Книги жанра Менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 64
Сможете ли вы воплотить в жизнь свои стратегические планы? Почти у каждой компании есть прекрасные идеи, логичные планы и привлекательные организационные цели. Но почему, как только они трансформируются в реальность, они теряют свою силу и становятся просто ничтожными записями на полках? Все дело в том, что самые важные вещи — стратегия и цели — непонятны и далеки от нашего повседневного опыта. Чтобы их реализовать, нужна стратегическая согласованность. Это принцип, при котором каждый сотрудник не только понимает и разделяет стратегию компании, но и активно участвует в ее воплощении. Книга Барри МакКечни «Достижение стратегической согласованности: как использовать ее силу и перевыполнять организационные цели» поможет вам разработать и провести стратегическую сессию, определить стратегические цели и превратить их в конкретные задачи с измеримыми показателями.
Описание книги: "Финансовый анализ и его важность для успешного руководителя" Стратегический успех компании неразрывно связан с качественным финансовым анализом, который является неотъемлемым инструментом для финансового менеджера и финансового аналитика. Эти высококвалифицированные специалисты обладают уникальными знаниями бухгалтерского учета и глубоким пониманием финансового анализа компании. В книге "Финансовый анализ: мощный источник конкурентных преимуществ" автор раскрывает не только важность, но и ключевые методы проведения финансового анализа. Наглядные примеры и практические рекомендации помогут не только финансовым специалистам, но и предпринимателям и владельцам компаний разобраться в сложных процессах хозяйственной деятельности. Вместе с автором, читатель сможет проникнуть в суть финансового анализа, познакомиться с важными факторами количественной характеристики компании и научиться предвидеть возможности роста на основе имеющихся процессов.
Книга «Живые команды» - это сокровищница знаний, которые заставят вас сожалеть о том, что вы не взяли ее в руки раньше. Ее страницы раскрывают перед нами огромный арсенал инструментов, доступных современным руководителям, и демонстрируют, как эти инструменты могут быть применены на практике. Авторы данной книги удивительным образом соединили в единую систему проектный менеджмент, управленческую психологию и биологию поведения человека. Они предлагают не только теоретические модели, но и живые примеры людей, которые ежедневно сталкиваются с сложными задачами и стрессовыми ситуациями в сфере бизнеса. Перелистывая страницы этой книги, вы можете быть уверены, что каждая из них наполнена полезным контентом.
Это учебное пособие - настоящий путеводитель в мире статистической обработки педагогической информации с помощью программы R. Книга содержит все необходимые материалы, чтобы овладеть основами этого мощного инструмента. Следуя авторитетному источнику r4ds.had.co.nz, авторы пособия не только изложили основные принципы и техники, но и добавили интересные дополнения и исторические справки, чтобы сделать материал более увлекательным и доступным для современных онлайн-учителей. Особое внимание в пособии уделено последней главе, в которой рассматриваются возможности R для создания онлайн-школы. Это прекрасная возможность для читателей раскрыть свой потенциал и открыть свою собственную онлайн-учебную программу.
Вашему вниманию представляется уникальное руководство, способное перевернуть ваш взгляд на самые сложные ситуации и помочь принимать эффективные решения. "Аналитический Конструктор" - это уникальный алгоритм анализа конфликтов, основанный на ограниченных данных, который позволит вам разрабатывать стратегии и сценарии действий при минимальной информации. Основанный на исследовании более 200 ситуаций, возникающих в разных регионах Российской Федерации, АК представляет собой уникальный набор "деталей", из которых вы сможете собрать модель и прогнозировать действия оппонентов. Андрей Мозолин, автор методики, не только поделится с вами детальным анализом 17 реальных кейсов и способами их разрешения, но и представит новые кейсы, основанные на трендовом прогнозировании и психологическом анализе конфликтных ситуаций. Эта книга является неотъемлемым руководством для руководителей органов власти, политтехнологов и журналистов, а также для студентов специальностей "политология" и "государственное и муниципальное управление".
В книге, написанной Ланной Камилиной, открывается перед нами уникальный мир сервиса класса люкс. Автор, с более чем двадцатилетним опытом работы в этой сфере, рассказывает нам о том, что сервис класса люкс – это не просто услуга, это высокое искусство, вызывающее возвышенность мысли и восторг чувств. Подробно и изящно Ланна рассказывает о своей работе в сервисном обслуживании, где почти половина времени она провела в роли управляющего арт-менеджера и тренера персонала. Она делится своими знаниями и опытом, рассказывая о том, какими навыками и качествами должен обладать каждый работник, чтобы успешно преуспеть в этой сфере.
Владея обширными знаниями и опытом, я предлагаю тебе открыть двери в увлекательный и разнообразный мир, где ты больше не будешь гнуть спину под постоянным доминированием дяди, а сможешь заниматься тем, что по-настоящему нравится. Моя книга является настоящим источником вдохновения и практических советов, которые помогут тебе добиться успеха и повлиять на собственную судьбу. Шаг за шагом, я расскажу тебе о том, как освободиться от ограничений и начать мыслить самостоятельно. Стратегии и методы, изложенные в книге, помогут тебе повысить свою самооценку, научат уверенно принимать решения и отважно идти по своему пути.
Книга, написанная Майклом Микаловицем, предлагает свежий подход к управлению бизнесом и достижению успешных результатов. Она рассматривает проблему недостаточной отдачи от вложений времени и энергии в бизнес, а затем предлагает революционные идеи по обращению с деньгами. Автор предлагает начать с оплаты себе перед тем, как задумываться о расходах и поиске способов их уменьшения. В своей книге Майк Микаловиц вызывает нас вернуться в детство, когда мы складывали деньги в «копилку», и использовать эти принципы здорового финансового обращения и в нашем бизнесе. Высококлассные кейсы и инструменты временно заменят вас на раба своего бизнеса. Основной акцент книги – изменение устоявшихся представлений о том, что крупный бизнес всегда означает успешный бизнес.
Узнайте язык любви вашего коллеги и создайте гармоничные рабочие отношения! Самый главный бестселлер Гэри Чепмана "5 языков любви" теперь раскроет свои принципы в сфере работы. Книга, о которой слышали многие, но мало кто знает, что она может стать вашим идеальным инструментом для улучшения отношений в офисе. Просто подумайте, как вы себя чувствуете на работе? Ценят ли вас ваши коллеги? Может быть, вы хотите выразить признательность кому-то, но чувствуете себя неловко и неуверенно? В итоге, ваше восхищение останется тайной! Но теперь, благодаря этой удивительной книге, вы сможете найти ключи к каждому коллеге, будьте вы руководителем компании или простым сотрудником.
Книга "МВА в простынях" раскрывает секреты успешной карьеры в сфере бизнеса и предлагает читателю уникальный набор знаний, которые можно применить на практике. Она приходит на помощь тем, кто решил получить степень МВА, но беспокоится, что это может оказаться бесполезным вложением денег. Авторы книги сумели выделить наиболее важные аспекты современного бизнес-образования, чтобы помочь читателю быть в тренде и повысить свой профессионализм. Написанная с ясностью и простотой, эта книга легко воспринимается широкой аудиторией. Особенности данного издания заключаются в том, что все идеи и концепции, изложенные в книге, были протестированы в более чем 100 успешных компаниях, что говорит о его надежности и актуальности.
Книга "Авантюристический Путь К Лидерству: Откройте Новые Горизонты Профессионального Роста" представляет собой сокращенную версию труда "Действуй как лидер, думай как лидер" Эрминии Ибарра. В этой книге приведены только наиболее ценные мысли, идеи и кейсы, которые помогут вам стать лидером, которым будут доверять, уважать и ради которого не бояться рисковать. Автор, профессор известной бизнес-школы INSEAD, Эрминия Ибарра, уделила десятилетия изучению переходных периодов в работе менеджеров всех уровней управления. Результаты ее исследований стали основой для данной книги. В ней представлены уникальные инструменты, разработанные профессором, которые помогут вам стать лидером, способным инициировать новые проекты, взаимодействовать с различными людьми и экспериментировать с непривычными методами выполнения задач. Чтение этой книги позволит вам получить новый опыт, ставить смелые цели и решать задачи, которые ранее казались нереализуемыми.
В книге "Управление талантами: рост цветущего сада" Роберт Чински Мэтьюсон, опытный консультант мировых корпораций, предлагает уникальный подход к поиску и управлению талантливыми сотрудниками. Он утверждает, что найти и удержать настоящий талант - сложная задача, ведь их охотно перетягивают соревнующиеся компании. Однако автор аргументирует, что не меньшей трудностью является поддержание баланса, чтобы эти талантливые сотрудники приносили пользу своей компании долгое время, не теряя мотивации и не превращаясь в обычных исполнителей задач. В своей книге Мэтьюсон предлагает руководителям новаторский подход к управлению персоналом, аналогию которому можно провести с заботой о живописном саду.
"Вы еще верите, что можно узнать что-то новое об управлении проектами?" – возможно, так подумаете вы, смотря на обложку этой книги. В мире, который окружен информационной паутиной, становится все сложнее сказать что-то по-настоящему новое. Но все же есть ценность в систематизированных теоретических знаниях, которые обогащены личным опытом. У двух авторов этой книги – более двадцати лет практического опыта в управлении проектами. Они щедро делятся со своими читателями этим богатым опытом, вплетая его в теоретическую базу и использование специализированной терминологии. В этой книге создается ясная и логическая структура управления проектами, рассматриваются типичные ошибки, и приводятся живые примеры, которые помогают лучше понимать самые сложные нюансы.
«Современный бизнес продолжает развиваться, и успешные лидеры осознают, что важно не только обладать интеллектуальными навыками, но и уметь управлять своими эмоциями. Когда все сферы нашей жизни, в том числе работа, пронизаны эмоциональными переживаниями, эмоциональная гибкость становится ключевым навыком для выживания и процветания в любой компании. В книге «Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров» Керри Флеминг представляет систему, состоящую из семи последовательных шагов, которая позволяет руководителям развить и улучшить свою эмоциональную гибкость.
В книге "Проектирование и управление проектами: искусство достижения максимальной эффективности" автор Денис Фурсенко, сертифицированный менеджер проектов с огромным опытом работы с такими гигантами, как Лукойл, Shell, Disney, McDonalds и Universal Parks, предлагает полное руководство по ведению проектов. С помощью пошаговых инструкций от автора вы сможете успешно решить сложности, с которыми сталкиваются менеджеры проектов, и достичь общей цели: сохранять высокое качество работы, соблюдать дедлайны и удовлетворять требованиям заказчиков. Книга научит вас налаживать надежные и продуктивные отношения с заказчиками, повышать эффективность своей работы до максимума, эффективно управлять командой и контролировать каждый этап проекта.
Эта книга является неотъемлемым руководством для руководителей и предпринимателей, которые стремятся создать и усовершенствовать корпоративную культуру в своей организации. В ней авторы, признанные эксперты в области менеджмента и психологии, предлагают исчерпывающий анализ и насыщенные идеями материалы, посвященные принципам формирования и развития успешной организационной культуры. Что такое корпоративная культура и как она влияет на успех компании? Как создать доверие и мотивацию среди сотрудников? Как преодолеть пассивность и выработать атмосферу новаторства? Все эти вопросы получают свои обстоятельные и убедительные ответы в сборнике "HBR: 10 лучших статей о корпоративной культуре". Авторы подробно рассказывают об огромном влиянии корпоративной культуры на организацию и доказывают, что без ее анализа и изменения невозможно достичь значительного прогресса.
В книге "Прорыв в бизнесе: Как создать успешную корпоративную культуру" авторы собрали лучшие материалы из журнала "Гарвард Бизнес Ревью", посвященные исследованию и развитию корпоративной культуры. Корпоративная культура - это сложное понятие, которое необходимо понять и измерить для достижения успеха в любой компании. В этой книге признанные эксперты по организационной культуре, менеджменту и психологии объясняют, почему анализ культуры является неотъемлемой частью процесса изменений в организации, и предлагают практические советы по развитию и улучшению корпоративной культуры. Авторы подробно раскрывают стратегии по созданию доверительной атмосферы внутри компании, побуждение сотрудников к активности и повышению их удовлетворенности работой, а также формированию культуры инноваций и открытого общения.
Времена стабильности и предсказуемости давно прошли. Сегодня, стоя на пороге экономического кризиса, мы все сталкиваемся с необходимостью адаптироваться и преуспевать в условиях постоянной переменчивости. Копировать конкурентные преимущества больше не так просто, а мотивация сотрудников становится все сложнее задачей. Взгляните на фондовый индекс компаний с самой высокой капитализацией в США – S&P 500. В 1955 году компании находились в этом списке в среднем 45 лет, в 1975 году – 26 лет, а к 2011 году – всего 17 лет. Что происходит с нашими компаниями? В книге "Больше чем эффективность" авторы, основываясь на результаты десятилетнего исследования 500 компаний по всему миру, предлагают стратегии и инструменты, которые помогут создать эффективные и жизнеспособные организации.
Книга "Управление юридическими подразделениями: опыт и методология" знакомит читателя с долгой историей управления юридическими службами в организациях. Авторы, которые уже несколько лет работают в крупной нефтехимической компании Сибур, одной из лидирующих в России и Восточной Европе, рассказывают о своем опыте создания выдающейся юридической службы в стране. В книге уделяется внимание не только роли юристов в организации, но также методам координации, контроля и развития работы юридического подразделения. Несмотря на обширную литературу, посвященную правовой работе, в России не разработаны четкие методологии управления юридическими службами.
«Трансформация посетителей в доход – это основной принцип в индустрии трафик-бизнеса. Дмитрий Волконский, опытный специалист в сфере IT, поделился своими знаниями и накопленным опытом, чтобы помочь читателям научиться зарабатывать на трафике. Он представил свои собственные разработки и ценные наставления от коллег, анализируя реальные случаи из бизнеса. В этой книге вы найдете полное руководство по запуску и развитию успешных проектов в интернет-индустрии. Дмитрий поделится секретами начала пути и поможет избежать распространенных ошибок, которые могут стать тормозом для вашего успешного старта. Независимо от того, являетесь ли вы веб-мастером, предпринимателем или просто ищете новые возможности для своего развития, данная книга станет незаменимым помощником в вашем пути к достижению финансовой независимости. С помощью этой книги вы освоите все необходимые навыки и узнаете о современных стратегиях в сфере трафика и онлайн-бизнеса.