Реальное целевое управление. Практика реального внедрения и использования GOAL-технологии

Книга «Управление по целям и оплата по результатам: истории успеха и эффективные методики» представляет собой исключительный инструмент для организаций, стремящихся достигать своих целей и вознаграждать своих сотрудников на основе результатов. Авторы книги разработали инновационный подход, который помогает любой компании настроить систему управления по целям и успешно внедрить оплату по результатам. Более сотни организаций, из разных сфер бизнеса, уже многие годы используют этот подход и достигают высоких результатов. Внутри книги вы найдете сборник интересных историй от первых лиц компаний и лидеров проектов, рассказывающих о своем опыте внедрения Целевого Управления. Они делятся своими успехами, преодолеваниями сопротивления со стороны персонала, а также рассказывают о допущенных ошибках. Помимо этого, книга предлагает подробные описания ключевых показателей эффективности (KPI), систем премирования и мотивации, которые авторы использовали в своих компаниях. Результаты, достигнутые благодаря внедрению системы управления по целям, включают повышение прибыльности и эффективности управления, а также увеличение результативности персонала. В книге представлено 12 захватывающих историй и статей, которые подкрепляются 130 таблицами и иллюстрациями. Кроме того, в конце каждой главы предлагаются 174 интригующих вопроса, на которые авторы дают честные и содержательные ответы. Книга «Управление по целям и оплата по результатам: истории успеха и эффективные методики» является обязательным пособием для всех, кто стремится к повышению результативности своей компании и созданию мотивационной системы, основанной на достижении целей. Она поможет вам овладеть необходимыми принципами и инструментами для эффективной работы с вашей командой и достижения выдающихся результатов.