Книги жанра Менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 62
Эта книга представляет собой удивительное погружение в уникальное внутреннее устройство и успехи одной из самых инновационных компаний в мире - Netflix. Ее автор, Рид Хастингс, человек, стоящий у руля компании в качестве СЕО, делится удивительной историей развития этого гиганта развлекательной индустрии. Книга описывает, как именно Netflix превратился в чрезвычайно заметного игрока в индустрии благодаря своей уникальной корпоративной культуре, основанной на двух принципах - свободе и ответственности. На протяжении страниц автор рассказывает о том, как эти два принципа стали фундаментом, на котором строился успех компании и как они действуют на практике. Читатели узнают не только об уникальном менталитете Netflix, но и о том, как эта культура формировалась изнутри, о взглядах и мнениях сотрудников компании.
"Стремительные изменения в современном мире деловых технологий требуют от компаний не только уникальных продуктов, но и эффективных бизнес-моделей. В новом выпуске серии "HBR: 10 лучших статей" известные эксперты делового мира подробно рассматривают проблемы трансформации бизнес-модели. Учитывая меняющиеся условия рынка, они предлагают современные решения, помогающие компаниям успешно адаптироваться и продолжать расти. Книга предлагает ответы на важные вопросы, затрагивающие актуальность бизнес-моделей в наши дни. Как оценивать их релевантность, как внедрять инновации и защищать свои позиции от конкурентов, готовых раздавать продукт бесплатно? Может ли рост двух различных бизнес-моделей сыграть в пользу компании? И каким образом создать платформу на базе ключевого продукта, сделав процесс трансформации бизнес-модели более гибким и непрерывным? Очередной мастер-класс от авторитетного журнала Harvard Business Review поможет руководителям, топ-менеджерам и генеральным директорам взглянуть на свою бизнес-модель с новой стороны.
В своей книге "Мастер-класс от убежденного индивидуалиста", Ирина Хакамада, известная политическая и общественная деятельница, делится своим секретом успеха, накопленным за годы работы в политике и писательстве. Она представляет читателям свой подход к жизни и бизнесу, сосредотачиваясь на ключевых принципах лидерства, коммуникации и создании личного бренда. "Мастер-класс от убежденного индивидуалиста" охватывает широкий спектр тем, от того, как развить лидерские качества и эффективно взаимодействовать с людьми, до того, как создать и укрепить свой личный бренд. Ирина Хакамада предлагает читателям уникальные инструменты и стратегии, которые помогут им стать успешными в любой сфере деятельности. Основываясь на своем опыте и экспертизе, Ирина Хакамада использует принципы Дао для объяснения иллюзорности концепций успеха и помогает читателям преодолеть свои страхи и преграды на пути к достижению своих целей.
В современном мире многие руководители уверены, что ключевым фактором достижения поставленных целей является авторитет, основанный на проявлении власти. Имея дело с сотрудниками, которые не справляются с задачами, отстают от графика или проваливают проекты, эти лидеры стремятся зафиксировать контроль над ситуацией, проявлять большую жесткость и требовательность. Однако, постоянное злоупотребление таким подходом может привести к отчуждению коллектива, снижению мотивации сотрудников и, в конечном итоге, к ухудшению результатов работы организации. В свете всех этих факторов, Джослин Дэвис, известный консультант в области корпоративного обучения с более чем 25 годами стажа, разработала и успешно применяет новую концепцию "мягкого влияния".
В книге "Пережить и Преуспеть: Управление Бизнесом в Эпоху Кризисов" автор Дарья Сунцова предлагает уникальную перспективу на роль кризисов в развитии современного бизнеса. Автор, которая является признанным экспертом в области управления и бизнес-консалтинга, провела обширное исследование, изучив около 80 000 реальных историй российских предпринимателей малого и среднего бизнеса. В своей книге Дарья Сунцова представляет подборку 12 фасцинирующих историй успешных предпринимателей, которые подвергли свои компании сложностям кризисных ситуаций и успели преодолеть их. Рассказы предпринимателей не только проливают свет на их индивидуальные стратегии и тактики при оправдании, но и подчеркивают неизбежность кризисных ситуаций и их ценность как катализаторов роста и развития бизнеса. Читатель получает уникальную возможность заглянуть за кулисы функционирования и управления бизнесом в условиях кризиса.
Для современных руководителей трансформация бизнеса представляет собой огромную сложность, требующую разносторонних навыков и экспертизы. В целях успешного управления изменениями была разработана специальная дисциплина в области менеджмента, и множество книг было написано на эту тему. Однако, перед вами появляется уникальное издание, которое отличается отличается своим новаторским подходом и обилием практического опыта, накопленного российским топ-менеджером, экспертом Всемирного экономического форума - Анной Беловой. За свою более чем 35-летнюю карьеру, она стала участником более двадцати проектов по трансформации компаний и отраслей, что делает ее голос существенным и авторитетным в данной области. В своей книге, Анна Белова представляет собственную методологию подготовки компании к процессу трансформации и управлению всеми изменениями, описывает типичные ситуации, предпосылки успеха и факторы, которые могут привести к неудачам.
В новой книге "Мастера менеджмента" Джеймс Хартер и Родд Вагнер предлагают уникальный подход к управлению бизнесом, основанный на результаты научного исследования, проведенного ведущим Институтом Гэллапа. Авторы представляют 12 секретов успешного менеджмента, рожденных из опыта более миллиона профессионалов разных индустрий. "Мастера менеджмента" - это не просто книга-советник, но и практическое руководство по улучшению бизнес-процессов, повышению мотивации и приверженности сотрудников, а, самое главное, увеличению прибыли. Каждый из выявленных элементов успешного менеджмента, подробно разобранный авторами, становится строительным блоком для создания сильной и процветающей компании. В книге пошагово излагаются концепции и методы, помогающие развить в себе качества и навыки мастера управления.
Впереди вас ждет увлекательное путешествие в мир Agile - метода управления проектами, который изменил привычное представление о работе и принес успех компаниям в различных отраслях. В этой книге вы найдете инсайдерские и ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, отобранные Марком Лейтоном и Стивеном Остермиллером, известными специалистами в области Agile. Вы узнаете, как Agile, основанный на гибкости, простоте и сотрудничестве, стал прорывом в обществе, и как он может изменить ваше представление о работе и управлении проектами. Книга представляет собой учебник, в котором опытные преподаватели и организаторы Марк Лейтон и Стивен Остермиллер делятся своими знаниями и опытом, помогая вам овладеть простыми, но эффективными принципами управления проектами.
Имея опыт работы с десятками успешных компаний, Майкл Армстронг и Анжела Бэрон представляют свою книгу "Управление результативностью. Система оценки результатов в действии", в которой они раскрывают сокращенную версию самых ценных мыслей, идей, кейсов и примеров. Организации постепенно осознают, что их главное конкурентное преимущество – это люди, потому что только люди способны создать уникальные бизнес-процессы и продукты. Однако иногда в компаниях трудятся опытные и ответственные профессионалы, но их коллективная результативность оставляет желать лучшего. Эта книга дает ответ на вопрос, почему так происходит.
Один из главных факторов неуспеха организаций по всему миру – неправильное управление проектами, что приводит к финансовым потерям в размере миллионов долларов каждые 20 секунд. Институт управления проектами провел исследование в 2018 году и пришел к таким шокирующим результатам. Впрочем, есть несколько отдельных случаев, когда проекты все-таки реализуются в оговоренные сроки, достигают поставленных целей и при этом не выходят за рамки бюджета. Антонио Ньето-Родригес, всемирно признанный эксперт в области управления проектами, посвятил свою жизнь изучению успешных и провальных проектов в различных отраслях, и на основе этих знаний он разработал простой в использовании инструмент, который позволяет достигать успеха в управлении проектами.
В книге "Успех в Instagram: Открытие собственного интернет-магазина" представлено исчерпывающее руководство по запуску бизнеса в популярной социальной сети Instagram. Автор подробно рассказывает о ключевых связях между успешным интернет-магазином и правильно подобранным названием аккаунта, оригинальным описанием и привлекательным фото профиля. Но эта книга не только об этом. Она проводит читателя через все стадии настройки интернет-магазина в Instagram – начиная от основ, таких как создание профиля и загрузка контента, и заканчивая более сложными вопросами, такими как интеграция с Facebook и наиболее эффективное использование фотосети для продвижения товаров.
Книга "Привлекательный маркетинг: секреты притяжения клиентов" предлагает уникальный подход к достижению успеха в онлайн-бизнесе. Автор утверждает, что привлекать людей к себе важнее, чем просто преследовать их. Но что такое "привлекательный маркетинг" и как его можно использовать в своем бизнесе? Эта книга предлагает ответы на эти вопросы и подробно объясняет, как внедрить этот подход в свою компанию. Многие интернет-маркетологи считают фразу "привлекательный маркетинг" просто пустыми словами. Однако, автор утверждает, что это может стать одним из ключевых инструментов для успешных онлайн-продаж. Он подчеркивает важность понимания концепции привлекательного маркетинга и обучения ее применению в бизнесе.
В современном мире каждый год открываются сотни новых предприятий, но на третий год своей деятельности большинство из них закрывается, оставляя за собой лишь 3% успешных историй. Что же является причиной такой высокой смертности молодых бизнесов? Мы не можем точно ответить на этот вопрос, хотя некоторые эксперты говорят, что одной из основных причин является неправильная финансовая стратегия. Мы не утверждаем, что такие аспекты, как маркетинг, продажи, управление персоналом и производство, не играют роли, ведь они играют. Однако, без грамотного управления финансами, невозможно построить успешную компанию.
В глазах окружающих она - воплощение авторитета. Ее мнение всегда учитывается, ей доверяются самые важные решения. Кто она? Безусловно, самая влиятельная и сильная женщина в комнате. Будь это успешная бизнес-леди, талантливая учительница, преданная мать или творческая студентка, каждая из нас может обладать максимальным влиянием в своей сфере деятельности, не зависимо от статуса и профессии. Лидия Фенет, высокоуважаемая старший вице-президент Christie's, самой респектабельной аукционной компании, раскрывает в своей книге набор уникальных методов и приемов, которые помогут любой женщине стать той, кого все слушают.
В книге, написанной знаменитой авторкой Маргарет Рук, нас ждет удивительное путешествие в мир историй более чем 50 подростков, которые решили внести изменения в окружающий их мир. Эти молодые герои не боятся стандартных ожиданий общества и во всю свою силу преображают обыденность. В этой книге вы найдете увлекательные рассказы о волонтёрстве, социальном предпринимательстве и активизме - как в реальном мире, так и в виртуальной среде. Автор провела серию интервью с подростками, которые дали ей уникальный взгляд на существующий мир, где все зациклены на знаменитостях, лайках и постоянной потребности удовлетворить общественные ожидания.
В новой книге "Мастерство делегирования: эффективная практика управления" Александр Фридман рассказывает о важности и оптимальных способах применения делегирования в управлении. Руководители часто не осознают всей мощи этого инструмента и не получают от подчиненных необходимых результатов. Автор помогает разобраться с причинами неудач и ошибок, связанных с делегированием, и предлагает системный подход к построению эффективной модели делегирования. В книге шаг за шагом описывается практический подход к оптимизации управления коллективом. Читатели освоят новые техники и инструменты для повышения точности контроля, независимо от масштаба компании или размеров рабочей группы.
"Отточенный опыт компании, объединенный в одной книге на 580 захватывающих страницах. Внутренние секреты и невероятные истории, рассказанные с полной откровенностью и задатками энергии, чтобы вдохновить каждого читателя. Эта книга - настоящий путеводитель по построению культуры производства в российской компании, включая основные принципы организации, управления и достижения успеха. Более 300 компаний каждый год стоят в очереди, чтобы посетить наше предприятие и насладиться неповторимым опытом. Многие из них даже становятся нашими партнерами, отважно воплощая в жизнь принципы, усвоенные у нас. Эта книга - ключ к успеху вашего бизнеса, вдохновляющий каждого на великие свершения и прогресс.".
Ты устал от однообразных рабочих будней, мечтаешь о свободе и независимости, а также стремишься построить успешный бизнес? Тогда эта книга - настоящая находка для тебя! В ней ты найдешь ответы на все вопросы о том, с чего начать, какие навыки и инструменты понадобятся для достижения своих целей. Особенно она станет полезной для тех, кто еще не определился с тем, какое направление выбрать для своего будущего бизнеса. Автор этой книги - настоящий эксперт в своей области, он поделится с тобой своими секретами и опытом создания прибыльного и волнующего бизнеса. Здесь ты найдешь не только бизнес-стратегии и практические советы, но и идеи, которые смогут взорвать рынок! Поверь, ты никогда не подозревал, насколько реально достичь успеха, при этом получая огромное удовольствие от своей работы. Открой для себя новые горизонты, освой секреты создания успешного бизнеса и обрети свободу, о которой мечтаешь уже так долго.
Критики и пессимисты, разрушители командного духа и злоключения для продуктивности - такие сложные сотрудники встречаются почти в каждой рабочей группе. В идеале, их решение может показаться очевидным - просто уволить их. Однако Максим Батырев, автор популярной книги "45 татуировок менеджера", предлагает альтернативный путь. В своем исследовании он изучил кейсы менеджеров со всей страны, чтобы выяснить, как можно превратить сложных сотрудников в лояльных и эффективных членов команды. В этой книге, основанной на тысячах присланных ему случаев, он представляет пятнадцать ключевых стратегий, которые помогут вам разобраться с такими проблемами.
В нашем современном мире, который стремительно продолжает меняться, нельзя не признать влияние эпохи технологических открытий. Некоторые видят в этом угрозу для различных отраслей, компаний и даже человечества в целом, однако другие понимают, что это также предоставляет нам огромные возможности. Что делает нас особенно уязвимыми, так это наше нежелание приспособиться к этим изменениям. В своей увлекательной книге "Цифровая трансформация: встречайте будущее" Томас Сибел, знаменитый эксперт в области информационных технологий, находит баланс между тем, чтобы просветить нас о том, что нас ждет в будущем, и в то же время показать технологии, которые этому будущему помогут нас встретить. В книге Сибел демонстрирует на практических примерах, как объединение облачных вычислений, интернета вещей, больших данных и искусственного интеллекта уже сейчас трансформирует наш мир.