Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 9
"Проактивное мышление: Преодоление ловушек самооправдания и жертвенного комплекса для успешной жизни и работы" Книга "Проактивное мышление" представляет собой сжатую версию работы Джона Миллера "Как простые вопросы могут круто изменить вашу работу и жизнь". В ней вы сможете найти самые ценные мысли и идеи автора, а также множество реальных примеров успеха. Автор, работая в своей консультационной фирме QBQ, узнал, что на пути к успеху люди неизбежно сталкиваются с двумя опасностями – самооправданием и комплексом жертвы. Он разработал метод проактивного мышления, чтобы помочь клиентам избежать этих ловушек и развить личную ответственность. Личная ответственность - это ключ к карьерному росту и созданию выдающихся организаций.
В поиске работы каждый человек стремится к чему-то большему - к новым возможностям, успеху, лидерству и удовлетворению своих амбиций. Этот процесс всегда полон сложностей и напряжения. Понимая необходимость выйти из зоны комфорта и достичь новых высот, необходимо воплотить все свои лучшие качества во время составления резюме. Но как это сделать, чтобы выделиться из огромного количества кандидатов? Меня зовут Алексей, и в моей книге я поделюсь с вами накопленным опытом и секретами профессионального составления эффективного резюме как на русском, так и на английском языках. Вы узнаете, как применить особенности каждого языка в процессе создания и представления резюме, чтобы привлечь внимание работодателя.
Долгие годы ты верил иллюзии, что традиционное образование даст ответы на все твои вопросы и подготовит к толстой жизни. Но интуиция подсказывает тебе, что здесь есть некая ошибка. Твой диплом также не придал тебе какой-либо особой преимущества перед другими людьми. В сегодняшний день, как и у других, у тебя уже есть сформированная модель особого мира. Это знания, миропонимание, этика, инструкции, стиль мышления - она находится внутри тебя и моделирует твое поведение. Да, ты знаешь множество правил, но не все, и самое главное - ты не знаешь основных правил управления миром. И хорошая новость для тебя! Твои успехи в университете не имеют никакого значения в реальной жизни.
Эта удивительная книга перенесет читателя в такие просторы и переживания, которые никогда прежде не представлялись возможными. Она расскажет о невероятных загробных мирах, в которых скрыта неимоверная гармония и полная свобода. Главный герой, одержимый мыслями о смерти и идеей о найти покой, всю жизнь ожидал неизбежности исхода. Он надеялся, что смерть станет концом его духовного пути и приведет к освобождению и умиротворению. Однако, все его представления оказались ошибочными. С самого этапа после смерти начинается его настоящая жизнь, которая полна загадок и неожиданных открытий. Безграничные пространства и места, где души обретают взаимосвязь с высшими силами, станут новым миром, где герой найдет себя и свою судьбу.
Книга "Правила выдающегося российского менеджера: 45 знаков на коже" – искренний и мудрый руководительский манифест, написанный талантливым Максимом Батыревым. В ней автор раскрывает секреты своего успеха, шаг за шагом указывая читателям на пути к превосходным результатам в бизнесе. Каждая страница книги, словно роспись на коже, несет в себе самые ценные уроки и татуировки опыта. Благодаря своей поистине японской философии работы и его самураискому подходу, Максим Батырев сумел одержать победу в сложнейшей корпоративной схватке, построив блестящую карьеру с нуля. Но пути к успеху, как и нарисованные на его теле татуировки, не состоят только из побед и трофеев.
"В поисках совершенства. Уроки выдающихся компаний Америки" - это книга, которая стала бестселлером в мире бизнес-литературы и ежегодно привлекает внимание предпринимателей, студентов и руководителей самых разных компаний. В данной книге авторы - Томас Питерс и Роберт Уотерман-младший - предлагают свежий взгляд на эффективное управление и основывают свои идеи на долговременных исследованиях 43 ведущих американских предприятий. Авторы рассматривают восемь принципов, по которым успешные компании построены. Главная мысль - человеческий фактор является основой успеха и процветания организации. Авторы критически относятся к господствующей рациональной модели управления, утверждая, что чтение и учет человеческой природы и мотиваций являются первостепенной необходимостью для достижения высоких результатов в работе.
Книга "Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера?" предлагает уникальную модель развития лидерства, основанную на многолетнем опыте работы в компаниях Fortune 500 авторов Рэма Чарана, Стивена Дроттера и Джеймса Ноэля. В ней представлены самые ценные идеи, кейсы и примеры, касающиеся выявления и подготовки потенциальных лидеров, а также оценки их вклада в организацию. Авторы предлагают концепцию шести переходов, которые человек делает, продвигаясь по карьерной лестнице: от исполнителя до управляющего группой бизнес-подразделений. Каждый этап имеет свои задачи и требования, и книга помогает оценить, насколько человек соответствует своему текущему статусу. Основная цель книги - предоставить строгую модель внутренней архитектуры лидерства, которую можно адаптировать под любую компанию.
Книга «Разблокируйте свою результативность» — это исключительно ценная и сжатая версия оригинального произведения Робина Стюарт-Котце, знаменитого психолога и эксперта в области финансового менеджмента. Автор с радостью раскрывает секреты, помогающие успешным компаниям и руководителям занять ведущие позиции в своей отрасли. Он утверждает, что результативность не зависит от индивидуальных характеристик личности, таланта или суммы обстоятельств. Вместо этого, он предлагает использовать социальные технологии, которые могут преобразить вашу организацию. В данном издании вы найдете самые ценные мысли, идеи, кейсы и практические примеры, собранные автором в течение многих лет исследований и опыта работы с ведущими корпорациями.
В книге "Корпорация гениев" авторы Эд Кэтмелл и Эми Уоллес представляют нам самые ценные мысли, идеи и кейсы из своего опыта работы в креативной сфере. Эд Кэтмелл, соучредитель студии Pixar, рассказывает о своей мечте создать компьютерный анимационный фильм, которая воплотилась в легендарной "Истории игрушек". За свою карьеру он работал с Джорджем Лукасом и Стивом Джобсом, изучая разные подходы к управлению бизнесом и применяя наиболее эффективные методы в компании Pixar. "Корпорация гениев" - это захватывающее путешествие в творческую кухню студии Pixar, где создаются самые успешные анимационные фильмы на сегодняшний день.
В книге "Основы успешной стратегии: отделение зерна от плевел" Ричард Румельт раскрывает сущность хорошей и плохой стратегии. Автор утверждает, что разработка и реализация эффективной стратегии не являются сложной задачей и подробно описывает процесс ее создания. Подкрепленная изобилием примеров из истории, политики и делового мира, книга обеспечивает простое и наглядное восприятие материала. Чтение этой книги даст вам возможность полноценно разобраться в понятии "стратегия". Автор расскажет вам, как выделить хорошую стратегию среди плохих, а также научит создавать эффективные стратегии. Ричард Румельт - опытный стратегический консультант, преподаватель в престижной Высшей школе управления при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.
Книга «Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций» - это компиляция лучших мыслей и идей Питера Сенге, Арта Клейнера, Ричарда Росса, Брайана Смита, Джорджа Рота и Шарлотты Робертс. Авторы анализируют процессы, замедляющие рост компаний после первого успеха в инновационных инициативах и предлагают инструменты для преодоления этих проблем. Книга призвана помочь управленцам понять, какие факторы могут оказывать влияние на устойчивость перемен и как преодолеть силы, тормозящие развитие. Она предлагает решения для проблем, возникающих в ходе любых изменений в компании и помогает развивать способность организации к творческому переосмыслению реальности.
"Бизнес-приключения: 12 классических историй из мира Уолл-стрит" - захватывающая книга Джона Брукса, которая погружает нас в кристально чистый водоворот бизнеса и финансовых махинаций. Это сокращенная версия оригинальной работы, содержащая только самые ценные идеи, мудрые мысли и захватывающие примеры. В книге рассказываются 12 историй, которые были положены в основу процветания Уолл-стрит и формирования современного мирового рынка. Джон Брукс, опытный финансовый журналист, умело украшает свои истории и провоцирует нас задуматься о современных тенденциях в мире бизнеса. Книга является ответом на запрос молодого Билла Гейтса и Уоррена Баффета, которые искали оптимальные рекомендации по ведению успешного бизнеса.
Эта книга представляет собой настольное руководство для руководителей, которые занимаются "пилотными" проектами на своих предприятиях. Она основана на тщательном анализе результатов внедрения концепции всеобъемлющего развития и его влияния на деятельность конкретного предприятия, находящегося в непростом предкризисном состоянии. Здесь представлены инновационные методы определения эффективности профессиональной работы сотрудников, принципы достижения высоких результатов и награждения сотрудников, исходя из их эффективности и успехов в работе. Книга также рассматривает критерии, важные для предоставления зарплаты сотрудникам и руководителям, с учетом их вклада в профессиональную деятельность. Ваши знания и опыт — ваше благо.
"Таинственные принципы управления, которые изменят ваш взгляд на успех и эффективность. Лучшие в мире менеджеры не боятся нарушать правила, они находятся в постоянном бунте против стандартных методов корпоративного управления. Они знают, что именно это отличает их от остальных – они не следуют золотому правилу общения, они предоставляют подчиненным свободу и покровительствуют определенным моментам, которые другие считают недопустимыми. Они понимают, что не каждый сотрудник имеет потенциал достичь любой поставленной цели, но именно благодаря этому пониманию компании, в которых они работают, процветают. Книга "Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому" Маркуса Бакингема и Курта Коффмана – это ценное руководство для тех, кто стремится стать эффективным менеджером или добиваться успеха на рабочем месте.
В условиях неожиданной вспышки весной 2020 года, когда многие компании вынуждены были быстро принять решение о переходе на удаленную работу, стало очевидно, что быстрая адаптация и грамотные управленческие решения способны спасти бизнес и сократить потери. Павел Сивожелезов, опытный специалист в области менеджмента и генеральный директор известной консалтинговой компании "Второй пилот", предлагает свои знания и опыт в новой книге "Мягкий босс – жесткий босс". Автор дает читателям возможность заглянуть внутрь своего богатого багажа опыта и делится эффективными инструментами, проверенными на практике среди его собственных клиентов.
Захватывающе продолжение литературного шедевра "Быль о Жизни" (Преследование Истины), поразит вас своими поворотами и эмоциональной глубиной. Внутри страниц этой книги раскрывается удивительный путь автора, оказавшегося в плену зловещего директора компании, несправедливо присвоившего все её научные труды. Это увлекательное повествование о череде испытаний и неудач, которые преподнесла ей судьба. Несгибаемая воля, горящая любовь к справедливости и готовность отстаивать свои права - вот основные темы, которые наполнены страницы этой книги. Моменты, когда главная героиня выступает в суде, борясь за восстановление справедливости, оставят вас дышащими затаившимся дыханием. "Преследование Истины" будет ценна для разнообразных общественных и профессиональных групп.
В новой книге провокационная автор представляет взрывоопасные истории об отстаивании прав и противостоянии судебной системе. Следуя за ней в путешествии по лабиринту бюрократии и несправедливости, читатели погружаются в глубины судебных залов и в изматывающую борьбу за справедливость. Но на этом не останавливается эта уникальная книга. Наполненная примерами письменных заявлений, жалоб и возражений, она выстраивает шаг за шагом мастер-класс по навигации в кругах судебной системы. Безупречно документированные судебные процессы и правовая механика, представленные автором, не только позволяют читателю понять, как отстаивать свои права, но и дают ключевые инсайты для начинающих адвокатов и студентов юридических факультетов. Подчеркнув значимость и захватывающий характер каждого документа, автор воплощает истории реальных людей, вступающих в неравную борьбу за свою интеллектуальную собственность.
В стремительно меняющемся корпоративном мире России волшебного рецепта успеха нет. Ответственность за счастье и удовлетворенность работников легла на плечи работодателя, который должен быть готов удивлять и мотивировать своих сотрудников. Именно этим проблемам посвящена книга, которая не оставит равнодушным ни одного предпринимателя или менеджера в России. Эта книга - находка для тех, кто устал от стандартных приемов, ищет новые решения и задает вопросы о сущности эффективного руководства. Она собирает в себе богатый опыт и мудрость, направленные на поиск идеального баланса между удовлетворенностью сотрудников, ростом бизнеса и созданием идеальной рабочей среды. Автор книги предлагает комплексный подход к управлению, который объединяет бизнес-стратегию и искусство найма.
Компании во всех отраслях и географических районах придерживаются чрезвычайно важного принципа - развития навыков системного мышления. А что это за концепция и как можно научиться мыслить системно? Ответы на эти вопросы можно найти в новой книге, которая является компактным и содержательным руководством в данной области. Она была создана прежде всего для руководителей среднего звена и менеджеров, предлагая практическую информацию в доступной форме. Внутри найдутся много примеров, демонстрирующих применение моделей и подходов системного мышления на практике. Настоящая книга станет незаменимым инструментом при преодолении сложных задач и построении стратегии развития.
Книга, наполненная полезными советами и информацией, представляет собой уникальный гид для тех, кто столкнулся с перспективой увольнения или перехода на другую работу. Она исследует разнообразные варианты расторжения трудового договора, предоставляя читателям возможность принять правильное и наиболее выгодное решение. Автор подробно обсуждает все аспекты данного шага, позволяя глубоко обдумать его со всех сторон. Но эта книга не только указывает на возможности оформления ухода, но и предлагает реальные решения для минимизации финансовых и моральных потерь. Здесь дается советы о том, как правильно и в какое время написать заявление, чтобы защитить свои интересы и не испортить свою трудовую репутацию.