Книги жанра Менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 66
"Тойота Ката: Мудрость японской компании" - книга, в которой Майк Ротер собрал самые ценные мысли, идеи и примеры организационных процедур в компании "Тойота". Автор изучил долгое время принципы и методы улучшения работы компании и всего производственного процесса. Приводя кейсы и наблюдения, Ротер показывает, как "Тойота" реагирует немедленно на возникающие проблемы, чтобы избежать их разрастания. Книга отвечает на вопросы, связанные с наблюдением за производством, анализом сбоев, использованием сотрудников для повышения эффективности, инновациями, управлением неожиданными ситуациями и лояльностью клиентов.
"Бизнес в стиле фанк" - книга, наполненная ценными идеями и практическими примерами, которые помогут вам изменить свой взгляд на бизнес. Авторы Кьелл Нордстрем и Йонас Риддерстрале не представляют себя пророками или гуру, но они точно знают, что скучный бизнес - это бизнес, который несет в себе больше потерь, чем пользы. В этой книге они рассказывают, как создать успешную компанию, в которой сотрудники будут мыслить оригинально и продукты будут привлекательными для клиентов. Авторы подчеркивают, что в наше время главный актив компаний - это мозги и таланты сотрудников. В "Бизнесе в стиле фанк" они делятся с нами качествами, необходимыми для создания инновационного бизнеса, подходами к привлечению правильных сотрудников и методами создания вау-эффекта, который даст вашей компании конкурентное преимущество. Книга стала одной из самых влиятельных и признанных в своем жанре.
В книге "Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию" авторы Роберт Каплан и Дэвид Нортон представляют новую и инновационную систему управления для компаний, которая поможет им адаптироваться к изменяющемуся бизнес-миру эпохи Industry 4.0. Основываясь на последних исследованиях и многолетнем опыте, авторы приводят принципы и методы использования сбалансированной системы показателей, которые помогут компаниям разрабатывать и реализовывать стратегии, повышать эффективность своей деятельности и добиваться сбалансированного развития во всех сферах своей работы. Книга содержит множество реальных кейсов, примеров успешного применения системы, а также практические инструменты и рекомендации для внедрения этой системы в компании.
Книга «Спиральная динамика» – уникальное исследование, раскрывающее суть эволюции мышления человека и причины изменений и кризисов в современном обществе. Авторы, Дон Бек и Крис Кован, представляют концепцию, основанную на представлении развития от простого к сложному, от ограниченного к универсальному. Эта книга позволяет понять уровни развития индивидуума, организаций и общества, и исследует систему ценностей, типы мышления и образы действия, присущие каждому из этих уровней. Читатель ознакомится с инструментами эффективного лидерства и управления организациями в условиях современной турбулентности.
В книге "Экстремальная ответственность: как "морские котики" управляют и побеждают" Джоко Виллинк и Лейф Бабин рассказывают об одном эпизоде из своего опыта в Ираке, который стал поворотным моментом в их понимании лидерства и ответственности. Их военная команда оказалась в сложной ситуации, когда они обнаружили, что в здании, которое они обстреливали, находятся не только террористы, но и союзники и американские солдаты, уже пострадавшие. Вильлинк осознал, что виноват в этой ошибке, и начал задумываться над тем, какую роль играет лидерство и ответственность в подобных ситуациях. Вернувшись из Ирака, Виллинк и Бабин решили поделиться своими наработками и опытом, написав книгу, которая была бы ориентирована на лидеров и руководителей в различных областях деятельности.
Книга «Руководство к своду знаний по управлению проектами. Руководство PMBOK» представляет собой сокращенную версию глобально признанного и уважаемого свода знаний о проектном менеджменте. В ней собраны самые ценные мысли, полезные идеи, интересные кейсы и практические примеры из мира управления проектами. Книга отражает современный профессиональный взгляд на эту дисциплину и систематизирует основные принципы, методы и инструменты, используемые в проектном менеджменте. Написанная всемирно известным Институтом управления проектами, данная книга является официальным ориентиром профессионального сообщества и основным источником знаний для специалистов в данной сфере.
Книга "Навык коучинга" предлагает уникальный подход к руководству и управлению, основанный на принципе говорить меньше и спрашивать больше. Автор, Майкл Стеньер, опытный коуч и глава консалтинговой компании Box of Crayons, предлагает своим читателям семь мощных вопросов, которые помогут развить коучинговые навыки и трансформировать подход к управлению командой или семьей. Стеньер обращает внимание на проблемы классического коучинга, включая оторванность от практики и сложности с изменением рутинных привычек. Он также отмечает, что многие коучи путают наставничество с решением проблем за других, лишая своих подопечных возможности раскрыть свой потенциал. В книге представлены запоминающиеся кейсы, примеры и идеи, позволяющие прочувствовать и понять важность эффективного коучинга.
Эта книга представляет собой урезанную версию знаменитого произведения Дэниела Койла "Культурный код. Секреты достижения выдающихся результатов групп и организаций". В ней собраны только самые ценные мысли, идеи, примеры и кейсы. Автор признается, что секрет успешной команды кроется в создании особой атмосферы, которую называют "химией". Поэтому он предлагает три ключевых навыка, которые помогут руководителю сформировать крепкую корпоративную культуру и достичь сплоченности и мотивированности. Книга включает в себя примеры из самых разных организаций, от ритейлера Zappos до ВМФ США и студии Pixar, чтобы продемонстрировать применимость уникального подхода Койла.
В книге "Основы успешной стратегии: отделение зерна от плевел" Ричард Румельт раскрывает сущность хорошей и плохой стратегии. Автор утверждает, что разработка и реализация эффективной стратегии не являются сложной задачей и подробно описывает процесс ее создания. Подкрепленная изобилием примеров из истории, политики и делового мира, книга обеспечивает простое и наглядное восприятие материала. Чтение этой книги даст вам возможность полноценно разобраться в понятии "стратегия". Автор расскажет вам, как выделить хорошую стратегию среди плохих, а также научит создавать эффективные стратегии. Ричард Румельт - опытный стратегический консультант, преподаватель в престижной Высшей школе управления при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.
Это удивительное полное руководство Майкла Портера по конкурентной стратегии является ценным источником знаний для бизнесменов и экономистов. В своей книге Портер представляет свой уникальный комплекс инструментов бизнес-анализа, который доказал свою эффективность и актуальность на протяжении многих лет. Майкл Портер – известный ученый-экономист, который провел более 40 лет исследований в области конкуренции и является одним из ведущих специалистов в этой области. Он сотрудничал с крупнейшими компаниями и правительствами различных стран, что подчеркивает его влиятельность в мире экономической конкуренции. Книга Портера «Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов» является передовым руководством по применению его инновационного подхода к анализу и пониманию современного бизнес-мира.
В книге "Руководители-чемпионы. Практики атлетического лидерства" представлен уникальный подход к управлению людьми и бизнесом, основанный на опыте четырех успешных лидеров - Александра Дюкова, Виталия Савельева, Германа Грефа и Евгения Касперского. Эти люди не просто достигли выдающихся результатов, но и сделали это с помощью собственных практик, приспосабливающихся к изменяющейся реальности. Книга не даёт готовых рецептов успеха, но предлагает читателю вдохновляющие истории, помогающие понять, как именно лидеры-атлеты достигают своих целей в сложных российских условиях. Она позволяет узнать, как эффективные руководители преодолевают нестабильность и быстрое устаревание знаний и технологий, а также как создаются успешные корпорации в нашей стране. Чтение этой книги позволит вам научиться масштабировать и применять ваши собственные лидерские навыки в каждой ситуации.
В своей книге "Визуальный успех: эстетический интеллект в бизнесе" Полин Браун, опытный руководитель северо-американского подразделения известной компании LVMH Moёt Hennessy – Louis Vuitton, поднимает актуальную тему важности эстетики в современном бизнесе. Автор приводит примеры успешных брендов, демонстрируя, что внимание к визуальному облику и эстетическому восприятию играет значительную роль в достижении бизнес-успеха. Полин Браун утверждает, что способность к развитию эстетического интеллекта является не врожденной, а приобретаемой чертой. Она дает читателям практические советы и инструменты, помогающие тренировать и развивать свой эстетический интеллект.
Книга «Не надо сходить на работе с ума» представляет сокращенную версию работы Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайера Хенссона, в которой они делятся самыми ценными мыслями и идеями. Они рассказывают о том, как многие люди в нашем обществе живут в постоянной гонке за временем, не находя возможности реализовать свои личные интересы. В то время как правительства и компании ограничивают отпуска и увеличивают рабочие часы, есть и другие компании, которые следят за тем, чтобы их сотрудники не перегружались. Они создают условия, позволяющие работать в эффективном режиме, не отвлекаясь на множество собраний и рапортов.
В книге «Ключевые показатели менеджмента: как анализировать, сравнивать и контролировать данные, определяющие стоимость компании», автором которой является Киран Уолш, читателю предлагается уникальная возможность ознакомиться с главными финансовыми показателями, которые являются ключевыми для любой компании. Эта книга-инструмент открывает перед читателем ценные знания, идеи, кейсы и примеры, необходимые для успешного управления финансами и принятия взвешенных решений. Киран Уолш, главный эксперт по финансам Ирландского института менеджмента в Дублине, объединил свой опыт и знания в этой классической книге, которая поможет читателю развить навыки анализа, сравнения и контроля данных, определяющих стоимость компании.
Книга, лежащая перед вами, вобрала в себя самые ценные моменты из работы двух признанных мастеров в сфере лидерства, Рональда Хейфеца и Марти Лински. В этой книге они делятся своим огромным опытом и знаниями, помогающими выжить в мире лидерства. Лидерство – это не только триумф и слава, но и ежедневная борьба, которая не дает гарантий успеха. Авторы отлично осознают, насколько сложно быть инициатором перемен в разных сферах жизни, и именно поэтому они решили поделиться своими наставлениями. Чтобы быть успешным лидером, нужно научиться замечать опасности, которые могут навредить вашим планам, и уметь справляться с ними.
Книга "Искусство финансового успеха: Мастерство управления финансами для достижения благосостояния" представляет собой уникальное пособие, способное изменить жизнь каждого человека, независимо от его финансового положения. Автор этой книги, Марат Салихов, является экспертом в области финансового планирования и развития бизнеса. Он не только делится своими знаниями и опытом, но и помогает развивать таланты и потенциал каждого, кто прочитает эту книгу. Среди страниц этой книги вы найдете не только стратегии и советы по финансовому планированию, но и вдохновляющие истории успеха, которые доказывают, что любой человек способен достичь финансового процветания.
Книга Джона Максвелла «Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер» представляет собой компактное руководство для растущих и зрелых лидеров, желающих достичь успеха в своей карьере. В книге автор делится ценными мыслями, идеями и оригинальными примерами, которые помогут лидерам осознать важность трансформации своего мышления, отношений и действий. Главная задача читателей – перенаправить свой фокус с личных амбиций на понимание и заботу о людях, с которыми они работают, и о помощи в их развитии. Через общение и стиль руководства, лидеры смогут развить моральный авторитет и увеличить свое влияние на окружающих.
В книге "Коллективный разум: чудо социального сотрудничества" автор Джефф Хау представляет сокращенную версию своего бестселлера "Краудсорсинг. Коллективный разум как инструмент развития бизнеса". В этой книге Хау исследует феномен краудсорсинга и раскрывает его потенциал не только в бизнесе, но и в обществе в целом. Автор подчеркивает значение коллективного разума, который проявляется через сотрудничество миллиарда людей, соединенных через интернет. Он описывает, как эти люди сами создают сообщества по общим интересам и безвозмездно решают задачи, превосходящие возможности даже высокооплачиваемых профессионалов. Через кейсы и примеры, Хау показывает, как YouTube и Википедия стали результатом краудсорсинга, и как огромное количество других успешных коллективных проектов вносит поистине революционные изменения в существующие экономические модели. Читатели найдут в этой книге не только обзор этого феномена, но и конкретные принципы работы с коллективным разумом, основанные на многолетнем опыте автора.
Книга "Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов" - это незаменимый помощник для специалистов в области управления бизнес-процессами и руководителей компаний, которые хотят достичь успеха в реализации проектов в этой области. В этой книге собраны только самые ценные мысли, идеи и кейсы, которые помогут вам понять, как эффективно запустить и завершить проект по управлению бизнес-процессами. Авторы предлагают практические советы и руководства, чтобы вы могли определить, какие ресурсы необходимы для реализации проекта и какими способами их можно получить. Читая эту книгу, вы узнаете все секреты успешного управления бизнес-процессами и сможете применить их на практике.
Увлекательная книга "Семейное богатство: Защита и развитие человеческого, интеллектуального и финансового капиталов" раскрывает перед читателями самые ценные идеи и практические советы по сохранению семейного достояния. Автор, знаменитый семейный юрист и исследователь Джеймс Хьюз-младший, утверждает, что хотя вековые поговорки говорят о том, что богатство не может быть навсегда, он находит оптимистические решения для обеспечения безбедного ближайшего будущего детям и внукам. Книга показывает, что ключевым фактором сохранения состояния семьи не является только финансовая сторона, но и важнейшие человеческие и интеллектуальные ресурсы.