Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 38
"Книга «Должностные обязанности товароведа: от технических документов до контроля качества» предлагает полное описание задач и обязанностей товароведа, с основным фокусом на оценке требований к материальным ресурсам и контроле их качества. Автор детально рассматривает участие товароведа в процессе планирования обеспечения материально-техническими ресурсами, контроля исполнения договорных обязательств, а также управления запасами продукции и связи с поставщиками и потребителями. Ознакомившись с этой книгой, вы станете специалистом в области материально-технического обеспечения предприятий и сможете эффективно осуществлять контроль качества продукции, транспортировку сырья и хранение готовых изделий.".
«Набор персонала и оценка кадров: ключевые задачи и стратегии успешного развития компании» Данная книга представляет собой практическое руководство для предпринимателей и менеджеров, начинающих свой бизнес или развивающих уже существующую компанию. Автор детально рассматривает все аспекты набора кадров и оценки персонала, начиная от ответственностей предпринимателя на начальном этапе до стратегий привлечения и отбора наиболее подходящих кандидатов в будущем. В книге вы найдете: - Практические рекомендации по поиску новых возможностей для развития бизнеса. - Подробный анализ процесса планирования деятельности фирмы и организации мероприятий. - Эффективные стратегии для создания идей мероприятий, расчета бюджета и работы с поставщиками. - Полезные советы по проведению мероприятий, покупке оборудования и поддержанию порядка в рабочем кабинете. - Подробный обзор задач, связанных с рекламой и раскруткой бизнеса, а также ведением учета и банковскими операциями. - Практические методы оценки численности и структуры персонала, а также привлечения перспективных претендентов и отбора наиболее подходящих кандидатов. Эта книга является незаменимым ресурсом для предпринимателей и менеджеров, которые хотят наладить эффективный процесс набора и оценки персонала, основанный на стратегическом подходе к развитию бизнеса.
Книга рассматривает процесс подбора персонала и предлагает различные тесты для определения личностных качеств кандидатов на должность. Автор объясняет, что, несмотря на то, что большинство вакантных должностей не проводят тесты, они часто необходимы при выборе кандидатов на учебу, преподавательскую деятельность и высокие руководящие должности. Тесты предназначены для получения информации о кандидате, которую нельзя получить из документов или резюме. Одним из предложенных тестов является тест "Общение", в котором кандидатам предлагается ответить "да" или "нет" на ряд утверждений, связанных с их отношениями к другим людям.
разговорную зону. Это создает более расслабленную и дружественную атмосферу, где обе стороны могут более свободно выражать свои мысли и чувства. В таком случае, время и ход беседы также определяет директор. В третьем варианте, возможно, директор принимает посетителя в комнате для переговоров или в специально оборудованной встречной зоне. Это может быть более формальное и официальное место, где обсуждаются более серьезные вопросы и заключаются договоры. В таком случае, хозяин офиса должен подготовить атмосферу, чтобы она соответствовала серьезности встречи. Независимо от варианта встречи, важно научиться эффективно принимать посетителей - устанавливать контакт, выслушивать их, понимать их потребности и предлагать решения.
Эта уникальная монография, написанная выдающимся ученым в области экономики, исследует одну из наиболее острых и сложных проблем современного производства и экономики. Автор изучает роль качества продукции в условиях финансово-экономического кризиса и усиленной конкуренции на рынках. Что делает эту книгу по-настоящему уникальной, так это то, что автор анализирует проблемы управления качеством в динамике развития. Он детально рассматривает влияние нравственных и этических факторов на качество продукции и их роль в деятельности по качеству. Эта книга представляет собой доступное пособие для широкого круга читателей – от бизнесменов и начинающих предпринимателей до инженеров и менеджеров по качеству, а также аспирантов и студентов.
Эта книга - уникальное учебное пособие, которое посвящено исключительно управлению организациями, деятельность которых связана с сферой услуг. Впервые представлены в одном издании разнообразные концепции и теории, основанные на западном и российском опыте, которые позволяют эффективно управлять такими организациями. Авторы книги затрагивают как проверенные временем подходы к управлению сервисными организациями, так и новейшие методы и инструменты, разработанные ведущими специалистами в данной области. Особое внимание уделено как качественным, так и количественным подходам, позволяющим достичь успеха в управлении сервисными организациями. Эта книга станет незаменимым помощником для студентов и преподавателей направлений и специальностей, связанных с Менеджментом, Туризмом, Социально-культурным сервисом и туризмом, Экономикой и управлением на предприятиях сферы обслуживания.
Эта книга представляет собой уникальное учебное пособие, которое внимательно изучает и раскрывает тему неформальной экономики. Неформальная экономика - это сфера деятельности, которая не подчиняется законам и контрактам, не облагается налогами и не отображается в официальной статистике. В рамках данного курса рассмотрены экономические практики, нарушающие законы, а также те, которые находятся вне правового регулирования. Эта книга предложит вам взглянуть на экономику с разных сторон, включая теневую и криминальную экономику, а также экономику домохозяйств и межсемейных обменов. Актуальность курса обусловлена не только его глубоким исследованием, но и социально-экономическими последствиями неформального хозяйствования. Авторы этой книги уделяют особое внимание мировым тенденциям в неформальной экономике, а также особенностям российского контекста.
Эта уникальная книга предлагает читателям учебное пособие, основанное на глубоком анализе теории и практики государственно-частного партнерства. Авторы рассматривают не только методологические аспекты его становления и развития, но и представляют последние достижения в этой области, взяв во внимание как российский, так и мировой опыт. Они опираются на результаты исследований, проведенных Институтом государственного и муниципального управления Государственного университета – Высшей школы экономики в течение нескольких лет. Кроме того, авторы учитывают рекомендации Европейской экономической комиссии ООН, чтобы предоставить читателям самую актуальную информацию. Это пособие будет полезно студентам и слушателям, которые изучают теорию и практику государственного и муниципального управления.
Эта книга представляет собой глубокое исследование сложных взаимоотношений между розничными сетями и их поставщиками, с использованием инструментов современной экономической социологии. Автор основывается на новаторских исследованиях и представляет уникальные количественные и качественные данные, чтобы пролить свет на то, как власть в рыночных отношениях проникает в их эссенцию и как конкуренция способствует формированию социальных связей. Внимательно анализируя отношения розничных сетей и их поставщиков, автор описывает суть конфликтов, которые возникают в этой сфере, и раскрывает экономическую значимость бонусных платежей, взимаемых розничными сетями с их поставщиков.
Эта книга предназначена для тех студентов, которые выбрали для себя направление не психологии, но все же заинтересованы в этой науке. Она создана для людей, которые уже имеют некоторые знания в общей и социальной психологии, и студентов, которые готовятся к сдаче экзаменов и написанию курсовых работ. В этой книге вы найдете информацию о главных проблемах психологии управления. Здесь анализируются различные традиционные модели и теории отечественной и зарубежной психологии, а также самые современные концепции и исследования в этой области. Книга содержит не только теоретические материалы, но и практические упражнения, которые помогут вам закрепить знания, а также тесты, чтобы проверить свои успехи. Вы сможете использовать эту книгу не только как пособие для самостоятельного обучения, но и как полноценный учебник для проведения семинарских и практических занятий.
Эта книга представляет собой первое издание на русском языке, полностью посвященное социальному предпринимательству - выходящее на основе нового явления в российской практике. Авторы этой монографии исследуют опыт социального предпринимательства в России и по всему миру, учитывая разнообразие этой области и ее исследовательский потенциал. Одним из ключевых моментов в книге является обобщение информации о развитии социального предпринимательства в различных странах и современных исследованиях в этой новой сфере. Она также подробно описывает деятельность одиннадцати иностранных и четырех российских предприятий, представляющих различные аспекты практики социального предпринимательства. В дополнении к основному содержанию, в книге приводится краткое описание базы данных российского пилотного проекта по исследованию социального предпринимательства, выполненного в партнерстве с Российским микрофинансовым центром при поддержке Оксфам.
Представляем вашему вниманию уникальное пособие, которое станет незаменимым руководством для профессионалов в области кадрового делопроизводства и управления персоналом. В этой книге вы найдете множество полезных практических советов и эффективных методик, которые помогут вам провести успешное собеседование, разработать анкеты, соответствующие требованиям вашей компании, а также использовать популярные тесты для нахождения идеальных кандидатов, которые не только обладают высокой квалификацией, но и гармонично впишутся в коллектив. Это пособие представляет собой популярный самоучитель, который поможет даже тем, кто никогда ранее не сталкивался с проблемами подбора персонала, легко и без отрыва от основной работы найти подходящую команду или заполнить вакансию.
В этой книге руководителям предприятий и сотрудникам кадровых служб представлена информация о важности эффективной работы с персоналом. Она сфокусирована на процессе планирования и подбора кадров, предлагая различные подходы и стратегии. Особое внимание в книге уделяется тестированию кандидатов и уже работающих сотрудников предприятия. Автор предоставляет читателям обширную теоретическую базу, подкрепленную многочисленными примерами и иллюстрациями. Особенностью книги является ее увлекательный и понятный стиль написания, который делает ее доступной для широкого круга читателей. Вместо тяжеловесных терминов и абстрактных концепций, автор стремится сделать материал простым в усвоении, позволяя читателям легко воспринимать и применять полученные знания на практике.
В космическом путешествии скрыт большой потенциал, который может быть осуществлен благодаря новым технологиям и динамике современного мира. Космические корабли преодолевают гравитацию, в то время как впереди открываются бесконечные возможности для роста и развития. Ваша компания, аналогично космическому кораблю, сталкивается с вызовами прошлого, которые действуют как тяготеющая сила. Однако, чтобы достичь новых высот в современном динамичном рынке, необходимо преодолеть инерцию и повести коллег вперед, в сторону рыночно-ориентированной стратегии. Чтобы избежать упущенных возможностей и снижения потенциального роста, необходимо избавиться от прошлогодней узости в мышлении.
Великое и загадочное искусство лидерства привлекает ваше внимание? Вы мечтаете разгадать тонкую грань между тем, что делает лидера по-настоящему великим, и тем, что превращает его в обычного человека? Тогда эта книга - ваш пропуск в мир тайны и мастерства лидерства. Автор, используя одно из самых захватывающих приключений в истории и ориентируясь на обширные источники, рассматривает различные модели лидерства. Откройте для себя легендарные документы и свидетельства, которые раскроют перед вами множество удивительных фасетов этого глубокого искусства. Эта захватывающая книга является неотъемлемой частью образования ведущих мировых бизнес-школ и входит в список обязательной литературы по лидерству.
Данная книга предлагает читателю углубленное изучение ключевых тем, затрагиваемых в рамках курса "Управление персоналом". Ее содержание охватывает широкий спектр вопросов, начиная от теории управления и заканчивая развитием трудового потенциала менеджеров и работников. В книге предлагается подробное рассмотрение различных методов и технологий управления кадрами, особое внимание уделяется планированию карьеры, процессу подбора и оценки персонала, а также адаптации и обучению сотрудников. Освещается важный аспект - мотивация труда, которая играет ключевую роль в достижении бизнес-целей. Кроме того, книга обеспечивает полное соответствие Государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования, что делает ее незаменимым учебным пособием для студентов экономических факультетов вузов.
В этой книге изучаются разнообразные аспекты, влияющие на поведение людей в рамках организаций. Проанализированы социальные, экономические и психологические факторы, которые определяют взаимодействие внутри организационной среды. Помимо этого, авторы раскрывают такие важные темы, как влияние личности на организацию, особенности коммуникативного поведения в рабочих коллективах, процессы мотивации и лидерства, а также эффективное управление изменениями и практики организационного маркетинга. Данное пособие разработано в соответствии с актуальными требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.
Книга, созданная экспертом в области управления персоналом, предлагает полный набор инструментов и стратегий для руководителей, которые стремятся достичь успеха и эффективности в современной среде. В ней охвачены все ключевые аспекты управления организациями и кадрами, позволяя создать прочную основу для эффективного управления командой. Автор обозревает широкий спектр тем, включая основы организации управления, методы подбора и оценки персонала, адаптацию и обучение сотрудников, мотивацию труда, развитие трудового потенциала менеджеров и работников, а также другие важные аспекты. Представленный материал систематически и подробно разобран, а также сопровождается практическими рекомендациями, тестами и шкалами оценки. Данное учебное пособие предназначено для студентов, изучающих специальности "Менеджмент организации" и "Управление персоналом", а также для аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов.
Книга, которую вы держите в руках, раскрывает перед вами мемуары одной удивительной женщины, чье имя давно стало легендой в мире делового сообщества. Исполнительный директор крупнейшей глобальной компании Hewlett-Packard, Карли Фиорина, всегда вызывала противоречивые мнения: многие видели в ней женщину с мужскими качествами, с жестким и непреклонным характером. Возможно, в этом ядро истины, ибо как иначе достичь вершин делового мира, где сверкают имена топ-менеджеров? Однако эта книга приглашает вас окунуться в мир замысловатой личности Карли Фиорины, просматривая его глазами. Вы сможете проследить ее яркий путь от скромной секретарши в брокерской конторе до великого лидера, возглавляющего международную корпорацию.
Книга "Свет внутри нас" раскрывает философский парадокс нашего существования. Она призывает нас задуматься о том, что все ответы и знания уже присутствуют внутри нас. Независимо от того, в какую страну мы отправляемся в поисках новых впечатлений и понимания, мы всегда сталкиваемся с самим собой. Автор описывает, как устойчивость наших убеждений и восприятий трансформируется в процессе путешествий и возвращения к рутине жизни. Однако, иногда нас охватывают важные мысли и мы заново отправляемся в путь, только чтобы осознать, что все, что нам нужно, уже есть внутри нас. "Свет внутри нас" показывает, как долгий путь домой может привести нас к осознанию того самого света, которого мы так долго искали.