Кадровое дело: от приема на работу до увольнения

Эта книга охватывает широкий спектр вопросов, связанных с кадровым делопроизводством. Она предоставляет подробную информацию о всей процедуре оформления трудовых отношений, а также о тех случаях, когда необходимо их прекратить. Кроме того, она рассматривает такие важные моменты, как перевод сотрудников, предоставление отпуска и командировок, разрешение конфликтов, а также многое другое. В этой книге освещаются также важные аспекты оплаты труда, учета рабочего времени и взаимоотношений с различными категориями сотрудников. Она подробно рассматривает вопросы дисциплины и охраны труда, а также ответственность работников и работодателя. Все материалы в книге актуальны и обновлены в соответствии с последними изменениями в законодательстве. В ней учтены новые нормы расчета пособий, а также введение уголовных санкций для работодателей, нарушающих трудовое законодательство. Эта книга рекомендуется для прочтения руководителям и сотрудникам служб персонала, а также бухгалтерам, юристам, предпринимателям и всем работникам организаций, независимо от их формы собственности. Она также будет полезна широкому кругу читателей, интересующихся кадровой политикой и управлением персоналом.