Как управлять корпоративным племенем

В книге "Этноантропология в корпоративном мире" авторы Даниэль Браун и Итске Крамер представляют свои уникальные исследования организаций и их культурных практик в разных странах мира. Авторы изучали, какие вопросы преследуют лидеров компаний на протяжении многих лет и предлагают свежие идеи и практические советы по их решению. В первой их книге "Корпоративное племя" Браун и Крамер затронули тему корпоративной антропологии и ее роль в формировании корпоративной культуры. Теперь, в своей новой книге, они раскрывают секреты изменения корпоративной культуры и наставляют на алгоритмы для проведения встреч, способствующих развитию лидерства. Книга предлагает применять мудрость прославленных народов, чтобы разрешать сложные ситуации, конфликты и противоречия внутри компании. Авторы рассматривают организации как живые племена, а корпоративную культуру – как важные мифы и предания, которые определяют повседневную жизнь компании. Они призывают лидеров не бояться принимать ответственность и принимать важные решения, основываясь на этих мифах и преданиях. "Этноантропология в корпоративном мире" предлагает новый подход к управлению и строительству корпоративной культуры. Она поможет читателям понять, почему так много людей ненавидят свою работу, почему переход к изменениям может быть сложным и почему компании застревают в чрезмерных правилах и регламентах. Книга не только отвечает на эти вопросы, но также предлагает практические рекомендации по изменению ситуации внутри организации и по развитию культуры лидерства. "Этноантропология в корпоративном мире" открывает новые горизонты в понимании и решении проблем внутри компаний. Авторы, опираясь на свои исследования, предлагают читателям не только теоретический фундамент, но и конкретные инструменты, которые помогут изменить ситуацию и создать благоприятную рабочую атмосферу. Эта книга станет неотъемлемым ресурсом для всех руководителей и лидеров, желающих создать успешную и гармоничную организацию.