Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 36

Эта книга представляет собой необходимое руководство для всех, кто заинтересован в эффективном управлении персоналом. Она охватывает все основные аспекты и концепции системы управления персоналом, с фокусом на кадровом менеджменте и кадровой политике организации. Внутри вы найдете подробное рассмотрение функций и методов управления, методов подбора и планирования персонала, а также оценки и принятия решений по персоналу. В книге также освещены важные аспекты делового общения, культуры и этики, а также искусство переговоров. Она поможет вам в полной мере понять роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента. Основное достоинство этой книги - разнообразие рекомендаций и примеров должностных инструкций от специалистов как из России, так и из-за рубежа.


Книги данной серии представляют собой незаменимый ресурс для всех, кто интересуется вопросами управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики в организации. В них подробно раскрыты основные функции и методы управления, а также методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений и культуры делового общения. Особое внимание уделено искусству переговоров и этике в бизнесе, а также рассмотрены роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента. В книгах представлены как отечественные, так и зарубежные рекомендации и примерные должностные инструкции для руководителей и специалистов кадровых служб, а также положения о кадровых службах.


С помощью данной книги вы сможете расширить свое понимание о важности построения успешного профессионального имиджа менеджера. Одним из ключевых аспектов такого имиджа являются надежность и пунктуальность во взаимодействии с партнерами, потребителями и коллегами. Надежность в данном контексте означает исполнение принятых на себя обязательств и договоренностей, а также неуклонное движение к достижению целей, независимо от возникающих обстоятельств. Важной составляющей является также точность исполнения, которая предполагает добросовестное выполнение планов и соблюдение договоренностей до мельчайших деталей. Автор этой книги, при помощи своих глубоких знаний и примеров из практики, предлагает читателю разобраться в том, каким образом эти качества могут быть развиты и поддерживаться на протяжении всей карьеры.


"Книга, которую вы держите в руках, откроет перед вами мир профессионального общения в области менеджмента. Ее страницы наполнят ваш разум хитростями и уловками, необходимыми для успешной работы. Ведь деловое общение играет огромную роль в жизни каждого менеджера, а умение общаться конструктивно - это ключевая особенность профессионализма в руководящей деятельности. Авторы разбирают сложный и многогранный процесс, показывают, как важным является качественное взаимодействие между людьми в рабочей сфере. Книга поможет вам развить навыки эффективной коммуникации, показать свой потенциал и достичь поставленных целей.


В книге поднимается важная тема о том, каким образом можно достичь успеха в профессиональной и личной жизни. Автор рассказывает о ключевых качествах, необходимых для становления успешным менеджером. Он подчеркивает, что желание достижения желаемых результатов, а также стремление получить высокую оценку за свои достижения, присущи каждому человеку. В особенности, в роли менеджера эти качества являются основой для достижения профессионального успеха. Книга также раскрывает другой уровень понимания успеха. Автор предлагает глубоко задуматься о значимости не только внешнего проявления успеха, но и его внутренней сути.


Эта книга является неотъемлемым руководством для всех, кто желает научиться эффективно взаимодействовать с разнообразными клиентами. Она предлагает полезные стратегии и методы, которые помогут любому специалисту установить правильный контакт с клиентами разных типов, начиная от опытных бизнесменов и заканчивая новичками в области. Автор преподносит читателю практические инструменты и знания, которые необходимы для успешного коммуникации с клиентами. Он обучает искусству анализирования и определения психологического типа конкретного клиента, позволяя осуществлять настройку своего поведения и добиваться поистине впечатляющих результатов.


В увлекательном и практическом руководстве вы сможете погрузиться в мир управления и собственных достижений. Деловые успехи и профессиональное развитие – вот главные темы, которые изучает данная книга. Она поможет вам наладить контроль над своей карьерой и найти внутреннюю мотивацию для достижения новых высот. Автор предлагает проникнуться идеей, что работа не только способ обеспечить себя материально, но и шанс реализовать свои скрытые таланты и возможности. Прочитав ее, вы поймете, что ваше отношение к карьере имеет большое значение для вашего будущего. Узнайте о планировании карьеры, о том, как разработать стратегию достижения ваших целей и задуматься о реализации своих амбиций. Особое внимание уделено методам самомотивации и повышению продуктивности.


Эта книга представляет собой увлекательное путешествие по истории торговли, демонстрируя нам ее зарождение еще в древние времена. Великие империи процветали благодаря развитой торговле, которая стала неотъемлемой частью их экономической системы. Автор вместе с читателем осматривает первоначальные формы торговых отношений, исследуя интересные примеры «купли-продажи» из разных эпох и культур. Всякий раз, когда один человек предлагает что-то, чего нуждается другой, рождается вершина торговли. Однако книга не ограничивается исключительно историческими фактами. Автор также глубоко анализирует законы успешной торговли, исследуя стратегии и решения, которые приводят к выгодным сделкам.


Книга "Современные тенденции в сфере менеджмента: должности, специальности и рынок труда" знакомит читателя с важными аспектами, определяющими успешность бизнеса в современном мире. Автор исследует стратегическое значение торговли как основного направления развития предприятий и показывает, что в их реализации ключевую роль играют высококвалифицированные специалисты. В этой книге представлен обширный обзор различных должностей и специальностей, существующих в сфере менеджмента, а также рассматриваются их основные функции и обязанности. Читатель узнает, какие навыки и знания необходимы для успешного осуществления руководящих ролей в бизнесе и какие требования предъявляются к специалистам в сфере торговли. Книга также предлагает анализ рынка труда и его динамику, сфокусированный на специалистах менеджмента.


В книге рассматриваются основные аспекты работы автотранспортного логистического предприятия (АТЛП), которое представляет собой новую форму организации грузовых перевозок на отечественном рынке транспортной логистики. Автор предлагает модели и алгоритмы управления деятельностью и персоналом АТЛП, а также организации и планирования грузоперевозок с использованием концепции временных окон. В книге также подробно рассматриваются аспекты нормативно-правового регулирования деятельности АТЛП. Эта монография представляет собой научно-практическое исследование, которое будет полезно для руководителей и специалистов предприятий, а также аспирантов и студентов экономических специальностей высших учебных заведений.


В новейшей научно-исследовательской работе, посвященной области трудового права в России, проводится анализ вопроса, затрагивающего ухищрения и стратегии, применяемые частными работодателями с целью получения неправомерной выгоды за счет неразумного использования трудовых ресурсов и отхода от исполнения своих обязательств. В рамках данного исследования основное внимание будет уделено нарушениям законодательства, трудового договора и коллективного соглашения, затрагивающих права и интересы работников, подвергающихся монетарной оценке. Рассмотрение такого вида поведения со стороны частных работодателей представляет собой уникальную форму эксплуатации трудовых ресурсов, которая описывается термином "русская эксплуатация".


Книга «Управление по целям и оплата по результатам: истории успеха и эффективные методики» представляет собой исключительный инструмент для организаций, стремящихся достигать своих целей и вознаграждать своих сотрудников на основе результатов. Авторы книги разработали инновационный подход, который помогает любой компании настроить систему управления по целям и успешно внедрить оплату по результатам. Более сотни организаций, из разных сфер бизнеса, уже многие годы используют этот подход и достигают высоких результатов. Внутри книги вы найдете сборник интересных историй от первых лиц компаний и лидеров проектов, рассказывающих о своем опыте внедрения Целевого Управления.


Данное пособие представляет собой обширный анализ различных подходов к управлению инновационными процессами, которые имеют ключевое значение для развития современной рыночной экономики. Внимание уделено каждому этапу инновационного менеджмента, начиная от формулировки стратегического плана и разработки маркетинговых процедур, и заканчивая управлением жизненным циклом инновационных проектов. Особое внимание в книге уделяется примерам инновационного менеджмента в машиностроении, что делает эту книгу не только полезной для студентов вузов машиностроительных специальностей, но и для предпринимателей, работающих в области промышленного производства.


Это практическое руководство о построении современной веб-студии приведет вас через каждый этап этого процесса. Авторы, в своем опытном письменном стиле, представляют полезные советы и стратегии для успешной разработки веб-сайтов. Они рассматривают, с чего начать веб-компанию и как создать сайт, который будет олицетворять вашу компанию. Книга также предоставляет руководство по составлению команды и налаживанию работоспособных кадровых политик. Вы также найдете советы по привлечению клиентов и построению надежных рабочих отношений с ними. Эта книга основана на передовых методиках веб-разработки и охватывает широкий спектр тем, от проведения рекламных кампаний до участия в тендерах и рейтингах.


Новая книга предлагает читателю глубокое погружение в мир безопасности бизнеса. В современной сфере предпринимательства состояние безопасности является одним из основных аспектов для успешного ведения дел. В связи с этим, все больше бизнесменов и представителей бизнес-сообщества вынуждены обратить своё внимание на вопросы обеспечения безопасности. Особое значение в этом процессе приобретают навыки защиты информации и анализа информационных данных. Книга изучает новейшие разработки в области безопасности бизнеса и направлена на помощь предпринимателям в грамотном планировании мероприятий по обеспечению безопасности.


«Успех на полках: современные стратегии для руководителей магазинов» – новое и необычайно полезное издание, ставшее настоящим бестселлером среди профессионалов розничной торговли. Оно было создано опытными консультантами, ориентированными на розничные технологии, и включает в себя самые передовые инструменты и методы, проверенные и успешно примененные руководителями ведущих розничных компаний. В этом третьем издании читателям предлагается обновленный и расширенный материал по ключевым аспектам эффективного управления магазином: мощный маркетинг, оптимальный ассортимент и привлекательные цены, уникальный мерчандайзинг, профессиональный персонал и высококачественное обслуживание покупателей.


В книге, написанной в увлекательном и элегантном стиле, мы находим ответы на главные вопросы эффективного руководства и лидерства. Нас поражает изложение 111 ситуаций, которые, будь то мифы, притчи или реальные случаи, связаны с процессом становления успешного руководителя. В качестве дополнительного приятного бонуса, к каждой из ситуаций прилагается краткий психологический анализ и указывается область, где данная ситуация может быть применена. Книга предназначена для всех действующих руководителей, независимо от их должности или уровня ответственности. Она проявляет интерес не только к личностному и профессиональному росту, но также к решению собственных амбиций и стремлений.


В книге, написанной известным специалистом в области управления и экономики, автор подробно рассматривает проблему сокращения издержек предприятия. Он считает, что информация о затратах и денежных потоках, доступная финансистам и экономистам, отражает только реальную деятельность компании. Однако, для достижения значительных результатов в сокращении издержек необходимо воздействовать на конкретную организацию, ее бизнес-процессы, структуру и персонал. Автор предлагает свои оригинальные методики и подходы к оптимизации деятельности предприятия, демонстрируя, как их внедрение влияет на снижение затрат.


В современном мире менеджеры сталкиваются с нехваткой времени, переживают постоянный стресс и перегрузку. Однако, в книге авторитетного консультанта по управлению временем представлены эффективные технологии, способные помочь организовать рабочий день. Автор, координатор Тайм-менеджерского сообщества и создатель популярного интернет-проекта, представляет систематизированный подход к этой проблеме. В книге приводятся не только общие принципы организации времени, но и уникальные методы, которые можно использовать для внедрения тайм-менеджмента в корпоративной среде. Автор использует реальные проекты, чтобы показать, как управление временем может помочь в условиях хаоса и неопределенности, способствуя развитию и повышению эффективности работы отдела или даже всей фирмы. Третье издание книги исправлено и дополнено новыми материалами и методиками, включая полностью переработанный раздел, посвященный работе с различными программными приложениями.


Книга "Построение эффективной системы продаж в оптовом бизнесе" предлагает широкий спектр практических методов и моделей, разработанных специально для тех, кто хочет улучшить свои результаты в сфере В2В продаж. В ней вы найдете большое количество конкретных примеров и готовых шаблонов, которые помогут вам увеличить прибыльность вашего бизнеса. Независимо от того, являетесь ли вы коммерческим директором, региональным директором, руководителем службы сбыта, специалистом или предпринимателем, эта книга будет полезным инструментом для вас. Авторы книги пошагово помогут вам повысить маржу, увеличить средний чек, улучшить конверсию клиентов, эффективно работать с клиентской базой, привлекать новых клиентов и мотивировать своих сотрудников.