рекомендации по их разрешению, основанные на судебной практике. Данное произведение рекомендуется для профессионалов, работающих в сфере недвижимости, таких как руководители предприятий, менеджеры и юристы.
«Глобальная гармония в деловом мире: погружение в сравнительный менеджмент» Каковы особенности деловой этикетности в России по сравнению с Америкой? Как влияет уровень степени избегания неопределенности на результативность деловых отношений? В чем заключается секрет успешности корпоративной культуры в различных регионах мира? Эти загадочные вопросы и многие другие находят свои ответы в остроумной и проницательной книге, которую вы сейчас держите в руках. Первое в своем роде русское учебное пособие по сравнительному менеджменту, оно приглашает читателя на путешествие сквозь мир деловых культур и предлагает обнаружить необъятное многообразие различий, которые могут возникнуть в сфере международных деловых взаимодействий. Авторы пособия с преподавательским мастерством построили его в формате диалога, взаимодействуя с читателем как наставник со студентом, и включив в содержание тесты и реалистичные ситуационные задачи, чтобы закрепить усвоение материала.
Эта книга представляет собой исчерпывающий и полезный ресурс для тех, кто стремится сделать первый шаг в профессиональном управлении проектами. В ней содержится необходимая базовая информация и ценные рекомендации, которые могут стать фундаментом для развития навыков и накопления знаний в этой области. Автор предлагает читателю ознакомиться со специальной литературой, профессиональным обучением и общением с коллегами, чтобы расширить свои границы и постепенно стать экспертом в управлении проектами. Все термины, концепции и процессы, описанные в книге, соответствуют американскому стандарту управления проектами (Giude to the Project Management Body of Knowledge – PMBOK), что делает эту книгу еще более ценной для тех, кто стремится развиться профессионально и удержать шаг с мировыми стандартами.
"Лидерство без границ: 100 уроков от гениального полководца и вдохновителя" - уникальная книга, написанная автором бестселлера "Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать". В ней представлены 100 необычных и актуальных уроков, которые помогут каждому руководителю достичь успеха в любой сфере деятельности. Александр Васильевич Суворов, великий русский полководец, не только победил мирных соперников, но и создал уникальную школу лидерства, основанную на личной инициативе и силе каждого индивидуума. В отличие от прославленных генералов Фридриха Великого и Наполеона Бонапарта, Суворов не использовал палки и муштры, чтобы мотивировать своих солдат.
Эта книга представляет собой уникальное практическое руководство, которое положит конец табуированной теме технологий наказания подчиненных, часто игнорируемых в современном менеджменте. Автор, Александр Фридман, смело подходит к этой столкновению с реальностью, освещая причины управленческих ошибок и неудач, а также предлагая уникальный инструментарий для повышения эффективности управления любым коллективом. Пошаговый подход к созданию собственной системы коррекции нежелательного поведения сотрудников станет надежным и практичным руководством для руководителей любого уровня. От небольшой рабочей группы до целой компании, вы будете иметь все необходимые инструменты для решения проблем исполнительской дисциплины и повышения точности управления. Александр Фридман известен своими бестселлерами "Вы или вас" и "Вы или хаос", которые приветствуются читателями за его жесткий и прагматичный подход к управлению.
Книга "Основы менеджмента в спорте" представляет собой учебное пособие, которое в полной мере раскрывает тему построения современных спортивных организаций. Авторы подчеркивают важность понимания функций менеджмента, методов управления коллективом и особенностей руководства в спортивной сфере. Особое внимание уделено анализу менеджмента в различных звеньях спортивного движения, а также проведению спортивных мероприятий. Книга также освещает управленческие аспекты международного спортивного и олимпийского движений, предоставляя читателям полное представление о международной спортивной среде. Важной темой, затронутой в пособии, являются инновационные направления спортивного менеджмента, которые помогут в совершенствовании деятельности спортивных руководителей. Эта книга соответствует требованиям Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по дисциплине "Менеджмент в сфере физической культуры и спорта".
Автор представляет свою новую книгу о сложной теме управления людьми. Он подчеркивает свой значительный опыт и звание Заслуженного учителя России, что говорит о его компетентности в данной области. Книга не только раскрывает способы нашего управления другими и нас самих управлением сильных личностей, но более важно она акцентирует на то, что каждый из нас может внести вклад в создание более гармоничного и осмысленного мира, где люди находят больше свободы действий. В книге представлены размышления и эссе по истории, философии и менеджменту, что делает ее разнообразной и интересной для различного типа читателей.
Книга представляет собой сборник статей, в котором ведущие предприниматели, менеджеры и бизнес-тренеры со всего мира поделятся своим опытом применения социальных технологий. Основатель Таллиннской школы менеджеров, Владимир Тарасов, представит читателям свою эволюцию социальных технологий, которые он разрабатывал в течение более 30 лет. Содержание книги охватывает широкий спектр вопросов. Читатель узнает об основных технологиях, разработанных Таллиннской школой менеджеров, и их кратком обзоре. Также будет рассмотрен опыт применения этих технологий на Дальнем Востоке, где они уже доказали свою эффективность. Одной из самых интересных частей книги является описание бизнес-лагеря для подростков, где они могут получить обучение по технологиям Таллиннской школы менеджеров.
В книге "Эффективность работы персонала: идеальная формула оплаты труда и мотивационная система" автор исследует важные вопросы о том, как оценить эффективность работы персонала и как управлять им, чтобы достичь максимальных результатов. Книга представляет собой практический и методичный подход к управлению персоналом, рассматривая различные инструменты и принципы, которые помогают организовать работу сотрудников таким образом, чтобы они максимально содействовали развитию компании. Автор подробно раскрывает систему управления персоналом, включая "Матрицу эффективности персонала" и "Универсальную мотивационную систему оплаты труда процессного персонала".
Книга "Эволюция успеха: Как сделать работу радостной и эффективной" от Денниса Бакке, основателя и бывшего президента глобальной энергетической компании AES, повествует о том, как ему удалось создать идеальное рабочее окружение, основываясь на принципах "Да здравствует веселье". Конечно, вы могли бы подумать, что такая компания не способна преуспеть в жесткой конкурентной среде. Однако Бакке убежден, что радость и эффективность могут идти рука об руку. В книге автор подробно описывает свой путь к успеху и превращению AES в настоящую "компанию мечты". Он делится своими методами и принципами, которые помогли ему сделать работу в компании интересной, удовлетворительной и вдохновляющей для сотрудников.
Книга "Независимая оценка квалификации: правда и мифы" предлагает читателям объективно рассмотреть важные вопросы, связанные с недавно введенной Федеральной программой "О независимой оценке квалификации". Что такое профессиональный стандарт и как он определяет вашу профессиональную компетенцию? Кто значит больше - ваш опыт и достижения или результаты экзамена? Все эти вопросы требуют тщательного анализа, прежде чем принимать решение о подвержении себя независимой оценке. Автор книги, проводя детальное расследование, затрагивает также вопросы о системе профессионального обучения и отношении работы центров оценки квалификаций и их судей-экспертов.
Эта книга представляет собой удивительное путешествие в мир Азии и в особенности Индии. Автор, Евгений Грива, предлагает своим читателям уникальную возможность познакомиться с принципами работы и организации бизнеса в этой удивительной стране. "Индия: Искусство управления и взаимодействия" - это обширный дайджест, который охватывает все аспекты индийской культуры, основных принципов управления и ключевых принципов взаимодействия с людьми. Автор предоставляет читателям не только теоретическую базу, но и практические инструменты для успешного ведения бизнеса в Индии. Евгений Грива - это знаток деловых отношений с Индией, человек, который не только проработал в государственной дипломатической службе в Пакистане, но и занимал должность Генерального директора российской коммерческой структуры в Индии.
"Проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются продавцы в нашем быстро меняющемся мире, требуют взаимодействия сильного, уверенного и мотивированного продавца. В своей новой книге «Откровения продаж: как достичь успеха» Вячеслав Богданов исследует мир самых успешных продавцов и делится с нами их секретами. Основной целью этой книги является помощь продавцам в решении сложных ситуаций, с которыми они ежедневно сталкиваются. Книга предлагает основные принципы и стратегии, которые помогут не только в работе, но и в личной жизни. Ведь взаимосвязь между личным и профессиональным успехом неоспорима. Один из ключевых элементов этой книги - это предлагаемые автором решения для различных ситуаций, с которыми сталкиваются продавцы разных компаний.
Эта уникальная книга нацелена на тех, кто уже знаком с agile-практиками, но испытывает трудности в получении наибольших результатов от своих команд. Она предлагает глубокий и детальный анализ того, как успешно обучать команды ценностям и принципам Agile, а также рассматривает роль agile-коуча в достижении желаемых целей. Книга открывает перед вами мир agile-коучинга и изучает его важность и влияние на результативность команды. Вы узнаете, что такое agile-коуч и зачем именно его роль стала одной из самых значимых в достижении необходимого результата. Вы также найдете ответы на вопросы о том, что исключительно необходимо для становления профессиональным agile-коучем. Информация, представленная в этой книге, является результатом глубоких исследований и личного опыта авторов.