Корпоративная культура

Эта книга является неотъемлемым руководством для руководителей и предпринимателей, которые стремятся создать и усовершенствовать корпоративную культуру в своей организации. В ней авторы, признанные эксперты в области менеджмента и психологии, предлагают исчерпывающий анализ и насыщенные идеями материалы, посвященные принципам формирования и развития успешной организационной культуры. Что такое корпоративная культура и как она влияет на успех компании? Как создать доверие и мотивацию среди сотрудников? Как преодолеть пассивность и выработать атмосферу новаторства? Все эти вопросы получают свои обстоятельные и убедительные ответы в сборнике "HBR: 10 лучших статей о корпоративной культуре". Авторы подробно рассказывают об огромном влиянии корпоративной культуры на организацию и доказывают, что без ее анализа и изменения невозможно достичь значительного прогресса. Они предлагают ключевые стратегии и эффективные подходы к формированию культуры доверия, преодолению преград в работе коллектива и созданию культуры инноваций. Но эта книга не только о теории. Она полна конкретных рекомендаций, основанных на научных исследованиях и богатом практическом опыте авторов. Они делятся своими знаниями и дает оригинальные инструменты и методики, которые помогут руководителям оценить свою корпоративную культуру и осуществить ее успешную трансформацию. Эта книга предлагает новое видение управления и позволяет осознать, что корпоративная культура является сутью любой успешной организации. Используя идеи, стратегии и советы из этого сборника, вы сможете создать оптимальную рабочую среду, впитывающую доверие, мотивацию и взаимопонимание, и превратить свою компанию в успешное предприятие даже в самые сложные периоды. Эта книга - необходимое средство для всех, кто стремится к развитию и совершенствованию своей корпоративной культуры.