Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 12
Книга "Защита от несправедливого увольнения" предлагает решение проблемы, которая беспокоит любого работника - страх быть уволенным без всяких на то оснований. Вместе с автором вы окунетесь в мир законодательства и узнаете о существующих механизмах защиты трудовых прав. Книга не только поможет вам разобраться, почему некоторые работники не подлежат увольнению, но и даст практические рекомендации, как действовать, чтобы сохранить свою должность. Особое внимание уделяется ошибкам, которые могут допустить кадровые службы в документах. Вы узнаете о юридических подводных камнях, которые могут послужить основанием для признания сокращения незаконным.
В сокровенной тайне стратегической сессии, проходившей внутри крупной финансовой организации, глава компании обнаружил необычную тенденцию среди его ключевых менеджеров. Они, казалось, потеряли свою инициативу и умолчали, не высказывая своего мнения. Заметив это, руководитель остался загадочно задумчивым. Что же ему нужно, чтобы они проявили себя и привнесли свою энергию в дела компании? Он, как истинный визионер, обладал ясным представлением о будущем организации и знакомился с путями его достижения. Безусловно, этому управленцу было удалось достичь высот благодаря его богатому опыту и образованию в сфере бизнеса.
В привлекательной книге, затрагивающей тему управления экономической безопасностью, исследуются актуальные вопросы, связанные с этой сложной проблематикой. Однако, что делает эту книгу поистине уникальной, так это то, что автор включил в нее многочисленные и широко разнообразные точки зрения и мнения, полученные им в процессе общения с профессионалами в сфере экономической и информационной безопасности. Автор, имеющий богатый опыт работы со слушателями профессиональных программ, смог не только подробно исследовать проблемы, сталкивающиеся в сфере управления экономической безопасностью, но и обменяться своими открытиями и размышлениями с разносторонними экспертами.
Великолепная новая книга остроумно рассказывает о впечатляющих достижениях, представленных в числе номинантов и победителей престижной "Премии HR-бренд" в 2015 году. Этот юбилейный год ознаменовал десятилетие здорового роста и развития HR-брендинга на российском рынке, что привлек специалистов из различных областей, стремящихся подводить итоги и извлечь уроки из данного процесса. Главным преимуществом книги является ее пошаговый и практический подход к работе с брендом работодателя, позволяющий читателям быстро освоить наиболее актуальные методы и тенденции. Впечатляющее разнообразие успешных компаний и их победные проекты представлены в книге, включая DHL, JTI, Пивоваренную компанию "Балтика", "ВымпелКом" (также известную как "Билайн"), КПМГ и МТС.
''Путеводитель для успешных руководителей'' - это уникальная книга, созданная одним из ведущих специалистов в области бизнес-тренинга в России. В этой книге представлены ключевые стратегии и практики, необходимые для эффективного руководства и справления с трудными ситуациями. Она содержит множество проверенных методов решения проблем и инструменты переговоров, которые позволят вам установить авторитет и стать успешным руководителем. Каждая глава книги сопровождается упражнениями и заданиями, которые помогут вам закрепить полученные знания на практике и достичь поставленных целей. Благодаря этим упражнениям вы сможете научиться общаться эффективно, строить взаимоотношения с подчиненными и достигать успеха в переговорах. Но это еще не все! Эта книга предлагает уникальные решения для самых разнообразных ситуаций, с которыми сталкиваются руководители.
Эта книга представляет собой глубокое исследование принципов, необходимых для эффективного управления любым типом организации. Автор раскрывает суть одного из фундаментальных принципов, который поможет преодолеть сложности, возникающие при управлении. Читая эту книгу, вы обнаружите, насколько огромен потенциал вашего бизнеса и какие факторы ограничивают его развитие. Вы, возможно, уже уверены, что хорошо разбираетесь в этой теме, но автор готов задать вам вызов и утверждает, что вы заблуждаетесь. Эта книга обязательна для всех предпринимателей и менеджеров, которые стремятся к достижению высот в своей сфере деятельности.
Книга «Управление спортивными и физкультурно-оздоровительными организациями» автора Татьяны Коновой – неотъемлемый инструмент для развития как новичков в сфере руководства, так и опытных менеджеров, работающих в физической культуре и спорте. Она представляет читателям уникальный подход к управлению спортивными и физкультурно-оздоровительными организациями, а также знания, необходимые для эффективной деятельности в этой сфере. Книга обеспечивает всеобъемлющий взгляд на особенности управления подобными организациями, а также предлагает полезные техники по привлечению внебюджетных средств, которые являются неотъемлемой частью успешной деятельности.
Книга "Инновационный подход к управлению: путеводитель по коучингу в бизнесе" раскрывает перед вами секреты использования коучинга для достижения удивительных результатов в вашей компании. Вы узнаете, как заменить директивное управление на эффективную практику коучинга, которая способствует взаимной поддержке и взаимопониманию в коллективе. Книга показывает, что вместо обвинений, коучинг основан на справедливой оценке и развитии каждого сотрудника. Автор не только рекомендует разработать внутреннюю мотивацию у сотрудников, но и помогает наладить командную работу в организации. Вы узнаете, как расширить горизонты ваших сотрудников и способствовать их профессиональному развитию.
В этой книге вы найдете ценный опыт идеального внедрения передовых технологий в управлении проектами. Автор делится с вами привлекательными практическими сценариями и реальными историями успеха, не брезгуя пропускать скучные теоретические изложения. Она является настоящим "must-have" для любого бизнеса, стремящегося к улучшению эффективности и повышению рабочей производительности. На страницах этой бизнес-книги вы найдете ответы на вопросы, помогающие превратить ваше предприятие в долгосрочно успешный бизнес. Легкий стиль автора, Андрея Береговенко, PMP (Project Management Professional, PMI), делает эту книгу читаемой и полезной для широкого круга читателей, интересующихся управлением проектами.
В своей книге я поделюсь личным опытом прохождения экзамена PMP. Я расскажу о моих подготовительных этапах, об ошибках, которые я совершал, и о том, как я сумел их преодолеть. Откровенно и искренне поделюсь своими методами и давными материалами, которые использовал в процессе подготовки. В книге я также подробно описываю процесс получения необходимой информации для сдачи экзамена и способы структурирования знаний. Вы узнаете, почему не удалось с первой попытки, но как благодаря работе над ошибками я все же смог успешно сдать его со второго раза. Даже если вы не планируете сдавать экзамен PMP, эта книга будет полезной для систематизации и управления знаниями в области управления проектами.
Погружаясь в исторические летописи России, автор бестселлера «Наука побеждать. Менеджмент по-суворовски» Вячеслав Летуновский раскрывает перед нами уникальный портрет Екатерины II Великой – величайшей императрицы, чье управленческое мастерство поражает даже сегодняшних российских лидеров. Действительно, судьбе флагманской русской империи суждено было быть в руках этой выдающейся женщины, которая не только осуществляла политические преобразования, но и привнесла новые черты военной стратегии. Вместе с Екатериной II пришел на поклон Полководец Суворов, их тандем оказался беспрецедентно успешным, подняв Российскую империю на пьедестал во власти, экономике и международных территориях.
"Кадровый бизнес: эффективный подход к управлению человеческими ресурсами" - это книга, которая раскрывает секреты успешного поиска и смены работы для многих россиян. Авторы предлагают грамотный и разумный подход к использованию человеческого ресурса, который может оказаться прибыльным и выгодным для организаторов этой отрасли и их клиентов. Описывая искусство кадрового бизнеса, эта книга будет интересна руководителям всех уровней, сотрудникам рекрутинговых агентств и менеджерам по персоналу, которые ищут новые инструменты и стратегии для привлечения и удержания талантливых сотрудников. Преподаватели и студенты университетов также найдут в ней полезные советы и рекомендации, помогающие лучше понять основные принципы кадрового дела. Читатели, которые сталкивались с проблемами трудоустройства, также найдут эту книгу полезной.
Книга "Путь к успеху: новое поколение лидеров" написана для тех, кто стремится достичь высоких результатов в своей карьере и образовании. Здесь представлено уникальное учебное пособие, которое поможет вам освоить систему универсальных знаний и навыков "Результат", необходимых для успешного лидерства в различных сферах. Автор дает читателям возможность овладеть техниками быстрого усвоения знаний из разных областей науки и техники. Он подчеркивает, что эти знания являются не только необходимыми, но и достаточными для достижения внутреннего просветления и повышения эффективности работы как индивидуума, так и коллектива. В книге будут полезные советы и практические упражнения для развития руководящих навыков, а также идеи, способствующие креативному мышлению и инновационной деятельности.
За кожаными столами, за закрытыми дверями офисов творится настоящее драматическое шоу. Каждый день - новые события, новые деятели, новые эмоции. Сотрудники переплетаются в сложные интриги с работодателями, а под одной крышей прятываются тайны и разоблачения. И в этом замысловатом спектакле создается свой Профсоюз - коллектив, готовый поделиться живыми историями этой противостояния. Противостояние разума и невежества, знаний и беспардонности - вот ключевые мотивы этой книги. Она берет на себя миссию раскрыть правду о работодателях и самих работниках, которые стремятся закрыть глаза на свои собственные нарушения.
"Основы успешного подбора персонала: руководство для малого бизнеса". В этой книге вы найдете необходимое руководство, которое поможет вам справиться с поиском и выбором сотрудников. Автор – опытный предприниматель, чьи рекомендации основаны не на теории, а на собственном практическом опыте. Вместо пустых слов и фраз, вам будут предоставлены конкретные инструменты и советы для эффективного подбора новых сотрудников. Книга предлагает практические рекомендации, основанные на реальных ситуациях, позволяющие сэкономить драгоценное время и деньги. Высокоценные советы автора дадут вам понимание того, как определить правильные критерии для выбора кандидата, как провести успешное интервью и оценить потенциал сотрудника.
Бизнес ведется как на военной команде, где практически нет места для слабаков. В битвах за клиентов, отдел продаж становится фронтовой линией. Менеджеры по продажам сражаются в постоянном бою, всегда готовы вести удар. Если вы хотите построить качественный отдел продаж, эта книга идеально подойдет вам. В ней вы найдете множество полезных советов, которые помогут избежать ошибок, способных потерять все ваши усилия и нанести большой ущерб вашей компании. Главное преимущество этой книги - она укрепит в вас решимость создать систему продаж на высшем профессиональном уровне. Новое издание книги "Построение отдела продаж: Worldwide" содержит 70% больше материала, чем первая версия.
Когда речь заходит о слове "Увольнение", у нас всегда возникают разные ассоциации - от несправедливости и сочувствия к несчастному человеку до осуждения работодателя. Но стоит ли всегда считать увольнение чем-то негативным? Это может быть источником вдохновения, если ты сам нашел более интересную работу, или трагедией и потерей, если тебя увольняют, и ты ощущаешь себя оскорбленным и предвкушаешь испытания с бесконечными собеседованиями и материальными потерями. Увольнение - это всегда две стороны медали, у каждой из которых есть своя правда. Интересно, как можно по-разному рассказывать о своей версии одного и того же события..
В глубинном мрачном океане развалин, переросших из процветавших компаний, Джим Коллинз проницательным взглядом ученого искренне задается вопросом: как могут погибнуть великие? Загадка скрытого краха поджигает его любопытство - а может быть, компании, казавшиеся непоколебимыми, в действительности управляют своей собственной судьбой? Открывает ли себя путь к гибели на самом деле заранее, оставляя следы падения? Почему одни компании, брошенные в суровые условия жизни, выживают, а другие, которые считаются одними из лучших, тонут в глубинах неудач? Что именно должно произойти, чтобы движение к гибели стало неотвратимым наказанием? Можно ли развернуться и вернуться к процветанию? Коллинз, в совершенной гармонии со своей безупречной аналитической навыками, исследует эти вопросы в увлекательной книге, даря руководителям надежду на возможность не только предотвратить упадок, но и возродиться.
Новое пособие, "Мастерство мотивации: применение теории поведенческих типов и модели DISC в управлении", набирает обширную популярность, благодаря своим уникальным рекомендациям, которые позволяют успешно мотивировать людей с различными типами поведения, основываясь на модели DISC. Книга не только подробно описывает основы этой модели, но и предлагает читателю набор практических инструментов для повышения личной эффективности и совершенствования уровня мотивации внутри команды. Авторы книги раскрывают ключевые стратегии, которые помогут руководителям лучше понять специфику каждого из типов поведения в рамках модели DISC и грамотно применять их в практике управления.
В новой книге "Тайны мотивации: отслеживая ценности и убеждения" автор рассматривает сложный вопрос о том, что стоит за непредсказуемыми действиями людей. Стремясь обнаружить скрытую систему внутренних ценностей и убеждений, которые оказывают прямое влияние на наши поступки, автор предоставляет читателям уникальную возможность разобраться в этом многоуровневом процессе. Исследуя типологию ценностных типов Шпрангера, книга предлагает практические советы по созданию благоприятной рабочей среды, способной мотивировать и вдохновлять людей с самыми разными убеждениями. Открывая нам "черный ящик" наших внутренних мотиваций, автор помогает понять, как разные ценности и убеждения формируются внутри нашего мозга и влияют на наши решения. Подкрепленная примерами из реальной жизни, эта книга является путеводителем в изучении самих себя и других людей.