Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век

В новейшей научно-исследовательской работе, посвященной области трудового права в России, проводится анализ вопроса, затрагивающего ухищрения и стратегии, применяемые частными работодателями с целью получения неправомерной выгоды за счет неразумного использования трудовых ресурсов и отхода от исполнения своих обязательств. В рамках данного исследования основное внимание будет уделено нарушениям законодательства, трудового договора и коллективного соглашения, затрагивающих права и интересы работников, подвергающихся монетарной оценке. Рассмотрение такого вида поведения со стороны частных работодателей представляет собой уникальную форму эксплуатации трудовых ресурсов, которая описывается термином "русская эксплуатация". Безусловно, подобный тип поведения открывает для работодателей возможность получения дополнительной финансовой прибыли, нарушая условия обмена между капиталом и трудом в их пользу. Неотъемлемым компонентом данного исследования является анализ условий, регулирующих юридическую ответственность работодателей перед недобросовестными работниками, а также рассмотрение основных методов возмещения ущерба, причиненного работникам, таких как компенсации, проценты, индексация и доход от неправомерного обогащения. Настоящая монография предназначена для профессионалов в области трудового права, экономической теории, работодателей и профсоюзов. В представленном третьем стереотипном издании вносятся обновления и корректировки, сделанные на основе результатов новейших исследований. Эта книга поможет читателям лучше понять сложности и проблемы, связанные с эксплуатацией рабочей силы и найти пути для обеспечения справедливого обмена между работниками и работодателями.