Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 12
"Мастерство социальных технологий: перевоплощение опыта" - захватывающий труд Владимира Тарасова, знают его как основателя Таллиннской школы менеджеров. В этой уникальной книге автор делится с читателями своим богатым пятидесятилетним опытом в социальных технологиях. Руководство, представленное в формате мастер-класса, позволит вам расширить способность анализировать сложные жизненные ситуации и самостоятельно находить инновационные социальные решения для любых проблем в организационной и личной сфере. Благодаря этой книге вы освоите стратегии, которые помогут вам успешно реализовывать найденные решения и разрабатывать поведенческие стратегии, ведущие к достижению заданных целей.
Эта книга представляет собой уникальное и глубокое исследование системного мышления и системного подхода к построению и улучшению бизнес-моделей. В ней автор рассматривает организацию как интегральное целое и детально изучает причинно-следственные связи между ключевыми факторами ее успеха. Книга открывает новые горизонты и позволяет создать эффективную «круг процветания» - понятие, описывающее спиральный рост, увеличение доходов и прибыли. Автор объясняет, почему принимаемые решения, не учитывающие их воздействия на систему в целом, либо не работают вовсе, либо работают не так, как бы хотелось. Эта книга будет полезна не только менеджерам и предпринимателям, но и всем, кто стремится понять глубинные закономерности, лежащие в основе успешного управления бизнесом.
В новой книге, написанной признанными мировыми экспертами по консалтингу Адрианом Сливотски и Карлом Вебером, затронута тема риска и его положительного потенциала. Авторы утверждают, что риск необходимо рассматривать не только как негативный фактор, но и как возможность для развития и успеха бизнеса. Книга предлагает читателю распознавать самые сложные и опасные моменты, научиться использовать их потенциал на благо и преуспевание компании. С помощью семи основных групп стратегических рисков – провал масштабного проекта, потеря клиентов, бизнес на перепутье, противостояние непобедимому конкуренту, потеря эффективности бренда, печальная перспектива в отрасли и затянувшийся застой в бизнесе – авторы демонстрируют, как грамотно подготовиться к ним и извлечь пользу из ситуаций, которые кажутся безвыходными. Основной акцент делается на том, как играть на опережение, быть на гребне волны и находить выход даже из самых сложных ситуаций.
Книга «Управление дошкольной образовательной организацией: научные основы и практические рекомендации» является ценным пособием для различных категорий читателей. В ней освещаются ключевые аспекты управления дошкольными образовательными организациями, включая роль персонала, методическую работу и этику управления. Главной целью издания является обеспечение эффективного учебного процесса, организация работы студентов и предоставление методических рекомендаций для освоения учебного материала. Это пособие предназначено для студентов, обучающихся по магистерским программам дошкольного профиля, а также для слушателей программ повышения квалификации руководящих и педагогических работников, преподавателей высших учебных заведений, аспирантов и студентов.
Современная, инновационная книга "HR-брендинг в России: лучшие практики исследований" предлагает читателям уникальный взгляд на стратегию развития бренда работодателя. В основу этого наполненного энергией издания положены проекты, отмеченные юбилейной премией "HR-бренд 2015", а также последние исследования и аналитика российского рынка труда. Однако эта книга - не просто теоретический экскурс в HR-брендинг. Она предлагает практически применимую информацию, способную помочь HR-специалистам, маркетологам и руководителям всех уровней эффективнее управлять брендом работодателя и осуществлять HR-функции в компании.
Экономические условия современных магазинов становятся все более сложными, требуя новых подходов и решений. То, что работало 5-10 лет назад, теперь не приносит ожидаемого результата. Кардинально изменилась мотивация клиентов при выборе товаров и совершении покупок. Наступило время искать новые подходы, чтобы привлечь и удержать покупателей. И именно здесь, в руках у вас, находится ключ к улучшению работы вашего розничного бизнеса. Эта книга является первым и самым важным шагом в познании эффективных методов и стратегий для развития вашей компании. Читая эту книгу, вы не только получите теоретические знания, но и примете участие в практических упражнениях и задачах, предлагаемых в конце каждой главы.
Это уникальное издание адресовано специалистам в сфере управления персоналом на всех уровнях и предлагает полезные материалы для поддержки их профессиональной деятельности. Книга содержит всю необходимую информацию для повышения навыков в области кадрового делопроизводства и образования важной правовой грамотности. Внутри книги представлены различные сценарии управленческих ситуаций, в рамках которых создаются и используются кадровые документы. Авторы описывают особенности оформления этих документов, а также дают четкие инструкции по их составлению и дальнейшей работе с ними. Они старательно обрабатывают все детали, чтобы читатель мог легко разобраться в процессе. Основное внимание уделяется общей информации, но издание также включает в себя разделы, посвященные специфическим вопросам, с которыми специалисты кадровых служб могут столкнуться в повседневной практике.
Книга "Защита от несправедливого увольнения" предлагает решение проблемы, которая беспокоит любого работника - страх быть уволенным без всяких на то оснований. Вместе с автором вы окунетесь в мир законодательства и узнаете о существующих механизмах защиты трудовых прав. Книга не только поможет вам разобраться, почему некоторые работники не подлежат увольнению, но и даст практические рекомендации, как действовать, чтобы сохранить свою должность. Особое внимание уделяется ошибкам, которые могут допустить кадровые службы в документах. Вы узнаете о юридических подводных камнях, которые могут послужить основанием для признания сокращения незаконным.
В сокровенной тайне стратегической сессии, проходившей внутри крупной финансовой организации, глава компании обнаружил необычную тенденцию среди его ключевых менеджеров. Они, казалось, потеряли свою инициативу и умолчали, не высказывая своего мнения. Заметив это, руководитель остался загадочно задумчивым. Что же ему нужно, чтобы они проявили себя и привнесли свою энергию в дела компании? Он, как истинный визионер, обладал ясным представлением о будущем организации и знакомился с путями его достижения. Безусловно, этому управленцу было удалось достичь высот благодаря его богатому опыту и образованию в сфере бизнеса.
В привлекательной книге, затрагивающей тему управления экономической безопасностью, исследуются актуальные вопросы, связанные с этой сложной проблематикой. Однако, что делает эту книгу поистине уникальной, так это то, что автор включил в нее многочисленные и широко разнообразные точки зрения и мнения, полученные им в процессе общения с профессионалами в сфере экономической и информационной безопасности. Автор, имеющий богатый опыт работы со слушателями профессиональных программ, смог не только подробно исследовать проблемы, сталкивающиеся в сфере управления экономической безопасностью, но и обменяться своими открытиями и размышлениями с разносторонними экспертами.
Великолепная новая книга остроумно рассказывает о впечатляющих достижениях, представленных в числе номинантов и победителей престижной "Премии HR-бренд" в 2015 году. Этот юбилейный год ознаменовал десятилетие здорового роста и развития HR-брендинга на российском рынке, что привлек специалистов из различных областей, стремящихся подводить итоги и извлечь уроки из данного процесса. Главным преимуществом книги является ее пошаговый и практический подход к работе с брендом работодателя, позволяющий читателям быстро освоить наиболее актуальные методы и тенденции. Впечатляющее разнообразие успешных компаний и их победные проекты представлены в книге, включая DHL, JTI, Пивоваренную компанию "Балтика", "ВымпелКом" (также известную как "Билайн"), КПМГ и МТС.
''Путеводитель для успешных руководителей'' - это уникальная книга, созданная одним из ведущих специалистов в области бизнес-тренинга в России. В этой книге представлены ключевые стратегии и практики, необходимые для эффективного руководства и справления с трудными ситуациями. Она содержит множество проверенных методов решения проблем и инструменты переговоров, которые позволят вам установить авторитет и стать успешным руководителем. Каждая глава книги сопровождается упражнениями и заданиями, которые помогут вам закрепить полученные знания на практике и достичь поставленных целей. Благодаря этим упражнениям вы сможете научиться общаться эффективно, строить взаимоотношения с подчиненными и достигать успеха в переговорах. Но это еще не все! Эта книга предлагает уникальные решения для самых разнообразных ситуаций, с которыми сталкиваются руководители.
Эта книга представляет собой глубокое исследование принципов, необходимых для эффективного управления любым типом организации. Автор раскрывает суть одного из фундаментальных принципов, который поможет преодолеть сложности, возникающие при управлении. Читая эту книгу, вы обнаружите, насколько огромен потенциал вашего бизнеса и какие факторы ограничивают его развитие. Вы, возможно, уже уверены, что хорошо разбираетесь в этой теме, но автор готов задать вам вызов и утверждает, что вы заблуждаетесь. Эта книга обязательна для всех предпринимателей и менеджеров, которые стремятся к достижению высот в своей сфере деятельности.
Книга «Управление спортивными и физкультурно-оздоровительными организациями» автора Татьяны Коновой – неотъемлемый инструмент для развития как новичков в сфере руководства, так и опытных менеджеров, работающих в физической культуре и спорте. Она представляет читателям уникальный подход к управлению спортивными и физкультурно-оздоровительными организациями, а также знания, необходимые для эффективной деятельности в этой сфере. Книга обеспечивает всеобъемлющий взгляд на особенности управления подобными организациями, а также предлагает полезные техники по привлечению внебюджетных средств, которые являются неотъемлемой частью успешной деятельности.
Книга "Инновационный подход к управлению: путеводитель по коучингу в бизнесе" раскрывает перед вами секреты использования коучинга для достижения удивительных результатов в вашей компании. Вы узнаете, как заменить директивное управление на эффективную практику коучинга, которая способствует взаимной поддержке и взаимопониманию в коллективе. Книга показывает, что вместо обвинений, коучинг основан на справедливой оценке и развитии каждого сотрудника. Автор не только рекомендует разработать внутреннюю мотивацию у сотрудников, но и помогает наладить командную работу в организации. Вы узнаете, как расширить горизонты ваших сотрудников и способствовать их профессиональному развитию.
В этой книге вы найдете ценный опыт идеального внедрения передовых технологий в управлении проектами. Автор делится с вами привлекательными практическими сценариями и реальными историями успеха, не брезгуя пропускать скучные теоретические изложения. Она является настоящим "must-have" для любого бизнеса, стремящегося к улучшению эффективности и повышению рабочей производительности. На страницах этой бизнес-книги вы найдете ответы на вопросы, помогающие превратить ваше предприятие в долгосрочно успешный бизнес. Легкий стиль автора, Андрея Береговенко, PMP (Project Management Professional, PMI), делает эту книгу читаемой и полезной для широкого круга читателей, интересующихся управлением проектами.
В своей книге я поделюсь личным опытом прохождения экзамена PMP. Я расскажу о моих подготовительных этапах, об ошибках, которые я совершал, и о том, как я сумел их преодолеть. Откровенно и искренне поделюсь своими методами и давными материалами, которые использовал в процессе подготовки. В книге я также подробно описываю процесс получения необходимой информации для сдачи экзамена и способы структурирования знаний. Вы узнаете, почему не удалось с первой попытки, но как благодаря работе над ошибками я все же смог успешно сдать его со второго раза. Даже если вы не планируете сдавать экзамен PMP, эта книга будет полезной для систематизации и управления знаниями в области управления проектами.
Погружаясь в исторические летописи России, автор бестселлера «Наука побеждать. Менеджмент по-суворовски» Вячеслав Летуновский раскрывает перед нами уникальный портрет Екатерины II Великой – величайшей императрицы, чье управленческое мастерство поражает даже сегодняшних российских лидеров. Действительно, судьбе флагманской русской империи суждено было быть в руках этой выдающейся женщины, которая не только осуществляла политические преобразования, но и привнесла новые черты военной стратегии. Вместе с Екатериной II пришел на поклон Полководец Суворов, их тандем оказался беспрецедентно успешным, подняв Российскую империю на пьедестал во власти, экономике и международных территориях.
"Кадровый бизнес: эффективный подход к управлению человеческими ресурсами" - это книга, которая раскрывает секреты успешного поиска и смены работы для многих россиян. Авторы предлагают грамотный и разумный подход к использованию человеческого ресурса, который может оказаться прибыльным и выгодным для организаторов этой отрасли и их клиентов. Описывая искусство кадрового бизнеса, эта книга будет интересна руководителям всех уровней, сотрудникам рекрутинговых агентств и менеджерам по персоналу, которые ищут новые инструменты и стратегии для привлечения и удержания талантливых сотрудников. Преподаватели и студенты университетов также найдут в ней полезные советы и рекомендации, помогающие лучше понять основные принципы кадрового дела. Читатели, которые сталкивались с проблемами трудоустройства, также найдут эту книгу полезной.
Книга "Путь к успеху: новое поколение лидеров" написана для тех, кто стремится достичь высоких результатов в своей карьере и образовании. Здесь представлено уникальное учебное пособие, которое поможет вам освоить систему универсальных знаний и навыков "Результат", необходимых для успешного лидерства в различных сферах. Автор дает читателям возможность овладеть техниками быстрого усвоения знаний из разных областей науки и техники. Он подчеркивает, что эти знания являются не только необходимыми, но и достаточными для достижения внутреннего просветления и повышения эффективности работы как индивидуума, так и коллектива. В книге будут полезные советы и практические упражнения для развития руководящих навыков, а также идеи, способствующие креативному мышлению и инновационной деятельности.